淺析供電公司會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量提升辦法

曾梅

【摘 要】會計基礎(chǔ)工作不僅是供電公司進行資金利用的前提，同時也是供電公司財務(wù)管理水平的直接體現(xiàn)，近幾年來，我國供電公司的財務(wù)管理水平雖然已經(jīng)得到了一定的提升，但會計基礎(chǔ)工作中卻仍然存在著很多不足。為此，本文對當前供電公司會計基礎(chǔ)工作存在的問題進行了探究，并就如何提高事業(yè)單位財務(wù)管理水平提出了解決策略。

【關(guān)鍵詞】會計基礎(chǔ)工作；供電公司；財務(wù)管理

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A

引言

從我國步入改革開放時代以來，供電公司取得了不錯的發(fā)展，具有較好的市場前景。但是，市場的競爭力仍舊存在，想要在競爭環(huán)境激烈的市場中脫穎而出，需要從公司內(nèi)部的管理會計基礎(chǔ)工作入手，提升會計基礎(chǔ)工作管理水平，就能對公司的內(nèi)部決策起到很大的幫助。針對基礎(chǔ)會計管理工作中存在的問題，我認為可以從提升會計工作人員基本素質(zhì)以及會計關(guān)系制度這兩大方面進行。

1、加強會計基礎(chǔ)工作的意義

為決勝全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司，必須進一步規(guī)范會計機構(gòu)設(shè)置、加強會計人員管理、提升會計核算水平、提高會計信息質(zhì)量、強化會計反映和監(jiān)督能力。而會計基礎(chǔ)工作是貫徹實施這些標準和政策的平臺和載體，加強和改進會計基礎(chǔ)工作，能夠有效保障和促進各級單位全面落實鞏固財力集約化成果，特別是通過各類內(nèi)外部檢查，暴露出財務(wù)對經(jīng)營風險的管控手段不夠，難以及時發(fā)現(xiàn)和糾偏，說明會計基礎(chǔ)工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與全面依法治企的要求還存在一定差距。加強和改進會計基礎(chǔ)工作，注重源頭治理和事前防范，財務(wù)人員是會計工作的主要承擔者，會計基礎(chǔ)工作是財務(wù)人員從事會計工作最直接的對象。如果財務(wù)人員基本功不扎實、基礎(chǔ)工作做不好，不僅給供電公司內(nèi)部管理帶來消極影響，也容易因提供不實會計信息而給公司決策造成失誤。

2、會計基礎(chǔ)工作中存在的問題

2.1供電公司管理者對會計基礎(chǔ)工作的認識不足

在很多情景下由于供電公司領(lǐng)導者對會計工作存在認識上的誤區(qū)，忽視其重要性，片面追求供電公司效益，從而簡單將會計工作人員的職務(wù)歸為簡單的記賬與報賬流程，并沒有給予會計工作者重視。其實這些僅是會計基礎(chǔ)工作內(nèi)容的一部分。會計人員工作對供電公司效益的提高起著至關(guān)重要的作用，就制作財務(wù)報表而言，會計工作者需要綜合考慮供電公司整體情況，匯報供電公司情況，從而有利于領(lǐng)導者作出正確決策。尤其在面臨當今市場競爭異常激烈的現(xiàn)實中，會計從業(yè)人員需要具備敏銳的洞察力，在充分了解國家最新財務(wù)制度的基礎(chǔ)上制定應對策略。供電公司之間的合作更離不開財務(wù)部門的參與。這點，企業(yè)領(lǐng)導人必須予以高度重視。

2.2會計從業(yè)者素質(zhì)不夠

經(jīng)濟發(fā)展帶動供電公司自身財務(wù)制度的優(yōu)化，面對復雜的經(jīng)濟形勢，為了能準確快速地針對市場動向作出應答，就必須要求供電公司健全財務(wù)制度。首先，會計工作者必須要有會計專業(yè)相關(guān)證書，這是對每個會計工作者的基本要求。然而，很多供電公司在該方面做的并不好，供電公司人員經(jīng)常流動，這就導致了工作者責任心不強、工作連貫性不強等問題。人員過分流動，使供電公司的財務(wù)工作容易出現(xiàn)漏洞或者冗余，所獲取的信息也不一定實時，久而久之造成經(jīng)濟管理的效率低下等問題。其次，供電公司會計從業(yè)人員不了解新出臺的法律法規(guī)，缺乏必備的法律素養(yǎng)與職業(yè)道德，導致以下問題：記賬與報賬信息混亂、經(jīng)驗不足造成的報賬延遲、昧于道德而做出有損國家利益的事。

