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    行業(yè)需求視角下工商管理專業(yè)嵌入式人才培養(yǎng)模式探析

    2019-09-10 10:13:20徐墨松宋茜鄒敏超
    青年生活 2019年5期
    關(guān)鍵詞:行業(yè)需求工商管理人才培養(yǎng)模式

    徐墨松 宋茜 鄒敏超

    摘 要:隨著我國市場經(jīng)濟體系的完善和不同行業(yè)企業(yè)部門分工的細化,人才市場上對工商管理人才的崗位適應性要求日益嚴苛。而各高校在工商管理專業(yè)的課程體系構(gòu)建、學生的培養(yǎng)方向和目標以及實踐教學資源開發(fā)方面存在明顯不足。本文基于對上述問題的分析,探討在行業(yè)需求視角下,將嵌入式人才培養(yǎng)模式運用到工商管理專業(yè)教學中,對人才培養(yǎng)方向和目標重新定位,開發(fā)嵌入式教學模式下的課程體系,并且構(gòu)建嵌入式人才培養(yǎng)的教師隊伍以及開展多樣化的實踐教學活動等,培養(yǎng)對相關(guān)行業(yè)工作崗位具有高度適應性的人才。

    關(guān)鍵詞:嵌入式;人才培養(yǎng)模式;工商管理;行業(yè)需求

    引言

    我國高校的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式比較注重學生知識結(jié)構(gòu)的全面性,在校期間學生極少有機會把所學內(nèi)容用于解決實際問題。因此,高校畢業(yè)生就業(yè)時對崗位工作難以快速適應,多數(shù)人的專業(yè)技術(shù)能力無法達到用人企業(yè)的期望,形成了企業(yè)求賢若渴和高校畢業(yè)生就業(yè)困難并存的局面。

    一、工商管理專業(yè)人才的供需矛盾概述

    在市場經(jīng)濟極速發(fā)展和各行業(yè)企業(yè)數(shù)量與規(guī)模不斷拓展的背景下,人才市場上對優(yōu)秀工商管理人才的需求一直在上漲。但與此同時,我國的工商管理專業(yè)畢業(yè)生卻連年面臨就業(yè)困難的局面。歸根結(jié)底是畢業(yè)生的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和實踐能力與招聘企業(yè)的期望存在差距,無法在上崗后立即滿足企業(yè)的用人需要。因此,有必要反思高校的人才培養(yǎng)模式,探究建立供需雙方的深度交流與合作,以便對教學資源進行充分挖掘和高效利用。讓人才培養(yǎng)與使用雙方的目標一致,形成學生、社會、高校和企業(yè)的共贏局面。

    二、對工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的反思

    (一)各高校的人才培養(yǎng)方向和目標定位不夠精確

    在我國各高等院校設置的工商管理專業(yè)中,專業(yè)方向與當今工商管理人才崗位的類別相比不夠細化,體現(xiàn)為所有開設這一專業(yè)的高校畢業(yè)生知識結(jié)構(gòu)基本一致,體現(xiàn)不出應有的專業(yè)特色和相關(guān)院校的專業(yè)教學資源優(yōu)勢。因此,高校沒有能夠根據(jù)人才市場需求和自身的資源優(yōu)勢進行專業(yè)定位,使面臨擇業(yè)的畢業(yè)生與擬聘用工商管理專業(yè)人才的企業(yè)都無法獲得滿意的結(jié)果。

    (二)工商管理專業(yè)課程結(jié)構(gòu)與實企業(yè)績工作內(nèi)容缺乏契合

    高校的課程設置決定了學生的知識結(jié)構(gòu),目前工商管理專業(yè)人才無法滿足企業(yè)的期望,很大程度上由于其所學專業(yè)知識與企業(yè)的實際工作內(nèi)容缺乏契合。首先,我國高等院校工商管理專業(yè)所使用的教材更新較慢,基礎理論內(nèi)容所占比重過高,導致學生對相關(guān)領(lǐng)域的最新理論和方法知之甚少。因此,面對現(xiàn)代企業(yè)基于最先進管理理念的管理體系無法適應,所學知識與理論內(nèi)容無法和實際崗位工作內(nèi)容聯(lián)系起來。其次,專業(yè)課程的重點不夠突出,缺乏對特定行業(yè)的針對性,因此學生會因缺乏某些專業(yè)領(lǐng)域的常識而無法適應企業(yè)的工作需要。

