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    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的探究

    2019-09-10 07:22:44張毅強姜雅蘭曾明齊
    南北橋 2019年9期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育互聯(lián)網(wǎng)高校

    張毅強 姜雅蘭 曾明齊

    【摘 ? ?要】隨著高校的擴招,大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量逐年遞增。供大于求的現(xiàn)象凸顯,大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為了一個亟待解決的社會問題。我們必須從源頭出發(fā),在校期間就要對學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,引導(dǎo)學(xué)生擺正就業(yè)心態(tài),樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念,促進就業(yè)率的有效提升。我們要響應(yīng)國家的號召,抓住信息化時代的有利契機,最大限度地實現(xiàn)大學(xué)生的就業(yè)問題,促進社會的和諧與穩(wěn)定?;诖?,本文對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進行研究,以供參考。

    【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+ ?高校 ?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    中圖分類號:G4 ? ? 文獻標(biāo)識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2019.09.006

    隨著近年來高校招生規(guī)模的不斷擴大,大學(xué)生的就業(yè)壓力也在不斷增加。為了有效緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力,實現(xiàn)畢業(yè)生的快速就業(yè)與高質(zhì)量就業(yè),有效提升就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量,許多高校相繼開展了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,為大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、緩解就業(yè)壓力創(chuàng)造了良好的條件。但是,目前高校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,還存在著各種問題,對實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)造成了不同程度的影響。為此,在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式研究,對于促進高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,具有重要意義。

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+”對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本要求

    互聯(lián)網(wǎng)作為全新的信息獲取渠道和媒介溝通方式,對經(jīng)濟社會發(fā)展具有極大的促動作用。比如,互聯(lián)網(wǎng)依靠其共享性、云端化、時效性等優(yōu)勢,在逐漸提升人才創(chuàng)業(yè)規(guī)模并降低其創(chuàng)業(yè)成本的同時,也逐漸成為人才創(chuàng)業(yè)的主要陣地。但是不可否認(rèn)的是,雖然“互聯(lián)網(wǎng)+”為成人創(chuàng)業(yè)提供了諸多平臺與機遇,但是就現(xiàn)階段國內(nèi)借助“互聯(lián)網(wǎng)+”模式創(chuàng)業(yè)的實踐狀況來看,盡管大部分創(chuàng)業(yè)者存在強烈的創(chuàng)業(yè)動機,然而在創(chuàng)業(yè)過程中,由于缺乏經(jīng)驗、后動力及絕對競爭實力的創(chuàng)意等,很難能保障創(chuàng)業(yè)的成功率。也正因為如此,“互聯(lián)網(wǎng)+”對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及對應(yīng)用型人才的培養(yǎng)才提出了新的要求。因此,需加強高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究具有重要的意義。

    二、當(dāng)前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀及存在問題

    (一)教育方式落后

    第一,我國高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的起步較晚,高校從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的相關(guān)部門或相關(guān)人員,缺乏對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵的深入了解,因而取得的效果并不明顯,同時由于缺乏對市場的有效對接,導(dǎo)致學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課不夠重視。第二,由于任課教師本身的綜合創(chuàng)業(yè)知識技能水平有限,缺乏具有針對性的實用教材,教師在授課過程中只注重對典型案例的分析,缺乏必要的理論指導(dǎo)。第三,許多高校沒有將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課納入到必修課之中,沒有相應(yīng)的考核評價制度,無法引起學(xué)生的足夠重視,學(xué)生的積極性不高。

    (二)缺乏科學(xué)的教育定位

    第一,對于開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課,許多高校尚處在初步階段,由于將教學(xué)工作的主要精力集中在專業(yè)知識與專業(yè)課程的教學(xué),因此所開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課的效果很不明顯。第二,高校片面的將提高大學(xué)生就業(yè)率看作是依靠所學(xué)專業(yè)知識,因此在教學(xué)過程中一味的強調(diào)專業(yè)教育,忽視了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性。第三,當(dāng)前我國高等教育仍然以精英培養(yǎng)教育為主體,將教育教學(xué)的重點和主要精力都集中在對重點人才的培養(yǎng),而忽視了對大多數(shù)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力無法得到有效提升。

