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    用教師的專業(yè)素養(yǎng)成就學(xué)生的學(xué)習(xí)能力

    2019-09-10 21:04:28吳佳琦
    新教育論壇 2019年28期
    關(guān)鍵詞:自我發(fā)展專業(yè)素養(yǎng)新課標(biāo)

    吳佳琦

    摘要:隨著社會科技的發(fā)展,各行各業(yè)對專業(yè)型人才的要求也越來越高。其中教育工作者的素養(yǎng)對于教育水平的提高起到了尤為重要的作用。教育水平提高的關(guān)鍵之一是教師隊伍的建設(shè),是教師的素養(yǎng),特別是專業(yè)知識素養(yǎng)的全面發(fā)展與提高。為了適應(yīng)新課改的要求和形式,提高教師的綜合,特別是專業(yè)知識的素養(yǎng),開發(fā)教師的潛在創(chuàng)造力,5迫切需要對教師進行研究型素質(zhì)的培養(yǎng)、專業(yè)知識素養(yǎng)的更新與提升和繼續(xù)教育,這是廣大中小學(xué)及教育主管部門所面臨的重要任務(wù)。

    關(guān)鍵詞:專業(yè)素養(yǎng);新課標(biāo);自我發(fā)展

    隨著社會科技的發(fā)展,各行各業(yè)對專業(yè)型人才的要求也越來越高。其中教育工作者的素養(yǎng)對于教育水平的提高起到了尤為重要的作用。教育水平提高的關(guān)鍵之一是教師隊伍的建設(shè),是教師的素養(yǎng),特別是專業(yè)知識素養(yǎng)的全面發(fā)展與提高。為了適應(yīng)新課改的要求和形式,提高教師的綜合,特別是專業(yè)知識的素養(yǎng),開發(fā)教師的潛在創(chuàng)造力,迫切需要對教師進行研究型素質(zhì)的培養(yǎng)、專業(yè)知識素養(yǎng)的更新與提升和繼續(xù)教育,這是廣大中小學(xué)及教育主管部門所面臨的重要任務(wù)。

    一、問題的提出

    1世紀(jì)是知識經(jīng)濟時代,對人才的需求標(biāo)準(zhǔn),已不再僅僅是對已有知識的再現(xiàn),更重要的是知識的創(chuàng)新。這對教師的專業(yè)知識素養(yǎng)也提出了較高的要求。這就要求教師不僅要具有教書育人的能力,還要具備根據(jù)學(xué)生的要求,指導(dǎo)學(xué)生開展課題研究的能力。同時,教師在指導(dǎo)中應(yīng)該按照學(xué)生各自的思路去分析他們研究的過程,從中發(fā)現(xiàn)為題,然后提出修改和完善的意見。因此,這就對教師的素養(yǎng)提出了更高的要求,怎樣提高課堂教學(xué)質(zhì)量,怎樣完善滋生專業(yè)素養(yǎng),這就迫使教師要不斷學(xué)習(xí)充電,不斷更新專業(yè)知識,不斷擴大知識領(lǐng)域,不斷提高綜合運用知識的能力和對學(xué)生的指導(dǎo)能力。

    二、適應(yīng)新課標(biāo)的要求

    新課標(biāo)提出,教師是課程實施的組織者、促進者,也是課程的開發(fā)者和研究者;在教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計、教學(xué)活動的組織、課程資源的選擇、現(xiàn)代教育技術(shù)的運用等方面都應(yīng)有利于每一個學(xué)生的發(fā)展;教師的教學(xué)應(yīng)是富有創(chuàng)造性的活動;教師應(yīng)當(dāng)不斷提高師德素質(zhì)和專業(yè)水平。倡導(dǎo)教學(xué)民主,建立平等的師生關(guān)系。每一個學(xué)生都是獨立的個體,他們又自己獨特的思想,這就要求教師要尊重學(xué)生的人格,每一位教師都有責(zé)任與義務(wù)愛護和培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新精神,營造崇尚真知、追求真理的學(xué)習(xí)氛圍,促進學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主思考、自主發(fā)展,為學(xué)生的稟賦和潛能自由充分的發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

    新課程計劃中,對教師的定位及要求,敦促教師個體要不斷提高自身的學(xué)科專業(yè)知識素養(yǎng),以適應(yīng)新課程,適應(yīng)新時期教育教學(xué)教材改革對教師素養(yǎng)的要求,以求靈活駕馭教材,并能開發(fā)教材以外的課程資源,引導(dǎo)學(xué)生生動、活潑、主動地學(xué)習(xí),著眼于學(xué)生全面素質(zhì)的提高,采用多樣化的教學(xué)方式,教學(xué)民主,培養(yǎng)學(xué)生的探索精神和創(chuàng)新精神等。

    三、英語教師的自我發(fā)展

    1.英語教師的綜合能力

    教師是教育工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,在教育過程中起主導(dǎo)作用。因此,教師的知識水平、授課能力及其道德行為直接影響著學(xué)生。要優(yōu)化課堂教學(xué)方法和手段,教師就必須繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷更新知識,豐富自身內(nèi)涵,成為真、善、美的化身和各類知識的傳播者。

