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    高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)探究與實踐

    2019-09-10 05:00:11杜玲云唐明濤
    現(xiàn)代鹽化工 2019年5期
    關(guān)鍵詞:以賽促教技能大賽人才培養(yǎng)

    杜玲云 唐明濤

    摘 ? 要:職業(yè)教育的目標(biāo)是讓受教育者獲得某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動所需要的職業(yè)知識、技能和職業(yè)素質(zhì)的教育。越來越多的職校將技能大賽作為實現(xiàn)目標(biāo)的重要途徑。以賽促教,以競賽、技能為課堂導(dǎo)向,以競賽來優(yōu)化人才培養(yǎng)方案的制定等。根據(jù)學(xué)院多年來舉辦、參加技能大賽的經(jīng)驗,論述了技能大賽對高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的意義,介紹了筆者所在的運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院對高素質(zhì)人才的培養(yǎng)及競賽的導(dǎo)向作用,希望能為兄弟院校提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:技能大賽;高素質(zhì)技能型人才;以賽促教;人才培養(yǎng);教學(xué)改革

    1 ? ?技能大賽對高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的意義

    1.1 ?為高職學(xué)生搭建展示的平臺

    由于現(xiàn)階段我國高職教育的現(xiàn)狀,高職學(xué)生普遍存在學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,缺乏自信的問題。入學(xué)門檻分越來越低,學(xué)生基礎(chǔ)薄弱,在理論學(xué)習(xí)方面接收能力較差,但在動手操作方面只要正確引導(dǎo),便能取得一定的成績[1]。因此,可以通過技能大賽為學(xué)生提供平臺,讓學(xué)生的技能得以施展,從而發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點、亮點,增強他們的自信心,最終被企業(yè)發(fā)現(xiàn),把這些低分學(xué)生培養(yǎng)成高素質(zhì)技能型人才。

    1.2 ?技能大賽是衡量職業(yè)院校辦學(xué)能力、師資水平的重要指標(biāo)

    要舉辦、參加技能大賽在師資水平和實驗實訓(xùn)條件上絕對不能落伍。師資跟不上,便指導(dǎo)不了學(xué)生,何談參加大賽;沒有相對應(yīng)的實驗實訓(xùn)條件,學(xué)生在訓(xùn)練時更是無法下手,紙上談兵怎能參加大賽。有了技能大賽,學(xué)校在教學(xué)資源、實驗設(shè)備方面肯定要不斷補給,不斷更新,師資方面更需要雙師型教師來指導(dǎo),使學(xué)生掌握最新的技術(shù),不斷提高學(xué)生的實際動手能力。

    1.3 ?通過技能大賽可以使理論與實踐更有效地結(jié)合

    通過舉辦、參加技能大賽可以把學(xué)生課堂上學(xué)到的理論知識用到具體的實踐當(dāng)中。以賽促教,發(fā)揮職業(yè)技能大賽的導(dǎo)向功能,可以將職業(yè)競賽的相關(guān)課程納入到教學(xué)計劃當(dāng)中,促使課程和應(yīng)用實踐相結(jié)合。以競賽、技能為課堂導(dǎo)向,推動教學(xué)內(nèi)容、優(yōu)化教學(xué)模式,提高課堂教學(xué)的有效性,注重技能的培養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生自主分析問題、解決問題的能力,增強他們的團隊合作意識[2]。

    1.4 ?技能競賽促進了校企合作

    眾所周知,職業(yè)教育要密切與企業(yè)相結(jié)合,要服務(wù)于地方經(jīng)濟的發(fā)展,要為社會提供技能型人才,職業(yè)教育的辦學(xué)模式是“以就業(yè)為導(dǎo)向”,這就要求教師要時刻緊跟企業(yè)的步伐,掌握企業(yè)的前言動態(tài),明確企業(yè)的需求,不斷修改和完善人才培養(yǎng)方案、教學(xué)模式,使培養(yǎng)出來的學(xué)生能為企業(yè)所用。通過競賽活動搭建學(xué)生與行業(yè)、企業(yè)交流的平臺,以提升學(xué)生創(chuàng)新理念和實踐能力為核心,以培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才為目標(biāo),重點培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能、職業(yè)道德和就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì),為社會輸出具有一定理論基礎(chǔ)、動手能力較強的中高級應(yīng)用型人才[3]。真正實現(xiàn)開放式高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)與企業(yè)創(chuàng)新性人才需求之間的有效對接。

