基于互聯(lián)網(wǎng)+背景下大學(xué)生兼職現(xiàn)狀及其對策研究

黃賢英 潘霞 李賢艷 李雨燁 黃韋鋼 龍安玲

摘要：大學(xué)生兼職機(jī)構(gòu)是解決當(dāng)前大學(xué)生找兼職的有效可靠途徑之一，但很多大學(xué)生想找兼職卻找不到一個正當(dāng)可信的兼職機(jī)構(gòu)，所以依托互聯(lián)網(wǎng)的時代背景，針對大學(xué)生兼職現(xiàn)狀以及兼職面臨的困難提出了解決的方法和對策。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+? 大學(xué)生 兼職 素質(zhì)教育

大學(xué)生兼職已經(jīng)成為大學(xué)校園普遍的現(xiàn)象，超過70%的大學(xué)生都想找一份合適自己的兼職，完善自己的簡歷，增加社會實踐經(jīng)歷。但是大學(xué)生的校外兼職現(xiàn)存在問題比較多，因此需依托互聯(lián)網(wǎng)時代背景進(jìn)一步研究構(gòu)建大學(xué)生兼職新模式。

一、互聯(lián)網(wǎng)+背景下大學(xué)生兼職市場的現(xiàn)狀

（一）大多數(shù)兼職中介不正規(guī)，可信度不高

目前部分大學(xué)生得到兼職機(jī)會都需要靠中介，但多數(shù)中介費(fèi)用較高，兼職的工作沒有保障，獲得的薪資也不太高。另外，兼職中介詐騙事件屢見不鮮，很多學(xué)生對中介抱有較高的警惕性。

（二）網(wǎng)絡(luò)兼職平臺對大學(xué)生的友好度不高

由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速發(fā)展，近幾年市場上出現(xiàn)非常多的兼職APP。目前市場上存在的網(wǎng)絡(luò)兼職平臺主要是涉及大型的商家，而大型商家對兼職人員的時間要求較高，兼職的地點(diǎn)一般也離學(xué)校較遠(yuǎn)，不適合大學(xué)生利用課余時間兼職。大學(xué)生主要是想在校內(nèi)或?qū)W校附近做兼職，但是適合的店鋪較小且一般不會在網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布兼職招聘信息。

（三）國家尚未出臺相關(guān)政策

對于大學(xué)生兼職，大多數(shù)高校鼓勵學(xué)生勤工助學(xué)，也提供部分校內(nèi)兼職崗位，但供不應(yīng)求。國家方面鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，但對兼職方面的關(guān)注度相對較小，所以相對于創(chuàng)業(yè)，兼職享受的政策較少，大學(xué)生也較急需一個解決他們兼職問題的對策。

二、互聯(lián)網(wǎng)+背景下大學(xué)生兼職存在的問題

（一）大學(xué)生自身素質(zhì)不足

有些大學(xué)生兼職是因為家庭條件不好，因此他們想要通過兼職的方式賺點(diǎn)生活費(fèi)減輕家庭負(fù)擔(dān)。但是有些大學(xué)生兼職卻是因為過高消費(fèi)導(dǎo)致他們的生活費(fèi)不足以支撐他們的開銷，所以才選擇去做兼職賺錢。這部分學(xué)生大多數(shù)沒有吃苦耐勞的精神，只是想迅速拿到錢去滿足自己的消費(fèi)欲望，因此在工作過程中可能存在會敷衍了事，工作態(tài)度不端正。導(dǎo)致商家對大學(xué)生的素質(zhì)以及工作態(tài)度產(chǎn)生懷疑，不會輕易招收學(xué)生做兼職工作。

（二）大學(xué)生權(quán)益得不到保障

我國相關(guān)法律對兼職大學(xué)生的身份界定模糊，商家與大學(xué)生之間可能存在部分矛盾，導(dǎo)致兼職學(xué)生工作無法得到報酬，大學(xué)生本身也對自身勞動維權(quán)意識不高。據(jù)了解，學(xué)校沒有專門對學(xué)生兼職的教育與管理，這在一定程度上沒有保障學(xué)生權(quán)益。目前雖然兼職平臺種類繁多，但是存在信息虛假以及不可靠的中介，導(dǎo)致學(xué)生權(quán)益受到影響。

