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    《情緒的管理》教學反思

    2019-09-10 07:22:44徐麗艷
    科學導報·學術(shù) 2019年9期
    關(guān)鍵詞:教學

    徐麗艷

    摘 要:從2016年起,初中起始年級“思想品德”教材名稱統(tǒng)一更改為“道德與法治”,新一輪的課程改革,使“道德與法治”教學充滿了新的活力,這對于我們來說是件好事,同時,由于大家對新課程、新教材正處于探索階段,到底怎樣進行教學?眾說紛壇,備課時雖然觀點獨到新穎,但在教學過程中好像又不好把握。所以,作為我們務必做好充分的準備,更新教學觀念,迎接新課改的挑戰(zhàn),下面我就以《情緒的管理》一課為例,對本課的教學內(nèi)容進行反思。

    關(guān)鍵詞:情緒管理;教學;調(diào)動積極性

    《情緒的管理》一課主要是讓學生了解情緒的表達方式,認識調(diào)節(jié)情緒的重要性,了解情緒的調(diào)節(jié)方法,學會用恰當?shù)姆绞奖磉_情緒,在情緒的自我調(diào)控中,增進尊重他人的意識。一節(jié)課后,收獲及問題并存。

    一、成功之處

    教學不僅僅是一種告訴,更多的是學生的一種體驗,探究和感悟。本節(jié)課在教學中,我采取了多種不同的教學方法,如自主探究、小組合作、情景展示等,情境小品表演是本節(jié)課的教學亮點,通過讓學生扮演情境中的主人翁,能使學生用心去體會情緒,在生活中的作用以及人與人之間情緒的相互感染性,達到“登山則情滿于山,觀海則意溢于海”的意境,給孩子多大的舞臺,他就能跳出多美的舞蹈。同學們的表演很到位,既增加了課堂的趣味性,生動性,又為學生施展才華,搭建了體驗成功的平臺。除此之外,在教學中精選材料,創(chuàng)設各種情境,關(guān)注學生情感,尊重每個學生,為他們營造寬松民主、和諧的教學空間,讓學生把教與學,學與情有機結(jié)合起來,創(chuàng)造各種合作學習的活動,促進學生相互學習,互相努力,體驗發(fā)展合作精神。在講解調(diào)節(jié)情緒方法這個重點問題時,讓學生結(jié)合自己的親身經(jīng)歷來談,如。①當怒氣上升時……②當遇到煩心事兒時……③被老師家長誤會時……④考試成績不理想時……學生談完得出調(diào)節(jié)情緒的方法,便于學生理解掌握。教師在引導和講解時也比較透徹,如對憤怒管理,安慰他人,這些問題的設計思路也比較清晰,重點突出達到教學目標。

    二、對學生評價方面

    在教學中,評價也是很重要的一種方法。評價可以使學生認識自我,樹立自信,對學生反思及調(diào)整自己的學習有很大的幫助。在本課的教學中,在講情緒的作用時,有個學生提出了范進中舉時的喜及而瘋,喜本身是正面情緒,卻轉(zhuǎn)變?yōu)樨撁媲榫w,說明情緒的積極影響和消極影響不是一成不變的。這個問題提的非常有創(chuàng)意,并有自己獨到的見解,我就對這個學生進行了充分的肯定及評價,讓學生充分的感受到被關(guān)注,被尊重,也可以帶動其他學生的學習積極性。在本節(jié)課中,我采用的評價有口頭評價,還有學生之間互相評價的方法,充分發(fā)覺學生的進步,鼓勵學生自我反思,自我提高,通過互相評價,學生學會分析自己的優(yōu)點及不足,對自己的學習及成長有極大的好處,還可以通過評價提高了學生的分析和語言表達能力。

    三、不足之處

    葉圣陶先生曾經(jīng)說過:“教材無非是例子”,那么怎樣利用好例子,充分發(fā)掘?qū)W生的潛能是非常重要的,本節(jié)課雖然有很多可圈可點的優(yōu)點,但也存在一些問題和不足。

    1.時間預設方面。

    雖然在課前對本課的教學時間進行了預設,但實際教學中,會因為學生的差異性,回答問題的準確性,讓時間預設有了出入,導致在學生討論時時間短,討論的不深入、不透徹,還有在講調(diào)節(jié)情緒的方法這一重點問題時,只講了書本上出現(xiàn)的方法,沒有深入講解調(diào)節(jié)同一個情緒,也可以有多種方法。

    2.調(diào)動學生積極性方面。

    本節(jié)課雖然利用了多種教學方法,激發(fā)了學生的學習興趣,也給他們創(chuàng)造了展示自己的平臺,但參與回答問題的人數(shù)相對較少,總是幾個好學生在回答展示,對中下等學生的積極性沒有充分調(diào)動起來。

    3.問題生成方面。

    學生在課堂中生成的問題是學生最真實的生活再現(xiàn),學生的思維方式不同,不同班級的學生生成的問題也不同,怎樣引導學生生成問題,促使學生情感提升,達到教育的最佳效果,在本節(jié)課上做的有些欠佳。

    四、再教設計

    在以后的教學中,應注意改進以下幾個方面,

    1.備課時要充分預測課堂上會出現(xiàn)的問題,預留出解決突發(fā)事件的時間。

    2.選材要精選,要貼近學生生活實際,合乎學生的心理需求,對重點問題進行適當?shù)耐卣?,提升學生能力。

    3.要善于引導學生,并捕捉即時發(fā)生的一些有價值的生成問題。

    4.充分調(diào)動學生積極性,面向全體學生因材施教,注重學習方式的轉(zhuǎn)變,優(yōu)化積累課堂教學語言,激發(fā)學生的學習興趣,讓課堂煥發(fā)生機,讓課堂更精彩。

    總之,思之則活,思活則深,思深則透,思透則新,思新則進,新課程改革不是紙上談兵,務必要與實踐相結(jié)合,努力探索,發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗,用心參與課程改革,把課堂的最終立腳點落在“實”處,在改革中不斷學習,不斷實踐,不斷反思,愿與新課程共同成長。

    參考文獻:

    [1] 吳麗姣. 做情緒的管理者[J]. 教師,2014(20):100-100.

    [2] 張藝. 教會學生做情緒的管理者[J]. 考試周刊,2010(28):218-219.

    [3] 郝變琴,高彥平. 談初中教師消極情緒的管理[J]. 考試周刊,2015(7):17-18.

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