淺談新時(shí)期的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能

摘要：由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展產(chǎn)生的機(jī)遇與挑戰(zhàn)對(duì)企業(yè)的要求不斷提高，隨著“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的大力推進(jìn)，推動(dòng)了我國中小企業(yè)的發(fā)展。在這樣的經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)面對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力越來越大，也就意味著對(duì)負(fù)責(zé)提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，保證資金流通安全以及確保公司貫徹落實(shí)國家政策法規(guī)的會(huì)計(jì)職業(yè)工作要求越來越嚴(yán)格，會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的運(yùn)營有著至關(guān)重要的作用。由于大部分企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的忽視，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了眾多問題，因此企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督體制的改革迫在眉睫。本文旨在通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題進(jìn)行分析，對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能提出解決方法。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè);會(huì)計(jì)監(jiān)督

現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，對(duì)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)起著推動(dòng)作用。相比傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展模式，現(xiàn)代化企業(yè)進(jìn)一步對(duì)公司的管理機(jī)制進(jìn)行完善，以保證企業(yè)的良好運(yùn)行與發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)工作在確保公司會(huì)計(jì)信息真實(shí)、合法、準(zhǔn)確起著重要作用，做好企業(yè)的會(huì)計(jì)工作關(guān)乎公司正常運(yùn)營。因此，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作發(fā)揮著重要功能，有利于企業(yè)管理層對(duì)公司的運(yùn)營與財(cái)務(wù)進(jìn)行了解核實(shí)，針對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展方向提供真實(shí)可靠的規(guī)劃與建議。而目前企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)工作監(jiān)督方面缺乏重視，一定程度上阻礙了公司的發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的重要性

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)公司的發(fā)展與管理運(yùn)營有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作進(jìn)行監(jiān)督核實(shí)以及管理，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，是否合乎國家政策法規(guī)的要求。企業(yè)的運(yùn)營依靠資金的支持，而會(huì)計(jì)監(jiān)督則解決了企業(yè)在發(fā)展過程中的后顧之憂，為其提供保障。會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要職責(zé)是對(duì)公司的資金流動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保每一筆資金都落到實(shí)處，杜絕公司內(nèi)部人員做假賬、挪用公款現(xiàn)象的發(fā)生，在最大限度內(nèi)對(duì)資金進(jìn)行有效利用，實(shí)現(xiàn)利益最大化。除此之外，就是對(duì)公司的財(cái)務(wù)支出進(jìn)行嚴(yán)格的把控，使其合法化，落實(shí)國家相關(guān)法規(guī)并對(duì)國家政策進(jìn)行支持與響應(yīng)。會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的重要地位。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作對(duì)公司法人及時(shí)了解運(yùn)營、財(cái)產(chǎn)等方面提供便利，有利于第一時(shí)間解決財(cái)務(wù)問題，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題

企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作與財(cái)務(wù)工作相輔相成，相互促進(jìn)。有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作促進(jìn)公司財(cái)務(wù)工作的展開，變得透明化、公開化、真實(shí)可靠，而缺乏監(jiān)督職能，則有可能導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)信息的不真實(shí)，資金的大量流失甚至出現(xiàn)違法行為。因此，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不僅要提上日程還要制定一系列完善計(jì)劃。目前企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)存在一定的問題。

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)不高

對(duì)大多數(shù)的中小企業(yè)的招聘體制而言，選取的員工大多學(xué)歷不高，缺乏專業(yè)知識(shí)的支撐，企業(yè)自身又缺乏對(duì)于員工的培養(yǎng)，導(dǎo)致在會(huì)計(jì)工作以及監(jiān)督上存在欠缺。

一方面，員工學(xué)歷程度有限，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的把握不準(zhǔn)確，綜合業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對(duì)于新事物德接受程度不強(qiáng)，這就導(dǎo)致其在工作中對(duì)于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性造成影響，降低公司的效益，阻礙公司的發(fā)展。

另一方面，員工缺乏法律意識(shí)，對(duì)國家規(guī)定的相關(guān)財(cái)經(jīng)政策一知半解，對(duì)企業(yè)在資金流動(dòng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)沒有準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)，大大提高了公司在發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善

企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督制度設(shè)立的缺失，不利于對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行約束與管理監(jiān)督。首先，企業(yè)在運(yùn)營中缺乏對(duì)于會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督，無法確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。這就導(dǎo)致公司內(nèi)部會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)做假賬的現(xiàn)象，員工從公司汲取個(gè)人利益，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)安全造成侵害。據(jù)調(diào)查，目前大部分企業(yè)都存在偷稅漏稅、挪用公款的現(xiàn)象。其次，公司內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善。大部分企業(yè)只是為應(yīng)對(duì)國家政策簡(jiǎn)單制定監(jiān)督制度，對(duì)其實(shí)施則無過多要求，只是空有其名，使得監(jiān)督職能不能得到良好發(fā)揮，疏忽對(duì)會(huì)計(jì)信息的落實(shí)，從而導(dǎo)致公司利益受損，阻礙其發(fā)展。最后，對(duì)公司內(nèi)部員工缺乏約束。企業(yè)的管理體制存在明顯的問題，對(duì)于企業(yè)管理層缺乏管理，不能做到管理者與工作者的公平對(duì)待，對(duì)公司環(huán)境造成不良影響，不利于營造和諧的工作氛圍。

