淺談國網(wǎng)供電公司行政管理工作的創(chuàng)新

鐘蘊

摘 要：在國網(wǎng)供電公司中，行政管理是其穩(wěn)定、高效運行的重要基礎，這對企業(yè)的經(jīng)濟效益以及未來發(fā)展都有著直接影響。在當前新時代供電市場發(fā)展背景下，行政管理工作也暴露出一定的弊端?；诖耍疚氖紫确治鰢W(wǎng)供電公司行政管理工作創(chuàng)新必要性，并提出相應的創(chuàng)新對策，以供參考。

關鍵詞：國網(wǎng)供電公司 行政管理 創(chuàng)新

前言：

所謂行政管理，具體而言就是根據(jù)當前企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及發(fā)展環(huán)境變化等對企業(yè)的運行進行相應的管理，促使企業(yè)在運行過程中穩(wěn)定發(fā)展，這對國網(wǎng)供電公司的發(fā)展有著重要作用，同時也是推動整個企業(yè)高效發(fā)展的關鍵所在。

一、國網(wǎng)供電公司行政管理工作創(chuàng)新必要性

對于國網(wǎng)供電公司而言，行政管理工作必須跟隨當前時代環(huán)境的發(fā)展和變化來進行相應的創(chuàng)新以及調整?；诖?，這也就需要對國網(wǎng)供電公司行政管理工作進行創(chuàng)新，改善并解決當前行政管理工作中存在的管理問題，從而降低國網(wǎng)供電公司在運行過程中，行政管理工作出現(xiàn)失誤等情況，有效提升行政管理工作成效以及工作質量。只有不斷創(chuàng)新、不斷進步，國網(wǎng)供電公司行政管理工作才能夠緊密結合當前發(fā)展實際，保持自身具有一定的時代性、先進性，最終達成國網(wǎng)供電公司行政管理工作的主要目的，更好的優(yōu)化和改革國網(wǎng)供電公司行政管理工作。

二、國網(wǎng)供電公司行政管理工作的創(chuàng)新策略

1.健全并完善企業(yè)行政管理工作制度

結合當前國網(wǎng)供電公司行政管理工作制度而言，已經(jīng)無法滿足社會的進步和發(fā)展，因此對其進行創(chuàng)新和完善是必然趨勢，使其能夠切實解決當前國網(wǎng)供電公司在管理工作中存在的問題，進一步提升國網(wǎng)供電公司行政管理工作成效。另外在進行行政管理工作制度創(chuàng)新的同時，還應該將國網(wǎng)供電公司未來發(fā)展規(guī)劃、當前發(fā)展實際以及市場變化等因素考慮其中，并在此基礎上分析當前國網(wǎng)供電公司行政管理制度中存在的缺陷部分，并提出針對性的完善策略。雖然提出完善策略并不代表就是有效的、正確的策略，因此這就需要國網(wǎng)供電公司將完善策略作為新的管理制度以及創(chuàng)新標準前，應該在一定范圍內進行相應的實踐，分析實踐后該項策略是否具有可行性以及有效性，然后在全面推行。

2.創(chuàng)新優(yōu)化國網(wǎng)供電公司行政管理工作部門

就國網(wǎng)供電公司行政管理工作性質而言，需要對其進行大范圍的優(yōu)化以及調整，才能將機構精簡化，最終實現(xiàn)提升國網(wǎng)供電公司行政管理工作效率，同時還能夠有效降低經(jīng)濟方面的負擔問題。基于以上，國網(wǎng)供電公司應該對自身的行政管理工作部門采取重新整合的策略，尤其是對行政工作中存在交叉性質的部門進行重新整合，結合國網(wǎng)供電公司實際進行相應的合并或刪減等，在確保其具備一定的行政工作職能的基礎上，大幅度進行機構精簡化，這對提升行政工作部門的運行工作效率有積極性意義。

