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    關(guān)于黨支部做好政工工作的思考

    2019-09-10 16:17:24李文敏
    石油研究 2019年5期
    關(guān)鍵詞:黨支部政工工作石油企業(yè)

    李文敏

    摘要:在現(xiàn)階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)建設(shè)中,企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身的更好發(fā)展創(chuàng)造更高效益,需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)不黨組織工作的良好展開,為此需要黨支部在政工工作實(shí)施中確保工作有效性的充分體現(xiàn),促進(jìn)工作價(jià)值作用的全面發(fā)揮。鑒于此,本文針對(duì)當(dāng)前在黨支部的工作實(shí)施下,應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)政工工作的良好展開,進(jìn)行相關(guān)思考,為企業(yè)在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,提供更好的實(shí)施參考。

    關(guān)鍵詞:石油企業(yè);黨支部;政工工作;深入思考

    在企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的過程中,政工工作的展開屬于系統(tǒng)性內(nèi)容,需要將企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與職工眾人所形成的思想進(jìn)行集中,工作實(shí)施的程序較為繁雜,在當(dāng)前的企業(yè)政工工作實(shí)施下,需要通過對(duì)思想進(jìn)行統(tǒng)籌的方式實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。黨支部是企業(yè),在發(fā)展下實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)思想,對(duì)黨各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳與落實(shí)的組織,在企業(yè)中承擔(dān)的作用是對(duì)政策信息進(jìn)行貫穿,具有承上啟下的功能。是將上級(jí)黨組織的決策思想以及政治方針向基層傳遞的重要鏈接。

    一、黨支部政工工作的展開

    (一)黨支部政工工作展開的重要性

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重視度也在不斷提高,為實(shí)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)下企業(yè)自身效益的更好提升,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)利益,企業(yè)對(duì)利益的追求過于盲目,導(dǎo)致黨支部在政工工作開展中缺少對(duì)其重視度,以及政工工作在實(shí)施下,相關(guān)工作人員沒有形成正確認(rèn)知。就實(shí)際而言,黨支部政工工作的開展能夠更好的促進(jìn)日常經(jīng)營(yíng)管理工作的順利實(shí)施,有助于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量的提升,加強(qiáng)對(duì)員工思想素質(zhì)的良好培育。

    (二)黨支部政工工作實(shí)施的現(xiàn)存問題

    在當(dāng)前是由企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)工作的展開中,受經(jīng)濟(jì)思潮等多方面影響政工工作的展開與實(shí)際要求,并沒有形成協(xié)調(diào)發(fā)展管理機(jī)制中,針對(duì)經(jīng)濟(jì)體制所實(shí)施的改革體制無法滿足政工工作實(shí)施需求。企業(yè)建設(shè)與發(fā)展下領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)營(yíng)工作過于重視,管理人員對(duì)政工工作沒有形成正確認(rèn)知,思想覺悟不足,導(dǎo)致政工工作實(shí)施缺少有效支撐,企業(yè)工作人員整體素質(zhì)同樣受到了極大的影響。此外,企業(yè)管理人員與黨組織之間有不可忽視的矛盾存在,企業(yè)發(fā)展逐漸多元化,在當(dāng)前黨組織形式建設(shè)中過于單一,導(dǎo)致石油企業(yè)黨組織管理實(shí)施較為困難,不利于政工思想的傳遞。我國(guó)經(jīng)濟(jì)提升的背景影響下,企業(yè)在工作中需要加強(qiáng)對(duì)政工工作重視度的主要因素。而當(dāng)前政工工作的實(shí)施缺少物質(zhì)載體的引導(dǎo),無法保證員工在政工工作實(shí)施與學(xué)習(xí),思想等環(huán)節(jié)中所遇到困難的有效,解決思想與行動(dòng)相背離。

    二、黨支部政工工作的相關(guān)思考

    (一)注重中黨支部創(chuàng)建的相關(guān)工作展開

    在石油企業(yè)黨支部層級(jí)的設(shè)立中領(lǐng)導(dǎo)人員是政工工作建設(shè)與實(shí)施的主要引導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)人員自身思想覺悟切實(shí)得到提升,能夠更好的引導(dǎo)員工在成功工作過程中的順利實(shí)施。通常情況下,企業(yè)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔與設(shè)定中是以具有領(lǐng)導(dǎo)能力,分析能力突出,在基層員工群體之間具有極大的影響力與號(hào)召力等,作為人才的主要選拔標(biāo)準(zhǔn),可以在上級(jí)進(jìn)行決策,任務(wù)下發(fā)以及思想宣揚(yáng)時(shí)體現(xiàn)出優(yōu)秀的表率力。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)以及管理工作實(shí)施下,能夠?qū)⑵髽I(yè)所設(shè)定的指標(biāo)完美完成。在保證本職工作順利展開的同時(shí),為政工工作的順利實(shí)施提供更好的服務(wù),使得所領(lǐng)導(dǎo)與管轄員功能夠更好的服從于其所發(fā)出的命令,并幫助其順利完成政工工作。

