淺談如何強(qiáng)化當(dāng)前國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)提升政工人員素質(zhì)

辛淵

摘 要：隨著當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，基于當(dāng)前晉煤集團(tuán)“二次轉(zhuǎn)型”要求和方向，強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)、提升政工人員素質(zhì)，使其更好地服務(wù)經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)職工群眾，顯得尤為重要。本文從當(dāng)前國企政工隊(duì)伍現(xiàn)狀和問題、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)、提升政工人員素質(zhì)的措施這三方面進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工;強(qiáng)化;提升

當(dāng)前，在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，促進(jìn)了國有企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展，與此同時(shí)，也增加了國企政工工作難度，對(duì)其形成了不小的壓力。鑒于此，必須強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)力度，全面提高政工人員的綜合素質(zhì)，以此調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的能力，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供有力保障。

一、當(dāng)前國有企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)狀和存在的問題

如今，面對(duì)國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，筆者所在的晉煤集團(tuán)也全面開啟“二次轉(zhuǎn)型”新征程，面對(duì)目前形勢(shì)，企業(yè)政工隊(duì)伍唯有迅速調(diào)整狀態(tài)、緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，才能推動(dòng)企業(yè)政工工作更青面不接好地提升。但目前政工工作中還存在許多問題，突出表現(xiàn)為：第一，企業(yè)思想政治工作弱化，隊(duì)伍后繼乏人嚴(yán)重，出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。很多單位將思想政治工作機(jī)構(gòu)合并，甚至撤銷;同時(shí)，不斷減少政工干部的數(shù)量，只注重對(duì)政工部門和政工人員的精簡(jiǎn)。除此之外，在思想政治工作中，存在資金缺乏的現(xiàn)象，致使一些工作無法順利展開。第二，從筆者單位實(shí)際情況看造成這種情況的主要原因是專職政工人員絕大多數(shù)人是“半路出家”，欠缺良好的專業(yè)背景、理論水平相對(duì)較低、文字功底和口頭表達(dá)能力較弱、知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠合理。第三，受到企業(yè)普遍存在的重技術(shù)、輕思想觀念的影響，導(dǎo)致企業(yè)里政工干部隊(duì)伍后備力量不足，不利于新生力量的發(fā)展。部分政工人員的工作成績和勞動(dòng)成果得不到認(rèn)可或得不到應(yīng)有的評(píng)價(jià)，導(dǎo)致很多政工干部尋求機(jī)會(huì)“改行”。

二、強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

1.提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政工工作的重視度

在實(shí)際工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，落實(shí)相關(guān)政策，給職工營造積極向上、努力拼搏的工作氛圍，禁止大談套話、空話，使政工工作流于形式。在此基礎(chǔ)上，要發(fā)揮政工工作對(duì)生產(chǎn)管理的促進(jìn)作用，針對(duì)表現(xiàn)突出的政工干部，領(lǐng)導(dǎo)人員要給予及時(shí)的鼓勵(lì)，優(yōu)先解決他們的職稱問題、待遇問題，激發(fā)政工干部的工作熱情。

2.加快政工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新

作為一名合格的政工干部，除了要熟悉國家的法律、法規(guī)，黨的有關(guān)方針政策外，還要懂技術(shù)，提高經(jīng)營管理水平。除此之外，在有條件的情況下，企業(yè)應(yīng)該給政工干部提供外出培訓(xùn)、交流的機(jī)會(huì)，吸取在思想政治工作方面更多的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以此來完善自身的不足，不斷創(chuàng)新工作方法理念，最終達(dá)到提高思想政治工作的成效。

3.樹立正確的人生觀和價(jià)值觀

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在很大程度上給企業(yè)帶來了發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。同時(shí)，也滋生了很多不良的思潮，包括享樂主義、攀比現(xiàn)象等，再加上企業(yè)本身工作條件因素，待遇不高，最終會(huì)影響到部分政工人員的價(jià)值觀。因此，政工人員必須端正態(tài)度，樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，堅(jiān)決與不良思想做斗爭(zhēng)，以此提高自身的形象，只有這樣，才能做員工的良師益友。

4.強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制

一是實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，通過政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用時(shí)有任務(wù)、有壓力、有空間。同時(shí)，將政工干部工作目標(biāo)管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與項(xiàng)目管理、企業(yè)管理一并考核。二是建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。對(duì)于長期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的政工干部，要采取相應(yīng)措施給予適當(dāng)處理。三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要開展政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議政工干部工作，強(qiáng)化對(duì)政工干部的監(jiān)督，將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的取向調(diào)整到以組織和職工群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來。

三、提高企業(yè)政工人員素質(zhì)的措施

在新的發(fā)展形勢(shì)下，提高政工人員素質(zhì)與強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)同等重要，那么，如何提高企業(yè)政工人員的素質(zhì)呢？下面根據(jù)筆者實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，提出幾點(diǎn)對(duì)策。

1.狠抓思想教育，增強(qiáng)政工干部思想素質(zhì)

政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)際，把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。一是理論政策教育，二是理想信念教育，三是黨章黨性教育，四是艱苦奮斗教育。通過有計(jì)劃、有步驟地開展多種形式的主題教育活動(dòng)，提高政工干部政治思想素質(zhì)。

2.狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

企業(yè)黨組織要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)列入議事日程，抓好組織落實(shí)，要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來、崗位培訓(xùn)等方式，著力對(duì)政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識(shí)的強(qiáng)化提高，在政工干部中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使政工干部具備一定技能，能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

3.廣開視野，全力打造具備全面綜合能力的政工人員

政工工作涉及面非常廣，所以政工人員應(yīng)具備U盤一樣的特性。一是自帶信息，政工人員需要有大量的信息儲(chǔ)備和自我認(rèn)知。政工人員需要將國家政策與企業(yè)愿景統(tǒng)一在一起，才能真正的去宣傳和塑造企業(yè)文化，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展攜手并進(jìn)。二是不裝系統(tǒng)，思維不能形成定勢(shì)。思維定勢(shì)容易產(chǎn)生教條主義，導(dǎo)致工作固步自封和降低辦事效率。三是隨時(shí)拔插，是指政工人員需要有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。目前國企市場(chǎng)區(qū)域廣、施工領(lǐng)域廣，都需要政工人員能及時(shí)適應(yīng)。

結(jié)束語

不管是政工隊(duì)伍還是個(gè)人，都要不斷完善自身來跟上發(fā)展的腳步。本文首先分析了在新形勢(shì)下國有企業(yè)政工隊(duì)伍現(xiàn)狀和存在的問題，然后結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，分別提出強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)、提升干部素質(zhì)兩大方面思路，希望能通過以上意見和建議，為提升國企政工工作提供一些思考和思路。相信在企業(yè)和員工的共同努力下，在實(shí)際工作的不斷創(chuàng)新中，一定可以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

參考文獻(xiàn)

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