打造企業(yè)勞模品牌策略的思考

毛志明

工會(huì)組織要主動(dòng)走近勞模，了解他們各方面的情況，精心呵護(hù)關(guān)愛(ài)勞模。

要注重把勞模先進(jìn)個(gè)人作用向發(fā)揮勞模團(tuán)隊(duì)作用轉(zhuǎn)變。

在中車(chē)戚墅堰機(jī)車(chē)車(chē)輛工藝研究所，劉云清絕對(duì)是一位傳奇人物—鉗工出身、中專(zhuān)畢業(yè)，1996年到公司后，一直勤懇工作，并不被外界所知。然而，近3年來(lái)，他一步一個(gè)臺(tái)階，不僅在2016年獲江蘇省勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，2017年獲評(píng)“中國(guó)質(zhì)量工匠”，2018年還獲得了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，短時(shí)間內(nèi)成為全公司乃至全國(guó)叫得響的勞動(dòng)模范。

劉云清勞模品牌成功的奧秘是什么？除了他自身的實(shí)力外，還需要從企業(yè)思想理念創(chuàng)新、全方位策劃、多角度推介等方面系統(tǒng)開(kāi)展工作，在打造企業(yè)勞模品牌策略上勤思考。

與時(shí)俱進(jìn)更新評(píng)先樹(shù)模理念

中車(chē)戚墅堰所是隨國(guó)家科研院所企業(yè)化轉(zhuǎn)制而成的高科技企業(yè)，受傳統(tǒng)科研體制管理模式影響，過(guò)去評(píng)先樹(shù)?！爸匮邪l(fā)輕生產(chǎn)”“重學(xué)歷輕技能”，一些人沒(méi)有認(rèn)識(shí)到研究所企業(yè)化轉(zhuǎn)制后科技人才和技能人才同樣重要。

現(xiàn)在，公司技能工人總數(shù)達(dá)1800多名，占全所職工總數(shù)的近60%，通過(guò)調(diào)查我們還發(fā)現(xiàn)一些青年人對(duì)學(xué)習(xí)技能興趣不高，不愿意當(dāng)工人，一個(gè)突出的原因就是他們的工作價(jià)值的社會(huì)認(rèn)同感和職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感不強(qiáng)，要改變這一現(xiàn)狀，就要打破傳統(tǒng)科研體制模式，選樹(shù)技能人才作典型?；谏鲜稣J(rèn)識(shí)，我們從2015年起在推選先進(jìn)人物指標(biāo)分配上采用了科技人員與技能人員平分秋色的原則。

評(píng)選樹(shù)模首要環(huán)節(jié)是基層推薦，但過(guò)去有些基層單位喜歡搞“平衡論”“輪流坐樁”，去年獲得過(guò)先進(jìn)的勞模，即使今年工作做得最好，也得把評(píng)先的機(jī)會(huì)讓給其他人，一定程度上影響了老勞模積極性的發(fā)揮。現(xiàn)任公司黨委書(shū)記王洪年曾在公司勞模座談會(huì)上說(shuō)：“勞模精神應(yīng)該是長(zhǎng)青樹(shù)，要讓優(yōu)秀成為常態(tài)”?；谏鲜鏊枷肷系墓沧R(shí)，業(yè)績(jī)突出的劉云清在2015年和2016年連續(xù)兩年獲評(píng)公司勞動(dòng)模范。

善于發(fā)現(xiàn)“潛力股”先進(jìn)典型

“潛力股”要“本色”清純。一線成長(zhǎng)起來(lái)的劉云清可以說(shuō)是德才兼?zhèn)洌Q工專(zhuān)業(yè)的他僅用兩年時(shí)間就自學(xué)掌握了機(jī)械、電氣、液壓、自動(dòng)化軟件等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和數(shù)控設(shè)備的維修技能，平時(shí)工作踏實(shí)肯干特別能吃苦。由于劉云清的維修技術(shù)突飛猛進(jìn)，參加工作兩年后被提拔為維修班班長(zhǎng)。我們把他鎖定為勞模培養(yǎng)對(duì)象正是看中了他的做人做事本質(zhì)。

