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    淺析新時(shí)期做好國有企業(yè)政工工作的重要性與必要性

    2019-09-10 07:43:21王琛
    青年生活 2019年30期
    關(guān)鍵詞:探析思想政治工作新時(shí)期

    王琛

    摘要:新時(shí)期,特別是黨的十九大勝利召開以來,全社會(huì)掀起習(xí)近平總書記關(guān)于黨建的一系列新觀點(diǎn)、新論斷、新要求的熱潮,高度重視思想政治建設(shè)和貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想各項(xiàng)工作。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱,能成為黨和國家最可信賴的依靠力量,其政工工作不可忽視。當(dāng)前,國家大方針是深化改革開放,決勝全面建設(shè)小康社會(huì)。其中越是改革開放,思想政治教育越重要,只有思想政治工作做得好,才能促進(jìn)改革開放健康發(fā)展。國有企業(yè)政工工作的側(cè)重點(diǎn)也是思想政治教育工作,正面臨新的工作內(nèi)容和工作機(jī)遇挑戰(zhàn),從事于政工的國有企業(yè)人員應(yīng)提升自身思想政治覺悟和學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新政工工作方式或模式,適應(yīng)新時(shí)期和企業(yè)發(fā)展的需要。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;國有企業(yè);思想政治工作;探析

    中圖分類號:TU712 ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    1政工工作在國有企業(yè)整體發(fā)展的重要性

    國有企業(yè)政工工作的主要內(nèi)容包括思想政治教育工作和企業(yè)文化宣傳培育工作,著力實(shí)現(xiàn)企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化的協(xié)同發(fā)展,能內(nèi)化于心,將國家政策方針與社會(huì)主義核心價(jià)值觀和優(yōu)秀的企業(yè)文化深入企業(yè)員工,形成愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神和恪守崗位的職業(yè)操守; 能外化于行,將思想政治教育工作和企業(yè)文化宣傳培育的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)市場競爭的軟實(shí)力,提升企業(yè)榮譽(yù)和市場競爭力。其重要性從如下兩個(gè)方面得以體現(xiàn)。

    1.1提升企業(yè)員工職業(yè)道德素養(yǎng),激發(fā)工作積極性

    政工工作通過組織企業(yè)員工觀看思政教育影片、參觀戰(zhàn)爭紀(jì)念館、思想政治宣講等多種多樣的活動(dòng)方式,加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育和管理,協(xié)助企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,提高企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)帶來客觀的經(jīng)濟(jì)收入。同時(shí),好的政工工作能減少員工之間或員工與企業(yè)間的矛盾和隔閡,如企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展活動(dòng)的開展,增強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)友愛和對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感,在企業(yè)內(nèi)部形成巨大的思想凝聚力。逐步內(nèi)化于心,提升企業(yè)員工職業(yè)道德素養(yǎng),愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神和恪守崗位的職業(yè)操守在企業(yè)生產(chǎn)工作隨處可見,企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)新性服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

    1.2提升企業(yè)文化和市場競爭軟實(shí)力,創(chuàng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展

    以人為本理念是企業(yè)政工開展工作的宗旨,符合企業(yè)員工內(nèi)心需求和新時(shí)期社會(huì)發(fā)展需要。政工工作的順利開展離不開企業(yè)文化底蘊(yùn)和員工與企業(yè)的高度配合參與度,舒適的工作環(huán)境和融洽的人際氛圍,能發(fā)揮企業(yè)員工的工作主動(dòng)性、積極性,能提升企業(yè)文化的認(rèn)同度和理解力,再將思想政治教育工作和企業(yè)文化宣傳培育的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)市場競爭的軟實(shí)力,企業(yè)員工就能發(fā)揮自身最大技術(shù)優(yōu)勢和科研態(tài)度進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,產(chǎn)品研發(fā)等以服務(wù)于企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展前景。

    2當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

    目前在我國相當(dāng)一部分國有企業(yè)中,思想政治工作普遍存在著重形式輕實(shí)效、重共性輕個(gè)性、重灌輸輕互動(dòng)等方面的問題。

    2.1國有企業(yè)工作重心的轉(zhuǎn)移

    在國家改革開放深入推進(jìn)和高質(zhì)量發(fā)展的新要求下,國有企業(yè)也開始大規(guī)模引進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營管理模式和“職業(yè)經(jīng)理人”,工作重心更多地轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益上來,國有企業(yè)的思想政治工作有被淡化的傾向。

    2.2思想政治工作形式單一

    隨著人民生活水平的提高和休閑娛樂方式的多樣化,對廣大職工的思想政治教育工作顯得越發(fā)重要,照本宣科的說教已不能發(fā)揮思想政治教育工作的真正實(shí)效。當(dāng)前大多數(shù)國有企業(yè)的思想政治工作偏重理論灌輸,缺少與實(shí)際工作的緊密結(jié)合。突出實(shí)踐、貼近職工、深入生活的思想政治工作教育形式的創(chuàng)新,才能讓廣大職工在服務(wù)企業(yè)發(fā)展和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中受到啟發(fā)、得到教育,才能增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的感召力和凝聚力。