    當(dāng)前大多石油企業(yè)對(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)者的選拔主要傾向于具備豐富的生活經(jīng)驗(yàn),體現(xiàn)出較高的生機(jī)活力,且在工作中的態(tài)度十分積極向上,自身擁有較高的教育經(jīng)歷。這類人才在進(jìn)入黨支部之后,能夠更好的通過自身活力的散發(fā),體現(xiàn)出先進(jìn)黨員的領(lǐng)導(dǎo)作用,當(dāng)其進(jìn)入工作之后,能夠在政工工作實(shí)施下,體現(xiàn)出較好的引導(dǎo)力量。在當(dāng)前石油企業(yè)黨支部工作展開中大多數(shù)人員逐漸步入老齡化,通過新鮮力量的引入,能夠更好的促進(jìn)黨組織思想的傳承,完成黨支部工作。石油企業(yè)應(yīng)該注重對(duì)先進(jìn)黨員與優(yōu)秀人才的培養(yǎng),通過在黨支部建設(shè)中引入更多的大學(xué)生黨員,在各部門促進(jìn)其價(jià)值作用的話,會(huì)給予其全面的幫助,進(jìn)行積極鼓勵(lì),通過老員工與新員工之間1對(duì)1的引導(dǎo)推動(dòng)他們?cè)谄髽I(yè)黨支部中的更好立足,經(jīng)過培訓(xùn)與篩選之后,能夠更加熟練的掌握政工工作建設(shè)。通過該方式的實(shí)施,能夠構(gòu)建全新的人才隊(duì)伍,有助于政工工作的順利實(shí)施。

    (二)注重對(duì)黨支部政工工作思想中心含義的充分把握

    在石油企業(yè)基層建設(shè)中所構(gòu)建的黨支部工作展開中,引導(dǎo)員工展開工作,加強(qiáng)思政教育。日常生活中人受到感情所支配的引導(dǎo)作用較大,更是活動(dòng)實(shí)施的參與者在生產(chǎn)過程中,通過對(duì)員工進(jìn)行政工工作,應(yīng)該注重對(duì)員工自身所需求的滿足。在對(duì)待員工的過程中,應(yīng)該通過以德服人,以情動(dòng)人,以理服人,以真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待員工,以此為前提使得員工在企業(yè)工作中,能夠感受到政工工作實(shí)施下對(duì)自身成長(zhǎng)的真切關(guān)懷。同時(shí),需要為在生活或工作中遇到困難的員工及時(shí)提供幫助,以此為渠道,將黨支部對(duì)員工的真情關(guān)懷,以及所堅(jiān)持的溫暖思想,充分傳遞給員工,通過員工在積極思想的引導(dǎo)之下,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,更加信賴、信任黨支部,為員工在企業(yè)中的成長(zhǎng)與發(fā)展提供更好的力量支撐。石油企業(yè)在建設(shè)與發(fā)展下,應(yīng)該將我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)所堅(jiān)持的以人為本的理念,充分貫徹在領(lǐng)導(dǎo)思想以及現(xiàn)代化工作理念等多方面實(shí)現(xiàn)充分結(jié)合,為政工工作的更好實(shí)施,創(chuàng)造更大的有效的推動(dòng)效果,促進(jìn)政工工作思想的全面發(fā)揚(yáng),以及行動(dòng)原則的貫徹落實(shí)。以員工自身根本需求為實(shí)際出發(fā)點(diǎn)對(duì)員工的需求與渴望進(jìn)行了解,用心對(duì)員工進(jìn)行關(guān)懷體貼,幫助員工解決思想困惑,為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境,使得政工工作,能夠貫徹落實(shí)在員工思想之中實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與思想的完美融合。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,物質(zhì)與思想,精神與財(cái)富實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一,能夠確保政工工作的可持續(xù)建設(shè)。

    結(jié)束語:綜合而言,在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展影響之下,石油企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身的良好建設(shè),促進(jìn)自身發(fā)展的穩(wěn)定性與長(zhǎng)久性,在過程中需要確保黨支部政工工作的展開有效性。通過對(duì)黨支部政工工作在當(dāng)前展開所存在的問題分析,進(jìn)行相關(guān)思考,提出有效的解決之策,以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康經(jīng)營(yíng)與穩(wěn)定發(fā)展,為石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的綜合提升奠定良好的基礎(chǔ)保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊曉宏.企業(yè)基層黨支部做好政工工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè),2018(07):67+89.

    [2]楊洋.石油企業(yè)政工干部思想政治工作交流溝通技巧[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2017(09):130-131.

    [3]馮霖.企業(yè)黨務(wù)政工干部提升學(xué)習(xí)力應(yīng)解決的三個(gè)問題[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2017(16):226.

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