    另外,通過校企合作開展技能大賽,企業(yè)與學(xué)校共贏,學(xué)校明確了企業(yè)需要的人才,知道了自己的培養(yǎng)目標(biāo),企業(yè)可以通過技能大賽選拔真正的高素質(zhì)、高技能人才為其所用。

    2 ? ?運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院理論課堂教學(xué)現(xiàn)狀

    職業(yè)院校相對普通院校招收的學(xué)生分?jǐn)?shù)較低,文化基礎(chǔ)薄弱,課堂理論教學(xué)比較吃力。以“數(shù)據(jù)通信原理”課程為例,該課按照人才培養(yǎng)方案安排為64學(xué)時,在講授過程中發(fā)現(xiàn),由于課程中涉及許多以前的知識點,要想給學(xué)生講明白,就得花大量的時間對以前的數(shù)學(xué)和物理知識進行講解,而這部分內(nèi)容理論性比較強,學(xué)生會產(chǎn)生畏難情緒,課堂教學(xué)效果很差[4]。

    3 ? ?運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于技能大賽的做法

    3.1 ?積極參加各級技能競賽

    全國職業(yè)院校技能大賽從2008年開始舉辦,到2018年已經(jīng)走過了11年,項目設(shè)置豐富、比賽形式靈活多樣。運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息工程系從2011年開始積極參加各種技能大賽,包括:辦公自動化應(yīng)用技能競賽、程序設(shè)計競賽、計算機網(wǎng)絡(luò)組建與安全維護競賽、虛擬現(xiàn)實設(shè)計與制作競賽、云計算技術(shù)與應(yīng)用競賽、電子產(chǎn)品設(shè)計與制作競賽、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用軟件開發(fā)競賽、4G全網(wǎng)建設(shè)技能大賽、嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)大賽、大數(shù)據(jù)、藍(lán)橋杯等。競賽項目側(cè)重基本設(shè)計和實際測試等環(huán)節(jié),主要培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力和團隊合作精神,大部分賽項都包含讓學(xué)生自由發(fā)揮的部分,是對學(xué)生綜合能力的全方位考核。

    參與的技能競賽包括:國賽、省賽、行業(yè)賽以及校內(nèi)賽,通過層層選拔,最終走向國賽。首先,每年在四五月都會舉辦各專業(yè)的校內(nèi)賽,通過校內(nèi)賽選拔出優(yōu)秀學(xué)生參加省賽,在省賽中取得優(yōu)秀成績的同學(xué),可以參加國賽。每項比賽都有專業(yè)老師進行全程陪同指導(dǎo)。其次,時刻為競賽做準(zhǔn)備,根據(jù)學(xué)生的發(fā)展情況和愛好,利用課余時間開設(shè)學(xué)習(xí)興趣班,通過興趣小組的學(xué)習(xí)為來年的競賽活動做準(zhǔn)備。開設(shè)的興趣班有:程序設(shè)計興趣班、電子興趣班、Java興趣班等。

    3.2 ?制度文件明確

    技能大賽分為國賽、省賽和校賽。每一賽項都有具體的賽項規(guī)程,校賽以省賽為參考依據(jù)、省賽以國賽為參考依據(jù),不管是校賽、省賽還是國賽,都有專門的大賽組委會、執(zhí)委會等組織部門負(fù)責(zé)大賽的具體組織和實施過程,包括報名、比賽、評分、頒獎等環(huán)節(jié)。

