加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

黃瑩子

摘要：企業(yè)要想快速發(fā)展，做好基層黨建政工工作十分重要。一個(gè)企業(yè)要健康蓬勃發(fā)展，只有不斷地加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)的科學(xué)理論知識，用以把握企業(yè)的發(fā)展方向，同時(shí)積極完善企業(yè)的生產(chǎn)管理以及企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作的管理規(guī)章制度，企業(yè)才能健康發(fā)展，才能更加順應(yīng)國家的宏觀調(diào)控政策的向前推進(jìn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

一個(gè)企業(yè)由多個(gè)組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成，基層黨組織作為企業(yè)中重要的組成部分，對指導(dǎo)基層黨員工作、保護(hù)基層員工利益、提高企業(yè)黨建水平起著重要作用。但是就現(xiàn)階段而言，我國很多企業(yè)在基層黨建工作方面都還存在著一些問題，黨建工作實(shí)效性較差，對此，應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化改進(jìn)措施，切實(shí)提高企業(yè)黨建工作水平。

一、基層黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的意義分析

在企業(yè)的發(fā)展中，相關(guān)的組織工作者任務(wù)繁重，不僅要出色地完成上級交給的任務(wù)，還需要完成相關(guān)的生產(chǎn)任務(wù)。對于企業(yè)而言，不僅僅要對下級下達(dá)工作任務(wù)，還要將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展到最大化。換句話說，如果要為企業(yè)創(chuàng)造更多、更大的經(jīng)濟(jì)效益，就需要將黨政工作作為重點(diǎn)。從目前來看，當(dāng)前企業(yè)所面臨的問題之一就是，怎樣才能使企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過程中，既能夠走可持續(xù)生產(chǎn)道路，又可以穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)，還要滿足企業(yè)生產(chǎn)活動的新要求。所以，企業(yè)要深刻地認(rèn)識到加強(qiáng)基層黨建政工工作是重中之重。

二、黨建政工工作存在的相關(guān)問題

（一）企業(yè)不夠重視黨建工作

一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)行離不開黨建工作的合理開展，黨建工作可以促使企業(yè)內(nèi)部各部門間的協(xié)同運(yùn)作和順利運(yùn)轉(zhuǎn)。但是現(xiàn)在有的企業(yè)沒有重視黨建工作，致使有些突發(fā)的問題不能及時(shí)得到解決，員工有時(shí)會忽略很多重要的問題，這就會影響了企業(yè)工作的進(jìn)程，也降低了企業(yè)正常的工作效率，從企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景來看，具有一定的負(fù)面影響。這些企業(yè)往往在做黨建工作時(shí)不夠全面，無法定位自身在大環(huán)境下的發(fā)展情況。很多黨建工作中的問題不能及時(shí)地加以解決，限制了企業(yè)未來的發(fā)展，影響了企業(yè)在市場中的競爭力。

（二）黨建活動內(nèi)容單一，不符合多元化時(shí)代發(fā)展的趨勢

與時(shí)俱進(jìn)是企業(yè)生存與發(fā)展的重要條件，與時(shí)俱進(jìn)要求企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)環(huán)節(jié)都要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，然而在基層黨建方面，一些企業(yè)并沒有做到真正的創(chuàng)新，黨建活動內(nèi)容與形式相對單一，基層黨建工作缺乏動力，很多黨建工作都流于表面形式，這不符合多元化時(shí)代發(fā)展的趨勢，也不利于基層黨建工作實(shí)效性的提升。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路和策略

（一）培養(yǎng)和提升員工工作的積極性

在企業(yè)中，員工會對黨建政工工作起到非常重要的作用，也就是說，員工是黨建政工工作順利開展的關(guān)鍵性因素。所以說，企業(yè)要多加了解員工，不僅要在日常的工作生活中給予員工關(guān)心和幫助，還需要在員工面臨困難的時(shí)候，能夠幫助他們解決問題。另外，也要關(guān)心員工的身心發(fā)展，這樣做不僅能夠提高員工工作的積極性，還可以提高員工對企業(yè)黨建政工工作的熱情程度。在企業(yè)發(fā)展中，單純的擁有技術(shù)和設(shè)備是不夠的，還需要在企業(yè)中開展相關(guān)的黨建工作，這樣才能讓員工在企業(yè)中樹立正確的理念，才能為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值。因此，企業(yè)進(jìn)行黨建政工工作離不開員工的參與。

