加強團青隊伍建設(shè) 努力開展創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動

楊鑫

【摘 要】針對目前的團青隊伍建設(shè)存在的問題，結(jié)合社會發(fā)展的新需求，掌握國有企業(yè)團青工作的特點。堅持黨的領(lǐng)導，把為青年職工的成長服務(wù)作為出發(fā)點，為企業(yè)更好服務(wù)，推動企業(yè)的良性發(fā)展。主要通過提高團青隊伍的服務(wù)能力，多措并舉，進一步建設(shè)高質(zhì)量的國有企業(yè)團青隊伍，打造優(yōu)秀青年典型隊伍和青年志愿者服務(wù)隊伍，從而提高團青隊伍的綜合能力，發(fā)揮好團青隊伍的橋梁作用。

【關(guān)鍵詞】青年；思想；創(chuàng)先爭優(yōu)

1.國有企業(yè)團青隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀分析

國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，是我國全面建設(shè)小康社會的中流砥柱，承擔著建設(shè)現(xiàn)代化國家的重要責任。但卻常常出現(xiàn)人才儲備不足、人才流失的問題，形成了國有企業(yè)的青年人才數(shù)量少和對青年的需求量大之間的矛盾，企業(yè)的發(fā)展需要青年人才，尤其是專業(yè)化水平較高的知識青年。近年，眾多高素質(zhì)知識青年和“海歸”留學生紛紛將目光投向了薪資高、待遇優(yōu)的知名外企和私企，造成國有企業(yè)難以吸引人才、留住人才，間接地給企業(yè)團青隊伍建設(shè)帶來困難和挑戰(zhàn)。目前，企業(yè)團組織在企業(yè)管理體系中的地位和作用較弱，往往在資金支持和日常管理上被忽視。企業(yè)的基層團干部缺乏系統(tǒng)培訓，自身的工作能力、服務(wù)水平不夠熟練，團組織的工作難以開展，僅僅通過平時的摸索來開展工作，在管理上存在極大的問題，讓青年覺得自己沒有在組織中得到真正的成長和鍛煉，對未來仍然沒有明確的目標和計劃，加上企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為主要目的，忽略其他部分的存在，使團青工作成為一種可有可無的形式，沒有實際意義。

2 堅持思想引領(lǐng)，強化基層團建工作

開展“學理論·強黨性·鑄信仰”主題活動，積極爭取基層黨支部重視和支持，使基層團建成為黨建工作部署和指導的重要內(nèi)容，優(yōu)化團支部的工作環(huán)境，完善工作項目，推動基層“黨建帶團建”工作實現(xiàn)實效化，推動基層“黨建帶團建”工作深入開展。不斷提高廣大團員青年的政治理論水平。在團員青年中深入開展以堅定理想信念、增強團員意識為主題的宣傳活動。團總支以組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員進行團章、黨章、黨史、黨的路線、方針、政策及其相關(guān)知識的學習培訓，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應(yīng)該如何做好黨的助手和后備軍，增強了團員青年們的責任感、使命感。開展“黨團共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強黨建帶團建的重要載體，著力解決中心在團的基層組織、基層工作和團干部中存在的實際、突出問題，引導廣大基層團組織和團員青年為中心發(fā)展多做貢獻，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大青年的價值追求。

3 深化思想政治教育，加強團的基層組織建設(shè)

為使團員青年們了解油田發(fā)展趨勢，明確中心經(jīng)營目標，積極開展“鐵人精神、柴達木石油精神”等石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)教育活動，創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式。開展“新春第一課”青年形勢任務(wù)教育。運用微調(diào)查、微視頻等方式，解讀油田當前及“十三五”時期深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展所面臨的困難挑戰(zhàn)和艱巨任務(wù)，引導青年迎難而上戰(zhàn)寒冬，共克時艱謀發(fā)展；將“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育活動作為思想教育的一項重要內(nèi)容來抓，在日常學習中將“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育作為給團員青年上團課的重要內(nèi)容，團員青年們通過學習油田公司“兩會”、黨的群團工作會議精神，以及中心三屆三次職代會精神等，使團員青年們進一步認清形勢、牢記目標、明確任務(wù)、增強責任。

4 加大力度，規(guī)范和深化“崗位講述”

