劉升 孫娜
黨員干部的“精氣神”是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的體現(xiàn),是共產(chǎn)黨人干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)采。當(dāng)前,通州區(qū)城市管理工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn),區(qū)城管執(zhí)法局黨員干部只有進(jìn)一步提振“精氣神”,始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為、永不懈怠的精神狀態(tài),才能更好地為北京城市副中心建設(shè)提供一流服務(wù)和堅強組織保障。
“理論學(xué)習(xí)+典型引導(dǎo)”是提振“精氣神”的基礎(chǔ)
精心制定理論學(xué)習(xí)教育計劃,采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)、基層調(diào)研等方式,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,強化理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,使黨員干部明確崗位就是責(zé)任、工作就是事業(yè),要以崗位為課堂,珍惜自己的工作,珍惜自己多年努力和奮斗的成果,磨練自己的意志,切實增強為城管事業(yè)奮斗終身的責(zé)任感、使命感。
局黨委深入挖掘系統(tǒng)內(nèi)具有深刻的思想性、鮮明的時代性、突出的先進(jìn)性、廣泛的群眾性的典型人物,大力進(jìn)行宣傳。讓大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo),以此振奮隊伍精神,提高隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力,增強黨員干部做好城管執(zhí)法工作的信心和動力。
“心理疏導(dǎo)+輿論導(dǎo)向”是提振“精氣神”的保障
注重做好黨員干部的心理調(diào)節(jié),學(xué)會“彈鋼琴”,當(dāng)好“變壓器”,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員經(jīng)常性談心,多關(guān)心他們的生活,為他們排憂解難。定期組織專家心理輔導(dǎo)講座,進(jìn)行心理疏導(dǎo),引導(dǎo)黨員干部學(xué)會自我調(diào)適、自我激勵,樹立奮發(fā)進(jìn)取的人生觀、價值觀,不斷校正自己的人生坐標(biāo)和前進(jìn)目標(biāo),通過營造自我“小環(huán)境”增強內(nèi)在精神動力,為完成城管執(zhí)法工作提供強有力的思想保障。
在保障執(zhí)法環(huán)境安全的基礎(chǔ)上,營造良好的輿論環(huán)境。堅持政務(wù)信息公開、案件辦理情況公開等制度,維護(hù)公眾對城管工作的知情權(quán),消除公眾的疑慮和誤會;同時,要加大對外宣傳的力度,對群眾進(jìn)行正確的思想引導(dǎo),提高群眾的法律素養(yǎng)和法律意識,啟發(fā)群眾的守法自覺性;還要注重與媒體的溝通協(xié)調(diào),充分發(fā)揮媒體的輿論監(jiān)督作用,把握正確的輿論導(dǎo)向,營造良好的執(zhí)法環(huán)境和社會氛圍,提高城管美譽度。
“職業(yè)精神+用人機制”是提振“精氣神”的關(guān)鍵
以開展豐富的文體活動為載體,打造昂揚向上的城管團(tuán)隊精神,緩解執(zhí)法疲勞,變壓力為動力。以扎實開展“執(zhí)法為民宗旨教育、廉潔自律警示教育、百折不撓操守教育、無私奉獻(xiàn)品德教育”為主要內(nèi)容的主題教育活動,打造城管文化品牌,強化職業(yè)精神,永葆隊伍青春活力。
從選人用人機制層面解決干部晉升的問題,如加大對處級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔力度,多給干部創(chuàng)造機會參加上級機關(guān)遴選和公開選拔;加強對后備干部的培養(yǎng),在中青干部培養(yǎng)培訓(xùn)上增加比例,使更多優(yōu)秀人才有機會得到鍛煉。對不履行或不正確履行職責(zé)、造成不良影響、懈怠散漫的干部,嚴(yán)格責(zé)任追究,及時調(diào)整崗位,真正形成一種不想、不愿、不敢懈怠的“精氣神”。
(作者單位:通州區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局)