3、提升供電公司會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量的措施

3.1完善對公司財政部門的管理與監(jiān)督

首先，供電公司應完善各部門特別是財務(wù)部門的管理和監(jiān)督制度，這是保證財務(wù)部門正確、高效運行的前提，能夠有效地限制和規(guī)范部門的活動，幫助公司實現(xiàn)早期的進一步發(fā)展。其次，筆者認為，由于我國供電企業(yè)近年來的快速發(fā)展，依靠計算，機器技術(shù)對財務(wù)會計管理體系的不斷完善和更新，大大提高了會計人員的專業(yè)水平，不利于公司會計人員全面熟悉公司的財務(wù)運作。為此，供電公司應采用輪崗制，輪崗周期應為一至兩年。崗位輪換不僅使會計人員熟悉會計部門的各種基礎(chǔ)工作，提高工作人員的積極性，在緩解會計部門某些崗位人員少的情況下，大大提高了會計人員的專業(yè)能力，但崗位輪換必須符合一定的規(guī)章制度，嚴格按照工作交接的規(guī)定辦事，尤其是兩個崗位的交接。交接人員雙方應明確說明工作的基本內(nèi)容，說明公司的正常經(jīng)營情況。各部門在輪崗期間可實行雙重責任制，雙方在短時間內(nèi)負責，確保相關(guān)工作的正常運行。

3.2增強公司會計人員的責任意識

由于供電公司的發(fā)展，進行了相關(guān)供電設(shè)備的更換，但由于會計部門職責不明確，沒有相關(guān)人員及時對該項目的財務(wù)支出進行核對和記錄，使實際財務(wù)支出大于會計后期的記錄結(jié)果。供電公司普遍存在的問題是公司管理者輕視會計監(jiān)督的重要性。監(jiān)管制度不夠科學合理甚至根本不合理，致使公司會計工作任性嚴重，基礎(chǔ)會計工作質(zhì)量無法保證，會計工作效率低下，最終導致公司會計工作中問題頻發(fā)，無法保證供電公司正常運行。因此，有必要提高會計人員的責任感，通過制定適當?shù)脑u價標準，明確每個會計人員的工作內(nèi)容，來實現(xiàn)這一目標。

3.3要求工作人員規(guī)范填寫會計憑證

供電公司會計憑證的填寫存在諸多問題，如部分員工的旅行憑證記錄不清，不利于相關(guān)人員的核查。同時，有些員工在購買物品時不遵循正常流程，他們提出自己的購貨建議，然后到相關(guān)部門提供購貨憑證進行報銷，這些亂寫的會計憑證使公司的正常資金結(jié)算嚴重受到影響。此外，還缺乏有關(guān)資本流動的印章和相關(guān)信息。這些亂寫的會計憑證嚴重影響了公司的正常資金結(jié)算。因此，供電公司應嚴格要求填制會計憑證，加強相關(guān)人員的學習，甚至將正確填制會計憑證作為考核的重要依據(jù)。只有規(guī)范會計憑證的填制，才能提高會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，使公司資本流動過程清晰、透明。

3.4準確核算供電公司的各個項目

只有準確核算公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，才能保證會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，有助于公司根據(jù)可靠的經(jīng)濟數(shù)據(jù)規(guī)劃未來的發(fā)展方向。因此，供電公司不僅要實現(xiàn)部門間的緊密聯(lián)系，節(jié)約工時，提高工作效率，還需要加強會計憑證的審核，落實財務(wù)信息檢查制度等。積極引進先進的財務(wù)生成和管理制度，以達到準確核算公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的目的。

3.5建立公司的會計檔案數(shù)據(jù)庫

會計檔案資料是公司未來發(fā)展的重要參考資料，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，舊的紙質(zhì)檔案保存管理方案已不再適用于當前的情況，企業(yè)要想發(fā)展就必須用先進的技術(shù)手段，與時俱進地保存檔案。因此，公司應大力投入資金和人力資源來支持公司。內(nèi)部數(shù)據(jù)庫的建立保證了所有會計檔案都由專業(yè)人員錄入數(shù)據(jù)庫，便于以后的查詢和分析。

結(jié)束語

綜上所述，我國供電企業(yè)正處于發(fā)展階段。要想在競爭和激勵的市場環(huán)境中脫穎而出，就必須加強公司的會計管理水平，提高工作效率。因此，本文從目前供電公司會計內(nèi)部管理中常見的問題入手，闡述了相應的對策。本文從提高公司內(nèi)部會計人員素質(zhì)、建立健全管理制度、加強監(jiān)督三個方面提出了一些管理方面的理論建議，以促進我國供電公司的發(fā)展。

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（作者單位：北京市電力公司豐臺供電公司）