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    煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑

    2019-09-10 05:30:04李順麗
    青年生活 2019年31期
    關(guān)鍵詞:政工工作煤炭企業(yè)職工

    李順麗

    摘要:目前,我國煤炭企業(yè)正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)管理方式創(chuàng)新的關(guān)鍵時(shí)期,各項(xiàng)改革能否順利實(shí)現(xiàn)取決于煤炭企業(yè)職工是否具備了過硬的專業(yè)技能與思想政治覺悟及煤炭企業(yè)能否為廣大職工提供良好的企業(yè)文化。本文論述了煤炭企業(yè)應(yīng)將政工工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合,以確保煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、轉(zhuǎn)型任務(wù)的順利完成,實(shí)現(xiàn)兩者有機(jī)整合的途徑。

    關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);政工工作;職工

    一、煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的重要性

    (一)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本依據(jù)

    在煤炭企業(yè)政工工作發(fā)展過程中,需要投入大量的技術(shù)、資金、設(shè)施等,還需要注重企業(yè)文化素質(zhì)的培養(yǎng),將煤炭企業(yè)政工工作與文化建設(shè)相互融合是推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展的根本依據(jù),有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工工作、完善企業(yè)思想文化,促進(jìn)兩者的有效融合,能夠確保煤炭企業(yè)各個(gè)階層的安全運(yùn)行,增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)識,為后期企業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量檢測奠定了基礎(chǔ)條件。

    (二)煤炭政工工作是文化建設(shè)的重要保障

    企業(yè)文化建設(shè)要始終堅(jiān)持以人為本的理念原則,不斷激發(fā)政工人員的思想潛能。煤炭企業(yè)職工作為企業(yè)文化建設(shè)的主體,對企業(yè)文化的構(gòu)建有著深遠(yuǎn)影響,煤炭企業(yè)通過政工工作能夠幫助員工樹立正確的思想意識,各個(gè)部門之間要相互溝通,才能促進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行??梢?,企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)需要加上思想教育工作,做好煤炭政工工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要保障,能夠解決弊端問題。煤炭企業(yè)作為大型企業(yè)創(chuàng)新型政工人才的需求不斷上漲,企業(yè)部門在尊重工作人員自身發(fā)展的同時(shí),還要善于聽取員工的建議,將煤炭企業(yè)政工工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中來能夠取得良好的發(fā)展效果。

    (三)煤炭企業(yè)思政工作是推動(dòng)文化建設(shè)創(chuàng)新的重要保證

    煤炭企業(yè)政工工作和文化建設(shè)的有效融合,促使企業(yè)制度得到了深入改革,明顯提高了煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)地位。煤炭企業(yè)的創(chuàng)新和完善需要具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,大力倡導(dǎo)經(jīng)濟(jì)文化宣傳力度,具備這些基本條件是推動(dòng)文化建設(shè)的根本保證。煤炭企業(yè)政工工作需要團(tuán)結(jié)合作,才能完成企業(yè)的優(yōu)化改革,將政工工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合有利于改善周邊市場環(huán)境,能采取相應(yīng)有效的對策來應(yīng)對外部環(huán)境帶來的新挑戰(zhàn)??梢?,企業(yè)思政工作與文化建設(shè)融合發(fā)展,是企業(yè)改革和創(chuàng)新的保證。

    (四)企業(yè)思政工作與文化建設(shè)的融合是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件

    當(dāng)前,各大企業(yè)市場越來越激烈,煤炭企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟,必須具有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)文化實(shí)力。煤炭企業(yè)政工人員與領(lǐng)導(dǎo)之間要和諧溝通,創(chuàng)新完善企業(yè)文化,開展有效的政工工作對煤炭企業(yè)發(fā)展來說是一種挑戰(zhàn)。我國一些大型企業(yè)之所以發(fā)展越來越壯大,與其科學(xué)的政工工作和優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)是分不開的,加上煤炭企業(yè)內(nèi)部管理,定期優(yōu)化資源設(shè)施尤為重要,將煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合是當(dāng)前市場競爭的根本體現(xiàn),也是促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件,有利于提高我國的經(jīng)濟(jì)效益。