（三）大學(xué)生盲目兼職

大學(xué)生在兼職過程中對自身的定位理解存在不足，服務(wù)意識較差，認(rèn)為兼職工作只是一次性行為，從而在兼職過程中的態(tài)度不端正，導(dǎo)致工作效率達(dá)不到聘用方預(yù)期效果，致使商家對于兼職人員的印象普遍較差，因此大多數(shù)商家通過降低工資來提高本次聘用的成本。至此商家與學(xué)生之間關(guān)系進(jìn)入了惡性循環(huán)，破壞了兼職市場的平衡性，使得不法分子有機(jī)可乘。

（四）兼職機(jī)構(gòu)市場混亂

大學(xué)生了解兼職的信息渠道比較狹窄，資源較少，為能盡快、有效的找到合適自己的兼職工作，很多學(xué)生可能會選擇去了解中介機(jī)構(gòu)，而沒有足夠辨別能力和無社會經(jīng)驗的大學(xué)生，很容易陷入中介的陷阱。

三、解決問題的對策及建議

（一）建立素質(zhì)教育教學(xué)體系

針對大學(xué)生自身素質(zhì)不足這一問題，提高大學(xué)生素質(zhì)教育迫在眉睫。我們應(yīng)在以重知識能力的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)對知識、能力、素質(zhì)三者統(tǒng)一，使大學(xué)生將所學(xué)知識得到高度內(nèi)化，身心潛能得到更好的開發(fā)，整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

（二）完善相關(guān)法律法規(guī)

在現(xiàn)今的法治社會，部分大學(xué)生法律意識仍然淡薄，主要表現(xiàn)在明辨是非能力較弱，面對錯綜復(fù)雜的兼職信息，很多同學(xué)很難去如何選擇和保護(hù)自身權(quán)益，學(xué)好、用好法律是大學(xué)生最基本的技能也是安全保護(hù)傘。同時隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)給大學(xué)生提供了許多便利和機(jī)會，各種兼職機(jī)構(gòu)也應(yīng)運(yùn)而生。冗雜的網(wǎng)絡(luò)兼職信息，多樣的中介機(jī)構(gòu)，大學(xué)生無法正確有效地選擇適合自己的兼職工作。

保障學(xué)生兼職權(quán)益是提升大學(xué)生兼職人數(shù)的關(guān)鍵，因此社會以及學(xué)校各級部門應(yīng)該為學(xué)生提供必要的兼職教育，比如可以利用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)開設(shè)相應(yīng)的法律課程，并且設(shè)立相應(yīng)的校外兼職管理機(jī)構(gòu)，使學(xué)生能夠有意識的識別兼職信息。

（三）互聯(lián)網(wǎng)+背景下新型網(wǎng)絡(luò)兼職平臺搭建

首先由平臺推送的兼職人員，多數(shù)是品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，他們對于新事物的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，態(tài)度端正，同時我們對于相關(guān)兼職工作的人員會進(jìn)行短期的培訓(xùn)，滿足商家對于聘用人員的基本條件。為了更好地利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建的兼職平臺是非常必要的。網(wǎng)絡(luò)兼職平臺功能主要包括：

1.兼職信息發(fā)布

兼職平臺主頁面將相關(guān)的詳細(xì)的兼職信息，如兼職地點(diǎn)、時間、薪酬、兼職形式及兼職學(xué)生的信息等定時發(fā)布，方便雙方可以找到相對合適的兼職工作。

2.溝通交流與信息安全方面

對于網(wǎng)絡(luò)兼職平臺來說，還需要建立并完善大學(xué)生與商家溝通的渠道，保障兼職信息的真實性，還要保障商家和大學(xué)生個人信息安全，防止信息泄露。

3.評價體制與后臺管理方面

評價體制主要是用于大學(xué)生與商家，兼職學(xué)生和平臺的評價等，促進(jìn)平臺互動。平臺管理人員可以通過后臺管理，了解大學(xué)生與商家的需求和一些對平臺的建議以及適當(dāng)安排兼職大學(xué)生和商家分享交流兼職經(jīng)驗與兼職信息。

四、結(jié)語

兼職是大學(xué)生了解社會、認(rèn)識社會的有效途徑之一，也為大學(xué)生鍛煉自己、累積經(jīng)驗提供了平臺。政府和高校需要為大學(xué)生創(chuàng)造良好的環(huán)境，大學(xué)生自身也要有正確的意識，這樣才能盡可能避免兼職過程中出現(xiàn)的問題，使大學(xué)生兼職朝著一個良好的方向發(fā)展。

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