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    重塑勞動(dòng)教育觀

    2019-09-10 07:22:44寧本濤
    新華月報(bào) 2019年4期
    關(guān)鍵詞:教育觀勞動(dòng)教育

    寧本濤

    教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合是我們歷來(lái)堅(jiān)持的教育方針。2018年9月10日,習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)教育大會(huì)上強(qiáng)調(diào),要努力構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系,形成更高水平的人才培養(yǎng)體系。這一重要講話明確將勞動(dòng)教育確定為全面發(fā)展教育的重要組成部分。針對(duì)實(shí)踐中普遍存在的勞動(dòng)教育在學(xué)校中被弱化,在家庭中被軟化,在社會(huì)中被淡化,在研究中被虛化的現(xiàn)象,本文對(duì)如何重建中小學(xué)勞動(dòng)教育觀進(jìn)行了思考,提出勞動(dòng)教育不是一種獨(dú)立的教育形式,而是各種教育的統(tǒng)領(lǐng),勞動(dòng)教育的本質(zhì)在于通過(guò)“以勞促全”提升心志,使學(xué)生擁有充實(shí)的人生。重建勞動(dòng)教育觀,對(duì)提升每一個(gè)教育個(gè)體的內(nèi)在生命力意義重大。

    勞動(dòng)教育方針的歷史演變與現(xiàn)實(shí)處境

    回顧新中國(guó)成立以來(lái)勞動(dòng)教育的歷史演變不難看出,我國(guó)勞動(dòng)教育的推進(jìn)與實(shí)施表現(xiàn)出明顯的外生性特點(diǎn)。正是這一特點(diǎn)導(dǎo)致我國(guó)的勞動(dòng)教育即使有時(shí)候很努力,效果也并不理想。具體來(lái)說(shuō),我國(guó)勞動(dòng)教育的外生性特點(diǎn)既表現(xiàn)為驅(qū)力的外生性,又表現(xiàn)為目的的外生性。

    驅(qū)力外生性的典型表現(xiàn)是,勞動(dòng)教育每一次受到重視都源于國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人重要講話的推動(dòng)。20世紀(jì)50年代,根據(jù)毛澤東同志的講話精神,“教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合”寫(xiě)進(jìn)了黨的教育方針;80年代,根據(jù)鄧小平同志的講話精神,學(xué)界展開(kāi)了關(guān)于教育方針的大討論與新時(shí)期教勞結(jié)合的研究,在實(shí)踐中則加強(qiáng)了中小學(xué)勞動(dòng)技術(shù)教育的課程化和規(guī)范化建設(shè);90年代,根據(jù)江澤民同志講話中對(duì)創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的強(qiáng)調(diào),“與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合”成為新時(shí)期的教育方針;2010年,根據(jù)胡錦濤同志在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的講話精神,教育部頒發(fā)了《關(guān)于組織開(kāi)展勞模進(jìn)校園活動(dòng)的通知》;2015年,根據(jù)習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神,出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見(jiàn)》。中央領(lǐng)導(dǎo)人的強(qiáng)調(diào)與重視無(wú)疑是推進(jìn)勞動(dòng)教育的強(qiáng)大動(dòng)力,但如果勞動(dòng)教育的推進(jìn)動(dòng)力主要來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)指示,而不是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的教育目的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)的話,勞動(dòng)教育就難以擺脫身世浮沉的命運(yùn),難以建立起健康穩(wěn)定的運(yùn)作體系。

    勞動(dòng)教育目的外生性典型表現(xiàn)為服務(wù)社會(huì)發(fā)展的外在目的論取向。教育作為培養(yǎng)人的社會(huì)活動(dòng),其內(nèi)在目的應(yīng)該是培養(yǎng)人的身心素質(zhì),進(jìn)而達(dá)成服務(wù)社會(huì)的外在目的。通過(guò)科學(xué)的教育教學(xué)體系,實(shí)現(xiàn)“以勞樹(shù)德、以勞增智、以勞強(qiáng)體、以勞育美、以勞創(chuàng)新”,促進(jìn)學(xué)生身心全面發(fā)展才是勞動(dòng)教育自身應(yīng)有的內(nèi)在目的。但反思我國(guó)勞動(dòng)教育推進(jìn)的過(guò)程可以發(fā)現(xiàn):20世紀(jì)50、60年代,推進(jìn)勞動(dòng)教育是為了解決中小學(xué)生就業(yè)問(wèn)題、緩解國(guó)家經(jīng)濟(jì)壓力;80、90年代,推行勞動(dòng)教育是為了服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),加強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè)所需的勞動(dòng)技術(shù)教育;21世紀(jì)以后,勞動(dòng)教育受到重視,是為了推動(dòng)國(guó)家創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興??梢哉f(shuō),每一次都是來(lái)自教育系統(tǒng)之外的需要左右著勞動(dòng)教育的走向。誠(chéng)然,教育必須滿足社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,但相對(duì)于這種滿足,尊重教育規(guī)律、促進(jìn)人的發(fā)展更應(yīng)該成為教育的前提,否則就會(huì)造成勞動(dòng)教育的種種異化,窄化為培養(yǎng)學(xué)生技能的訓(xùn)練,遮蔽了勞動(dòng)的本真教育意蘊(yùn)。

