非公企業(yè)思想政治工作要做到兩個創(chuàng)新

【摘? 要】中國特色社會主義已經(jīng)進入了新時代，我國社會主要矛盾也出現(xiàn)了變化，對于黨的思想政治工作提出了新的要求。為此，我們需要對非公企業(yè)思想政治工作有清晰的認識，并在此基礎上做好思想政治工作。文中，主要就對非公企業(yè)思想政治工作的兩個創(chuàng)新進行探討。

【關鍵詞】非公企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

黨的十八大以來，中國特色社會主義進入了新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。世情、國情、黨情的變化，對黨的思想政治工作提出了新要求，正確認識非公企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和特點，探索非公企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新意義重大。

非公企業(yè)在快速發(fā)展的同時，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，要解決非公企業(yè)發(fā)展存在的突出矛盾和問題，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的優(yōu)勢和作用，而思想政治工作是充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，維護職工合法權益，凝聚企業(yè)各方力量，引導和促進企業(yè)健康發(fā)展的有效手段。加強非公企業(yè)思想政治工作有利于培養(yǎng)企業(yè)員工的組織歸屬感，通過思想政治工作，使企業(yè)主和員工形成正確的價值觀和義利觀，自覺調節(jié)和規(guī)范企業(yè)在經(jīng)營中的行為，塑造企業(yè)的整體形象。思想政治工作可使投資者和經(jīng)營者的思想境界不斷提高，讓更多的企業(yè)主投身公益事業(yè)，實現(xiàn)自身價值，為社會多做貢獻。

非公企業(yè)存在重經(jīng)濟效益輕思想政治工作現(xiàn)象。有相當數(shù)量的非公企業(yè)主，對思想政治工作重視不夠，口頭說重要，通常作為一種可有可無的日常工作，有問題找人處理一下，沒事無人問起。個別非公企業(yè)思想政治工作方法單一，時效性不強，不少非公企業(yè)思想政治工作沒有貼近企業(yè)員工的生活和思想實際，形式呆板、手段單一。思想政治工作仍停留在開大會、讀報紙、念文件上，對現(xiàn)代的宣傳教育手段和方法不能充分運用，工作缺乏針對性、創(chuàng)造性和實用性。許多非公企業(yè)思想政治工作不能緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動開展工作，時效性不強。為適應新時代、新形勢、新要求，非公企業(yè)思想政治工作要不斷在“融合方式，文化建設”兩個方面創(chuàng)新，以實現(xiàn)非公企業(yè)思想政治工作新突破。

創(chuàng)新融合方式，就要把黨的要求與企業(yè)發(fā)展需求相融合、黨組織建設和企業(yè)發(fā)展相融合、黨員群眾利益和企業(yè)利益相融合。通過建立健全相關工作機制，創(chuàng)新黨建引領方式，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉化為非公企業(yè)的管理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

建立雙向溝通融合制度。建立黨組織書記參加或列席企業(yè)管理層重要會議制度，建立抓思想政治工作“一崗雙責”制度，實行以把黨組織有關會議與企業(yè)管理層會議聯(lián)開、黨組織活動與企業(yè)文化活動聯(lián)辦、黨員先鋒模范作用與企業(yè)崗位效能聯(lián)促為主要內容的“三聯(lián)”機制，努力實現(xiàn)黨組織與企業(yè)思想上同心、目標上同向、行動上同力，協(xié)同企業(yè)領導班子做好思想政治工作。

將引領示范融入生產(chǎn)經(jīng)營。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展創(chuàng)設黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員服務窗口活動;開展黨員““亮身份、亮承諾、亮形象””活動;開展““比技術、比創(chuàng)新、比成績””活動，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，引導職工群眾成為中國特色社會主義事業(yè)合格的建設者。開展以把生產(chǎn)技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術骨干，把黨員技術骨干培養(yǎng)成管理人員，把中層管理人員推薦到企業(yè)決策層為主要內容的“三培養(yǎng)一推薦”活動，為企業(yè)培養(yǎng)管理人才、業(yè)務骨干，最大限度地發(fā)揮黨員服務、推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的作用，實現(xiàn)黨的工作與企業(yè)發(fā)展協(xié)同推進。

