北京體育大學(xué)藝術(shù)體操專項(xiàng)本科生兼職狀況的研究

劉林鳴

關(guān)鍵詞：兼職;適應(yīng)性;滿意度

一、北京體育大學(xué)藝術(shù)體操專項(xiàng)本科生兼職的基本情況

（一）專項(xiàng)本科生兼職的年級(jí)分布差異

北京體育大學(xué)藝術(shù)體操專項(xiàng)本科生有過(guò)兼職經(jīng)歷的人數(shù)為59人，占總?cè)藬?shù)81.9%，這說(shuō)明兼職已成為專項(xiàng)本科生生活中一種常見的現(xiàn)象，并且各年級(jí)被調(diào)查對(duì)象從事兼職的情況有所差異。大一學(xué)生生參與兼職的比例相對(duì)較少，大二至大三學(xué)生參與兼職的比例最高，大四專項(xiàng)本科生參與兼職的比例又相對(duì)減少。

（二）專項(xiàng)本科生的兼職動(dòng)機(jī)

在對(duì)藝術(shù)體操專項(xiàng)本科生兼職動(dòng)機(jī)調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，占較大比重的藝術(shù)體操專項(xiàng)本科生兼職是出于經(jīng)濟(jì)原因以及為了達(dá)到鍛煉自己，為就業(yè)做好準(zhǔn)備等因素參與兼職，只有少數(shù)學(xué)生是為了充實(shí)課余時(shí)間、結(jié)交朋友、興趣愛好等原因進(jìn)行兼職?？梢钥闯?，兼職為專項(xiàng)本科生們提高實(shí)踐能力，適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)提供了非常好的鍛煉機(jī)會(huì)。而藝術(shù)體操專項(xiàng)本科生未參加兼職的原因主要是因?qū)W習(xí)緊張，無(wú)法同時(shí)兼顧學(xué)習(xí)與兼職而不愿參加兼職，其比例高達(dá)69.2%。筆者認(rèn)為，專項(xiàng)本科生若想更好的從事兼職工作，需要妥善處理好學(xué)習(xí)與兼職之間的關(guān)系，在盡量減少兼職對(duì)學(xué)業(yè)影響的情況下，擴(kuò)大尋求兼職的途徑，從而找到適合自身的兼職工作。

二、北京體育大學(xué)藝術(shù)體操專項(xiàng)本科生對(duì)兼職的適應(yīng)性分析

（一）影響專項(xiàng)本科生適應(yīng)兼職的客觀因素

研究對(duì)影響專項(xiàng)本科生適應(yīng)兼職的客觀因素進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示工作時(shí)間是影響專項(xiàng)本科生適應(yīng)兼職的主要客觀因素，調(diào)查顯示這與北京市各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理有關(guān)。多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和俱樂部將教學(xué)訓(xùn)練時(shí)間定為周六及周日，不僅滿足參訓(xùn)學(xué)生及其家庭在休息日有足夠的時(shí)間與精力投入訓(xùn)練當(dāng)中，同時(shí)也滿足休息日?qǐng)龅乜臻e的租賃條件，因此會(huì)出現(xiàn)一塊場(chǎng)地分不同時(shí)間段租借給不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的情況，使得藝術(shù)體操專項(xiàng)生參與兼職的時(shí)間不盡相同。少數(shù)機(jī)構(gòu)根據(jù)需求還設(shè)立周一至周五的私教課程，使時(shí)間與場(chǎng)地變換更加靈活，這給專項(xiàng)本科生適應(yīng)兼職造成困難。

（二）影響專項(xiàng)本科生適應(yīng)兼職的主觀原因

人際交往能力不足是影響專項(xiàng)本科生適應(yīng)兼職的主要主觀原因，占被調(diào)查對(duì)象總?cè)藬?shù)的59.3%。在兼職過(guò)程中，專項(xiàng)本科生不僅需要在教學(xué)中具備良好的語(yǔ)言講解能力，還要面對(duì)與用人單位及家長(zhǎng)間的溝通問題，可見人際交往能力的重要性。其次，不能正確處理兼職與學(xué)業(yè)之間的關(guān)系也是專項(xiàng)本科生不適應(yīng)兼職的重要主觀原因，占被調(diào)查對(duì)象總?cè)藬?shù)的33.9%。學(xué)生過(guò)多的把精力放到兼職上，過(guò)度的傾向于兼職，把學(xué)業(yè)置之不顧，這恰恰是一種本末倒置的行為。

三、北京體育大學(xué)藝術(shù)體操專項(xiàng)本科生對(duì)兼職的滿意度分析

研究對(duì)有過(guò)兼職經(jīng)歷的59名北京體育大學(xué)藝術(shù)體操專項(xiàng)本科生對(duì)兼職單位的滿意度進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示分別有44.1%與33.9%的專項(xiàng)本科生對(duì)兼職非常滿意和比較滿意;22%的專項(xiàng)本科生對(duì)兼職滿意度一般;沒有人對(duì)兼職感到不太滿意和不滿意。

研究更加深入的了解了專項(xiàng)本科生在兼職過(guò)程中對(duì)兼職不同方面的滿意度情況，專項(xiàng)本科生對(duì)兼職不同方面的滿意度評(píng)價(jià)呈現(xiàn)出對(duì)用人單位態(tài)度趨于滿意，對(duì)工作時(shí)間，工作強(qiáng)度，設(shè)施設(shè)備比較滿意，以及對(duì)工資待遇滿意度一般的趨勢(shì)。這說(shuō)明在兼職過(guò)程中，薪酬待遇方面是影響專項(xiàng)本科生對(duì)兼職滿意度評(píng)價(jià)的主要因素。

四、結(jié)論與建議

兼職已成為北京體育大學(xué)藝術(shù)體操專項(xiàng)本科生生活與學(xué)習(xí)中的常見現(xiàn)象，學(xué)生多以獲取課時(shí)費(fèi)用、培養(yǎng)個(gè)人能力和提高實(shí)踐水平為目的參與兼職;兼職時(shí)間靈活是影響專項(xiàng)本科生適應(yīng)兼職的主要客觀因素，人際交往能力不足是北京體育大學(xué)藝術(shù)體操專項(xiàng)本科生不適應(yīng)兼職的主要主觀原因;大部分專項(xiàng)本科生對(duì)兼職單位持滿意的評(píng)價(jià)，其中，薪酬待遇是專項(xiàng)本科生不夠滿意的主要方面。

建議加強(qiáng)藝術(shù)體操專項(xiàng)本科生對(duì)兼職的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變藝術(shù)體操專項(xiàng)本科生兼職的價(jià)值取向;鼓勵(lì)專項(xiàng)本科生積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高人際交往能力，更加適應(yīng)兼職工作;用人單位應(yīng)協(xié)調(diào)好場(chǎng)地使用問題，合理安排兼職時(shí)間，以使學(xué)生更快適應(yīng)兼職工作，提高單位整體效益。

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