新形勢下高校黨委辦公室思想政治工作分析

顧盼

摘 要 在新時期下，高校黨委辦公室思想政治工作，要能夠引導辦公干部能夠有大局意識，有責任心、能夠奮勇向前，對國家，對黨有著絕對的忠誠。高校黨委辦公室屬于高校管理的核心，負責信息傳播以及協(xié)調(diào)等工作。本文主要圍繞著新形勢下高校黨委辦公室思想政治工作進行了探討。

關(guān)鍵詞 新形勢 高校 黨委辦公室 思想政治

思想政治工作是我們國家和我們黨在政治工作中的前提，是高校做好一切政治工作的前提。隨著時代在不斷的更新，現(xiàn)代高校的規(guī)模正在不斷地擴大，教育理念正在不斷的更新，隨之而來的矛盾和問題也在不斷的出現(xiàn)，為了能夠保證高校思想政治能夠順利開展，還需要根據(jù)現(xiàn)代高校的實際發(fā)展情況，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，為高校思想政治工作注入新的思想。

一、新形勢下高校黨委辦公室思想政治工作存在的問題

（一）高校黨委辦公室的工作和任務比較多

高校黨政辦公司屬于高校綜合辦事部門，主要負責高校的科研工作、教學工作以及學校的管理工作，其任務非常地多。小到組織各種小會，各種資料，大到處理或協(xié)調(diào)各種內(nèi)部與外部之間的關(guān)系，并將所有事情一一落實，不能有一點差錯。再者，領(lǐng)導有事會將各種工作都會交于辦公室，幾乎是所有的工作都是由高校黨委辦公室來完成的，但是，這并不能證明高校黨委辦公室能夠勝任所有的工作，最大的原因還是因為辦公室的工作人員能夠明白或領(lǐng)會領(lǐng)導的意思，能夠快速的完成所有的工作，因此才會造成高校黨委辦公室的工作量和也任務量一直都在不斷地增加。

（二）高校黨委辦公室的氣氛一直都比較壓抑

有一些工作人員在工作的過程中創(chuàng)新意識，在工作中一直處于被動地位，很多工作都要靠相關(guān)文件和會議的安排才能完成原本應該完成的工作，辦事不利索一直都在推脫，導致黨委辦公室開展工作十分地被動。

（三）部分高校黨委辦公人員的專業(yè)知識水平不夠高

因高校黨委辦公室的工作比較特殊，所以要求其工作人員一定要有很高的學歷，有專業(yè)的文化素養(yǎng)。但是，當下高校黨委辦公人員一般都是由高校輔導員、老師、曾經(jīng)機關(guān)單位的工作人員以及留校的畢業(yè)生，大部分人員都不是專業(yè)的管理人才，而且在學歷上都參差不齊，缺少一定的專業(yè)知識，不具備管理學知識和秘書學的相關(guān)專業(yè)知識，嚴重影響黨委辦公室水平的發(fā)揮。

二、提升高校黨委辦公室工作水平的策略

（一）加強黨委部門的文化制度構(gòu)建

要將黨委辦公室制度化，將所有的工作爭取做到有法可依，根據(jù)制度和規(guī)章制度辦事。部分高校有設(shè)立高校黨委辦公室，要求黨委辦公室一定要起到模范帶頭性作用，爭做表率；還可以營造一些文化氣氛和積極熱情的生活態(tài)度，同時根據(jù)黨委辦公室人員的特點進行安排工作，將每個人的優(yōu)點和作用及時地發(fā)揮出來，然后進一步發(fā)展辦公室思想政治精神文明的活動，盡可能的使黨委辦公室的工作環(huán)境變得更加的和諧，新的工作氣氛，使黨委辦公室的工作環(huán)境能夠充滿活力。

（二）加強高校黨委辦公室的信息化建設(shè)