3.加強對行政管理人才的培養(yǎng)以及任用

結合當前國網(wǎng)供電公司行政管理工作部門中對人力資源的使用存在浪費嚴重的情況進行分析，本文認為應從以下三方面進行著手：其一，健全并完善國網(wǎng)供電公司人力資源管理方面制度，切實保障國網(wǎng)供電公司中人才的根本利益，這樣才能夠有效調動人才在實際工作中積極性態(tài)度，提升對國網(wǎng)供電公司的認同感;其二，國網(wǎng)供電公司可通過對人才進行培訓、開展講座、人才深造等方式進行人才培養(yǎng)，全方位提升國網(wǎng)供電公司人才的綜合素養(yǎng)，尤其是行政管理方面的人才綜合素養(yǎng)，這主要在于行政管理方面的人才在對國網(wǎng)供電公司進行工作指導以及服務過程中，能夠發(fā)揮自身根本性作用，因此，加強對行政管理方面人才的培養(yǎng)，提升他們的綜合業(yè)務能力，對國網(wǎng)供電公司未來發(fā)展具有現(xiàn)實性意義;其三，根據(jù)當前人才資源管理制度，讓人才在國網(wǎng)供電公司中發(fā)揮自身最大才能，對提升國網(wǎng)供電公司的經(jīng)濟效益，對國網(wǎng)供電公司未來發(fā)展有推動作用[1]。

4.創(chuàng)新國網(wǎng)供電公司行政管理工作隊伍

從根本上來講，國網(wǎng)供電公司管理工作部門掌握者大部分的職責和權力，其決策以及行為在很大程度上直接決定整個國網(wǎng)供電公司的發(fā)展。這也就從側面說明，若國網(wǎng)供電公司在某一部分管理上出現(xiàn)問題，就會由此引發(fā)更多嚴重性的問題。例如以權謀私這一行為，這就造成國網(wǎng)供電公司在資產上出現(xiàn)損失問題?；诖?，這就需要國網(wǎng)供電公司進一步加強對行政管理工作隊伍的創(chuàng)新和建設，將權力作為建設前提，在確保權力處于一致性的基礎上進行，將權力科學分配于各級管理部門，以此來防止因權利集中而導致管理弊端問題發(fā)生。除此之外，管理部門在進行重大決策時對國網(wǎng)供電公司的發(fā)展也有很大影響，因此這就更需要進一步加強對國網(wǎng)供電公司行政管理隊伍的建設，從思想作風上直到管理能力上，全方位確保管理人員符合國網(wǎng)供電公司發(fā)展需要。

5.創(chuàng)新國網(wǎng)供電公司行政管理工作手段

在當前時代國網(wǎng)供電公司行政管理工作中，充分采用符合時代發(fā)展的管理手段，促使國網(wǎng)供電公司行政管理逐漸朝向現(xiàn)代化、科學化發(fā)展，與此同時，積極運用當前比較先進的技術為國網(wǎng)供電公司行政管理工作創(chuàng)建良好的工作氛圍，提升員工現(xiàn)代化、科學化管理水平，同時這也是創(chuàng)新國網(wǎng)供電公司行政管理工作手段的有效方式[2]。

總結：綜上所述，本文首先分析國網(wǎng)供電公司行政管理工作創(chuàng)新必要性，分別從健全并完善企業(yè)行政管理工作制度、創(chuàng)新優(yōu)化國網(wǎng)供電公司行政管理工作部門、加強對行政管理人才的培養(yǎng)以及任用、創(chuàng)新國網(wǎng)供電公司行政管理工作隊伍、創(chuàng)新國網(wǎng)供電公司行政管理工作手段五個角度探究國網(wǎng)供電公司行政管理工作的創(chuàng)新策略，旨在促進國網(wǎng)供電公司在新時代背景下穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]于堯， 于慧穎. 淺談創(chuàng)新行政管理方法提高基層政府管理能力[J]. 南方農機， 2017（23）：155-155.

[2]徐平. 淺談如何做好國有企業(yè)辦公室行政管理工作[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2018（2）：228-228.