    勞動(dòng)教育的本質(zhì),在于通過(guò)“以勞促全”提升心志,擁有充實(shí)的人生

    馬克思、恩格斯對(duì)勞動(dòng)價(jià)值觀的理解主要存在著三種相互聯(lián)系的解釋模式:第一種是歷史唯物主義的解釋模式,強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)創(chuàng)造世界、勞動(dòng)創(chuàng)造歷史和勞動(dòng)創(chuàng)造人本身;第二種是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋模式,強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)是商品價(jià)值的唯一源泉,勞動(dòng)剝削是資本主義的社會(huì)本性,按勞分配是實(shí)現(xiàn)社會(huì)正義的重要原則;第三種是教育學(xué)原理的解釋模式,強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)形成人的本質(zhì),勞動(dòng)是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的重要途徑,教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合是社會(huì)主義教育的根本原則。

    從教育實(shí)踐的角度看,馬克思、恩格斯對(duì)勞動(dòng)及其勞動(dòng)價(jià)值觀的闡述能夠給予我們最重要的啟示,則在于社會(huì)主義的勞動(dòng)教育觀。也就是說(shuō),勞動(dòng)觀、勞動(dòng)價(jià)值觀決定了勞動(dòng)教育觀,社會(huì)主義勞動(dòng)教育的核心目標(biāo)只能是促進(jìn)學(xué)習(xí)者形成正確的勞動(dòng)價(jià)值觀。基于前述馬克思主義的勞動(dòng)觀,勞動(dòng)價(jià)值觀的培育應(yīng)當(dāng)涵蓋三個(gè)方面:一是要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)具有本源性價(jià)值,即勞動(dòng)是創(chuàng)造物質(zhì)世界和人類歷史的根本動(dòng)力,勞動(dòng)、勞動(dòng)者神圣光榮;二是要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)具有經(jīng)濟(jì)性價(jià)值,即勞動(dòng)是一切社會(huì)財(cái)富的源泉,按勞分配是合乎正義的分配原則,不勞而獲、少勞多得可恥不義;三是要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)具有教育性價(jià)值,教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合不僅體現(xiàn)社會(huì)主義教育的本質(zhì),而且熱愛(ài)勞動(dòng)、參加勞動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的健康成長(zhǎng),不愿勞動(dòng)、不愛(ài)勞動(dòng)則會(huì)阻礙個(gè)人的全面發(fā)展。

    從宣傳倡導(dǎo)“尊重勞動(dòng)、勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”到提出“愛(ài)勞動(dòng)”“以勞動(dòng)托起中國(guó)夢(mèng)”;從宣傳倡導(dǎo)弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神到提出“社會(huì)主義是干出來(lái)的,新時(shí)代是干出來(lái)的”“實(shí)干才能夢(mèng)想成真”新勞動(dòng)價(jià)值理念;從少年兒童的成長(zhǎng)到對(duì)廣大青年、知識(shí)分子、勞動(dòng)模范關(guān)心關(guān)懷;從德智體美全面發(fā)展到德智體美勞全面培養(yǎng),形成了一個(gè)要素充實(shí)完整的人才培養(yǎng)體系。在這個(gè)新的時(shí)代,教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合的本質(zhì)在于,通過(guò)“以勞促全”提升心志,使學(xué)生擁有充實(shí)的人生。這一過(guò)程是馬克思主義勞動(dòng)觀勞動(dòng)價(jià)值觀在新時(shí)代的新解讀,體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記以“人民群眾對(duì)美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)”的人民立場(chǎng)、政治信念和勞動(dòng)情懷,豐富了馬克思主義的勞動(dòng)思想,將馬克思主義的勞動(dòng)觀、勞動(dòng)價(jià)值觀、勞動(dòng)教育觀提高到新高度。