繼續(xù)完善和規(guī)范青工“崗位講述”活動，組織“崗位講述”觀摩會、交流會和每天在班前會上講述等活動，使“崗位講述”活動真正成為落實青工崗位職責的具體體現(xiàn)，并從中認真摸索活動的方式方法，總結(jié)經(jīng)驗，在講述內(nèi)容和形式上不斷完善，形成規(guī)范化。組織開展了基層“崗位講述”比賽，本次比賽結(jié)合青工工作實際，以“講我所干，干我所講，寓學于講，講練結(jié)合”為目標，抓措施、重落實，使“崗位講述”活動成為真正意義上提高青工隊伍素質(zhì)的有效形式，共有60 余人的青工參與了比賽，并對獲獎人員進行了獎勵，極大的激發(fā)青工愛崗敬業(yè)的工作熱情。同時，每月全中心青工進行崗位講述抽查，全年組織各層面崗位講述比賽18 場次，員工崗位講述率達到95% 以上，優(yōu)秀率達到30%。以此增強青工的崗位責任心，加強青工對本崗位的認識，在認真熟練本崗位內(nèi)容的基礎(chǔ)上真正體會工作內(nèi)涵，提高青工綜合素質(zhì)。

5 加強團員青年培訓，強化青年隊伍建設(shè)

為豐富青年員工的業(yè)余文化生活，中心團委組織各團支部充分利用“職工書屋”資源，開展了內(nèi)容豐富的“讀書月”活動，活動以創(chuàng)建學習型班組為目的，緊緊圍繞“提高青工素質(zhì)，提升服務(wù)水平”的目標進行。同時，按照中心“崗位練兵、實戰(zhàn)育人”的總體要求，中心團委以基地低壓線路春季檢修及夏季鍋爐檢修等實際工作為契機，配合中心開展了青年實戰(zhàn)培訓比武練兵系列活動。極大的提高了青年們的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能水平，并以技術(shù)比武的形式進行評比，對優(yōu)秀的人員給予表揚及物質(zhì)獎勵，極大地調(diào)動了青工工作積極性，在中心內(nèi)部形成了“學、比、趕、超”的良好氛圍，使中心整體人員的技能水平上了一個新臺階，為青工的崗位成才打下了良好的基礎(chǔ)，為中心的發(fā)展儲備了一批專業(yè)性技能人才。

6 倡導文明新風，深化志愿行動

為充分發(fā)揮青年體力、智力優(yōu)勢，發(fā)揮好生力軍和突擊隊的作用，引導青年崗位創(chuàng)新，崗位成才，為油田作貢獻。中心團委配合中心工會號召廣大青年積極投身到中心舉辦的優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動競賽中去，大力開展青年突擊隊活動，爭創(chuàng)先進，爭當標兵，為圓滿完成勞動競賽下達的各項任務(wù)作貢獻。例如：餐飲公司青年突擊隊在菜品和服務(wù)上下功夫，讓就餐職工滿意；物業(yè)公司青年突擊隊利用業(yè)余時間進行物配，清掃區(qū)域衛(wèi)生；保溫公司青年突擊隊放棄午息進行夏季檢修，保證冬季能為油田廣大職工送去溫暖等等。中心團員、青年們在做好本職工作的同時，積極開展“青年志愿者”服務(wù)工作。中心團委籌備組織了西部地區(qū)“2017 年“學雷鋒、樹新風”義務(wù)便民暨志愿服務(wù)活動、“學雷鋒”主題黑板報比賽，并自行開展了清明掃墓祭奠活動。配合花土溝行委開展2017 年新春文娛活動，與知識搶答競賽等等。同時號召廣大團員、青年積極投身到“幫扶助困”活動中去，組織青年在重大節(jié)日期間，將助困金和助困物品送到困難職工的手中，中心團委通過“共青團與青年面對面”、“團干部與青年鍵對鍵”等路徑，征求廣大青年特別是困難青年群體的需求愿望，為答疑解惑，幫助青年排憂解難。

7 舉辦多項活動賽事，增強團組織凝聚力

全年中心團委自主舉辦或配合中心工會及兄弟單位舉辦了20 余場次活動。配合工會組織了花土溝地方單位迎新春游藝活動，豐富了職工的業(yè)余生活。

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（作者單位：富蘊蒙庫鐵礦有限責任公司）