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    牽手

    2019-09-10 07:22:44黃猛
    南北橋 2019年16期
    關(guān)鍵詞:牽手放手談話

    黃猛

    【摘? ? 要】全國著名的教育家魏書生十年前來豐都講學(xué)時說過:“該學(xué)生自己做的事情,就該學(xué)生自己做;該干部同學(xué)做的事情,班主任不能代替?!闭f的就是要放手。放手,能充分發(fā)揮學(xué)生的積極主動性,發(fā)展學(xué)生的潛質(zhì)。有利于學(xué)生的全面發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】牽手? 放手? 談話

    中圖分類號:G4? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2019.16.035

    目前對于我們面前的學(xué)生不能一味地放手。

    首先,一個班的學(xué)生素質(zhì)參差不齊。一學(xué)期下來,分?jǐn)?shù)有相差200分的,全年級名次有相差600多名的。其次,學(xué)生來源于不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。有些學(xué)校實行了新課改,有些沒有。有的學(xué)校條件好些,有的條件差些。條件好的學(xué)校,學(xué)生發(fā)展相對好些。條件差的學(xué)校,學(xué)生的發(fā)展當(dāng)然要差些。第三,豐都縣是國家級貧困縣,因為受各方面條件的影響,學(xué)生的獨立自主能力不強(qiáng)。學(xué)生來校后,只能學(xué)著做高中生。此外,學(xué)生的思想認(rèn)識也千差萬別。因此,我認(rèn)為放手的同時還得牽手。

    那么實際工作中如何牽手呢?一般來說有以下幾個方面:

    首先,班主任要以身作則、率先垂范。身教重于言傳。新班伊始,班上的每件事都親自帶領(lǐng)同學(xué)們?nèi)プ?。比如做清潔。無論是教室、公區(qū)還是寢室,都身體力行,做給學(xué)生看。哪樣不好做就去做哪樣。像拖地吧,如何將黑地板變白,那就是持之以恒、水滴石穿。我用拖把將一塊黑地板變白了,立刻讓學(xué)生照著做,結(jié)果同樣將黑地板變白了。雖然汗流滿面,可看得出同學(xué)們很高興。緊接著我問道:“這地板是怎么變黑的?”是一點一點積累起來的。我又問了第二個問題:“如果一個人有缺點怎么辦?”同學(xué)自然會明白有了缺點需要立即改正,否則就會變壞。最后,我引用毛澤東同志曾講過的一句話“這也和掃地一樣。掃帚不到,灰塵照例不會自己跑掉?!辈⒏嬖V大家:“同學(xué)之間,發(fā)現(xiàn)了缺點或不足,就互相幫助改正,大家不是就共同進(jìn)步了么?”同學(xué)們面帶微笑,都是贊許。

    其次,要培養(yǎng)一批得力的干部。因為班級工作繁多,全憑班主任親自去做是不可能的。如果有一批人在各個方面都像班主任那樣帶領(lǐng)同學(xué)們?nèi)プ?,效果會更好。一方面,班主任不一定全?另一方面也不一定有那么充裕的時間和精力。而干部同學(xué)都能盡職盡責(zé)、各盡所能,全班的工作自然好開展。

    班長,全班的脊梁。分班的時候,如果可選擇,我寧要一個好班長,少要一個第一名。好班長難得啊。開學(xué)第一周,我的重點工作是去發(fā)現(xiàn)兩個人。一個認(rèn)真負(fù)責(zé),一個組織能力強(qiáng),那就是生活委員和班長。這兩個人有呼有應(yīng),有人組織有人去做,完全可以撐起班上的那片天空。

    第一個談話的就是上一次跟我一起拖地板把地板變白的那個同學(xué),叫殷毅。我問他:“你愿意當(dāng)生活委員嗎?專管清潔的。”他說:“我愿意,就怕當(dāng)不好咯?!苯又揖蛯λf:“愿意當(dāng)就一定當(dāng)?shù)煤?。怕,就是?dāng)好的前提?!比缓缶桶亚鍧嵐芾矸矫娴墓ぷ饕唤z一毫、一點一滴都給他講了。他說:“我一定做好。不辜負(fù)老師的期望?!蔽遗牧伺乃募绨颉?/p>

    過了兩周,他告訴我有個別同學(xué)做大掃除不認(rèn)真,還沒有結(jié)束就跑了。我說:“是誰有那么大的膽子?告訴我名字。第一,我要請他到辦公室談話。第二,我請他家長到學(xué)校來幫他做大掃除,仁政與法制要并用才行?!贝撕螅僖矝]有說某某同學(xué)沒做完就跑了的話。

