帶動(dòng)“小個(gè)?！狈枪髽I(yè)黨建整體發(fā)展

北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局“小個(gè)?！秉h建辦

在全市非公企業(yè)中，小微企業(yè)、個(gè)體工商戶和專業(yè)市場(chǎng)（簡稱“小個(gè)?！保┑臄?shù)量占比80%以上，它們分布散、變動(dòng)大、流動(dòng)性強(qiáng)，黨組織建設(shè)工作相對(duì)薄弱。如何帶動(dòng)這些“小個(gè)?！狈枪髽I(yè)黨建工作水平？北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局通過在全市遴選培樹一批特色鮮明、富有時(shí)代特色的非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)品牌，帶動(dòng)了“小個(gè)專”非公企業(yè)黨建工作的整體發(fā)展。

培樹之中抓重點(diǎn)

以黨建工作為引領(lǐng)，打造非公企業(yè)黨建工作多樣化平臺(tái)。培樹非公企業(yè)“黨建示范點(diǎn)”強(qiáng)化了相關(guān)非公企業(yè)在黨建工作的“自覺性”和“主動(dòng)性”?！包h建示范點(diǎn)”中不少非公企業(yè)黨支部實(shí)行黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、社會(huì)工委、婦聯(lián)、團(tuán)委“五站聯(lián)建”，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)共進(jìn)步、同發(fā)展。這種情況下，“小個(gè)?！狈枪髽I(yè)能夠更好地集聚人才優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)與街道社區(qū)聯(lián)建共建，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作與社會(huì)治理的“末梢神經(jīng)”的融合。

做實(shí)做細(xì)黨建工作，將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力。黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。做好黨建工作，就是以黨建軟實(shí)力催生企業(yè)發(fā)展硬實(shí)力，就是塑造企業(yè)的信用。不少非公企業(yè)因?yàn)辄h建工作做得好，成為企業(yè)競標(biāo)的重要競爭力;有的企業(yè)主認(rèn)為，“黨建示范點(diǎn)”日益成為企業(yè)的“金字招牌”——在非公企業(yè)懸掛“黨建示范點(diǎn)”標(biāo)識(shí)，把人民群眾對(duì)黨的信任有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的品牌信用，企業(yè)成了客戶心中的優(yōu)選或首選。通過做實(shí)、做細(xì)黨建工作，企業(yè)有了發(fā)展的支撐點(diǎn)。

培養(yǎng)青年黨員隊(duì)伍，為非公企業(yè)黨建工作涵養(yǎng)人才。市市場(chǎng)監(jiān)管局“小個(gè)專”黨建辦把將年輕黨員培養(yǎng)成黨支部書記的工作納入黨建人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過黨務(wù)培訓(xùn)、專家指導(dǎo)、工作實(shí)訓(xùn)、對(duì)接幫扶等多種方式，讓一批青年黨員脫穎而出。

培樹“黨建示范點(diǎn)”的三點(diǎn)啟示

選好書記，帶好黨建工作這個(gè)“頭”。不同于國企黨建工作規(guī)范化、系統(tǒng)化的特點(diǎn)，在“小個(gè)專”非公企業(yè)中，能否選出一名對(duì)黨忠誠、黨性原則強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、個(gè)人素質(zhì)高的書記，直接影響非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力，影響著黨組織工作成效。因此，非公企業(yè)黨建工作要出彩，就必須培養(yǎng)選拔出既懂黨建又會(huì)經(jīng)營、既講原則又善協(xié)調(diào)的黨支部書記。

融合發(fā)展，破解黨建和業(yè)務(wù)兩張皮這道“題”。做好非公黨建工作，要從工作細(xì)節(jié)入手準(zhǔn)確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，要善于在業(yè)務(wù)需求點(diǎn)上有序有效開展黨建工作，要從促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的角度切入，在出謀劃策、解困化憂、幫扶對(duì)接、節(jié)省成本等多維角度助推企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合。

關(guān)注服務(wù)，聚焦員工利益、服務(wù)群眾這個(gè)“點(diǎn)”。非公企業(yè)黨建工作，必須倡導(dǎo)尊重愛護(hù)黨員的服務(wù)理念，使黨員員工以主動(dòng)積極的態(tài)度工作。要從員工的利益入手，構(gòu)筑民主管理橋梁，凝聚黨員員工的愛崗敬業(yè)之力;要從關(guān)心員工工作和生活的難點(diǎn)入手，將黨組織建設(shè)成員工信賴的家;要開展喜聞樂見的黨組織活動(dòng)，使黨員寓教于樂，將活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

（責(zé)任編輯：陳寧）