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    企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀及改進方法探討

    2019-09-10 07:22:44王曉菁
    環(huán)球市場 2019年18期
    關鍵詞:企業(yè)工商管理改進方法現(xiàn)狀

    王曉菁

    摘要:目前,我國的企業(yè)發(fā)展十分迅速,經(jīng)濟也在迅速的發(fā)展。市場經(jīng)濟的完善對企業(yè)工商管理提出更高的要求,在市場競爭力巨大的今天,我國為迎合國際市場的需要,就要大力發(fā)展企業(yè),用長遠的目光對國際市場的發(fā)展有所了解,以國內實際情況為基準將企業(yè)轉型。工商管理是企業(yè)最需重視的一項內容,它是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在,更是企業(yè)市場競爭的基礎。因此,任何一個企業(yè)都要對工商管理所產(chǎn)生的問題有充分的了解,并采取措施加以改進,以便提高其水平進而促進經(jīng)濟的發(fā)展。

    關鍵詞:企業(yè)工商管理;現(xiàn)狀;改進方法

    一、工商管理的含義

    所謂中小企業(yè)的工商管理是指企業(yè)為了推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,通過應用先進科學的方式來管理企業(yè)日常的經(jīng)營生產(chǎn),同時加強企業(yè)在社會中的形象以及企業(yè)文化的建設,強化中小企業(yè)在市場中的競爭力,推動企業(yè)的全面發(fā)展。同時,加強工商管理的建設能夠強化企業(yè)員工工作責任的意識,提高企業(yè)的經(jīng)濟收益。

    二、我國企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀

    (一)經(jīng)營管理方面沒有較強的適應性

    當今市場競爭激烈,一些企業(yè)想要生存發(fā)展,就要對用戶的實際需要加以深入的分析,要對市場發(fā)展有所了解,認清發(fā)展趨勢。在產(chǎn)品上,要綜合市場調研分析避免盲目進行生產(chǎn)。但是當前很多企業(yè)由于市場調查的重視程度不足,致使大量產(chǎn)品堆積的問題發(fā)生,企業(yè)投入的大量資金卻沒有獲得相應的經(jīng)濟收益。在市場需求的繁復,如果不進行分析,就會造成市場競爭的下降,影響企業(yè)經(jīng)濟效益并出現(xiàn)虧損現(xiàn)象。

    (二)企業(yè)缺乏內部激勵機制,崗位職責不明確

    由于公司內部機制存在缺陷,責任不明顯,沒有完整的激勵機制,使得公司的內部資源無法有效分配,也沒有完整的監(jiān)控和管理系統(tǒng)混合企業(yè)內部管理。沒有完整的價值取向或激勵機制,這影響了公司員工的工作熱情。員工權利和責任不平等的情況對員工的工作情緒產(chǎn)生深遠影響,阻礙了公司管理水平的發(fā)展。

    (三)缺少創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神

    在市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展的大環(huán)境下,企業(yè)若是想要得到長足發(fā)展,不僅需要做好企業(yè)內部的管理,更要時刻保持創(chuàng)新精神,與時俱進,提高企業(yè)的競爭力。雖然企業(yè)有著創(chuàng)新精神十分必要,但是目前大多數(shù)企業(yè)往往墨守成規(guī),不愿改進。每個企業(yè)的發(fā)展情況并不相同,因此企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展情況針對性的制定相關發(fā)展措施。但是部分企業(yè)并沒有根據(jù)自身的實際發(fā)展情況制定發(fā)展措施,一方面照搬其他企業(yè)的發(fā)展策略,給企業(yè)的管理制造一定的障礙;另一方面管理者思想過于落后,導致創(chuàng)新觀念缺乏,缺乏創(chuàng)新理念,阻礙了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。缺少創(chuàng)新精神就是企業(yè)工商管理存在的最顯著的問題,也是企業(yè)需要重視的問題之一,因為在復雜多變的市場環(huán)境下,企業(yè)若是不積極進行創(chuàng)新,就無法在市場上立足,市場經(jīng)濟也就無法進步。

    三、改進方法的分析

    (一)加強管理,完善制度

    監(jiān)管制度應合理化,這樣才能約束企業(yè)的工商管理活動,提升管理效果。在管理中有必要制定嚴格的管理制度,注重員工價值,并在其中融入“以人為本”的理念。構建制度時,應全面落實責任、權利和義務,以激勵制度的方式讓員工保持認真、負責的態(tài)度,這些嚴重影響著企業(yè)的發(fā)展與進步。