    重塑勞動(dòng)教育觀,提升內(nèi)在生命力

    讓勞動(dòng)教育成為一種價(jià)值召喚

    在觀念層面,重建勞動(dòng)教育觀要凸顯綜合性與統(tǒng)領(lǐng)性,讓勞動(dòng)教育成為一種價(jià)值召喚。勞動(dòng)教育不是一種獨(dú)立的教育形式,而是各種教育的統(tǒng)領(lǐng),能夠把其他一切教育內(nèi)容聯(lián)結(jié)在實(shí)踐之中。勞動(dòng)教育不僅能夠培養(yǎng)愛(ài)勞動(dòng)、依靠自我勞動(dòng)生存與創(chuàng)造的道德品質(zhì)和人格品質(zhì),能夠增強(qiáng)體質(zhì),磨煉意志,促進(jìn)身心健康,還能夠豐富對(duì)人生的理解,增強(qiáng)對(duì)自我發(fā)展以及成功體驗(yàn)的審美意義,能夠?qū)崿F(xiàn)把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力,增進(jìn)智能等功能,即“以勞樹(shù)德、以勞增智、以勞強(qiáng)體、以勞育美”。與此同時(shí),我們也要注意勞動(dòng)教育的界限,勞動(dòng)教育始終是與德智體美教育融合在一起的,既不能以勞動(dòng)教育代替德智體美教育,也不能以德智體美教育混淆勞動(dòng)教育。

    勞動(dòng)教育并不狹隘地指體力勞動(dòng)或直接的生產(chǎn)勞動(dòng),而是基于體力勞動(dòng)與物質(zhì)生產(chǎn)勞動(dòng)的實(shí)踐活動(dòng)。在家庭生活之中體現(xiàn)為自理、自立的獨(dú)立生活活動(dòng),在職業(yè)生活中體現(xiàn)為通過(guò)自己力所能及的各種勞動(dòng)獲取物質(zhì)生活資料的活動(dòng),在社會(huì)生活中體現(xiàn)為豐富多樣的為社會(huì)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的公益性活動(dòng),在學(xué)習(xí)之中體現(xiàn)為與具體的學(xué)科知識(shí)相聯(lián)系的實(shí)踐和動(dòng)手操作的、能夠化知識(shí)為能力與智慧的活動(dòng)。勞動(dòng)教育不是社會(huì)、學(xué)?;蚣彝畏矫娴氖虑?,而是這三個(gè)教育渠道相互配合、密切聯(lián)系、各司其職的整體性教育。

    讓勞動(dòng)成為一種積極的生存方式

    在實(shí)踐層面,重建勞動(dòng)教育觀要強(qiáng)化激勵(lì)性與基礎(chǔ)性,讓勞動(dòng)成為一種積極的生存方式。勞動(dòng)教育不是專門(mén)的課程、知識(shí)點(diǎn),不依托在某一具體的課程或具體的課堂教學(xué)時(shí)間段,也沒(méi)有具體的可以量化的育人任務(wù)、指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)教育不是刻意、強(qiáng)制的觀念和行為,而是依存于自覺(jué)意識(shí)、自覺(jué)追求和自覺(jué)行為過(guò)程中的。但是,勞動(dòng)教育又無(wú)時(shí)不在、無(wú)處不在,它必須滲透到教育的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面,成為整個(gè)教育的基礎(chǔ)和歸宿。因此,應(yīng)該把勞動(dòng)的理念和行為滲透到生活、學(xué)習(xí)、工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中,使之成為一種生存方式。

    在學(xué)校教育層面,各地方政府要在國(guó)家相關(guān)文件指導(dǎo)下,制訂勞動(dòng)教育的實(shí)施細(xì)則,學(xué)校要結(jié)合學(xué)科教學(xué)制訂勞動(dòng)教育計(jì)劃、開(kāi)展課外實(shí)踐活動(dòng)和公益勞動(dòng)活動(dòng)。在家庭教育層面,既要規(guī)定學(xué)校指導(dǎo)家庭配合實(shí)施家庭生活勞動(dòng)教育計(jì)劃,又要通過(guò)對(duì)學(xué)生個(gè)人勞動(dòng)教育過(guò)程與成果的記載考核,督促引導(dǎo)家庭開(kāi)展勞動(dòng)教育。在社會(huì)教育方面,政府要制定政策要求社會(huì)各單位、企業(yè)有接收中小學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)教育觀摩實(shí)踐的義務(wù)和責(zé)任;規(guī)定各種公益性場(chǎng)館、教育基地有接收中小學(xué)生參觀、學(xué)習(xí)以及開(kāi)展實(shí)驗(yàn)演示教育的任務(wù);允許并支持社會(huì)助學(xué)機(jī)構(gòu)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)造教育活動(dòng),合法組織中小學(xué)生開(kāi)展研學(xué)旅行、實(shí)驗(yàn)、創(chuàng)新輔導(dǎo)等多樣化創(chuàng)新和實(shí)踐活動(dòng)。最后要把勞動(dòng)教育過(guò)程、成果作為學(xué)生、教師、學(xué)校和教育行政部門(mén),以及相關(guān)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容載入檔案,形成全社會(huì)的勞動(dòng)教育激勵(lì)機(jī)制。