    2.3政工人員專業(yè)化知識(shí)比較缺乏

    國有企業(yè)大多數(shù)政工工作人員非思想政治教育相關(guān)專業(yè)出身,缺乏專業(yè)的理論知識(shí)素養(yǎng),知識(shí)結(jié)構(gòu)也不盡合理,政工人員專業(yè)化知識(shí)的不完善,導(dǎo)致其不善于根據(jù)思想政治工作的內(nèi)在要求將企業(yè)工作實(shí)際、崗位工作責(zé)任進(jìn)行內(nèi)容整合。由于不全面了解廣大職工的政治覺悟和理論水平,在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)往往依靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事,工作中缺乏科學(xué)性和預(yù)見性,工作中往往會(huì)陷于被動(dòng),工作能力也得不到廣大職工的認(rèn)可,企業(yè)思想政治工作開展的不夠理想,無法從根本上體現(xiàn)思想政治教育的工作效果。

    3 強(qiáng)化政工工作建設(shè)的創(chuàng)新舉措

    3. 1 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)力度

    一是重視政工人員思想政治教育培訓(xùn),提升職業(yè)操守和職責(zé)意識(shí)。國有企業(yè)應(yīng)不定時(shí)地對政工人員開展思想政治教育培訓(xùn),特別將近期國家政策、黨建知識(shí)、社會(huì)熱點(diǎn)等貫穿在培訓(xùn)活動(dòng)中,提高政工人員的思政素養(yǎng)和思想覺悟,促使形成良好的價(jià)值觀念以及全局意識(shí),樹立正確的工作態(tài)度,提升職業(yè)操守和職責(zé)意識(shí)。二是強(qiáng)化政工人員專業(yè)知識(shí)的汲取,提升工作能力和工作效率。國有企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)支持政工人員自學(xué)或集中學(xué)習(xí)相關(guān)政工專業(yè)知識(shí)和企業(yè)文化,能在日常政工工作中靈活運(yùn)用,學(xué)以致用,更能以嚴(yán)格自律的工作態(tài)度認(rèn)真工作,工作能力得以提升,工作效率也日益增長。為企業(yè)適應(yīng)新時(shí)期下的競爭發(fā)展打下精神基礎(chǔ)。

    3.2健全政工工作的工作機(jī)制

    應(yīng)逐步完善國有企業(yè)政工工作相應(yīng)的管理規(guī)章制度,做到獎(jiǎng)罰并行,有利于政工工作順利開展,同時(shí)也能監(jiān)督和督促政工人員的工作態(tài)度和工作效率。工作機(jī)制的建立應(yīng)根據(jù)國有企業(yè)自身?xiàng)l件和企業(yè)員工整體教育水平與工作表現(xiàn)制定切實(shí)有效的規(guī)章制度,激勵(lì)員工的積極性和主動(dòng)性,為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,政工人員也要遵守規(guī)章制度,思想政治教育與企業(yè)文化宣傳做到高效化、標(biāo)準(zhǔn)化、貼近實(shí)際,更能推進(jìn)政工工作的順利開展。

    3.3借助新媒體,實(shí)現(xiàn)政工工作信息化管理

    微信公眾號、微博、BBS 論壇、聊天交流群等新媒體的興起,為政工工作提供了更多教育宣傳媒介。政工人員應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展,采用企業(yè)政工公眾號、黨建 App、學(xué)習(xí)強(qiáng)國App 等黨建軟件宣傳十九大報(bào)告、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等一系列新論斷、新觀點(diǎn)的思想報(bào)告,也可利用辦公軟件、攝像技術(shù)等企業(yè)辦公工具,統(tǒng)計(jì)企業(yè)黨員和預(yù)備黨員的詳細(xì)情況、學(xué)習(xí)情況,采用圖文并茂、音頻視頻同步等形式宣傳企業(yè)重大黨建活動(dòng)或文化宣傳活動(dòng)或團(tuán)建活動(dòng),有利于獲得社會(huì)對企業(yè)文化的認(rèn)可與贊同。同時(shí),政工人員利用新媒體能全面熟悉掌握企業(yè)黨建信息和企業(yè)文化宣傳的工作流程,準(zhǔn)確高效地完成本職工作。

    3.4 以人為本,靈活的教育宣傳深得人心

    政工工作的制定與執(zhí)行本著以人為本的宗旨,應(yīng)尊重企業(yè)人員的意愿,重視企業(yè)人員的想法,多聽取意見和建議,讓企業(yè)人員參與到政工工作中,增強(qiáng)集體意識(shí)和大局意識(shí)。保證黨、政、企業(yè)的思想政治教育宣傳方針是一致的,并能做到上傳下達(dá),做好信息傳話筒工作。再者注重企業(yè)人員對思政教育和企業(yè)文化接受方式和程度的差異,運(yùn)用新媒體形式,制定多樣性的教育宣傳方式,給予企業(yè)人員自主選擇受教育的形式進(jìn)行思想政治理念宣貫。對思想波動(dòng)較多、情緒低落的企業(yè)人員應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作方式,多走動(dòng),多關(guān)心,多幫扶,使其能夠堅(jiān)定人生信念和工作熱情,確保企業(yè)人員的心理健康。多樣性的政工工作更能深入人心。

    結(jié)束語

    做好新時(shí)期的政工工作任重道遠(yuǎn),需要廣大政工干部不懈努力,需要不斷探索實(shí)踐和創(chuàng)新政工工作管理方式方法,服務(wù)國有企業(yè)發(fā)展大局,為國家創(chuàng)造財(cái)富、為社會(huì)體現(xiàn)責(zé)任、為員工創(chuàng)新幸福,是廣大政工管理干部義不容辭的光榮職責(zé)。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]朱達(dá)騰.關(guān)于企業(yè)政工工作的問題與對策探討[J].經(jīng)營管理者,2012(11):162.

    [4]林偉平.新時(shí)期政工思想政治作風(fēng)建設(shè)方法分析[J].管理觀察,2014(08):191-192.

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