研究煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)及體會(huì)

趙棟

摘要：針對(duì)煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)及體會(huì)進(jìn)行分析，探討了煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作中存在的問(wèn)題，同時(shí)還闡述了煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作實(shí)踐過(guò)程中獲得的體會(huì)。最后總結(jié)如何科學(xué)開(kāi)展煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作，內(nèi)容有：加大宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌和帶領(lǐng)作用，針對(duì)性開(kāi)展煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作等，希望通過(guò)對(duì)這些內(nèi)容的分析，能夠?yàn)槊禾科髽I(yè)保衛(wèi)工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);保衛(wèi)工作;經(jīng)驗(yàn);體會(huì)

當(dāng)下，社會(huì)環(huán)境快速發(fā)展，安全保衛(wèi)工作逐漸成為整個(gè)社會(huì)工作中的熱點(diǎn)問(wèn)題之一，促使社會(huì)保衛(wèi)工作得以順利實(shí)施。煤炭企業(yè)同樣要注重保衛(wèi)工作，但是部分煤炭企業(yè)對(duì)保衛(wèi)工作不夠重視，導(dǎo)致企業(yè)面臨較多安全隱患。這就要求相關(guān)管理人員對(duì)保衛(wèi)工作進(jìn)行大力宣傳，提升本企業(yè)保衛(wèi)工作水平。

1 煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作存在問(wèn)題

多數(shù)煤炭企業(yè)為國(guó)家控股企業(yè)，其中部分人存在僥幸心理，安全防范意識(shí)較為薄弱。此外，多數(shù)煤炭單位沒(méi)有完善的治安防范體系，監(jiān)控范圍較小，存在多處生產(chǎn)區(qū)域不再監(jiān)控范圍內(nèi)，部分內(nèi)部人員有偷盜行為，表現(xiàn)出監(jiān)控體系的缺失。還有部分煤炭企業(yè)中，全體員工自上而下對(duì)治安防范意識(shí)不夠關(guān)心，安全保衛(wèi)工作不到位[1]。此外，我國(guó)多數(shù)煤炭企業(yè)缺乏訓(xùn)練器材以及訓(xùn)練場(chǎng)地，存在消防安全隱患。煤炭企業(yè)消防工作十分重要，因此需要進(jìn)行消防訓(xùn)練，但是實(shí)際上，相應(yīng)管理人員對(duì)這一方面內(nèi)容不夠重視，企業(yè)訓(xùn)練器械陳舊，更新也比較慢。

2 煤炭企業(yè)安衛(wèi)工作體會(huì)

當(dāng)前，煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，不斷出現(xiàn)安全問(wèn)題，我國(guó)各個(gè)企業(yè)當(dāng)前均越來(lái)越注重安全保衛(wèi)工作，借助安全保衛(wèi)工作，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。這一工作逐漸成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的全新突破。煤炭企業(yè)，因?yàn)樗幁h(huán)境社會(huì)治安相對(duì)較差，因此面臨著一定的社會(huì)安全威脅。近幾年，煤炭企業(yè)逐漸加強(qiáng)了保衛(wèi)工作。相應(yīng)管理人員需要針對(duì)煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作中面臨的特殊因素，針對(duì)性開(kāi)在保衛(wèi)工作，從而促使保衛(wèi)工作作用得到充分發(fā)揮。

2.1? 保衛(wèi)工作存在間接性

煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，存在一定的間接性，而不是直接為煤炭企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。保衛(wèi)工作主要是確保具體生產(chǎn)工作順利實(shí)施，從而幫助企業(yè)維持經(jīng)濟(jì)效益。保衛(wèi)股工作的順利實(shí)施，能夠在生產(chǎn)的不同環(huán)節(jié)對(duì)工作進(jìn)行安全維護(hù)，從而促使煤炭企業(yè)個(gè)人力、物力和財(cái)力等能夠得到有效保障。對(duì)此，煤炭企業(yè)開(kāi)展保衛(wèi)工作，一定要對(duì)企業(yè)和利益之間的間接聯(lián)系進(jìn)行充分挖掘，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)全體人員對(duì)于保衛(wèi)工作的認(rèn)同和推動(dòng)。此外，煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作存在一定滯后性，經(jīng)常在企業(yè)事故發(fā)生后才體現(xiàn)[2]。對(duì)此，開(kāi)展煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作，需要考慮到滯后性，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)安全問(wèn)題的科學(xué)防范。

2.2 保衛(wèi)工作存在長(zhǎng)期性和復(fù)雜性

煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作開(kāi)展存在一定的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，在這一長(zhǎng)期工作過(guò)程中，煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作也具有較大的多變性，這種情況下，會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生不同影響，這就促使保衛(wèi)工作變得復(fù)雜化。針對(duì)上述內(nèi)容，要求煤炭企業(yè)開(kāi)展保衛(wèi)工作過(guò)程中，需要制定一個(gè)長(zhǎng)期并且靈活的工作目標(biāo)，確保工作的開(kāi)展可以結(jié)合目標(biāo)指示進(jìn)行實(shí)施，同時(shí)還能夠在目標(biāo)微細(xì)變化過(guò)程中，對(duì)保衛(wèi)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整[3]。這種情況下，煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作作用能夠得到充分發(fā)揮。