    (三)高校工商管理專業(yè)實踐教學意識和資源匱乏

    在工商管理專業(yè)的教學過程中,多數(shù)高校沒有意識到實踐經(jīng)驗對人才培養(yǎng)的重要性,僅依據(jù)課本講授課程內(nèi)容,以筆試成績作為衡量教學成果的依據(jù)。因此,培養(yǎng)出來的工商管理人才嚴重缺乏實踐能力和經(jīng)驗。此外,高等院校也受制于實踐教學資源匱乏,無法為學生安排足夠多的實踐和實訓,因此導致學生因沒有實踐經(jīng)驗而錯過就業(yè)機會。

    三、在工商管理專業(yè)基于行業(yè)需求實施嵌入式人才培養(yǎng)

    嵌入式人才培養(yǎng)理念起源于計算機行業(yè),用以指代人才培養(yǎng)與用人需求的緊密合作模式,通過人才培養(yǎng)機構(gòu)和需求企業(yè)之間的合作,把企業(yè)工作崗位的實踐內(nèi)容引入人才培養(yǎng)過程。讓課堂教學與工作實踐相結(jié)合,從而讓學生的學習目標清晰,理論知識水平與實踐工作能力同步提高。

    (一)基于行業(yè)需求重新定位人才培養(yǎng)方向和目標

    在行業(yè)需求視角下引入嵌入式人才培養(yǎng)理念,要求高校根據(jù)自身資源優(yōu)勢重新定位人才培養(yǎng)方向和目標。根據(jù)對經(jīng)濟發(fā)展形勢和特定行業(yè)人才需求的調(diào)研,與潛在用人的行業(yè)企業(yè)進行交流,了解其期望和要求,探討建立嵌入式人才培養(yǎng)的合作關(guān)系,在此基礎上制定工商管理專業(yè)招生和教學計劃。

    (二)在行業(yè)需求視角下構(gòu)建工商管理課程體系

    課程體系的構(gòu)建對實施嵌入式人才培養(yǎng)模式最為關(guān)鍵,首先高校要根據(jù)行業(yè)需求,通過與相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)機構(gòu)合作開發(fā)專業(yè)課教材,使學生經(jīng)過在校學習構(gòu)建具有行業(yè)專業(yè)背景知識的知識體系,并且基于專業(yè)課程學習獲得實踐能力[1]。其次,在各科教材內(nèi)容中適時增加行業(yè)與工商管理專業(yè)的最新知識,讓學生掌握相關(guān)領(lǐng)域最前沿的理論和工作方法,增強其對實踐工作的適應性。

    (三)構(gòu)建具備嵌入式人才培養(yǎng)能力的教師隊伍

    嵌入式人才培養(yǎng)模式要求高校工商管理專業(yè)的教師具備相關(guān)能力和經(jīng)驗,因此應通過多種渠道構(gòu)建和完善教師隊伍。首先,派遣教師到相關(guān)行業(yè)的合作企業(yè)短期就職,讓其親身體驗企業(yè)的日常運營和各部門的管理工作,從而在教學中基于嵌入式人才培養(yǎng)的需要,為學生的學習和實踐活動提供指導。其次,邀請合作企業(yè)的管理人員客座授課或為學生講解實踐工作經(jīng)驗,讓學生對實際工作中的專業(yè)知識運用方法產(chǎn)生感性認知。

    (四)開展多樣化的實踐教學活動

    在教學過程中嵌入實踐內(nèi)容是嵌入式人才培養(yǎng)模式的關(guān)鍵,因此高等院校應挖掘?qū)嵺`教學資源和組織學生參與多樣化的實踐活動。首先,在課堂教學中運用模擬現(xiàn)實和情境式教學,讓學生真實體驗作為管理崗位人員需要面對并解決的問題[2]。其次,讓學生利用假期到合作企業(yè)進行崗位實踐,觀察和親身經(jīng)歷企業(yè)的日常管理運營工作,對所學專業(yè)理論和知識的內(nèi)涵以及價值產(chǎn)生深層次的認識。最后可以在校內(nèi)建立實訓基地,設置相關(guān)行業(yè)工商管理的實訓項目,讓學生在課余時間鍛練實踐工作和解決問題的能力。

    四、結(jié)束語

    每個企業(yè)的運營和發(fā)展都離不開工商管理專業(yè)人才,因此在未來相當長的時間里,我國企業(yè)對優(yōu)秀工商管理人才會保持旺盛的需求,高等院校應積極探索與行業(yè)企業(yè)之間的合作方式,讓人才的供需雙方都取得滿意的結(jié)果。

    參考文獻:

    [1]王建偉. 行業(yè)需求視角下工商管理專業(yè)嵌入式人才培養(yǎng)模式探討[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息, 2018(08):450.

    [2]朱家奔. 行業(yè)需求視角下工商管理專業(yè)嵌入式人才培養(yǎng)模式研究[J]. 當代經(jīng)濟, 2017(8).

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