基于某勘探隊伍的政工工作開展優(yōu)化探究

高潔

摘要：本文基于筆者工作視角，從職工思想問題和政工工作開展問題兩個方面，分析了當前勘探隊伍的政工工作現(xiàn)狀，并從內容體系、開展方法和隊伍建設出發(fā)，對勘探隊伍的政工工作開展優(yōu)化進行了論述。

關鍵詞：地質勘探;思想政治工作;優(yōu)化

一、序言

伴隨著我國經(jīng)濟水平的提高和國際環(huán)境的變化，做好思想政治工作已經(jīng)成為了發(fā)展經(jīng)濟工作的重要前提。但是傳統(tǒng)政工系統(tǒng)因缺乏實效性，已無法適應企業(yè)需求，亟待尋求新的出路。地勘行業(yè)的改革發(fā)展、生存穩(wěn)定，涉及到我國基礎建設的方方面面，當前處于“三期疊加”的地質勘探行業(yè)，特別是施工管理型地勘單位，加強員工思想政治工作有著十足的必要性。針對從事該行業(yè)特別是野外一線工作的廣大地勘職工，開展思想政治工作必須結合時代特點和行業(yè)特殊性質進行針對性地研究，調整、不斷改進地勘品牌的政工工作體系。

二、某勘探隊伍的政工工作現(xiàn)狀

地質勘探工作思想政治工作的特殊性主要表現(xiàn)：首先，工作地點多處于交通偏遠落后、地理氣候復雜地區(qū)，條件艱苦，伴隨著一定的危險性;其次，上述原因決定，地勘從業(yè)對于職工心理、生理條件要求較高，無論施工還是技術領域，均要求從業(yè)者具有一定的技術水平且生理年齡不宜過大。近年來由于互聯(lián)網(wǎng)、服務等行業(yè)的興起，地勘單位職工福利待遇在人才市場上缺乏競爭力。這些均使思想政治工作的開展陷入了現(xiàn)實問題，本文以筆者所接觸到的某勘探隊為例，將該勘探隊人才隊伍面臨的政工工作問題分為兩類型開展研究：

1.職工思想問題

年輕、技術型人才一方面決定了工作隊伍的開放性，另一方面也讓隊伍的獻身精神有所弱化，相較老一輩勘探隊伍（多為熟悉地勘行業(yè)系統(tǒng)的“勘二代”）來說，青年一代的勘探隊伍具有價值取向多元化的特征，中年一代地勘隊伍又存在著等靠或混退休思想。同時，缺乏行業(yè)領軍人物、優(yōu)秀典范，造成隊伍投身行業(yè)的積極性淡薄，進而缺少對生產(chǎn)工藝、技術的鉆研精神與奉獻擔當精神，更有甚者，無法保證勘探工程、地質成果質量，更不必說達到業(yè)務轉型升級的需求了。

2.政工工作開展方面問題

當前的政工工作開展的短板主要表現(xiàn)在：首先是政工工作的意識懈怠，很多地質勘探企業(yè)盲目追求業(yè)務和業(yè)績，對于員工的思想政治工作開展明顯有所忽略;其次是觀念落后，當前很多企業(yè)在政治思想工作層面仍存在著管理理念過于保守的情況，缺乏先進新思政政治工作體系進行指導;最后是缺乏專業(yè)的政工隊伍來對工作進行開展，很多新的隊伍普遍工作經(jīng)驗不足，無法勝任實踐工作的需要。

三、基于某勘探隊伍的政工工作開展對策

1.建強隊伍 構建政工工作新體系

地質勘查行業(yè)的政工隊伍也需要新鮮血液的加入，政工隊伍要敢于破除舊的按資排輩的制度，努力挖掘政工人才潛力;要建立相應的選撥制度和職業(yè)生涯規(guī)劃機制，給與培訓鍛煉交叉任職機會，讓政工人才在不同的環(huán)境、崗位上磨煉，幫助他們迅速成長。體系的建設應弘揚傳統(tǒng)地勘隊伍誠信、敬業(yè)、“三光榮”“四特別”的職業(yè)道德精神。著力創(chuàng)建標準化、可復制，實效性、易考量的政工工作的新體系。

2.改進方法 打開政工工作新局面

立足地質勘查行業(yè)實際，轉變工作觀念，大力開展包括‘互聯(lián)網(wǎng)+’在新時代思想政治工作的運用與實踐、行業(yè)經(jīng)濟形勢報告、奮斗人生與人格的培養(yǎng)、學習踐行新思想創(chuàng)新新時代等方面的企業(yè)思想政治工作。著力打造行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公共平臺，讓技術人員參與到企業(yè)的發(fā)展討論中去，提升職工歸屬感，激發(fā)工作學習熱情，同時也向政工人員提供了及時掌握職工的思想情況的窗口，能及時真切感觸到各類思想問題情況，及時溝通尋求對策、解決在早期。政工工作也要融入到事關人的工作，如招聘、考核、晉升、獎勵各個環(huán)節(jié)，通過自媒體宣傳、培訓等方式，將企業(yè)文化融入到每名職工理念的之中。

3.服務中心，拓展黨建工作的廣度和深度

貫徹落實國企黨建工作會議精神，將黨建工作和深化國有企業(yè)改革相統(tǒng)一，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展進行深度融合。和諧堅強的領導班子，發(fā)揮合力作用，無疑對加強員工積極性，帶動思想政治工作開展和黨的建設的具有無可取代的作用，對于地質勘探單位的價值尤為突出。黨員在規(guī)范而嚴格的組織生活中參與、學習、提升，在各自崗位上展示“務實擔當”的合格黨員形象，真正做到了“平常時候看得出、關鍵時候站得出、黨員作用驗得出”。

四、總結

一套模式只有通過實踐才能發(fā)揮出作用，地質勘探單位針對性地開展政治思想工作是一個動態(tài)的過程，而不只是一個靜態(tài)結果。站在新的歷史起點上，地勘單位的政工干部必須學習貫徹好習近平總書記重要講話精神，進一步增強使命感、緊迫感，堅定不斷地增強腳力、眼力、腦力、筆力。珍惜崗位，傾情于本職工作，在進取和實踐中發(fā)揮思想政治工作者的基石作用和骨干先鋒作用。

[1]王暉.新時期我國石油勘探企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與對策研究[J].企業(yè)研究，2014（14）：219.

[2]李靜.優(yōu)秀的政工隊伍讓思想政治工作常抓常新[J].中國石化，2010（01）：74-75.