    讓勞動(dòng)教育成為一種制度建構(gòu)

    在制度層面,重建勞動(dòng)教育觀要突出主體性與責(zé)任性,讓勞動(dòng)教育成為一種制度建構(gòu)。從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,我國(guó)教育方針的發(fā)展歷程一直很重視勞動(dòng)教育。但是,整個(gè)勞動(dòng)教育實(shí)踐存在著實(shí)施主體單一、主體責(zé)任不明確,缺乏評(píng)價(jià)、督促機(jī)制等問(wèn)題。勞動(dòng)教育在政策中有,在實(shí)踐中卻形同虛設(shè)。這必然造成勞動(dòng)教育被弱化、軟化、淡化、虛化的現(xiàn)象。因此,國(guó)家必須完成以法律制度形式規(guī)定勞動(dòng)教育主體,明確各主體的責(zé)任,建立評(píng)價(jià)、督導(dǎo)機(jī)制,明確勞動(dòng)教育成績(jī)的使用范圍等一系列的制度建構(gòu)。以制度形式規(guī)定勞動(dòng)教育,界定勞動(dòng)教育的權(quán)利,也必將會(huì)帶來(lái)不同效率的“資源配置”。制度具有的強(qiáng)制性,長(zhǎng)期堅(jiān)持會(huì)逐步形成重視勞動(dòng)教育的文化,使其成為全社會(huì)各層次主體的自覺(jué)意識(shí)。

    首先,建立多元化勞動(dòng)教育實(shí)施主體系統(tǒng)使勞動(dòng)教育實(shí)施具備客觀條件。教育行政管理部門(mén)以及國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)依法治教,是勞動(dòng)教育管理的主體;學(xué)校是勞動(dòng)教育實(shí)施主體,社會(huì)各相關(guān)部門(mén)、單位、團(tuán)體和社會(huì)各界有配合實(shí)施勞動(dòng)教育的責(zé)任與義務(wù),是配合學(xué)校勞動(dòng)教育實(shí)施的主體;學(xué)生直接參與勞動(dòng),是接受勞動(dòng)教育的主體。

    其次,明確各主體勞動(dòng)教育的義務(wù)與職責(zé),使勞動(dòng)教育實(shí)施具有主體動(dòng)機(jī)。學(xué)校必須在勞動(dòng)教育的課程設(shè)置,統(tǒng)籌組織安排,協(xié)調(diào)勞動(dòng)教育活動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)教育評(píng)價(jià),建立勞動(dòng)教育檔案等方面起到主導(dǎo)作用。教育行政管理部門(mén)以及國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)依法監(jiān)督、管理、規(guī)范各個(gè)勞動(dòng)教育實(shí)施機(jī)構(gòu)的教育活動(dòng);社會(huì)各相關(guān)部門(mén)、單位、團(tuán)體和社會(huì)各界配合學(xué)校實(shí)施勞動(dòng)教育,不得無(wú)理拒絕配合學(xué)校實(shí)施勞動(dòng)教育的任務(wù)或敷衍應(yīng)付學(xué)生勞動(dòng)教育活動(dòng)。學(xué)生在不同年齡階段必須接受相應(yīng)的勞動(dòng)教育。

    最后,建立勞動(dòng)教育考評(píng)結(jié)果的全方位使用激勵(lì)機(jī)制。教育行政管理部門(mén)以及國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)配合學(xué)校實(shí)施勞動(dòng)教育的單位進(jìn)行質(zhì)量與數(shù)量考評(píng),國(guó)家相關(guān)部門(mén)通過(guò)多種途徑給予利益回報(bào)。國(guó)家規(guī)定對(duì)個(gè)人勞動(dòng)教育考評(píng)的結(jié)果要在升學(xué)、就業(yè)與職務(wù)晉升以及各種人才選拔等過(guò)程中廣泛使用,作為德才評(píng)價(jià)的重要組成部分。

    (摘自1月29日《光明日?qǐng)?bào)》。作者為華東師范大學(xué)教育學(xué)部教育學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師、基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展研究所研究員)

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