    拿我自己舉例,作為一名英語教師,首先要明確英語是一門外來語言,在改革開放,經(jīng)濟日益發(fā)展的今天,為了更好的跟國際交流,英語已經(jīng)滲透到了我們生活工作的各個領(lǐng)域,可見英語學(xué)科的重要性。而如同中文一樣,它有自己的語言文化,包含了復(fù)雜的語法知識跟發(fā)音特點。學(xué)生要學(xué)好英語,其關(guān)鍵在于教師。這就要求教師要熟悉英語學(xué)科的文化,要有深厚的基本功,還要不斷完善自身的聽說讀寫能力。并且為了拉近學(xué)生與英語學(xué)科的距離,教師要豐富課堂,制造氣氛,時時考驗著教師的創(chuàng)新能力。“興趣是最好的老師?!睂W(xué)生需要被源源不斷地灌入新知識,單調(diào),始終如一的教學(xué)方法很難令學(xué)生接受,教師需要不斷補充新內(nèi)容,運用豐富的道具及特殊活動吸引學(xué)生,使學(xué)生長久保持積極進取的學(xué)習(xí)態(tài)度和對學(xué)科的濃厚興趣。

    2.英語教師的語言能力

    有人認為可能只有語文老師才需要具備這樣的能力,“能說會道”。其實不然,語言是教師的重要工具,是傳播知識和影響學(xué)生的手段?,F(xiàn)在英語課上需要教師整堂課都能使用標(biāo)準(zhǔn)的英語,教師能否運用清楚,嚴(yán)謹,準(zhǔn)確,有邏輯性的語言來解釋知識點很關(guān)鍵。鼓噪,呆板的語言怎能展現(xiàn)英語教師的風(fēng)采呢。富有激情,幽默風(fēng)趣的語言既能展現(xiàn)英語教師的個性,又能使學(xué)生在輕松的氣氛中學(xué)習(xí)知識。

    3.英語教師的職業(yè)素養(yǎng)

    英語教師要熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,具有優(yōu)良的個性品質(zhì),要熱情慷慨、樂于助人;要認真負責(zé),同時要公平客觀地對待每一位學(xué)生等等。教師只有熱愛自己的事業(yè),才會全身心的投入教學(xué);只有熱愛學(xué)生,學(xué)生才會熱愛老師,才能相互溝通、相互理解,才能創(chuàng)造和諧輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

    四、以加強培訓(xùn)力量為目標(biāo),建設(shè)師資隊伍

    教師培訓(xùn)是教育事業(yè)的工作母機建設(shè)工程。高質(zhì)量的培訓(xùn)需要高素質(zhì)的培訓(xùn)者去實施,提高教師培訓(xùn)的質(zhì)量,關(guān)鍵要有一支高素質(zhì)的培訓(xùn)者隊伍。當(dāng)前培訓(xùn)教師隊伍無論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上都難以適應(yīng)新一輪的培訓(xùn)需要。面對這一形勢,我們有必要重新審視培訓(xùn)者隊伍,創(chuàng)新和開發(fā)培訓(xùn)者資源庫。盡快建立起名牌型教師、專家型教師的培養(yǎng)機制,同時,充分整合社會優(yōu)質(zhì)教師資源,建立優(yōu)秀教師資源庫,形成一支業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的專兼職教師隊伍。繼續(xù)教育培訓(xùn)者的選擇應(yīng)當(dāng)“不拘一格”,采用“能者為師”的方法,多渠道組建培訓(xùn)者隊伍。首先,要大力提高現(xiàn)有專職培訓(xùn)教師的業(yè)務(wù)水平。

    在培訓(xùn)開始之前,運用診斷性評價,調(diào)查分析受訓(xùn)的小學(xué)英語教師的實際情況和需求,確定合適的培訓(xùn)目標(biāo),選擇合理的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、編制可行的培訓(xùn)方案。這是培訓(xùn)工作成功的前提條件。在診斷性評價過程中培訓(xùn)組織者與培訓(xùn)者都要參與其中。

    在培訓(xùn)過程中,運用形成性評價,開展現(xiàn)場評估,及時業(yè)集培訓(xùn)進展的信息,包括培訓(xùn)方案實施中的問題以及學(xué)員在培訓(xùn)中的新要求等,可以采用觀察、問卷、座談、討論、個別訪談的方式進行。在現(xiàn)場評估中要充分利用評估結(jié)果,及時克服培訓(xùn)工作中的不足,促進培訓(xùn)高效地開展。

    在培訓(xùn)結(jié)束后,運用終結(jié)性評價,進行效果評價。效果評價可以有即時性評價和滯后性評價。即時性評價是在培訓(xùn)結(jié)束之際對培訓(xùn)的各個方面進行的評價,它關(guān)注培訓(xùn)的設(shè)計、培訓(xùn)內(nèi)容、模式和受訓(xùn)者即時感受等方面。

    有人認為,教師只要熟悉自己所教的內(nèi)容就可以了,沒有必要有高深的學(xué)問,這實在是一種膚淺的看法。英語學(xué)是一個涵蓋生活面廣泛的學(xué)科,即使教師不能完全熟悉其內(nèi)容,也要打下深厚的基本功,這樣才能全面理解所教內(nèi)容的價值和意義,才能迎刃有余地徜徉在知識的海洋里。在此基礎(chǔ)上,還要熟練掌握本學(xué)科的教學(xué)方法,并不斷創(chuàng)新,這樣,才能用一條常流常新的小溪去滋潤學(xué)生的心田,才能適應(yīng)時代快速發(fā)展的要求。

    既然選擇作一名英語教師,就要無怨無悔,甘愿做吐絲方盡的春蠶,蠟炬成灰的蠟燭,為教育事業(yè)努力、為教育事業(yè)付出全部心血。所以我們要不斷學(xué)習(xí),汲取營養(yǎng)、充實自己,努力提高各方面的修養(yǎng),作一名新時期的優(yōu)秀教師。

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