創(chuàng)新黨建工會工作，推動企業(yè)健康發(fā)展

張理

摘 要 黨建和工會是企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分，對于企業(yè)的發(fā)展起著方向領(lǐng)導的重要作用，為了能夠更好推動企業(yè)的健康發(fā)展，加強對黨建和工會工作的創(chuàng)新是非常有必要的。本文首先探討了黨建工會工作的必要性，分析了在黨建工會工作過程中所存在的問題，最后提出了推動企業(yè)健康發(fā)展，加強黨建工會工作的具體建議。

關(guān)鍵詞 黨建；工會；企業(yè)發(fā)展

工會和黨建是維護企業(yè)員工權(quán)益的重要部門，也是領(lǐng)導與員工溝通的橋梁，對于企業(yè)的健康發(fā)展有著舉足輕重的作用。一方面，企業(yè)的發(fā)展離不開工會和黨建部門的工作，始終把企業(yè)員工的安全利益放在第一位，另一方面，有利于提高企業(yè)員工的工作效率，通過黨建和工會工作的計劃安排，制定相關(guān)的規(guī)章制度，這對于企業(yè)工作有序開展奠定了非常好的基礎(chǔ)。

1.黨建工會工作的必要性

時代的發(fā)展要求企業(yè)不僅擁有一定的硬核實力，而且還要求企業(yè)要有軟實力，即工作人員要有良好的素質(zhì)，這對于企業(yè)的管理和發(fā)展都帶來了非常大的挑戰(zhàn)，為了能夠更好地給企業(yè)員工的利益提供保障，不斷完善企業(yè)的服務(wù)體系，企業(yè)必須要加強對基層黨支部的建設(shè)，加強工會工作的開展。首先，加強對企業(yè)黨建和工會工作是黨中央和時代發(fā)展的要求，在我國黨的十八大以來，我國黨中央一直都非常強調(diào)黨建，嚴格要求每一個黨員，認真組織好每一個黨組織活動，將黨的思想滲透到每一個群眾之中；其次，企業(yè)黨建和工會是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，在企業(yè)的發(fā)展過程中始終發(fā)揮著非常重要的作用，甚至有著方向指引的作用，發(fā)揮了思想教育的作用，提高整個企業(yè)人員的素質(zhì)，為企業(yè)在人民心目中樹立良好形象奠定了思想基礎(chǔ)，樹立良好的企業(yè)形象；最后，黨建在企業(yè)和中央黨組織之間有著中間橋梁的作用，工會則是領(lǐng)導和員工的紐帶，將中央黨組織的思想和要求通過黨建和工會進行貫徹落實，造福于人民，充分發(fā)揮了橋梁紐帶的作用，加強了黨與人民群眾的聯(lián)系，一旦企業(yè)全體人員與黨中央的思想目標相一致，這不僅有利于企業(yè)的管理，而且在很大程度上對于企業(yè)長期的發(fā)展也是非常有利的[1]。

2.企業(yè)黨建和工會工作存在的問題

2.1對黨建和工會工作重要性的認識不夠

每個企業(yè)的發(fā)展都離不開有序的管理，特別是加強對企業(yè)員工思想的管理，一旦出現(xiàn)道德違紀問題，特別是黨員同志，不僅會損害整個企業(yè)自身的形象，而且會大大降低人民對于黨的信任。當前隨著時代的發(fā)展，對于企業(yè)的高效管理提出了非常嚴格的要求，有很多企業(yè)由于業(yè)務(wù)的繁忙，就會忽視對于黨務(wù)和工會工作的管理，不重視基層黨支部的建設(shè)以及相關(guān)工會活動的開展，這直接會到導致企業(yè)中的工作人員思想的不統(tǒng)一，甚至還會出現(xiàn)道德敗壞，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

