堅持“六個突出”，全面提升黨建工作質(zhì)量

高心陽

【摘要】：近年來，孝義公司高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面深入貫徹落實黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神，突出責任擔當、政治建設(shè)、高效管理、規(guī)范規(guī)矩、創(chuàng)新創(chuàng)造、紀律約束等方面政治引領(lǐng)作用發(fā)揮，全面加強黨建工作，為公司安全發(fā)展提供了堅強政治保證。

【關(guān)鍵詞】：六個突出 政治引領(lǐng) 提升黨建質(zhì)量

孝義公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神為指導，圍繞“保安全、提質(zhì)量、抓改革、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”工作主基調(diào)，堅定不移加強黨的領(lǐng)導，發(fā)揮黨組織政治核心作用，堅持“六個突出”，全面提升黨建工作質(zhì)量，團結(jié)帶領(lǐng)公司干部職工，為完成“01227”年度行動計劃、推動企業(yè)深化改革和安全發(fā)展做出了積極貢獻。

一、突出政治建設(shè)，強化黨委領(lǐng)導作用發(fā)揮。

緊密圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。認真組織學習習總書記在慶祝改革開放40周年重要講話，推進“兩學一做”學習教育。通過中心組集中培訓輔導、8小時外個人自學研讀、組織生活會交流心得等形式，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，打造政治堅定、組織堅強、團結(jié)務(wù)實的黨委領(lǐng)導班子。以嚴格執(zhí)行《公司黨委會議事規(guī)則》及《公司前置討論研究和黨政聯(lián)席會議若干規(guī)定》為工作準則，堅持把方向、管大局、保落實，進一步規(guī)范和落實公司黨委會前置討論“三重一大”事項決策制度，把黨委的領(lǐng)導作用重心放在安全、質(zhì)量、進度、成本四條線的落實落地上，完善相關(guān)落實實施辦法，形成制度落實的保障機制。

二、突出責任擔當，構(gòu)建黨建工作責任體系。

全面落實省屬國企黨的建設(shè)工作座談會的相關(guān)精神，建立各級黨組織落實黨建工作責任制實施細則，分層分類，量化各層級黨建工作任務(wù)，使抓黨建第一責任人的黨支部書記形成“頭雁效應(yīng)”。持續(xù)開展“熱愛汾西、感恩汾西、發(fā)展汾西”主題宣傳教育研討，進一步激勵黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛?。強化政治巡察的嚴肅性，既抓“當下改”更著重“長久立”，督促各層級形成抓好黨建工作的思想主動和行為自覺。堅持政工例會制度，探索安全積分制管理模式充實“黨支部流動紅旗競賽”核心內(nèi)容，樹立一批“金牌黨支部”。開展黨建重點工作推進情況專項督查和節(jié)點匯報反饋，平衡經(jīng)濟杠桿作用，把嚴肅主體責任追究的壓力轉(zhuǎn)化為各級黨組織始終保持抓黨建工作主動性和積極性的動力。

三、突出規(guī)范規(guī)矩，提升黨建三基綜合水平。

把黨建“三基”與整體“三基”無縫對接，一體化考核。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為契機，強化聯(lián)系點制度落實，在全面總結(jié)梳理公司黨建三基工作的經(jīng)驗和成果基礎(chǔ)上，按照《黨章》有關(guān)規(guī)定，建立并實施好《公司黨支部建設(shè)實施細則》推進黨支部建設(shè)規(guī)范化、制度化。以實施“一區(qū)三無”為重心，因地制宜建立黨員活動陣地，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)載體的重新設(shè)計，推動各黨支部和全體黨員在新形勢下更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持把嚴肅組織生活作為黨員教育管理的重點，認真開展民主評議，加強對不合格黨員的幫教和處置，促進黨員隊伍建設(shè)。開展發(fā)展黨員工作專項自查整治，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

四、突出創(chuàng)新創(chuàng)造，塑造宣傳思想文化品牌。

自覺承擔新形勢下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，完善公司宣傳思想文化工作的頂層設(shè)計，創(chuàng)新形勢任務(wù)宣講工作，從內(nèi)容上、形式上、隊伍上多做探索。結(jié)合實際強化合作意識，樹立共贏理念，認真組織開展建國70周年系列活動和省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論重要部署，適時開展進基層、到班組宣講兩級集團公司和公司重點工作目標，推進形勢任務(wù)宣講工作規(guī)范化、鮮活化。建立意識形態(tài)工作責任清單和檢查考核機制，推動意識形態(tài)工作取得新突破。通過建制度、抓隊伍、強硬件，著力打造公司融媒體工作室，結(jié)合“道德講堂”使之成為選樹典型、思想教育的源基地。

五、突出紀律保障，鞏固全面從嚴治黨成果。

牢固樹立“強化意識，筑牢防線”廉潔從業(yè)底線思維，按期匯報肅清政治流毒和系統(tǒng)腐敗影響階段性整改情況，強化政治建設(shè)和紀律保障。以貫徹落實公司季度黨風廉政建設(shè)專題會議決議為抓手，綜合運用談話提醒、績效考核、組織處理、紀律處分等手段，持續(xù)等強等壓傳遞從嚴治黨工作壓力。堅持以制度建設(shè)為根本，鞏固落實公司中央八項精神實施細則、焦煤十項禁酒令和集團公司“十條禁令”等成果。持之以恒反對形式主義和官僚主義，學習借鑒黨中央第二次黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件集中清理工作經(jīng)驗，開展文山會海 “大起底”，完善并會套開機制，合并壓縮檢查頻次。開展廉政風險識別排查，及時修訂完善相關(guān)制度，制約和監(jiān)督權(quán)力運行過程，消除權(quán)力尋租空間。重點開展節(jié)前廉政提醒教育，深入推進“微腐敗”問題整治，把定期組織中層干部廉政談話機制向基層單位“四大員”等關(guān)鍵崗位縱深發(fā)展，堅決查處職工群眾身邊的微腐敗及“四風”問題。全力支持和保障紀委創(chuàng)新執(zhí)紀問責工作形式，按照中央反腐敗工作“四個要”重大部署，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，讓懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

六、突出組織合力，抓好惠及民生工程建設(shè)。

工會組織充分發(fā)揮連心橋紐帶作用，不斷完善精準幫扶機制，圍繞崗位技能勞動競賽，深化“師帶徒”工作創(chuàng)新，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。堅持以民生工程建設(shè)為中心的發(fā)展理念，抓好困難幫扶、健康休養(yǎng)、節(jié)日慰問等工作，把青監(jiān)、群監(jiān)科學網(wǎng)格化管理，發(fā)揮女工關(guān)愛特長，通過“五必訪”和結(jié)對幫扶等形式，著力解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的美好愿望實現(xiàn)。結(jié)合全省掃黑除惡專項斗爭“三打三治”，認真落實源頭預(yù)防、矛盾化解和社會治安防控措施，進一步加強輿情管理和應(yīng)急處置。加強信訪形勢分析研判，高度關(guān)注涉訪群體、“兩節(jié)”、“兩會”節(jié)點等重點風險，超前預(yù)判、制定預(yù)案。新形勢下，團委、統(tǒng)戰(zhàn)、保密等部門創(chuàng)造性地開展工作，為公司安全和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。