經濟管理現代化和經濟管理的發(fā)展新趨勢

王麗鴿

摘 要：現階段，隨著市場經濟的快速發(fā)展，人們也越來越意識到經濟管理的重要性所在。經濟管理在很大程度上決定著社會經濟的穩(wěn)定發(fā)展，同時也是確保社會經濟現代化發(fā)展的重要支撐力量?；诖耍瑸榱四軌蚋斓拇龠M經濟管理現代化發(fā)展，本文首先闡述了經濟管理現代化的含義;其次分析了經濟管理現代化的重要性;再次分析了經濟管理現代化的特征;最后探究了經濟管理現代化以及發(fā)展趨勢，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

關鍵詞：經濟管理現代化 經濟管理發(fā)展 新趨勢

1經濟管理現代化的重要性

1.1.實施經濟現代化管理是科學技術發(fā)展的必要結果

現階段，隨著科技的快速發(fā)展，在很大程度上促進了管理與實踐的改革。我們都知道，人類社會的第一次工業(yè)革命出現在蒸汽機的改造，英國工業(yè)革命，改變了以往傳統(tǒng)的手工操作模式，取而代之的是機器化生產。然而第二次科學技術革命，其根本目的就是為了能夠促進管理的科學化發(fā)展，這在很大程度上促進了社會生產力的發(fā)展與進步。然而第三次科學技術革命，則是將我們帶領到了新型化、高效化的互聯網時代，這一系列的創(chuàng)新改革，都在很大程度上促進著經濟管理方式的進步與發(fā)展，為了經濟管理現代化發(fā)展打下了良好的基礎。

1.2實施經濟現代化管理是社會生產發(fā)展的必然趨勢

社會生產力的不斷發(fā)展，在很大程度上促進著社會的不斷進步。在互聯網科技高速發(fā)展的今天，極大的促進著社會結構的創(chuàng)新優(yōu)化，以及生產的專業(yè)化、聯合化的發(fā)展。與此同時，隨著經濟管理的不斷發(fā)展，我們也必須要設置相應的管理標準，具體來說，主要體現在以下幾個方面：首先，隨著生產工具的不斷改變，這也就要求我們在實際的生產過程當中，不斷創(chuàng)新優(yōu)化制作工藝和技術。其次，我們還應制定一套完善的生產管理模式，只有這樣，才能夠更好的確保經濟管理的不斷進步。

2經濟管理現代化的特征

2.1為企業(yè)營造足夠的空間

在以往傳統(tǒng)的經濟管理模式當中，所需要管理的內容所涉及到的方面非常多，只有這樣，才能夠更加全面的掌握企業(yè)所發(fā)生的一系列狀況。但是隨著經濟管理的現代化發(fā)展，企業(yè)的相關管理人員就必須要對企業(yè)進行更加全面的思考規(guī)劃，結合企業(yè)實際發(fā)展所面臨的一系列難題，更好的解決所面臨的問題。因此，作為一名企業(yè)的管理人員，只有全面的掌握了企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展大綱，才能夠給予廣大的員工更多的上升空間，這對于企業(yè)的發(fā)展來說，具有重要意義。

2.2具有創(chuàng)造性和能動性

企業(yè)的經濟管理，具體來說就是為所有的人樹立一個共同的目標，進而讓所有的人團結在一起，經過不斷的創(chuàng)新發(fā)展，最終促進企業(yè)的經濟效益的提高?，F階段，隨著經濟管理現代化的不斷發(fā)展，我們在管理的過程當中，并不是一味的從制度方面來進行約束，而應做到物盡其用，最大限度的確保每一位員工能夠充分發(fā)揮出自己的最大潛能，并最終促進經濟管理的現代化發(fā)展。

