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    ?;髽I(yè)的安全培訓(xùn)

    2019-09-10 10:25:36盧偉
    錦繡·中旬刊 2019年8期
    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)方法

    盧偉

    摘 要:“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”是安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)方針。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,全社會的安全意識得到了顯著提高?!鞍踩谝弧辈辉僦皇且粋€簡單的口號。安全生產(chǎn)已經(jīng)引起了全國各級政府的重視。成為各生產(chǎn)經(jīng)營單位日常工作的重要組成部分。安全生產(chǎn)管理人員主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳和貫徹落實,組織開展各類安全培訓(xùn),樹立牢固的“安全紅線”意識等等。

    關(guān)鍵詞:安全生產(chǎn)管理人員;培訓(xùn);方法

    近幾年來,?;髽I(yè)的事故頻發(fā),對人民群眾的生命財產(chǎn)造成了非常巨大的損失,因此安全生產(chǎn)在我國?;沸袠I(yè)中得到了越來越多的關(guān)注和重視。為了減少?;菲髽I(yè)事故的發(fā)生,也為了更好地認(rèn)識?;菲髽I(yè)的安全現(xiàn)狀,首先對安全培訓(xùn)的重要性進(jìn)行了分析;然后以陜西延長石油天然氣有限公司延川LNG站為例指出了安全培訓(xùn)的主要形式和內(nèi)容,最后對危化品企業(yè)安全培訓(xùn)路徑進(jìn)行了思考。這對危化品企業(yè)形成一套行之有效的安全培訓(xùn)方式以及減少?;菲髽I(yè)安全生產(chǎn)事故具有一定的參考價值和指導(dǎo)意義。

    一、?;菲髽I(yè)安全培訓(xùn)的重要性分析

    1.安全培訓(xùn)有利于員工更好更快的適應(yīng)工作崗位。企業(yè)的發(fā)展離不開員工,員工在企業(yè)發(fā)展中具有非常重要的地位。國內(nèi)外安全生產(chǎn)實踐表明:做好企業(yè)員工的安全培訓(xùn)工作能夠有效地促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn),它是?;菲髽I(yè)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作,也是?;菲髽I(yè)安全生產(chǎn)工作鏈條中一個重要環(huán)節(jié)。此環(huán)節(jié)能夠讓員工盡快地熟悉崗位,有效地提升從業(yè)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)知識水平,減少在新崗位的磨合期,從而更好更快地適應(yīng)工作崗位。

    2.安全培訓(xùn)有利于提高企業(yè)的運行效率。加強(qiáng)?;菲髽I(yè)的安全培訓(xùn)不僅有利于員工更好更快地適應(yīng)工作崗位,還能夠提高危險化學(xué)品企業(yè)的運行效率,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)降低企業(yè)的經(jīng)營成本。安全培訓(xùn)幫助員工清晰地了解了工藝流程和操作方式,以及實行規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的意義和目的,這對避免錯誤的操作以及人為失誤具有重要的作用,為后期的監(jiān)督檢查和管理帶來極大的便利,減少一些不必要的資源浪費,從而節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本。(2)提高員工的工作效率。依據(jù)企業(yè)特點制定的安全培訓(xùn),把企業(yè)文化和管理理念融入其中,可促使員工增強(qiáng)安全責(zé)任感,更好地理解企業(yè)安全生產(chǎn)需要,認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營理念,促進(jìn)員工高效地安全生產(chǎn),從而達(dá)成提高工作效率的目的。

    二、?;菲髽I(yè)安全培訓(xùn)的路徑思考

    1.注重實效,豐富安全培訓(xùn)形式。事故主因結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為:由人為因素造成事故在96%,而其他只占4%。因此,安全生產(chǎn)應(yīng)重點針對人的不安全行為展開培訓(xùn)。安全培訓(xùn)不能流于形式,要注重實效,通過開展豐富多彩的培訓(xùn)形式提高培訓(xùn)效果。安全培訓(xùn)以生產(chǎn)經(jīng)營單位自主培訓(xùn)為主,可以多層次、多渠道、多形式地開展,也可利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、電視、新聞廣播等新型宣傳手段進(jìn)行培訓(xùn)。陜西延長石油天然氣有限公司延川LNG站主要采取了如下一些途徑對員工進(jìn)行安全培訓(xùn),并取得了良好的培訓(xùn)效果。(1)交接班會上講評安全生產(chǎn)情況,說明安全注意事項;(2)定期召開專門安全生產(chǎn)會議,專題布置、規(guī)劃、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)狀況;(3)參加安全技術(shù)交流,觀看各類事故視頻。張貼安全標(biāo)志、宣傳標(biāo)語及安全生產(chǎn)宣傳畫,時刻提醒人們注意安全;(4)總結(jié)發(fā)生事故的規(guī)律,有針對性地進(jìn)行安全教育;(5)以“安全生產(chǎn)月”、“消防活動日”“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡钡葒蚁嚓P(guān)活動為契機(jī),進(jìn)行安全培訓(xùn)、安全檢查、安全教育、應(yīng)急演練、消防演練,旨在提高員工安全意識,遵守相應(yīng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,從“要我安全”逐步提升到“我要安全”;不斷強(qiáng)化員工的安全意識。形式多樣的安全培訓(xùn),為企業(yè)的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ),有力的促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。

