長(zhǎng)寧:“三張藥方”促督查考核“瘦身”

楊蓉

近來(lái)，長(zhǎng)寧縣狠抓督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻等問(wèn)題整改落實(shí)，取得明顯成效。

規(guī)范督查考核工作。針對(duì)長(zhǎng)寧實(shí)際，縣委印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展督查檢查考核專(zhuān)項(xiàng)清理工作和報(bào)送年度計(jì)劃的通知》，對(duì)監(jiān)督檢查清理工作提出明確要求。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)清理，共收集縣級(jí)各部門(mén)有關(guān)督查檢查 74項(xiàng)、考核66項(xiàng)，共計(jì)140項(xiàng)。結(jié)合往常督查檢查考核工作實(shí)際情況，嚴(yán)格按照清理工作相關(guān)要求，經(jīng)與相關(guān)責(zé)任部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，報(bào)縣委縣政府審核后撤銷(xiāo)、合并一些項(xiàng)，最終擬保留督查檢查考核12項(xiàng)，為基層減負(fù)。

提升督查考核質(zhì)效。改進(jìn)督查檢查方式，堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合，沉在基層一線，多看“后院”和“角落”，少看“門(mén)面”和“窗口”。多采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同和接待與直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)“四不兩直”方式，通過(guò)小分隊(duì)形式，開(kāi)展隨機(jī)抽查和暗訪督查。針對(duì)監(jiān)督檢查中常出現(xiàn)的過(guò)度“留痕”、不當(dāng)“留痕”等問(wèn)題，嚴(yán)格管控要求下級(jí)申報(bào)書(shū)面材料、表格臺(tái)賬，不隨意要求基層填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料，下大力氣解決痕跡管理、痕跡考核、過(guò)度留痕的突出問(wèn)題。同時(shí)，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、群眾和新聞媒體的監(jiān)督作用，形成督查合力。

鮮明導(dǎo)向促干部擔(dān)當(dāng)。為防止重復(fù)扎堆、層層加碼，該縣實(shí)行年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度，確保督查檢查考核按照工作需要控制數(shù)量。清理后保留的事項(xiàng)實(shí)行清單管理，可以公開(kāi)的公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督，確保執(zhí)行到位。建立健全結(jié)果運(yùn)用聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，將督查檢查考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用干部、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。將督查檢查考核結(jié)果納入組織人事部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，深入推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)、關(guān)愛(ài)幫扶，保障到位，既不放過(guò)失職失責(zé)者，也要克服濫用問(wèn)責(zé)，把準(zhǔn)問(wèn)責(zé)重點(diǎn)，依規(guī)依紀(jì)，精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)。