2.3.具有民主性的特征

對于一個企業(yè)來說，要想促進經濟管理的現代化發(fā)展，首先就需要我們樹立先進的管理理念以及管理模式，然后打造一支具備專業(yè)知識的員工隊伍，只有這樣，才能夠更好的解決在企業(yè)經濟管理當中所面臨的一系列難題。此外，對于企業(yè)員工來說，實施更加民主化的管理，能夠幫助員工更加積極的投入到工作當中。

3經濟管理現代化以及發(fā)展趨勢

3.1 注重管理文化和經濟管理的結合

管理文化在一定程度上表達著企業(yè)的目標、思想和價值觀，是企業(yè)管理的關鍵精神部分。而文化代表的是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)所有經濟活動的參照，在市場經濟活動中，企業(yè)文化建設是每一個企業(yè)發(fā)展的必備條件。自21 世紀以來，文化管理已經是每一個企業(yè)所需要關注的事情，而經濟管理從根本上來說已是一種文化，在社會經濟的促進之下，經濟管理必將結合文化發(fā)展，以此才能確保企業(yè)樹立正確的發(fā)展觀、經濟觀和價值觀，從而最終提升企業(yè)市場占有力。

3.2 趨于人本化管理

在經濟管理的時候，第一要事就是“人”，其主要是由于經濟活動的主體就是人，所以，在經濟管理不斷發(fā)展和運行過程中，人的作用越拉越高。人的主觀能動性、人的積極創(chuàng)造性等都將直接影響社會經濟的發(fā)展。因此，在未來發(fā)展中，經濟管理必將趨于人本化管理，以人為本的思想必將貫徹整個管理制度。只有關注人的思想、人的要求，才能設計出科學的獎懲制度、激勵的員工活動制度、工作制度、注重員工培訓工作，以此才能在提高職工工作技能的同時增加企業(yè)經濟效益，從而最終實現雙贏。

3.3趨于民主化管理

在現代社會發(fā)展過程中，人們開始清晰地認識到民主的重要性，并逐漸加深民主定義。民主化操作是經濟管理中企業(yè)尊重每一個職工的重要體現，如尊重每一個層次職工的建議，以此才能調動每一個員工的思想，積極參與到企業(yè)建設中，為企業(yè)添磚加瓦的同時增加對企業(yè)的歸屬感。此外，企業(yè)也可以通過各員工的建議深刻意識到企業(yè)潛在存在的問題，這對于企業(yè)未來發(fā)展意義重大。值得注意的是，企業(yè)關注職工的建議并不是潛于表面上，而是可以切實消化掉所有的建議并運用到實際操作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟效益，以此企業(yè)才能控制成本變化，以及穩(wěn)定經濟管理活動。

3.4 區(qū)域網絡化管理

隨著科學技術的發(fā)展，網絡的普及度越來越高，就經濟管理來說，實施網絡化經濟管理有著其重要的作用。目前，網絡已經是重要的工具，其具備無法替代的優(yōu)勢。在經濟管理現代化過程中，以網絡化為基礎實施經濟管理必將是促進企業(yè)經濟高速發(fā)展的重要手段。在網絡化管理體系中，信息的交流更加快速、便捷，以此最終提升經濟管理效率。與此同時，在網絡化發(fā)展中，經濟管理可以更好地加強各部門之間的交流，而職工也可以通過網絡發(fā)表自己的建議，以此提升了企業(yè)經營戰(zhàn)略上的科學性，推動了企業(yè)經濟效益的上漲。

結束語：

綜上所述，要想促進市場經濟以及企業(yè)經濟的又好又快發(fā)展，我們就必須要全面加強對經濟管理現代化和經濟管理發(fā)展趨勢的研究分析。與此同時，經濟管理現代化工作并不是一蹴而就的，它需要經過不斷的發(fā)展、進步、完善，進而促進社會經濟的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]趙麗.試論經濟管理現代化及經濟管理的發(fā)展新趨勢[J].消費導刊，2016，（5）：151.

[2]楊軍禮.經濟管理現代化和經濟管理發(fā)展探討[J].經濟研究導刊，2013，（34）：174- 175.