    2.建立安全培訓(xùn)長效機(jī)制。安全生產(chǎn)是?;菲髽I(yè)的生命,員工必須不斷地提升安全意識和安全操作能力,而安全培訓(xùn)是提高員工的安全意識和安全操作能力的重要途徑,所以企業(yè)必須建立安全培訓(xùn)的長效機(jī)制。(1)明確持續(xù)培訓(xùn)的重點。各生產(chǎn)崗位人員的持續(xù)培訓(xùn)工作主要以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能為重點,以滿足本崗位的工作需要為原則,立足崗位需求,干什么,培訓(xùn)什么,學(xué)以致用,要注重持續(xù)性、日常性和實用性。遇規(guī)章制度、設(shè)施設(shè)備、工藝等發(fā)生變化,以及特殊作業(yè)和重大作業(yè)前,必須根據(jù)及時對相應(yīng)崗位的生產(chǎn)人員進(jìn)行培訓(xùn)。(2)創(chuàng)造全方位多角度的培訓(xùn)形式及內(nèi)容。要建立長效培訓(xùn)機(jī)制,可通過開展各種專題教育培訓(xùn)、安全知識競賽、師傅傳幫帶、技能比武等活動,營造一個互相學(xué)習(xí)競爭的氛圍,提高員工對安全培訓(xùn)的興趣;新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝投入生產(chǎn)前,應(yīng)系統(tǒng)性、針對性地開展安全培訓(xùn),使員工掌握工作原理、操作技能及隱患管控措施等。隨著安全管理的不斷深化,僅靠覆蓋工作層面的安全培訓(xùn),不足以滿足企業(yè)發(fā)展的需要。員工無論是在工作時間內(nèi),還是在工作時間外,發(fā)生安全事故,對企業(yè)造成的損失都是一樣的。對員工的安全培訓(xùn)應(yīng)深入到生活中,比如旅游如何注意安全,運動如何注意安全,用氣如何注意安全等等。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.落實培訓(xùn)考核制度。對于公司、站、班組三級的安全教育活動都要制定嚴(yán)格的考核方式和考核標(biāo)準(zhǔn):每次培訓(xùn)結(jié)束后,都要進(jìn)行考核??己丝梢圆捎每谠?、筆試和現(xiàn)場操作等多種形式,主要是了解掌握培訓(xùn)效果和生產(chǎn)人員的技術(shù)狀況,考核成績應(yīng)當(dāng)作為員工上崗證復(fù)核的依據(jù)之一。對于考核不合格的學(xué)員,限期再考。建立個人安全培訓(xùn)記錄檔案,作為工作考核的一項內(nèi)容。此外,組織員工進(jìn)行事故處理模擬分析,可以幫助員工提升實際應(yīng)用能力,這對于提高安全培訓(xùn)效果具有非常重要的作用。

    總之,安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線。安全生產(chǎn)管理人員在確保?;髽I(yè)的安全生產(chǎn)方面起到了舉足輕重的作用。對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行有效的安全培訓(xùn)是政府部門、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義不容辭的責(zé)任。針對安全培訓(xùn)內(nèi)容,采取“抓主旨”、“展特性”、“強(qiáng)實戰(zhàn)”的教學(xué)培訓(xùn)方法在當(dāng)前仍以課堂講授和案例分析為主的階段,能夠一定程度上消除原有的培訓(xùn)模式的弊端,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,提高培訓(xùn)效果,推動安全生產(chǎn)工作的不斷進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張曉潔.探究危化企業(yè)的安全培訓(xùn).2018.

    [2]顏曉磊,關(guān)于?;髽I(yè)安全生產(chǎn)管理人員素質(zhì)現(xiàn)狀及其培訓(xùn)的建議.2018.

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