2.2缺乏黨建和工會工作的專業(yè)人員

很多企業(yè)對于黨建和工會工作的不重視，不組織或者不開展相關(guān)黨建和工會活動，即使開展了也只是走個形式，缺少專門的管理組織人員，這就會導致企業(yè)黨建和工會組織工作團隊不夠健全，不利于活動的開展和思想的傳播，對相關(guān)工作進行很好的銜接，最后導致企業(yè)黨建和工會工作沒有得到很好的開展，不利于企業(yè)的發(fā)展[2]。

2.3黨建和工會工作方式落后，缺乏創(chuàng)新

企業(yè)中黨建和工會工作的發(fā)展也應(yīng)該與時俱進，緊跟時代的發(fā)展，黨組織是一直存在，但是時代是一直在變化，不同的時代對于企業(yè)的要求也是不一樣的。在面對黨組織的要求，組織響應(yīng)的黨組織活動，有些企業(yè)還是按照傳統(tǒng)的思想教育方式，開個座談會或講座，要求全體黨員進行學習，這種單一的學習方式不利于基層黨組織的建設(shè)，更不利于黨組織思想的凝聚力，根本不可能達到預(yù)期的效果。

3.促進企業(yè)黨建和工會工作開展的具體措施

3.1加強企業(yè)黨建和工會形式和內(nèi)容的創(chuàng)新

不管是哪個行業(yè)的發(fā)展，都離不開創(chuàng)新，其中就包括內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，每個時代都有不同的產(chǎn)物，也有不同的特點。企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨支部的建設(shè)和工會活動的開展，為了能夠更好地提高基層黨組織建設(shè)和工會組織活動的質(zhì)量，更好地將黨的思想滲透到企業(yè)的工作人員中，不變的是學習精神，變的是學習的方式和內(nèi)容。當前是新媒體時代，企業(yè)黨建和工會工作應(yīng)該充分利用好新媒體在人們生活中所占據(jù)的地位和影響，將相關(guān)的理論知識以短視頻的方式給所有企業(yè)人員展示，將短視頻結(jié)合當前的熱點人物或網(wǎng)絡(luò)流行語，提高短視頻的趣味性，這樣一方面提高了相關(guān)思想的傳播效率，另一方面，這樣的傳播方式更加貼近人們的生活，更容易讓人們接受和學習[3]。

3.2建立健全激勵和考評機制

不斷規(guī)范基層黨支部組織的建設(shè)，不斷完善相關(guān)考評和鼓勵機制是加強基層黨建和工會工作的重要舉措。黨支部要制定相關(guān)的目標，制定相關(guān)的考核標準和獎勵機制，這對于后續(xù)黨支部工作有序開展是非常關(guān)鍵的，正所謂“無規(guī)矩不成方圓”；在制定相關(guān)機制的過程中一方面要考慮好當前時代發(fā)展對于企業(yè)的要求，另一方面要講黨內(nèi)評價和群眾評價相結(jié)合，不斷根據(jù)不同時代和人民群眾所反映的實際情況進行相關(guān)機制的調(diào)整，不斷完善相關(guān)考評和獎勵機制，進而促進企業(yè)黨建和工會工作的開展[4]。

3.3營造良好的黨建和工會工作氛圍

任何學習和思想的滲透都離不開環(huán)境氛圍的影響，企業(yè)是一個完整的機構(gòu)，在進行黨建和開展工會工作的過程中，必須要有專門的管理機構(gòu)和管理人員，定期開展和組織相關(guān)黨建和工會活動，發(fā)揮黨員在企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要作用，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。企業(yè)可以通過舉行專家講座或培訓，通過系統(tǒng)性地學習，加強對黨員相關(guān)理論的學習和掌握，提高其思想水平[5]。

4.結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展離不開黨建和工會工作的開展，保障好企業(yè)員工的利益是工會和黨建工作的最終目的，為了能夠更好地推動企業(yè)的健康發(fā)展，必須要從形式到內(nèi)容上，加強黨建和工會工作的創(chuàng)新，營造良好的黨建和工會工作的氛圍，發(fā)揮組織的作用。

參考文獻：

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[3]于焱. 新形勢下做好物業(yè)服務(wù)管理企業(yè)黨建工作與工會工作的幾點思考[J]. 青年與社會， 2019.

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