互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代國(guó)企青年思想政治教育新問(wèn)題及對(duì)策分析

張杰怡

摘要：在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，推動(dòng)我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，進(jìn)一步導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)業(yè)有了穩(wěn)步提升，因而，我國(guó)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)繁榮的盛世美景，這種經(jīng)濟(jì)繁榮的情況，當(dāng)然與我國(guó)國(guó)企企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的很多青年人踏實(shí)認(rèn)真工作有很大的關(guān)系。因此，我認(rèn)為：討論在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下國(guó)企青年思想政治教育有很大的必要性，本文立足于互聯(lián)網(wǎng)背景下，將國(guó)有企業(yè)青年思想工作作為研究對(duì)象，綜合利用文獻(xiàn)綜述等，得出互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的國(guó)企青年思想政治教育實(shí)施過(guò)程中的出現(xiàn)的新問(wèn)題，并將這些問(wèn)題提出合理有效的方案去解決問(wèn)題，提出國(guó)有企業(yè)青年思想政治工作的路徑和方式，以期對(duì)國(guó)有企業(yè)青年政治工作有所裨益。

關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 ;思想政治教育;問(wèn)題;對(duì)策;國(guó)企青年

一、引言：

我國(guó)處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)期，其中國(guó)有企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制非常重要的一部分，國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中青年員工是非常重要的組成部分，所以，國(guó)有企業(yè)青年員工的發(fā)展動(dòng)力影響著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是，在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)狀況下，我國(guó)國(guó)企企業(yè)青年員工思想政治教育上出現(xiàn)了一些具有當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的新時(shí)代問(wèn)題，這些思想政治問(wèn)題的解決以促進(jìn)國(guó)企青年職工自身的發(fā)展需要、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，構(gòu)建優(yōu)秀國(guó)企企業(yè)、進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)代國(guó)企企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)選備人員。下面我將就我自己的看法，表達(dá)我認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下國(guó)企企業(yè)的青年思想政治教育出現(xiàn)的新問(wèn)題，并對(duì)這些相關(guān)問(wèn)題，提出具有實(shí)際性意義的對(duì)策和分析。

二、針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下國(guó)企企業(yè)青年思想政治教育方面提出的問(wèn)題

1.國(guó)企企業(yè)青年政治教育工作從業(yè)人員數(shù)量較少

大部分國(guó)企企業(yè)中對(duì)于青年員工的政治教育問(wèn)題還有待改進(jìn)，這主要是因?yàn)閲?guó)企企業(yè)對(duì)于青年員工的思想教育人員數(shù)目不夠，出現(xiàn)這種問(wèn)題的原因是因?yàn)槲覈?guó)國(guó)企企業(yè)的人力資源相關(guān)部門(mén)分配思想政治教育工作的從業(yè)人員可能是身兼多職。進(jìn)行我國(guó)國(guó)企青年領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的人員可能會(huì)因?yàn)樗砑娑嗦?，?huì)對(duì)企業(yè)思想政治教育相關(guān)事情處理的不是很好，在這種情況下就沒(méi)有全方面的讓國(guó)企企業(yè)員工的思想教育得到提升，這也很大程度上阻止了青年員工對(duì)于企業(yè)工作上有較多的思想政治領(lǐng)域和他們個(gè)人對(duì)于思想政治上的見(jiàn)解。

2. 講解國(guó)企企業(yè)青年思想教育內(nèi)容和方法過(guò)于單一

由于國(guó)企企業(yè)青年的思想教育知識(shí)較其他工作內(nèi)容講解來(lái)說(shuō)，是要有更多的理論性知識(shí)，會(huì)更加抽象和復(fù)雜，并且，講解國(guó)企企業(yè)青年思想政治教育問(wèn)題也出現(xiàn)了內(nèi)容和方法過(guò)于單一的嚴(yán)峻問(wèn)題。這些問(wèn)題的出現(xiàn)，可能是因?yàn)橹v解思想政治教育的相關(guān)人員沒(méi)有及時(shí)整理最新出現(xiàn)的思想政治問(wèn)題的內(nèi)容，導(dǎo)致內(nèi)容過(guò)于老舊，授課形式過(guò)于單一，引不起企業(yè)青年職工的興趣。使青年職工學(xué)習(xí)思想政治教育產(chǎn)生厭倦感。因此，對(duì)于國(guó)企青年工作者來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)任務(wù)也是很艱巨的，但是我認(rèn)為適當(dāng)改變思想政治教育工作授課方式的調(diào)整，使其方式多樣化、教育內(nèi)容更加生動(dòng)，會(huì)更讓國(guó)企青年對(duì)思想教育工作有更深刻的理解