3 煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3.1 加大宣傳，轉(zhuǎn)變觀念

長(zhǎng)期以來(lái)，越來(lái)越多人對(duì)煤炭企業(yè)保衛(wèi)管理工作和保衛(wèi)隊(duì)伍存在成見(jiàn)。部分管理人員對(duì)保衛(wèi)工作不夠重視，管理意識(shí)薄弱，同時(shí)對(duì)于煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作不夠熱情，導(dǎo)致煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏支持。要想促使煤炭企業(yè)全體保衛(wèi)工作認(rèn)識(shí)，需要對(duì)保衛(wèi)工作的重要性和必要性進(jìn)行大力宣傳，從而提升人們保衛(wèi)意識(shí)，對(duì)保衛(wèi)工作常抓不懈，對(duì)保衛(wèi)工作進(jìn)行進(jìn)一步創(chuàng)新，大力宣傳保衛(wèi)工作的工作內(nèi)容、工作方式以及工作模式等，提升職工對(duì)保衛(wèi)工作的重視力度，這種情況下，為煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境[4]。

例如，煤礦可以借助期刊、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)媒體或者班會(huì)等形式，對(duì)保衛(wèi)管理工作進(jìn)行大力宣傳。同時(shí)要抓住機(jī)會(huì)，在節(jié)假日、重大節(jié)日或者熱門(mén)話題等，對(duì)保衛(wèi)工作進(jìn)行宣傳，宣傳內(nèi)容可以涉爆犯罪、聚眾鬧事等，并且大力表?yè)P(yáng)為維護(hù)煤炭企業(yè)安全作出積極貢獻(xiàn)的人員，為企業(yè)其他員工樹(shù)立榜樣，對(duì)典型案例進(jìn)行宣傳，提高職工對(duì)保衛(wèi)工作的認(rèn)識(shí)，并且進(jìn)一步提高大家對(duì)法制的觀念，激發(fā)人員愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

3.2 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌和帶領(lǐng)作用

煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作是一項(xiàng)較為明顯的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性工作，要想促使保衛(wèi)工作長(zhǎng)期穩(wěn)定的實(shí)施，要求領(lǐng)導(dǎo)人員做好帶頭作用，并且對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。領(lǐng)導(dǎo)人員需要對(duì)保衛(wèi)工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，可以在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)保衛(wèi)工作理念。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要結(jié)合本企業(yè)發(fā)生過(guò)的安全問(wèn)題，本企業(yè)保衛(wèi)工作特點(diǎn)，制定科學(xué)可行的保衛(wèi)工作計(jì)劃，對(duì)保衛(wèi)工作進(jìn)行正確指導(dǎo)。與此同時(shí)，企業(yè)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)人員一定要從自身出發(fā)，主動(dòng)實(shí)踐保衛(wèi)工作，充分發(fā)揮保衛(wèi)人員的帶領(lǐng)作用。

3.3 針對(duì)性開(kāi)展煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作

當(dāng)下，倡導(dǎo)建設(shè)平安和諧煤炭企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，這一內(nèi)容是我國(guó)發(fā)展過(guò)程中十分關(guān)注的一項(xiàng)問(wèn)題，煤炭企業(yè)日常保衛(wèi)工作實(shí)施過(guò)程中，需要具有一定針對(duì)性，針對(duì)新要求，推動(dòng)本企業(yè)保衛(wèi)工作的順利實(shí)施。第一方面，企業(yè)需要和政府之間進(jìn)行主動(dòng)聯(lián)系，對(duì)于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)常遇到的一些安全問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的保護(hù)。此外，煤炭企業(yè)必須結(jié)合本企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境以及企業(yè)所處周?chē)h(huán)境，對(duì)保衛(wèi)工作加大投入力度，構(gòu)建完善的保衛(wèi)工作體系，將企業(yè)保衛(wèi)工作納入到企業(yè)整體工作計(jì)劃當(dāng)中去，確保企業(yè)保衛(wèi)工作能夠順利實(shí)施。企業(yè)還需要針對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行管理，使其科學(xué)流動(dòng)，避免非法人員混入企業(yè)，給企業(yè)安全帶來(lái)影響。

4 結(jié)束語(yǔ)

煤炭企業(yè)所在區(qū)域環(huán)境較為復(fù)雜，同時(shí)內(nèi)部人員眾多，因此保衛(wèi)工作也面臨一定困難，加部分企業(yè)對(duì)保衛(wèi)工作不夠重視，導(dǎo)致企業(yè)存在眾多安全隱患。因此，企業(yè)相關(guān)管理人員一定要加大對(duì)保衛(wèi)工作相關(guān)知識(shí)的大力宣傳，并且針對(duì)本企業(yè)實(shí)際情況，制定科學(xué)可行的保衛(wèi)工作計(jì)劃，為企業(yè)安全平穩(wěn)運(yùn)行提供保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]王瑞霞.國(guó)有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（04）：171.

[2]趙曉麗.煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)思想工作認(rèn)識(shí)和分析[J].中外企業(yè)家，2016（05）：203.

[3]郭金龍.以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)[J].商，2015（41）：76.

[4]劉建斌.在煤炭企業(yè)管理中綜治人員思想政治工作的作用[J].中外企業(yè)家，2015（02）：165+168.