    在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,各部門、各系的通力合作下,每次的競賽都會成立專門的小組,從院長到基層老師全員參與。由院長負(fù)責(zé)大賽管理體系建設(shè),日常行為規(guī)范,監(jiān)督和考核。具體細(xì)節(jié)由各系單獨進行,實行系主任負(fù)責(zé)制,評委由各教研室主任、教授擔(dān)任。競賽的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),做到公平、公正。

    3.3 ?加強后勤保障

    在每年參加的技能大賽中,有些技能大賽需要假期對學(xué)生進行培訓(xùn),學(xué)校對假期培訓(xùn)的學(xué)生單獨開放了宿舍和食堂,并對假期參加技能大賽培訓(xùn)的學(xué)生給予飯卡補助,解決學(xué)生的后顧之憂,讓學(xué)生安心學(xué)習(xí),加強鍛煉。

    3.4 ?將競賽融于課堂

    運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院部分教師以競賽項目作為教學(xué)實施的載體,將職業(yè)技能大賽中學(xué)生應(yīng)當(dāng)掌握的理論知識、實踐技能、創(chuàng)新思維和職業(yè)素養(yǎng)在課堂上進行分解、落實和傳授。從本屆技能大賽取得的成績來看,我校有效地適應(yīng)了高職院校專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能大賽,實現(xiàn)了專業(yè)教學(xué)和職業(yè)崗位、專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及職業(yè)資格認(rèn)證的對接,有利于運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合大賽崗位技能需求,融合專業(yè)技能、競賽項目和行業(yè)企業(yè)實際需求,各系、各專業(yè)對人才培養(yǎng)方案進行了修改完善。

    在課程設(shè)置上,做到了每學(xué)期必須開設(shè)一門與技能競賽相匹配的課程,保證學(xué)生在校的3年內(nèi),全部知識點形成一條線,不斷地深化。

    以“數(shù)據(jù)通信原理”為例,在教學(xué)過程中,將數(shù)據(jù)通信原理相關(guān)技能大賽用到的理論知識作為技能培訓(xùn)的重要內(nèi)容,在授課的過程中加大實驗課程安排,安排學(xué)生對相關(guān)知識點進行實驗驗證:如通過信號源實驗掌握幾種信源的使用;通過幾種調(diào)制解調(diào)實驗加強對理論知識的理解;通過碼型變換實驗使學(xué)生對碼型變換的方法更加熟悉;通過抽樣定理實驗使學(xué)生明白抽樣定理的意義。將這樣的學(xué)習(xí)形式貫穿學(xué)生3年的學(xué)習(xí)中,從而為參加大賽做準(zhǔn)備。

    3.5 ?“三位一體”素質(zhì)培養(yǎng)

    通過競賽活動,在培養(yǎng)學(xué)生技能的同時,我們也堅持對學(xué)生進行“三位一體”素質(zhì)人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、技能素養(yǎng)的培養(yǎng)。人文素養(yǎng)是指人所具有的人文知識和由這些知識內(nèi)化成的人文精神,具體表現(xiàn)為人的文化品位、審美情趣、心理素質(zhì)、人生態(tài)度、道德修養(yǎng)等豐富的精神世界。人文素養(yǎng)是一個人外在精神面貌和內(nèi)在精神氣質(zhì)的綜合表現(xiàn),也是一個現(xiàn)代人文明程度的綜合體現(xiàn)。職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)精神和職業(yè)能力。職業(yè)精神是人們在職業(yè)生活中能動地表現(xiàn)自己所形成的一種內(nèi)在精神動力,它是以職業(yè)理想為前提,以職業(yè)道德為支柱,以敬業(yè)奉獻、自覺承擔(dān)職業(yè)責(zé)任為核心的職業(yè)價值觀和態(tài)度。職業(yè)精神是從事一份職業(yè)應(yīng)有的情感(對服務(wù)對象的情感、對職業(yè)的情感等)、責(zé)任感(道德感)和對職業(yè)的正確信念,是積極健康的職業(yè)價值觀。職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)多種能力的綜合。技能素養(yǎng)是指在某一專業(yè)領(lǐng)域,學(xué)習(xí)者通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和實踐,逐漸形成的專業(yè)操作技能和解決專業(yè)問題的思維能力。