3.對(duì)國(guó)企企業(yè)青年思政教育工作缺乏總結(jié)和反思

在國(guó)企企業(yè)思政教育工作中，我認(rèn)為還缺乏一些對(duì)思想教育工作的總結(jié)，這些總結(jié)在國(guó)企企業(yè)大多是不全面甚至是沒(méi)有總結(jié)這方面的要求的，我認(rèn)為對(duì)于企業(yè)里，沒(méi)有思想政治教育工作總結(jié)，就相當(dāng)于思想教育工作只做了一半，而剩下的重要一半工作沒(méi)有做好，那便是對(duì)思想政治教育工作的總結(jié)和反思不透徹，這對(duì)國(guó)企企業(yè)青年思想政治教育的工作做不完善，使國(guó)有企業(yè)青年思想政治沒(méi)有客觀認(rèn)識(shí)，便形不成為企業(yè)以后發(fā)展做準(zhǔn)備和后備人才力量。

三、針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代國(guó)企企業(yè)青年思想教育問(wèn)題提出的對(duì)策

1.增加國(guó)企企業(yè)青年政治教育工作從業(yè)人員數(shù)量

增加國(guó)企企業(yè)青年思想政治教育從業(yè)人員數(shù)量，能很大程度上解決國(guó)企企業(yè)青年職工的思想政治教育問(wèn)題，如果增強(qiáng)了從業(yè)人員數(shù)量，便會(huì)有更多的國(guó)企青年學(xué)到思想政治教育上更具體的相關(guān)知識(shí)，這些知識(shí)的普及程度和國(guó)企企業(yè)中思想教育工作從業(yè)人員數(shù)量有一定關(guān)系。當(dāng)從業(yè)于思想教育工作的工作者越多，企業(yè)青年職工的思想教育就會(huì)越普及，他們的思想教育越來(lái)越普及后，對(duì)于國(guó)企企業(yè)以后發(fā)展來(lái)說(shuō)，更是具有遠(yuǎn)大前景。因此增加國(guó)企企業(yè)青年思想政治教育的工作從業(yè)人員數(shù)量具有重要意義

2.國(guó)企企業(yè)青年思想政治教育講解過(guò)程內(nèi)容要更生動(dòng)，方式多樣化

在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速的時(shí)代背景下，我們可以讓員工提出一些對(duì)于他們自身認(rèn)為最需要加強(qiáng)的思想政治教育，先專一解決他們最怕迫切的想要解決的思想政治教育問(wèn)題，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的廣泛傳播方式，在網(wǎng)上發(fā)布關(guān)于思想政治教育講解的問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)下的問(wèn)卷調(diào)查方式，了解并分析當(dāng)代青年最容易理解和接受的思想政治教育的方式，找出這種方式后，聽(tīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)授課的方式，讓國(guó)企企業(yè)青年職工在業(yè)余時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)相關(guān)的思想政治教育方面的知識(shí)，懂得一些重要性的知識(shí)后服務(wù)于國(guó)企企業(yè)員工的工作中去。也比如讓國(guó)企青年員工學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義具體知識(shí)、關(guān)于我國(guó)共產(chǎn)黨的目前解決的實(shí)際性問(wèn)題、習(xí)主席的重要講話等一系列思想政治方面的事情，讓國(guó)企青年從這些學(xué)到的理論知識(shí)中思考對(duì)于職工有利于他們生活或是工作上的事情提高他們的興趣，以便于更好的領(lǐng)悟國(guó)企企業(yè)青年員工的思想政治方面的重要性、為我國(guó)國(guó)企事業(yè)服務(wù)、為企業(yè)創(chuàng)造更大的生產(chǎn)價(jià)值。

3.加強(qiáng)國(guó)企企業(yè)青年思想政治教育工作進(jìn)行總結(jié)

總結(jié)：

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下國(guó)企企業(yè)青年思想政治教育包含的內(nèi)容有很多。它包括思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范等其它內(nèi)容。對(duì)員工施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使他們形成符合國(guó)企企業(yè)發(fā)展要求的思想道德培養(yǎng)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂專門(mén)的加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，根據(jù)國(guó)企企業(yè)青年職工的發(fā)展需要，要切合實(shí)際的企業(yè)需求聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行思想教育知識(shí)講解。在講解過(guò)程中，要讓企業(yè)青年有所感悟，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)共享方式可以先讓所有青年員工對(duì)工作人員講解的思想教育知識(shí)做總結(jié)，在眾多總結(jié)中選出優(yōu)秀的代表總結(jié)，并讓優(yōu)秀思想政治教育總結(jié)發(fā)布到國(guó)企企業(yè)的官網(wǎng)上，亦或是對(duì)寫(xiě)出優(yōu)秀總結(jié)的員工給予表彰。

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