把利益協(xié)調融入和諧共建。非公企業(yè)的主體是職工，非公企業(yè)思想政治工作必須著眼于愛護員工，一切從員工正當權益出發(fā)，真正把職工的物質利益和精神需求作為根本點，將解決職工關心的困難和問題與思想政治工作相結合，才能把思想工作做到心坎上，從而增強思想政治工作的實效性。通過建立談心接待日、勞動爭議調解等制度，推動建立企業(yè)員工分享機制。建立員工住院、工傷、分娩““三必訪”制度，設立公司企業(yè)職工互助基金，幫助職工解決實際困難。

創(chuàng)新文化建設是抓好非公企業(yè)思想政治工作的重要載體，要堅持用黨建引領企業(yè)文化，以企業(yè)文化凝聚人、陶冶人，在深入調查了解職工需求和思想動態(tài)的基礎上，結合企業(yè)文化建設，創(chuàng)新黨組織活動方式，豐富活動載體，探索思想政治工作新辦法。

以黨建引領建設先進企業(yè)文化。探索將黨建成果展廳與企業(yè)產(chǎn)品展廳合二為一的文化展示方法，讓社會各界人士欣賞企業(yè)產(chǎn)品的同時，能夠領略到企業(yè)的先進黨建文化，感受到企業(yè)黨建強、發(fā)展強。非公企業(yè)黨組織應建立榮譽展覽室，通過陳列的獎牌、獎杯、獎旗向客商展示企業(yè)的美好形象。為建設先進的企業(yè)黨建文化，要不斷創(chuàng)新培訓形式，選派優(yōu)秀政工師、黨校教師、機關干部深入企業(yè)開展宣講活動。探索在基礎條件好、規(guī)模較大的非公企業(yè)成立黨校。園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委引導企業(yè)把黨的活動與企業(yè)的文化建設結合起來，通過開設黨建宣傳欄、設立職工書屋、創(chuàng)辦企報企刊、舉辦黨建工作圖片展等方式，營造積極、團結、向上的企業(yè)文化，不斷激發(fā)和匯聚助推企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的內在動力。

圍繞豐富黨員群眾業(yè)余生活開展活動。企業(yè)文化活動具有群眾性、娛樂性的特點，可以提高職工的參與積極性，是開展思想政治工作的重要載體。以企業(yè)文化建設為切入點開展思想政治工作，普通職工更加易于接受，組織執(zhí)行。非公企業(yè)要利用元旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)和業(yè)余時間，組織開展職工技能大賽、職工運動會、演講比賽、文娛晚會、紅歌演唱會等文體娛樂活動，豐富職工文化生活，宣傳非公企業(yè)符合社會主義核心價值體系的發(fā)展理念，增進員工友誼，增強企業(yè)凝聚力。

推進職工教育信息化平臺創(chuàng)新發(fā)展?，F(xiàn)在的青年職工多是在網(wǎng)絡和新媒體熏陶下成長起來的，網(wǎng)絡已經(jīng)融入他們的生活。新時代思想政治工作必須選用他們喜聞樂見的網(wǎng)絡新媒體方式開展，與時俱進地做好思想政治工作。在提升企業(yè)傳統(tǒng)宣傳平臺同時，用活企業(yè)網(wǎng)絡宣傳平臺。依托企業(yè)網(wǎng)站、博客、QQ群、微博微信、搜索引擎、企業(yè)論壇、電子屏等新媒體平臺，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“智慧黨建”等做法。規(guī)模以上非公企業(yè)探索開通“非公企業(yè)黨務”微信服務公眾平臺，快捷高效地向黨員職工傳達黨的聲音，引導黨員職工互動學習提升素質能力，推進非公企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新開展。

總之，創(chuàng)新非公企業(yè)思想政治工作，應當遵循《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》、《中共中央關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見（試行）》的要求，結合企業(yè)自身實際情況，把原則性和靈活性結合起來，不斷嘗試借鑒好的經(jīng)驗做法，思想政治工作才能取得實際效果。

此文系河北省政研會2019年立項課題 《新時代非公企業(yè)中的思想政治工作創(chuàng)新研究》（項目編號：HBZYKT-2019413）系列成果之一。

作者簡介：李向東（1970.03--），? 男 ，河北邢臺人，中共沙河市委黨校副科級干部 ，助理政工師，本科學歷，研究非公企業(yè)黨建 。