    3.6 ?競賽獎勵力度大

    每年對競賽中取得成績的老師和學(xué)生都會給予表彰獎勵。學(xué)院出臺了相關(guān)的表彰文件:加分、榮譽證書、物質(zhì)獎勵等,通過獎勵使更多的老師、學(xué)生重視并參與到技能大賽中。

    3.7 ?以賽促教,發(fā)揮競賽導(dǎo)向作用

    以賽促教,發(fā)揮職業(yè)技能大賽的導(dǎo)向功能,緊密結(jié)合大賽、企業(yè)的需求,及時修正人才培養(yǎng)方案,教學(xué)模式,通過競賽與課堂的有效結(jié)合培養(yǎng)、選拔出真正的高素質(zhì)、高技能人才,為他們的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

    通過競賽活動搭建學(xué)生與行業(yè)、企業(yè)交流的平臺,以提升學(xué)生創(chuàng)新理念和實踐能力為核心,以培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才為目標(biāo),重點培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能、職業(yè)道德和就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì),為社會輸出具有一定理論基礎(chǔ)、動手能力較強的中高級應(yīng)用型人才。真正實現(xiàn)開放式高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)與企業(yè)創(chuàng)新性人才需求之間的有效對接。

    4 ? ?結(jié)語

    經(jīng)過多年的探索與創(chuàng)新,運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院技能大賽的規(guī)模和影響力逐年增大,也取得了豐碩的成果。通過技能大賽,促進教育與行業(yè)、學(xué)校與企業(yè)緊密合作,探索工學(xué)結(jié)合、校企合作的新機制,深化職業(yè)教育教學(xué)改革,建立人才培養(yǎng)方案與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對接機制,同時展現(xiàn)了職院師生的風(fēng)采,以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促改[5]。技能大賽已成為促進職業(yè)教育改革發(fā)展的重要抓手。

    通過技能大賽,學(xué)生的操作技能,自主學(xué)習(xí)意識和能力,溝通能力,語言表述能力,分析問題、解決問題的能力及團結(jié)合作的意識都得到了很好的鍛煉和增強。

    另外,在競賽實施的過程中也存在一些問題。首先,并沒有在最大程度上調(diào)動學(xué)生參與,參與的只是那些好學(xué)的學(xué)生,通過競賽,優(yōu)秀的學(xué)生更優(yōu)秀,而那些成績稍差的學(xué)生并沒有得到提高。其次,技能大賽的考核標(biāo)準(zhǔn)有待進一步修改和完善,這樣才能對學(xué)生作出更加客觀、公平、公正、合理的評判。

    總體來說,運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院在技能大賽方面取得了一定的成績,通過技能大賽,學(xué)生的技能、素養(yǎng)都得到了提升。希望越來越多的學(xué)生能夠參加技能大賽,通過大賽將自己培養(yǎng)成為高素質(zhì)的技術(shù)技能型人才。

    [參考文獻]

    [1]張小菊.高職技能大賽的探索與實踐[J].石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2011(1):35-39.

    [2]顧偉璐,羅文華.高職技能大賽對職業(yè)教育改革的影響[J].河北農(nóng)機,2015(12):35.

    [3]朱宇亮.高技能人才培養(yǎng)模式的探究與實踐—以淮海技師學(xué)院技能大賽選手培養(yǎng)為例[J].淮海工學(xué)院學(xué)報:人文社科版,2019(20):118-120.

    [4]劉 ? 珉.職業(yè)技能競賽推動教學(xué)改革的實證研究—以山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例[J].物流科技,2013(10):40-42.

    [5]李永芳.基于職業(yè)技能大賽的通信專業(yè)優(yōu)秀拔尖人才培養(yǎng)模式的探索與實踐[J].電腦知識與技術(shù),2017(32):190-191.

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