    (三)教學(xué)模式單一,缺乏后續(xù)的管理保障

    目前,我們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式還不是很完備,課程體系的著眼點都放在了引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)上,老師手把手的指導(dǎo)學(xué)生邁出創(chuàng)業(yè)的第一步,卻忽視了對于學(xué)生管理能力的培養(yǎng),所以,很多學(xué)生在創(chuàng)業(yè)不久就出現(xiàn)了因管理不善,創(chuàng)業(yè)公司草草收場的現(xiàn)象。所以,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系的設(shè)置上,我們既要把學(xué)生“扶上馬”,也要助推學(xué)生“走一程”。創(chuàng)設(shè)一套完備的課程體系,引導(dǎo)學(xué)生從高層管理者的角度去管理公司的運營情況,將公司做大、做強。只有學(xué)生自己擁有卓越的管理才能,才能在信息化時代的“春風(fēng)下”,促進公司的全面發(fā)展。如果只是一味的生搬硬套,遵循別人的足跡,那么,創(chuàng)業(yè)之路肯定會越走越窄,受到一定的限制。所以,我們在設(shè)置課程體系的時候,一定要“顧頭又顧尾”,促進學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的有力提升。

    三、“互聯(lián)網(wǎng)+”下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)建議

    (一)糾正創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思維,深化實踐應(yīng)用

    學(xué)生認(rèn)知。“互聯(lián)網(wǎng)+”為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育帶來的新機遇和新平臺,可作為確保大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與時代發(fā)展、市場需求、社會發(fā)展需求同步的動力和客觀依據(jù)。為充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,建議高校在開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時,教師和學(xué)生都需要調(diào)整原有的忽視大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,或者對其錯誤認(rèn)知的思維、態(tài)度、情緒。

    (二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的運行管理

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺面向的學(xué)生范圍廣泛,涉及的項目繁多,并且部分項目需要校企合作共同完成,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺進行有效管理是確保平臺暢通運行的保障。地方高校應(yīng)制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、條件保障、合作機制等,實驗平臺采取多層次、多角色的管理方式,建立以過程為導(dǎo)向的評審機制,激發(fā)教師和學(xué)生參與的積極性,發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)平臺的人才培養(yǎng)功能,真正實現(xiàn)高校和企業(yè)的共贏。

    (三)發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+優(yōu)勢,建設(shè)“線下+線上”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

    整合全校教育資源,構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)平臺,發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢,推行“線下+線上”現(xiàn)實和虛擬相結(jié)合的育人新模式,提高地方大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。將線下資源和線上資源相結(jié)合,通過“互聯(lián)網(wǎng)+”和云計算技術(shù)建立線上虛擬仿真中心,學(xué)生可以利用終端,打破時間和空間的限制,結(jié)合自己的實際情況靈活安排實驗?!熬€下+線上”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式使大學(xué)生從“知識課堂”走向“能力課堂”,有利于激發(fā)大學(xué)生的積極性、創(chuàng)造性。

    四、結(jié)束語

    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,是一項長期復(fù)雜的工程,“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃作為國家發(fā)展戰(zhàn)略,對推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起到了積極的推動和促進作用,高校作為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主體,積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,對于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),提升就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量、構(gòu)建和諧社會,促進社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展都具有重要作用。

    參考文獻

    [1]商慧.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式研究[D].南京理工大學(xué),2017.

    [2]曾驪,張中秋,劉燕楠.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略需要協(xié)同發(fā)展[J].教育研究,2017,38(01):70-76+105.

    [3]楊文燮.高校制度創(chuàng)業(yè)教育模式及運行機制研究[D].東南大學(xué),2016.

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