    (二)重視品牌建設

    在這個階段,品牌建設主要與大公司合作,在中小企業(yè)發(fā)展中很少見,可以忽略不計。但是,根據(jù)市場的一般規(guī)律,品牌影響的形成需要經(jīng)歷從小規(guī)模到大規(guī)模的過程,這對企業(yè)的發(fā)展具有很高的價值,這有助于產(chǎn)品的銷售。特別是在互聯(lián)網(wǎng)技術的應用環(huán)境中,全球經(jīng)濟一體化的格局不斷加深,這給中小企業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn)。要依靠經(jīng)濟市場,搞好品牌文化建設,培養(yǎng)意識,增加大眾消費積極性。增強的公司的凝聚力和競爭力。在具體的實踐過程中建立品牌文化作為一個系統(tǒng)的項目,包括誠信管理和人力資源。在這方面,中小企業(yè)可以通過整合其發(fā)展資源,建設投資各方面的平衡,適當加強對品牌文化的支持,以實施有效的決策管理,讓所有員工參與進來。此外,支持戰(zhàn)略發(fā)展的市場批準也是企業(yè)管理的關鍵要素。

    (三)提高創(chuàng)新意識與創(chuàng)新精神

    對于任何一個企業(yè)來說,最重要的就是創(chuàng)新,因為創(chuàng)新是企業(yè)煥發(fā)活力的重要保障,也是提高企業(yè)競爭力的有效保障。企業(yè)工商管理人員不僅需要較強的工作能力,更需要有著創(chuàng)新意識,及時了解市場經(jīng)濟的走向,合理的制定發(fā)展戰(zhàn)略,不斷研究新事物,接受新觀念,不能固步自封。市場的發(fā)展瞬息萬變,工商管理者需要抓住每一個關鍵點,及時進行創(chuàng)新,為企業(yè)注入新的發(fā)展活力,提高企業(yè)的實力。

    (四)制定完善的管理體系

    為了加強中小企業(yè)工商管理工作的開展,還需要企業(yè)制定完善且適合于自身發(fā)展的管理制度體系,具體分析,能夠通過下面幾種方式來制定,分別是:1.中小企業(yè)結合企業(yè)的特點建設專業(yè)的管理機構,以維持與開展企業(yè)內的工商管理工作;2.企業(yè)的管理人員還需要配合國家工商管理機構,共同制定科學先進完善的管理體系,促使企業(yè)更有質量的開展工商管理工作;3.根據(jù)工商管理政策制定獎罰制度,對企業(yè)員工制定工作規(guī)范,令員工更有效率的開展工作。

    (五)加強人才培養(yǎng)

    在知識經(jīng)濟時代,人才是促進社會發(fā)展的核心力量,是現(xiàn)代企業(yè)競爭的重要元素。在這個階段,大多數(shù)中小企業(yè)沒有成熟的管理體系,而且企業(yè)管理的概念和知識相對較差。即使他們有一些相關的想法,也不能真正有效地使用,這限制了這項工作的發(fā)展。在這方面,中小企業(yè)必須樹立先進人才的戰(zhàn)略意識,強調專業(yè)人才儲備的管理,這可以通過兩條途徑來實現(xiàn)。具體而言,中小企業(yè)需要加強與高等教育機構的合作,擴大招聘渠道,適當定位責任,結合優(yōu)勢,適度改革福利,參與企業(yè)發(fā)展吸引優(yōu)秀的管理人員,運用其專業(yè)優(yōu)勢更好的促進公司發(fā)展。同時,定期或不定期組織員工培訓活動,提高業(yè)務管理意識,及時更新知識,并運用實際案例分析加深對相關知識概念的理解,分享有效的工作經(jīng)驗,培養(yǎng)和最大化公司的人才價值。

    四、結語

    總而言之,優(yōu)質的工商管理模式可以為企業(yè)進行一切活動提供良好的基礎,可以維持企業(yè)的生存,推動企業(yè)的發(fā)展。雖然現(xiàn)在我們國家的多數(shù)企業(yè)仍然不具有完備的工商管理模式,但是隨著我國在經(jīng)濟上的投入越來越多,社會主義市場經(jīng)濟制度的逐步完善,我國企業(yè)工商管理制度也會隨著國家的發(fā)展而豐富。更加適合中國企業(yè)的工商管理體制的出現(xiàn)指日可待。

    參考文獻:

    [1]王詠梅.企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向及管理模式探索研究探討[J].經(jīng)貿實踐,2018(3)‘219.

    [2]解芳.淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望,2017(10):78.

    [3]丁城英.企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀及改進策略研究分析[J].經(jīng)貿實踐,2016(19):102.

    [4]金書玲.淺析新時代背景下企業(yè)工商管理所面對的挑戰(zhàn)及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2014(16):155.

    [5]任君.解讀企業(yè)管理工作中工商管理的實踐意義及重要性[J].現(xiàn)代營銷:經(jīng)營版,2019(2):170.

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