企業(yè)加強(qiáng)黨建工作措施分析

屈西峰

摘 要：黨建工作是企業(yè)立足發(fā)展的基礎(chǔ)工作，也是必要工作，在企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中及人力資源管理中，其都需要借助黨的思想和工作方式手段來(lái)達(dá)成目的。黨建工作水平會(huì)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。實(shí)際中企業(yè)黨建工作還存在發(fā)展進(jìn)步空間，其需要針對(duì)黨建問(wèn)題，提出改善措施，強(qiáng)化黨建工作，發(fā)揮黨建價(jià)值。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;強(qiáng)化措施

新常態(tài)下，企業(yè)需要快速完成轉(zhuǎn)型升級(jí)工作，在改革過(guò)程中，其需要做好內(nèi)外部管理工作，團(tuán)結(jié)全員，共同致力于企業(yè)發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部的基層黨組織主要在其中起到指導(dǎo)引領(lǐng)、監(jiān)督作用。在實(shí)際中，企業(yè)不能合理安排黨建工作和業(yè)務(wù)工作，也未針對(duì)黨建要求，完善相關(guān)的工作機(jī)制，另外還存在其它問(wèn)題，這些問(wèn)題都會(huì)影響基層黨組織的建設(shè)水平。本文主要針對(duì)企業(yè)加強(qiáng)黨建工作措施進(jìn)行分析。

一、企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，主要將業(yè)務(wù)工作放在首位，雖然其意識(shí)到黨建工作的重要性，但始終無(wú)法持重視態(tài)度，所以黨建工作水平不高。在黨建方面，其存在的問(wèn)題不止一個(gè)，首先，企業(yè)無(wú)法區(qū)別黨建工作和業(yè)務(wù)工作的面對(duì)對(duì)象，也無(wú)法將兩者有效聯(lián)系起來(lái)，所以黨思想方針及政策等也無(wú)法與企業(yè)生產(chǎn)滲透在一起。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，將重心放在事物上，其對(duì)黨建工作的支持力度不大，所以黨建工作開(kāi)展效果不佳。黨建人員雖然執(zhí)行黨建任務(wù)，但其無(wú)法將政策貫徹到企業(yè)生產(chǎn)中，無(wú)法做好人的工作，使內(nèi)部人員無(wú)法正視黨組織[1]。其次，企業(yè)并未建立完善的工作機(jī)制，黨建工作具有周期長(zhǎng)特點(diǎn)，其系統(tǒng)性和專(zhuān)業(yè)性要求高，沒(méi)有匹配的工作機(jī)制，黨建人員變得不到工作開(kāi)展理論支持。另外黨建工作還缺乏創(chuàng)新意識(shí)和多元化手段。黨建工作措施需要隨機(jī)應(yīng)變，保持靈活性和彈性，其才會(huì)一直適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，滿足企業(yè)生產(chǎn)要求，但在實(shí)際中，企業(yè)不具備創(chuàng)新創(chuàng)造能力，所以黨建工作多僵化。黨組織在黨員培訓(xùn)中，也無(wú)法保證培訓(xùn)方式的多元性和吸引力，所以黨建工作開(kāi)展難。

二、企業(yè)黨建工作強(qiáng)化措施

1、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)黨組織地位，了解黨建任務(wù)

在企業(yè)開(kāi)展黨建工作之前，全員需要正確認(rèn)識(shí)黨組織的地位，了解其工作任務(wù)，如此才能將其與企業(yè)結(jié)合起來(lái)，消除彼此之間的隔離感。黨組織在企業(yè)中占據(jù)政治核心地位，其主要引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正確的政治傾向，通過(guò)黨中央思想政策與企業(yè)生產(chǎn)事項(xiàng)的滲透，使企業(yè)內(nèi)部員工在工作之余，領(lǐng)悟該種思想政策，可以說(shuō)企業(yè)的基層黨組織將群眾與黨中央有效聯(lián)系起來(lái)。在黨建工作中，黨建人員既要滿足黨中央的要求，又要考慮到廣大員工的想法，使相關(guān)的黨建措施和工作內(nèi)容能滿足員工需求，服務(wù)員工。企業(yè)全員在意識(shí)到這一點(diǎn)后，其需要共同配合，執(zhí)行黨建措施，使黨建工作能與時(shí)俱進(jìn)，使黨組織成為員工的代言人[2]。

2、做好思想建設(shè)

在黨建工作開(kāi)展中，企業(yè)首先需要轉(zhuǎn)變思想，解放思想，將思想意識(shí)轉(zhuǎn)變到黨政策及黨思想學(xué)習(xí)中。企業(yè)還要全面強(qiáng)化思想建設(shè)工作，使全員都能投入到黨政策理論學(xué)習(xí)中，能不斷深化反省自己，提高自己的思想覺(jué)悟，如此黨建工作才會(huì)充滿活力與彈性。

3、建設(shè)優(yōu)質(zhì)黨員隊(duì)伍

黨建工作主要由黨組織內(nèi)部黨員完成，企業(yè)其它人員主要起到輔助作用，所以企業(yè)還要建設(shè)優(yōu)質(zhì)的黨員隊(duì)伍，使其能擔(dān)起大任，不斷開(kāi)展黨建工作。在干部隊(duì)伍建設(shè)中，相關(guān)人員需要有正確可靠的政治傾向，了解企業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容，掌握生產(chǎn)技術(shù)和黨建工作技能，還有良好的個(gè)人修養(yǎng)和美好品質(zhì)[3]。企業(yè)需要借助評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制來(lái)保證黨員隊(duì)伍的優(yōu)質(zhì)。

4、將黨建和企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來(lái)

黨建與企業(yè)建設(shè)發(fā)展?jié)B透結(jié)合效果越好，黨建工作開(kāi)展越順利。兩者的適應(yīng)性會(huì)促進(jìn)黨建措施的執(zhí)行，會(huì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)在獲得效益，看到黨建工作的重要性后，自然會(huì)致力于黨建工作。在全面推進(jìn)兩者建設(shè)中，黨組織還要協(xié)助企業(yè)建立相關(guān)的機(jī)制，使員工和企業(yè)的利益得到保證。相關(guān)人員還要針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)要求，提出改善措施，使企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)等發(fā)揮原本價(jià)值。

5、建立黨建工作制度

黨建工作需要配置完善健全的工作機(jī)制，如責(zé)任考評(píng)機(jī)制等，該機(jī)制可以對(duì)黨建工作人員形成約束，使其能將黨建工作當(dāng)作己任。還要建立業(yè)務(wù)工作與黨建工作雙管工作機(jī)制、民主評(píng)議制度及惠民機(jī)制，這既可以滿足企業(yè)生產(chǎn)要求，又可以保證員工利益，還可以推動(dòng)黨建工作開(kāi)展[4]。

結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)執(zhí)行黨建工作中，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員及黨員需要發(fā)揮引領(lǐng)作用，使黨建工作合情合理，符合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員也要持支持態(tài)度，使黨建工作措施落實(shí)到位。另外相關(guān)人員還要將黨建工作與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，使兩者實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]童正源.發(fā)電企業(yè)加強(qiáng)黨建工作探討——以華電下沙公司為例[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（06）：22.

[2]丁西林.新形勢(shì)下加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的措施與建議[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2018（11）：94-95.

[3]王新鈞.淺析國(guó)有企業(yè)基層如何加強(qiáng)黨建工作[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2018（12）：19+51.

[4]王霞.加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的措施探討[J].企業(yè)改革與管理，2017（18）：177.

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