淺談?wù)熑绾巫龊闷髽I(yè)思想政治工作

劉艷梅

【摘要】政工師負(fù)責(zé)企業(yè)的相關(guān)黨建工作、企業(yè)文化工作等工作，在企業(yè)發(fā)展中起到十分重要的作用。為了做好企業(yè)思想政治工作，政工師可以通過(guò)提高政工師自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求政工師工作保護(hù)職工的正當(dāng)利益，充分利用工會(huì)組合活動(dòng)提高職工素質(zhì)等方式，做好企業(yè)思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】政工師;企業(yè);思想政治工作

引言

企業(yè)的相關(guān)黨建工作、企業(yè)文化工作、企業(yè)思想政治工作等主要是由政工師來(lái)完成，政工師需要具有專業(yè)人員擔(dān)任，并具有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)?，F(xiàn)階段，企業(yè)的政工管理工作在進(jìn)行時(shí)遇到較多的問(wèn)題和困難。政工工作的工作成果很難被企業(yè)認(rèn)可，企業(yè)的發(fā)展目的是取得利潤(rùn)，政工師的工作無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益，這就使得政工師的工作推行困難，無(wú)法發(fā)揮政工師的作用。政工師的工作負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)黨建工作、企業(yè)文化工作、企業(yè)思想政治工作等方面，不僅代表著企業(yè)的形象，還對(duì)公司發(fā)展起到推動(dòng)作用。

1政工師的主要職責(zé)

1.1保證企業(yè)職工的正當(dāng)利益

在企業(yè)中政工師的工作很難讓員工認(rèn)可，較多職工對(duì)政工師的工作是站在職工的對(duì)立面，為了整體利益犧牲職工利益。由于職工中存在這種想法的人數(shù)較多，使得政工師無(wú)法順利進(jìn)行工作。政工師的工作重點(diǎn)是保證職工獲得正當(dāng)利益。政工師需要正確的指導(dǎo)職工工作，在的工作過(guò)程中為職工的未來(lái)的發(fā)展指明方向。職工只有沿著正確的發(fā)展方向，才能在以后的工作中脫穎而出。在企業(yè)政工師的工作還需要負(fù)責(zé)企業(yè)的文化宣傳工作，雖然短時(shí)間內(nèi)無(wú)法為職工帶來(lái)利益，但對(duì)于職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供促進(jìn)作用。

1.2正確引導(dǎo)職工思想

政工師需要具有在思想政治工作的專業(yè)能力，同時(shí)還有豐富思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)政工師的主要工作是思想政治工作的傳授，為職工傳授思想政治知識(shí)。政工師不僅需要掌握思想政治工作的工作方式、理論知識(shí)。政工師不僅需要傳授職工必要的政治理論等，還要在日常的生活工作上遇到的困難進(jìn)行幫助和引導(dǎo)。

2政工師工作遇到的問(wèn)題和困難

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向一致，但是在外部環(huán)境多樣性和其他方面的利益誘惑，使得職工對(duì)企業(yè)的工作和發(fā)展等方面無(wú)法全部投入，職工的價(jià)值觀等出現(xiàn)變化。企業(yè)的各個(gè)部門(mén)自身的價(jià)值可以通過(guò)產(chǎn)量和利益等方面進(jìn)行衡量，如生產(chǎn)廠家通過(guò)產(chǎn)量來(lái)衡量對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)等，但政工師的工作無(wú)法同對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)來(lái)衡量。政工師主要通過(guò)學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)，規(guī)范自己的工作，使得自身的工作在企業(yè)中樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)認(rèn)真工作為職工樹(shù)立榜樣，同時(shí)時(shí)刻注意職工的思想波動(dòng)，盡可能的解決職工的問(wèn)題和困難。

政工師的工作需要充分利用和發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，工會(huì)在企業(yè)中存在較大的影響力，利用工會(huì)影響力統(tǒng)一職工思想，使得職工在工作期間思想統(tǒng)一，為了一個(gè)目標(biāo)共同努力，同時(shí)讓每個(gè)職工可以發(fā)表自己的看法和意見(jiàn)。政工師不僅需要注重提高自身理論知識(shí)水平，還要提高自身職業(yè)素質(zhì)，可以在工作中正確的指導(dǎo)方向和方法。政工師需要有解決問(wèn)題的能力，還要有團(tuán)結(jié)不同職工的能力在工作中拉近跟職工的距離，政工師可以跟職工打成一片提高工作效率。

