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    職業(yè)生涯規(guī)劃與高職院校學(xué)生管理的結(jié)合

    2019-09-10 07:22:44吳熙
    關(guān)鍵詞:職業(yè)規(guī)劃職業(yè)教育高職院校

    吳熙

    摘 ?要:職業(yè)教育是我國(guó)教育體系的重要組成部分,職業(yè)教育是指讓受教育者獲得某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動(dòng)所需要的職業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)道德的教育。職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)應(yīng)用人才和具有一定文化水平和專業(yè)知識(shí)技能的勞動(dòng)者,與普通教育和成人教育相比較,職業(yè)教育側(cè)重于實(shí)踐技能和實(shí)際工作能力的培養(yǎng)。所以,職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃就顯得尤其重要。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;職業(yè)規(guī)劃;高職院校

    伴隨著國(guó)家對(duì)教育的重視程度的加深,高等院校近幾年不斷擴(kuò)招,學(xué)生入學(xué)門檻降低,入讀高校不再困難,再加上中國(guó)人的傳統(tǒng)觀念,即對(duì)高學(xué)歷的崇尚,使得高職院校的招生越來(lái)越困難。但其實(shí)科技的進(jìn)步,國(guó)家的發(fā)展,人才是重中之重,離開了人才,一切就都是空談??萍歼M(jìn)步不光需要高精尖人才,而更需要大量的技能操作型人才。這些技能型人才從哪里來(lái),就是我們的高職院校。

    一、國(guó)內(nèi)外職業(yè)教育發(fā)展方向

    隨著國(guó)家高新技術(shù)的發(fā)展,更體現(xiàn)出對(duì)技術(shù)工人的稀缺,所以對(duì)高職院校的建設(shè)發(fā)展就迫在眉睫??v觀世界,現(xiàn)在世界上各國(guó)的職業(yè)教育都各有特色。目前,德國(guó)采用的是雙元制職業(yè)教育,它是一種以企業(yè)為主體,力圖把社會(huì)需求或企業(yè)需要與教育需求和個(gè)人需求結(jié)合起來(lái)的一種模式,工學(xué)結(jié)合又是職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的顯著特征,也是職業(yè)教育的核心理念,探索學(xué)校與社會(huì)融通,專業(yè)與行業(yè)融通,課程與崗位融通的三融通的技工院校發(fā)展路徑,是創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要前提和實(shí)踐基礎(chǔ)。

    二、我國(guó)目前職業(yè)教育國(guó)情分析

    全國(guó)人大教科文衛(wèi)副主任委員王佐書在會(huì)上介紹了一種職業(yè)教育思想:“一全二精、三材一化、與時(shí)俱進(jìn)”?!耙蝗奔慈尕瀼攸h的教育方針;“二精”是要精準(zhǔn)定位教學(xué)中的具體目標(biāo)和精準(zhǔn)定位教學(xué)中的具體目標(biāo)應(yīng)當(dāng)達(dá)到的基本水平;“三材”即人才、器材、教材,“一化”為校園文化;與時(shí)俱進(jìn):即體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。這是對(duì)于現(xiàn)階段的職業(yè)教育具有指導(dǎo)作用的教育思想,具有普遍適用性。要?jiǎng)?chuàng)造“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”的勞動(dòng)者隊(duì)伍,做到學(xué)校跟著市場(chǎng)走,專業(yè)跟著企業(yè)走,學(xué)生跟著就業(yè)走,發(fā)展人力資源的潛在能力,讓新生代農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,滿足他們的合理期待,這是精準(zhǔn)改革的落腳點(diǎn)。

    三、職業(yè)規(guī)劃貫穿教學(xué)始終

    3.1 入學(xué)前的職業(yè)了解

    以目前中國(guó)的國(guó)情來(lái)看,到高職院校就讀的學(xué)生,大多是高考失利的學(xué)生,或是無(wú)心參加高考通過單招錄取的學(xué)生,在高中階段就存在不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣,甚至有厭學(xué)現(xiàn)象。這些學(xué)生對(duì)專業(yè)的選擇也很盲目,更談不上有明確的職業(yè)目標(biāo)了,有很多學(xué)生在入學(xué)之后都不知道自己所學(xué)專業(yè)是做什么工作的。這樣造成的后果就是,有些學(xué)生入學(xué)了一段時(shí)間后,對(duì)所學(xué)專業(yè)缺乏興趣,這是導(dǎo)致高職院校的學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏動(dòng)力、生活學(xué)習(xí)枯燥乏味的原因。

    3.2 入學(xué)后的職業(yè)定位

    在學(xué)生正式入學(xué)后,學(xué)校面臨的最首要問題,就是樹立學(xué)生的規(guī)矩感,首先要進(jìn)行軍訓(xùn),增強(qiáng)學(xué)生的緊迫感,宣貫學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,以及對(duì)越線行為的處理措施。在正式開始專業(yè)課程學(xué)習(xí)前,進(jìn)行人生規(guī)劃課,心理健康課的學(xué)習(xí),疏導(dǎo)并掃清個(gè)別同學(xué)由于中考失利帶來(lái)的負(fù)面情緒,樹立學(xué)生對(duì)未來(lái)工作的憧憬和信心。以使學(xué)生盡快進(jìn)入從初中生向職技生身份轉(zhuǎn)換。