    第二個談話的就是開學(xué)幫我發(fā)本子的那個女同學(xué),她叫李佳麗。一見面,我就說:“你的名字很好記,我有一個親戚也叫這個名字。”談話氛圍始終是活躍的。知道了她曾經(jīng)做過班長,于是就如何作好班長談了很多。最后我告訴她:“你只管放心大膽地去做。”她第一次在班上講紀(jì)律問題。結(jié)束時,我從教室后門進(jìn)去,掃視全班,對她點點頭。下課后我對她說了集體講話的注意事項,同時肯定其優(yōu)點。她第二次講話是關(guān)于學(xué)習(xí)問題。結(jié)束的時候,我從教室后面進(jìn)去,對她點頭微笑。那是在贊許、鼓勵。下課后我對她說:“講話時要讓同學(xué)停下手中的活,專心的聽,不然以后講重要的事情,會有人說沒聽見。要讓同學(xué)們養(yǎng)成一種尊重講話人的習(xí)慣?!彼f:“下一次我注意這一點?!钡谌问撬f:“文娛委員要換,我找到一個,他不干,怎么辦?”晚自習(xí),她把孫小林叫出來。我讓班長在場。我談的第一個問題是,學(xué)唱歌,是學(xué)來干什么;第二個問題,怎么證明一個人有能力。然后才問孫小林:“你愿意幫我做事么?能為班集體做事么?如果不會唱歌,我先教你,你再去教班上的同學(xué)們好么?”聽我這樣一說,孫小林愿意當(dāng)文娛委員了,每周一晚自習(xí)前教同學(xué)們唱歌。他說主要是怕耽擱學(xué)習(xí)。我對他說:“學(xué)習(xí)固然重要,但也要學(xué)會放松。唱歌是發(fā)泄情緒最好的方式,只有情緒放松了,才能更好地學(xué)習(xí),因此唱歌非但不會耽擱學(xué)習(xí),還能夠促進(jìn)學(xué)習(xí)。有百利而無一害?!彼犃宋业脑捴?,覺得很有道理。就回教室去了。我對班長說:“曉之以理,動之以情。同學(xué)們沒有不聽的。”她點頭微笑。

    過了兩周,班長說要開個班委、團(tuán)支部的干部同學(xué)會,進(jìn)一步明確職責(zé)、協(xié)調(diào)各方面的工作。以便聽取意見和建議。我說很好。在會上,每個干部都談了目前的情況和今后的打算。最后我說:“大家盡職盡責(zé),我很欣慰。希望大家繼續(xù)努力,把工作做得更好。班上的工作我就拜托各位了?!?/p>

    第三,拉著優(yōu)生和差生的手,共同向前奔。上一屆考入中央民族學(xué)院的吳足平同學(xué)曾經(jīng)給我的信中有這樣的話:“我感謝老師!是您在我得意的時候給我敲響警鐘;是您在我迷惘的時候給我指明方向?!眱?yōu)生也需要拉他一把,使之更優(yōu)。而差生,就更需要拉著往前走了。

    范輝,男,數(shù)學(xué)科代表。工作積極,但行為習(xí)慣差。開學(xué)兩個月內(nèi),單獨談話5次,寫認(rèn)識、保證書3次。舊的毛病還沒去,新的毛病又來了。他很怕面對我。怎么辦?我指出他的毛病一大堆,然后要求他先改掉一個,并經(jīng)常觀察,看他是否還在犯。上學(xué)的時候,他看見我了,就會快跑幾步,害怕又遲到。有時問他這些天學(xué)習(xí)情況怎么樣,他說,在努力,有進(jìn)步。我想能夠努力去追求進(jìn)步,也就夠了。人,總是會變好的。只要不放棄,不停步,就能到達(dá)彼岸。只有快慢三分,沒有好壞之別。在轉(zhuǎn)化差生的過程中,切勿急躁。再犯了就怎樣怎樣的做法不可取。一個班幾十號人就采用一個模式來管理,有違全面發(fā)展,有違發(fā)展個性。唐代文豪韓愈就說過:“聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻,如是而已?!?/p>

    轉(zhuǎn)化差生是辛苦的,但留下的是美好。他們會永遠(yuǎn)記得老師的付出,并且傳承下去?!耙皇抢蠋煹母冻觯以趺磿薪裉斓某煽儼??!睂W(xué)生有這種思想的時候就是我們做老師的最欣慰的時候。

    種瓜得瓜,種豆得豆。付出的是汗水,結(jié)出的是果實。針對教育對象,付出真情實感,牽著他們的手愉快地勝利地到達(dá)彼岸,呈現(xiàn)在我們面前的一定是一張張笑臉。

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