在加強高校黨委辦公室建設(shè)時，可以大力發(fā)展高校信息化建設(shè)，這樣能夠促進網(wǎng)絡平臺和思想政治內(nèi)務平臺的構(gòu)建，確保電子政務系統(tǒng)、信息資源共享系統(tǒng)以及公共共享服務系統(tǒng)的構(gòu)建，確保所有信息能夠與業(yè)務進行共同發(fā)展。還可以在高校思想政治工作建設(shè)中全面推行無紙化辦公，將所有數(shù)據(jù)信息數(shù)字化，這樣的工作方式能夠提升工作效率。

（三）加強高校黨委辦公室的文化建設(shè)

在發(fā)展和弘揚黨委辦公室作風時，更要注重黨委的廉政建設(shè)，在完善黨委內(nèi)部建設(shè)的前提下，繼續(xù)加強對重點更為的監(jiān)督和考核。將每一項工作都能夠體現(xiàn)其工作者的主體地位，營造一個和諧的工作氛圍。還可以適當?shù)姆艡?quán)，讓更多的工作人員能夠積極參與到管理活動當中，讓所有的工作人員都能夠萬眾一心，共同努力工作。

（四）加強高校黨委干部在學習中的團隊構(gòu)建

高校黨委思想政治的核心工作就是知識素養(yǎng)和人才。目前，在高校黨委思想政治工作中要不斷地學習，提升黨委辦公室的整體素質(zhì)。也可以說，學習黨的教育和相關(guān)政策，能夠了解和知道更多的知識，能夠完全掌控教學特點；再者，還可以了解更多的黨的事跡和國情，能夠給領(lǐng)導在決策上提供相關(guān)的數(shù)據(jù)信息。另外，還要將思想政治的工作素養(yǎng)當做工作的切入點，以此能夠不斷提升自身的業(yè)務能力和知識水平，同時還能鍛煉自己口語表達能力以及隨機應變能力。

三、新形勢下高校黨委辦公室的思想建設(shè)

在黨委辦公室工作的工作者一定要有超強的政治責任感和政治敏感度，認真分析每一件事，深入了解黨的政策和國家所要行走的路線，貫徹落實每一項方針和政策，學習更多的市場經(jīng)濟知識，努力提升自身的理論知識、戰(zhàn)略性思維、職業(yè)素養(yǎng)以及工作能力等。在工作中不斷增強創(chuàng)新意識，因為高校黨委辦公室主要是為學校領(lǐng)導出謀劃策的部門，是為高校領(lǐng)導排憂解難的最好助手。所以，工作人員要充分發(fā)揮出自己的創(chuàng)造性思維，打破傳統(tǒng)思維的工作方式和束縛，做好領(lǐng)導交代的每一項任務。另外，還要有大局意識，高校黨委建設(shè)和改革都是一項非常復雜的工作，所以，工作人員一定要有大局意識，堅持從多個角度去考慮事情，站在不同的角度去思考和傾聽各方面的意見。

四、新形勢下高校黨委辦公室的素質(zhì)建設(shè)

高校黨委辦公室是學校的綜合部門，是傳達上級命令與下級溝通的紐帶。雖然工作人員在工作中所面對的工作對象不同，工作內(nèi)容也有很多不同，但都能夠獨當一面，能夠從大局的角度出發(fā)去考慮事情，謀劃和處理，將各方都能夠溝通好、協(xié)調(diào)好、組織好。另外，相關(guān)工作人員不僅僅要會說，更要會寫，會做，能夠有解決問題的能力。工作者要把握好工作的機會，多學習、多了解社會、掌握更多的知識，提高服務水平。再者，面對不斷發(fā)生變化的局勢和繁重的工作，要做到與時俱進、勇于創(chuàng)新，將新的理念和要求體現(xiàn)到工作當中。實現(xiàn)有被動的工作狀態(tài)變?yōu)橹鲃拥姆?，使服務態(tài)度變得好，更加周到。

綜上所述：本文主要是對新形勢下的高校黨委辦公室的工作水平進行了分析，了解新形勢下的黨委辦公室思想政治工作還存在很多問題，這對于學校的教育和發(fā)展都有著不好的影響。通過加強文化建設(shè)、信息價建設(shè)以及干部隊伍建設(shè)等多項應對措施，能夠有效緩解或接近高校黨委辦公室中所存在的問題。

參考文獻：

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