（二）營造良好的企業(yè)黨建文化

企業(yè)文化是企業(yè)精神和文化底蘊(yùn)的體現(xiàn)，公司黨組織應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識到，只有依靠黨組織的政治優(yōu)勢，才能培育獨(dú)具特色的企業(yè)文化，只有積極營造良好的企業(yè)黨建文化，才能在企業(yè)內(nèi)部形成良好的黨政風(fēng)氣，從而激發(fā)員工的工作熱情。在新時(shí)期，企業(yè)形象與名譽(yù)對企業(yè)的發(fā)展有著重要影響，對此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)形象的樹立，此時(shí)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮模范帶頭作用，通過提升自身綜合素質(zhì)和道德水平，提高黨政服務(wù)水平和自身形象來為企業(yè)形象的提升做出貢獻(xiàn)。除此之外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量的提升，為公司樹立良好的產(chǎn)品形象，通過完美的整體形象、精良的產(chǎn)品形象，系統(tǒng)地促進(jìn)公司的發(fā)展。

（三）企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中融入黨建政工工作

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平也在一定程度上決定了黨建政工工作的完成效率，所以說企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是黨建政工工作完成的前提。企業(yè)可以將黨建政工工作融入企業(yè)的工作內(nèi)容中，不斷完善和創(chuàng)新的黨建政工工作可以給企業(yè)提供一個(gè)良好的文化氛圍，以提高工作效率，為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在融入黨建政工工作的同時(shí)，要不斷提高工作人員的服務(wù)意識，讓他們充分了解黨建服務(wù)的工作內(nèi)容，并意識到這樣工作具有重要意義，同時(shí)也要學(xué)會承擔(dān)社會責(zé)任，這樣才能提高公司的整體利益，為社會的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。此外，黨組織也要在發(fā)展決策的過程中，利用國家宏觀調(diào)控的條例來保證黨建政工工作的效果，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（四）完善基層黨建工作的有效制度

單一的黨建工作不能夠適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，尤其是要結(jié)合黨的十九大的基本要求，提高施工企業(yè)針對自己黨建工作的形成機(jī)制，在相應(yīng)的保障機(jī)制過程當(dāng)中，尤其是在決策的過程當(dāng)中堅(jiān)持民主管理和監(jiān)督的制度，從而從多種角度來加強(qiáng)和提高施工企業(yè)基層黨建工作的形成和機(jī)制，通過開展多種活動在使得員工能夠真正的去認(rèn)識到黨建工作完成的重要性，以及這樣實(shí)行的意義，才能夠不斷豐富黨建的基本工作。企業(yè)還應(yīng)該針對基層黨建政工工作加大投入力度，并通過現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)，使基層黨組織能夠建立正確的發(fā)展理念和方向，進(jìn)而使企業(yè)員工的工作熱情和積極性有所提高，使廣大職工在活動中受到教育，在活動中學(xué)到知識，在活動中增強(qiáng)黨建知識。

（五）合理配置人力資源，提升黨建執(zhí)行力度

人才是提升企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力的基礎(chǔ)。企業(yè)除了要重視人才，還要做到人崗匹配。這就要求企業(yè)人力部門充分了解每位黨員的工作強(qiáng)項(xiàng)，根據(jù)實(shí)際情況合理分配工作任務(wù)，同時(shí)大膽引進(jìn)年輕的優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入新鮮的活力，提高黨建執(zhí)行力度。

四、結(jié)語

綜上所述，基層黨政建設(shè)是企業(yè)獲得長足發(fā)展的重要政治保障，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確自身基層黨建工作中存在的不足，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況制定科學(xué)的黨建工作方案，創(chuàng)新黨建工作理念與方法，提高黨建領(lǐng)導(dǎo)班子水平，進(jìn)而增強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)效性，提升企業(yè)的競爭力。

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