（三）相關(guān)法律不完善，缺乏外部監(jiān)督

除了公司內(nèi)部在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題，國家對(duì)于相關(guān)政策的制定仍存在不足之處，對(duì)于我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)建工法規(guī)上存在不健全的地方。這就對(duì)在新時(shí)期進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的企業(yè)發(fā)展進(jìn)行阻礙，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的實(shí)施上缺乏積極的引導(dǎo)作用。

法律的不完善對(duì)國家在處理企業(yè)不合理行為上缺乏威懾力，無法從根本上規(guī)整企業(yè)的行為，阻礙會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮，企業(yè)缺乏外部監(jiān)督力量。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的激烈使企業(yè)之間出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，這就暴露出國家對(duì)于企業(yè)合法競(jìng)爭(zhēng)規(guī)定缺失的問題。外部監(jiān)督力量的不足，無法根除企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)聯(lián)結(jié)的現(xiàn)象，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的進(jìn)行形成阻礙。

三、問題出現(xiàn)的原因

面對(duì)企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作上存在的問題，就不得不對(duì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不能正常進(jìn)行的原因進(jìn)行分析，主要有以下兩點(diǎn)。

第一是我國中小企業(yè)自身發(fā)展模式造成的局限，公司的管理人員之間大部分都存在一定的血緣關(guān)系，這就導(dǎo)致了公司對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的忽視。另外，這還表現(xiàn)在公司對(duì)于員工培訓(xùn)環(huán)節(jié)的缺失，員工缺少專業(yè)性的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)不利于會(huì)計(jì)工作的開展。

第二是我國出臺(tái)的財(cái)經(jīng)政策并不完善，對(duì)于企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)問題的約束力不強(qiáng)，對(duì)于違法行為無法及時(shí)進(jìn)行制止與懲處。這就使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作沒有充分的法律支持，從而影響監(jiān)督工作的開展。

四、如何有效進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督

（一）完善國家政策

應(yīng)對(duì)國家出臺(tái)政策不完善這一問題，國家應(yīng)注重完善法律法規(guī)，為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供強(qiáng)有力的支持。為中小企業(yè)的發(fā)展提供公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，規(guī)范企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)行為。另外，強(qiáng)化國家行政機(jī)關(guān)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，樹立起有關(guān)人員對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的意識(shí)，自覺遵守法律法規(guī)，規(guī)范其行為。

（二）強(qiáng)化企業(yè)員工認(rèn)識(shí)，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體制

首先，企業(yè)要不斷加強(qiáng)對(duì)于管理人員以及會(huì)計(jì)工作人員的法律意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)國家相關(guān)法律的宣傳，規(guī)整企業(yè)內(nèi)部行為，真正做到遵紀(jì)守法。企業(yè)對(duì)于法律的宣傳，有效避免公司違法現(xiàn)象的出現(xiàn)，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作真正做到合法、真實(shí)，企業(yè)管理層進(jìn)行正確決策。

其次，完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制。公司的不斷發(fā)展取決于健全的管理機(jī)制，這就要求企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督體制不斷進(jìn)行完善。對(duì)此，企業(yè)要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，對(duì)于公司資金支出進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，以圖達(dá)到效益最大化，這就要求公司要加強(qiáng)內(nèi)部的審計(jì)。另外，加強(qiáng)信息化會(huì)計(jì)監(jiān)督的建設(shè)。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，使得公司法人及時(shí)有效得到公司的運(yùn)營信息，對(duì)于可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)防，及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正，大大節(jié)省了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的時(shí)間，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效率。

（三）提高員工素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作的有效展開要求其工作人員要有專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)于會(huì)計(jì)工作專業(yè)理論知識(shí)熟練掌握，熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)。企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的管理要合理有效，確保會(huì)計(jì)監(jiān)督工作順利開展，這就要求企業(yè)要不斷提高會(huì)計(jì)工作者的素質(zhì)。

首先體現(xiàn)在企業(yè)員工的招聘上。企業(yè)要進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，對(duì)掌握會(huì)計(jì)行業(yè)專業(yè)理論知識(shí)的人員進(jìn)行選拔，為會(huì)計(jì)工作展開提供保障。其次是在對(duì)國家政策的宣傳上，使員工在工作中有法律支撐。最后，組織開展對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化員工的職業(yè)技能與道德意識(shí)，為會(huì)計(jì)人員提供深造機(jī)會(huì)，由此推動(dòng)公司的不斷發(fā)展，增加效益。

五、結(jié)語

會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的巨大作用，有賴于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展。本文對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題進(jìn)行探討，提出在新時(shí)期下優(yōu)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的方法，如完善國家政策、強(qiáng)化員工意識(shí)，完善監(jiān)督體制以及提高員工素質(zhì)等，希望對(duì)公司的發(fā)展有所作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏娟.會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的現(xiàn)狀分析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2017（14）.

[2]畢鵬飛.淺談新時(shí)期如何做好會(huì)計(jì)管理工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（9）.

[3]葛韶瑜.論新時(shí)期如何更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能[J].財(cái)訊，2017（12）.

作者簡(jiǎn)介：

王琳，白山市國營實(shí)驗(yàn)林場(chǎng)，吉林白山。