“潛力股”要接地氣。選樹(shù)培養(yǎng)劉云清為勞模的動(dòng)因不僅因?yàn)樗と藗兲焯旄稍谝黄?，還因?yàn)槠鋭?chuàng)造的業(yè)績(jī)?cè)谲?chē)間隨處可見(jiàn)。通過(guò)他的改造有的使原有設(shè)備精度提升70%，有的可以節(jié)能30%，有的將生產(chǎn)效率提升1倍、成本降低70%，職工群眾都能實(shí)實(shí)在在感受到他的成果運(yùn)用成效。

“潛力股”要有旺盛的“生命力”。劉云清出身機(jī)修鉗工，但通過(guò)20年的努力不僅獲得了數(shù)十項(xiàng)科研成果、2項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、3篇國(guó)家級(jí)論文。最初學(xué)歷只是中專(zhuān)“藍(lán)領(lǐng)”的他，帶著手下一批本科、碩士“白領(lǐng)”，將“工匠精神”發(fā)揮到極致。

借勢(shì)傳播擴(kuò)大勞模影響力

2016年，江蘇常州市加快推進(jìn)“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”工作，劉云清的事跡受到了市總工會(huì)的重視。常州市總工會(huì)主席徐偉南來(lái)公司調(diào)研時(shí)專(zhuān)程到車(chē)間觀看了劉云清主持改造的600多臺(tái)數(shù)控設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)情況。當(dāng)年，經(jīng)各級(jí)工會(huì)層層推薦，劉云清光榮地參加了全省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)，并作為一線勞模代表上臺(tái)發(fā)言，他的事跡很快被江蘇省多家媒體宣傳報(bào)道。

每年的“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)是廣大勞動(dòng)者普遍關(guān)注的節(jié)日，近年來(lái)，我們每年都利用這一節(jié)日超前策劃，做好劉云清的對(duì)外宣傳工作。2016年“五一”前，我們利用常州市“道德講堂”這一全國(guó)宣傳思想工作的品牌活動(dòng)形式，圍繞“身邊的勞模最美麗—?jiǎng)⒃魄濉敝黝}，設(shè)計(jì)了經(jīng)典朗頌、勞模視頻、家人心聲、師徒情深、成果發(fā)布、勞模倡議、超越夢(mèng)想等六個(gè)發(fā)布環(huán)節(jié)，舉辦后受到了社會(huì)各界的好評(píng)。2017年“五一”前，公司策劃舉辦了隆重的工匠頒獎(jiǎng)典禮，劉云清“龍城工匠”事跡宣傳片和獲獎(jiǎng)感言通過(guò)新聞媒體的報(bào)道傳播，擴(kuò)大了勞模品牌的宣傳效應(yīng)。2018年“五一”前夕，在持續(xù)不斷的選樹(shù)工作疊加效應(yīng)下，劉云清的事跡和他的代表性，終于引起了中宣部、全總和國(guó)家級(jí)媒體的認(rèn)可和關(guān)注，他也成為了“五一”期間被重點(diǎn)宣傳的勞動(dòng)者代表，赴京接受全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌氖讵?jiǎng)，并作為全總推出的新時(shí)代工人奮斗典范登上了新聞聯(lián)播。

在“借力”“借時(shí)”的基礎(chǔ)上，我們利用各種平臺(tái)，加大宣傳。如在公司年度頒獎(jiǎng)晚會(huì)，先后創(chuàng)作了以反映劉云清事跡為題材的舞臺(tái)劇《匠星閃耀》和《師徒情深》；利用常州市“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”職工演講比賽平臺(tái)，公司工會(huì)特邀劉云清的愛(ài)人參賽，她以《致劉云清：愛(ài)你，不僅愛(ài)你偉岸的身軀》為題的演講被推薦到江蘇省參加演講比賽，從另外一個(gè)角度宣傳了劉云清；今年在公司承辦的《愛(ài)在龍城、緣自七夕》單身職工聯(lián)誼會(huì)上，我們邀請(qǐng)劉云清夫婦分享了他們生活上互相理解、事業(yè)上互相支持的勞模愛(ài)情故事，引導(dǎo)廣大青年職工樹(shù)立正確的幸福觀和愛(ài)情觀，引起了大家的共鳴。

跟蹤培養(yǎng)讓勞模變成閃爍“恒星”