    在前期的思想,心理和職業(yè)導(dǎo)向培訓(xùn)都做好之后,就進(jìn)入到了正式的學(xué)習(xí)。不論是德國(guó)的雙元制,還是韓國(guó)或西方國(guó)家的職業(yè)訓(xùn)練院模式,歸根結(jié)底都是以市場(chǎng)為導(dǎo)向,用最便捷的方式,更高效地培養(yǎng)出能快速與企業(yè)接軌的技術(shù)工人。我國(guó)的職業(yè)教育應(yīng)該依據(jù)我國(guó)的基本國(guó)情,各個(gè)地區(qū)的地方特色,各個(gè)專業(yè)的特殊性,制定出適合自己的有地方特色的教育教學(xué)方針。

    現(xiàn)在尤其是民辦高職院校在教育教學(xué)和學(xué)生管理方面,由于學(xué)生本身的理論基礎(chǔ)薄弱,對(duì)理論課的學(xué)習(xí)興趣不高這個(gè)硬傷。在這種情況下民辦高職院校的辦學(xué)特色更應(yīng)該以實(shí)際操作為導(dǎo)向,建立理實(shí)一體化、項(xiàng)目教學(xué)法或模塊化的教學(xué)模式。引導(dǎo)學(xué)生更多了解所學(xué)專業(yè)的就業(yè)崗位要求,并在輔導(dǎo)員的幫助下制定符合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣就大大地彌補(bǔ)了學(xué)生理論基礎(chǔ)知識(shí)不豐厚這個(gè)短板,從動(dòng)手能力方面加強(qiáng)興趣,發(fā)揮特長(zhǎng)。在理論課堂上引入現(xiàn)代科技,微課及翻轉(zhuǎn)課堂的使用,給傳統(tǒng)的理論課注入了新鮮的血液,也使得同學(xué)們的手機(jī)不再僅僅作為娛樂設(shè)備,而成為學(xué)習(xí)的好助手。同時(shí)也有利于輔導(dǎo)員的班級(jí)學(xué)生管理工作的開展?,F(xiàn)在南方的一些高職院校已經(jīng)率先實(shí)行了把企業(yè)的高技能人才聘用為學(xué)校的產(chǎn)業(yè)教授,這樣就大大補(bǔ)充了學(xué)校的師資力量、及高職教師實(shí)踐知識(shí)及能力欠缺的不足。

    在整個(gè)教學(xué)和學(xué)生管理的過程中,除了要注重教學(xué)的方法外,民辦高職院校的學(xué)生更要注重職業(yè)生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施,以及對(duì)學(xué)生心理健康的培養(yǎng)和疏導(dǎo)。十八、九歲正還處在青春叛逆期,也是人生觀價(jià)值觀養(yǎng)成的關(guān)鍵期,這就對(duì)我們高職院校的教師有著更高的要求,不僅要在技術(shù)傳授方面追求效果,更要在思想教育方面講求策略方法。新課程改革的具體目標(biāo),就是使教學(xué)從“以教育者為中心”向“以學(xué)習(xí)者為中心”轉(zhuǎn)變;教學(xué)從“關(guān)注學(xué)科”向“關(guān)注人”轉(zhuǎn)變。從新課標(biāo)改革的方向可以看出,現(xiàn)在國(guó)家的教育教學(xué)方向就是以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),以學(xué)生為中心,整個(gè)教育教學(xué)工作都圍繞著學(xué)生這個(gè)中心工作服務(wù)。

    3.3畢業(yè)前的職業(yè)方向的選擇

    學(xué)生在經(jīng)過了三年的學(xué)習(xí)之后,基本上在思想上和技能水平上都已經(jīng)進(jìn)入了穩(wěn)定期,這時(shí)在臨近畢業(yè)離校前,學(xué)校一定要注意做好職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)引導(dǎo)選擇,讓學(xué)生能更清楚自己的職業(yè)定位。為再次的身份轉(zhuǎn)換做好技能和心理上的雙重轉(zhuǎn)換。

    四、結(jié)語(yǔ)

    提高高職院校教育的社會(huì)認(rèn)可度,不僅需要有國(guó)家的扶植政策,主要還是需要社會(huì)和校方的共同努力。在技術(shù)能力和素質(zhì)教育方面根據(jù)學(xué)生的職業(yè)理想和職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)以因材施教,提高綜合辦學(xué)能力,培養(yǎng)出適合新國(guó)際形勢(shì)下的綜合技能型人才。

    參考文獻(xiàn)

    [1] ?董助元,張錦潮.關(guān)于技工院校職業(yè)訓(xùn)練院建設(shè)的思考[J].職業(yè),2016.07(下).

    [2] ?曾冠平.工學(xué)結(jié)合技能培訓(xùn)雙元制教育模式探索[J].中小企業(yè)管理與科技,2012(3).

    [3] ?王林生.高職院校學(xué)生管理模式的創(chuàng)新研究與實(shí)踐[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2015(5).

    湖南省教育廳科學(xué)研究項(xiàng)目:“民辦高職院校結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃教育開展學(xué)生管理工作的研究”(課題批準(zhǔn)號(hào):16C1594)

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