如何提振黨員干部“精氣神”

劉升 孫娜

黨員干部的“精氣神”是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)，是共產(chǎn)黨人干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)采。當(dāng)前，通州區(qū)城市管理工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，區(qū)城管執(zhí)法局黨員干部只有進(jìn)一步提振“精氣神”，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為、永不懈怠的精神狀態(tài)，才能更好地為北京城市副中心建設(shè)提供一流服務(wù)和堅強組織保障。

“理論學(xué)習(xí)+典型引導(dǎo)”是提振“精氣神”的基礎(chǔ)

精心制定理論學(xué)習(xí)教育計劃，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)、基層調(diào)研等方式，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強化理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，使黨員干部明確崗位就是責(zé)任、工作就是事業(yè)，要以崗位為課堂，珍惜自己的工作，珍惜自己多年努力和奮斗的成果，磨練自己的意志，切實增強為城管事業(yè)奮斗終身的責(zé)任感、使命感。

局黨委深入挖掘系統(tǒng)內(nèi)具有深刻的思想性、鮮明的時代性、突出的先進(jìn)性、廣泛的群眾性的典型人物，大力進(jìn)行宣傳。讓大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，以此振奮隊伍精神，提高隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，增強黨員干部做好城管執(zhí)法工作的信心和動力。

“心理疏導(dǎo)+輿論導(dǎo)向”是提振“精氣神”的保障

注重做好黨員干部的心理調(diào)節(jié)，學(xué)會“彈鋼琴”，當(dāng)好“變壓器”，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員經(jīng)常性談心，多關(guān)心他們的生活，為他們排憂解難。定期組織專家心理輔導(dǎo)講座，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)會自我調(diào)適、自我激勵，樹立奮發(fā)進(jìn)取的人生觀、價值觀，不斷校正自己的人生坐標(biāo)和前進(jìn)目標(biāo)，通過營造自我“小環(huán)境”增強內(nèi)在精神動力，為完成城管執(zhí)法工作提供強有力的思想保障。

在保障執(zhí)法環(huán)境安全的基礎(chǔ)上，營造良好的輿論環(huán)境。堅持政務(wù)信息公開、案件辦理情況公開等制度，維護(hù)公眾對城管工作的知情權(quán)，消除公眾的疑慮和誤會;同時，要加大對外宣傳的力度，對群眾進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，提高群眾的法律素養(yǎng)和法律意識，啟發(fā)群眾的守法自覺性;還要注重與媒體的溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮媒體的輿論監(jiān)督作用，把握正確的輿論導(dǎo)向，營造良好的執(zhí)法環(huán)境和社會氛圍，提高城管美譽度。

“職業(yè)精神+用人機制”是提振“精氣神”的關(guān)鍵

以開展豐富的文體活動為載體，打造昂揚向上的城管團(tuán)隊精神，緩解執(zhí)法疲勞，變壓力為動力。以扎實開展“執(zhí)法為民宗旨教育、廉潔自律警示教育、百折不撓操守教育、無私奉獻(xiàn)品德教育”為主要內(nèi)容的主題教育活動，打造城管文化品牌，強化職業(yè)精神，永葆隊伍青春活力。

從選人用人機制層面解決干部晉升的問題，如加大對處級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔力度，多給干部創(chuàng)造機會參加上級機關(guān)遴選和公開選拔;加強對后備干部的培養(yǎng)，在中青干部培養(yǎng)培訓(xùn)上增加比例，使更多優(yōu)秀人才有機會得到鍛煉。對不履行或不正確履行職責(zé)、造成不良影響、懈怠散漫的干部，嚴(yán)格責(zé)任追究，及時調(diào)整崗位，真正形成一種不想、不愿、不敢懈怠的“精氣神”。

（作者單位：通州區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局）