3政工師做好企業(yè)思想工作的方法

3.1提高政工師自身素質(zhì)

政工師為了更好的為融入到職工中間去，跟職工關(guān)系和諧相處，這些要求政工師需要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，如相關(guān)人力資源管理、職工工作規(guī)范、產(chǎn)品工藝流程等知識(shí)。政工師還要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針等自身，在工作中理論聯(lián)系實(shí)際，如及時(shí)傳達(dá)黨的方針路線等內(nèi)容，提高自身和職工的政治水品。政工師在思想政治工作常常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這需要政工師認(rèn)真學(xué)習(xí)各種知識(shí)彌補(bǔ)工作的不足，政工師不僅要完成工作還要有計(jì)劃的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，不斷提高政工師的自身素質(zhì)，做好企業(yè)思想政治工作。

3.2嚴(yán)格要求政工師工作保護(hù)職工的正當(dāng)利益

企業(yè)政工師需要明確企業(yè)對(duì)政工師的需求，同時(shí)了解政工師的工作責(zé)任范圍。政工師在日常工作中，認(rèn)真工作成為職工的榜樣。要求職工做到的，政工師自身能夠做做到到并能做的更好，這要才能跟職工打成一片，政工師在以后的思想政治工作更加順利。政工師的主要職責(zé)是保證企業(yè)職工的正當(dāng)利益，在工作中出現(xiàn)涉及職工相關(guān)利益的事件，政工師需要加深對(duì)事件的了解，并站在職工的角度考慮問(wèn)題，努力為職工解決自身問(wèn)題，雖然政工師無(wú)法為職工謀取更多的工資、升職機(jī)會(huì)、福利等，但是政工師可以通過(guò)思想理論工作，正確引導(dǎo)職工的人生觀和價(jià)值觀等方面，為職工的的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。

3.3充分利用工會(huì)組合活動(dòng)提高職工素質(zhì)

當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，職工在工作中容易受到外界的干擾和誘惑，這就使得職工出現(xiàn)偏離發(fā)展方向的現(xiàn)象。由于工作繁重、工作壓力大，使得職工在工作無(wú)法全身心投入到工作中去。政工師對(duì)于這些情況需要及時(shí)了解并解決這些問(wèn)題，通過(guò)政工師對(duì)這些職工進(jìn)行引導(dǎo)教育，使得職工向正確的方向發(fā)展。政工師負(fù)責(zé)企業(yè)的相關(guān)黨建工作、企業(yè)文化工作、企業(yè)思想政治工作等其他工作，要求政工師需要全面的掌握企業(yè)發(fā)展情況和面臨問(wèn)題，政工師還要在日常工作中，把握職工的工作重點(diǎn)，并不斷完善企業(yè)工會(huì)相關(guān)制度。充分利用工會(huì)的影響力，組織相關(guān)的職業(yè)能力培訓(xùn)、組織職工進(jìn)行豐富的文體活動(dòng)等方式，降低職工的工作壓力，保證日常工作正常進(jìn)行。注重對(duì)企業(yè)表現(xiàn)突出的職工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，為全體職工樹(shù)立榜樣，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，增強(qiáng)職工的歸屬感和榮譽(yù)感。

4結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的政工管理工作在進(jìn)行時(shí)遇到較多的問(wèn)題和困難，政工工作的工作成果很難被企業(yè)認(rèn)可，在外部環(huán)境多樣性和其他方面的利益誘惑使得企業(yè)思想政治工作推進(jìn)困難，政工師的工作價(jià)值無(wú)用經(jīng)濟(jì)效益衡量等問(wèn)題。為了做好企業(yè)思想政治工作，政工師可以通過(guò)提高政工師自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求政工師工作保護(hù)職工的正當(dāng)利益，充分利用工會(huì)組合活動(dòng)提高職工素質(zhì)等方式，做好企業(yè)思想政治工作。

參考文獻(xiàn)

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