    二、煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合具體途徑

    (一)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)新符合企業(yè)發(fā)展的文化

    制定一套科學(xué)合理的煤炭政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑十分重要,煤炭企業(yè)作為一個(gè)整體團(tuán)隊(duì),要樹立共同的政工工作思想理念和行為標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)要求進(jìn)行全面管理,不斷完善煤炭企業(yè)經(jīng)營理念,嚴(yán)格遵循政工工作管理制度,加大企業(yè)文化宣傳力度,以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和健康發(fā)展為目標(biāo)。政工工作人員要從細(xì)節(jié)問題抓起了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,深入思考研究問題,能夠?yàn)槊禾科髽I(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益,將煤炭企業(yè)政工工作內(nèi)容與企業(yè)文化建設(shè)相互結(jié)合是創(chuàng)新優(yōu)秀文化的根本保障。政工人員要明確本企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn),注重改善職工文化生活條件,合理調(diào)整資金費(fèi)用,樹立良好的煤炭企業(yè)形象,才能建設(shè)更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。此外,政工工作人員還要起好帶頭作用,加大優(yōu)秀文化的傳播,充分展示煤炭企業(yè)的優(yōu)秀文化,為政工工作人員購置了大量的健身用品,開展有意義的實(shí)踐文化活動(dòng),讓職工的業(yè)余生活豐富多彩,有利于從整體上提高煤炭企業(yè)政工工作人員的綜合素養(yǎng)。

    (二)健全完善煤炭企業(yè)文化建設(shè)制度

    為了促進(jìn)煤炭企業(yè)的政工工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展,需要制定一套科學(xué)、完善的法律制度來保障。目前,我國的有關(guān)法律法規(guī)和一些權(quán)威部門發(fā)布的規(guī)章制度,在一定程度上拉近了企業(yè)政工工作與文化建設(shè)的距離。同時(shí),要對相關(guān)法律制度下的企業(yè)政工工作與文化建設(shè)融合發(fā)展工作形成有效的監(jiān)督,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和媒體就是我們可以利用的有效工具,如果企業(yè)怠慢政工工作和文化建設(shè)的融合發(fā)展工作,我們就可以利用媒體這個(gè)有效工具進(jìn)行曝光,以此來促進(jìn)煤炭企業(yè)開展政工工作和促進(jìn)其與文化建設(shè)的融合發(fā)展。所以,煤炭企業(yè)必須遵守當(dāng)前的法律法規(guī)和規(guī)則制度,不僅要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,還要樹立企業(yè)外部形象。煤炭企業(yè)要樹立安全管理意識,相關(guān)企業(yè)部門要做好監(jiān)督維護(hù)工作,促使煤炭企業(yè)政工工作和文化建設(shè)的融合發(fā)展。

    三、結(jié)語

    當(dāng)前,我國正處于社會(huì)主義和諧社會(huì),政工工作作為煤炭企業(yè)的重要手段具有不可替代的作用,政工工作為企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。另外,企業(yè)文化為企業(yè)的政工工作增添了新的生命力,不僅是思政工作的主要載體,還拓展了煤炭企業(yè)的政工工作的工作范圍,有效加強(qiáng)了煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。煤炭企業(yè)的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展離不開企業(yè)政工工作和文化建設(shè)的融合,因此煤炭企業(yè)必須重視政工工作與文化建設(shè)的融合發(fā)展,才能穩(wěn)固煤炭企業(yè)在市場中的地位。

    參考文獻(xiàn):

    [1]煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合[J].牛志剛.中外企業(yè)家.2018(12).

    [2]淺析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合——以太原供水集團(tuán)為例[J].李紅艷. ?人才資源開發(fā).2016(24).

    [3]企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作的融合分析[J].于溟洋.現(xiàn)代國企研究.2019(08).

    [4]國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實(shí)踐與探索[J].薛繼國.現(xiàn)代國企研究.2017(12).

    [5]試論思想政治工作與企業(yè)文化的融合路徑[J]. 杜娟. ?科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊.2017(22).

    [6]新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合[J].顧海亮.中國商論.2017(27).

    [7]企業(yè)文化與思政工作的融合創(chuàng)新研究[J].李曉冬.企業(yè)改革與管理.2017(20).

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