工會(huì)組織要主動(dòng)走近勞模，了解他們各方面的情況，精心呵護(hù)關(guān)愛(ài)勞模。劉云清長(zhǎng)期與家人分居兩地，因工作原因疏于照顧家人，有一次劉云清工作狀態(tài)不是很好，我們從側(cè)面了解到是由于他上初中的女兒正處于青春叛逆期，離家出走正在四處尋找。工會(huì)在了解到這一情況后積極向公司黨委反映，在組織的幫助下很快將他的妻子調(diào)入單位，孩子遷來(lái)常州就學(xué)，結(jié)束了他長(zhǎng)達(dá)17年兩地分居的婚姻生活。

要讓勞模避免“曇花一現(xiàn)”現(xiàn)象，就必須有“新高度”和“先進(jìn)性”作支撐，用成績(jī)來(lái)說(shuō)話。近年來(lái)，戚墅堰所不斷完善一線勞模和技能人才的激勵(lì)機(jī)制，明確了技能人才成長(zhǎng)的發(fā)展通道，調(diào)動(dòng)了一線工人學(xué)技術(shù)、當(dāng)工匠的積極性。由劉云清研制的第五代數(shù)控珩磨機(jī)填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，獲常州市職工十大科技創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。2016年，《高速浮動(dòng)式HM系列數(shù)控珩磨機(jī)的研制》被評(píng)為江蘇省職工十大科技創(chuàng)新成果，2017年獲江蘇省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。他還先后主持研制了鑄件委外自動(dòng)點(diǎn)數(shù)系統(tǒng)、高壓水射流機(jī)器人清洗機(jī)等10余項(xiàng)成果。

要注重把勞模先進(jìn)個(gè)人作用向發(fā)揮勞模團(tuán)隊(duì)作用轉(zhuǎn)變。公司專(zhuān)門(mén)成立了劉云清勞模創(chuàng)新工作室，每年工會(huì)都與工作室簽訂年度創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目。3年多來(lái)，劉云清帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展了30多項(xiàng)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，共取得科技成果40項(xiàng)、專(zhuān)利17項(xiàng)，自主研發(fā)設(shè)備200余套，直接創(chuàng)造產(chǎn)值1.5億元。舉辦數(shù)控設(shè)備操作、維修、管理、TPM等培訓(xùn)100余場(chǎng)，培訓(xùn)2000余人次，名師帶徒60多人。2016年劉云清和他所帶的徒弟成功當(dāng)選為“常州市十大名師名徒”。2016年7月，劉云清勞模創(chuàng)新工作室被評(píng)為“江蘇省示范性勞模創(chuàng)新工作室”。2017年，劉云清勞模工作室作為江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典范，成為全省職工科技創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)觀摩點(diǎn)。

加強(qiáng)勞模的培養(yǎng)不僅是要提高他們的技能水平，更要幫助他們提高思想政治素質(zhì)，在精神、道德和業(yè)績(jī)方面具有強(qiáng)大的引領(lǐng)力，永葆勞模的先進(jìn)性。我們按照江蘇省總工會(huì)提出的實(shí)施勞模創(chuàng)新工作室黨支部“雙創(chuàng)雙提升”即創(chuàng)建勞模黨支部、創(chuàng)建黨員先鋒崗、提升政治素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)技能的工作要求，專(zhuān)門(mén)成立了劉云清勞模創(chuàng)新黨支部，劉云清擔(dān)任黨支部書(shū)記，通過(guò)組織豐富的活動(dòng)引導(dǎo)支部成員堅(jiān)定信念，端正態(tài)度。今年“七一”前，劉云清獲評(píng)中國(guó)中車(chē)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號(hào)。今年8月，江蘇省總工會(huì)主席魏國(guó)強(qiáng)專(zhuān)程來(lái)劉云清勞模工作室調(diào)研，在參觀了黨支部《黨建園地》后，他稱(chēng)贊說(shuō)：“勞模創(chuàng)新工作室成立黨支部值得提倡，可以讓黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和勞模無(wú)私奉獻(xiàn)精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提升勞模創(chuàng)新工作室的凝聚力、原動(dòng)力和創(chuàng)新力?！?/p>