新媒體時代下企事業(yè)單位政工宣傳方式的創(chuàng)新探討

田廣慶

摘要：隨著信息技術(shù)、通訊技術(shù)的不斷發(fā)展，我國已經(jīng)進入到新媒體時代，人們的生活也發(fā)生了翻天覆地的變化，生活水平與質(zhì)量有了很大的提高，企事業(yè)單位是國家建設(shè)的重要推動力，政工工作對企事業(yè)單位的發(fā)展具有良好意義。企事業(yè)單位通過政工宣傳能將企事業(yè)單位內(nèi)部的單位文化、企業(yè)文化傳播給人民群眾，使社會風(fēng)氣能夠朝著良好的方向發(fā)展，但是目前企事業(yè)單位政工宣傳方式存在一些問題，因此必須不斷創(chuàng)新新媒體時代下企事業(yè)單位政工宣傳方式。鑒于此，本文主要對新媒體時代下企事業(yè)單位政工宣傳方式的創(chuàng)新進行探討。

關(guān)鍵詞：新媒體;企事業(yè)單位;政工宣傳;宣傳方式創(chuàng)新

一、前言

在企事業(yè)單位中政工宣傳工作是指能引導(dǎo)社會思想意識，為社會發(fā)展指明前進方向的道路。企事業(yè)單位的政工宣傳工作做到位，員工就擁有良好的工作風(fēng)氣，進而企事業(yè)單位，乃至整個機關(guān)單位擁有良好的作風(fēng)習(xí)慣。目前隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位政工宣傳也遇到了許多困境，因此需要采取相應(yīng)的措施創(chuàng)新政工宣傳方式，進而大大提升企事業(yè)單位在人們?nèi)罕娭械男抛u度，推動企事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

二、企事業(yè)單位政工宣傳工作的現(xiàn)狀

1、對政工宣傳工作不夠重視

在國家建設(shè)中，企事業(yè)單位能夠為我國人們?nèi)罕娞峁┮恍┍匾纳鐣罘?wù)，企事業(yè)單位的工作是從群眾中來到群眾中去，所以企事業(yè)單位社會公信度、人們?nèi)罕姷男刨嚩葧绊懼笫聵I(yè)單位發(fā)展。同時隨著我國改革力度的不斷加大，各項改革舉措正在不斷深化，國家相關(guān)狀況發(fā)生了一定變化，國家發(fā)展和人們的生活水平也有了很大變化，在新媒體時代下，我國人們?nèi)罕姷纳鐣r值觀呈現(xiàn)出多元化的特點，大部分員工思想意識也在不斷地變化，而政工宣傳工作能幫助工作人員樹立正確的價值觀，能更好的進行企事業(yè)單位相關(guān)工作，推動國家建設(shè)。

2、政工宣傳方式不能與時俱進

現(xiàn)階段，我國許多企事業(yè)單位在進行政工宣傳時，采用的宣傳方式仍然是傳統(tǒng)的理論宣傳，該宣傳方式在宣傳過程中不能保證政工宣傳工作的實踐性，導(dǎo)致政工宣傳工作效率不能得到充分體現(xiàn)，進而影響企事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展。

3、政工宣傳工作的宣傳力度不高

現(xiàn)階段，我國許多企事業(yè)單位在進行政工宣傳時，不能充分落實相關(guān)措施，就造成政工宣傳工作只是停留在表面，不能有效解決企事業(yè)單位一些思想政治的根本性問題，也不能與企事業(yè)單位的文化建設(shè)和相關(guān)制度相融合，這一現(xiàn)象的主要原因是企事業(yè)單位政工宣傳力度不足，工作人員對政工宣傳工作不重視，進而阻礙企事業(yè)單位的發(fā)展。

三、新媒體時代下企事業(yè)單位政工宣傳方式的創(chuàng)新措施

1、重視政工宣傳工作

從當前的實際情況來看，一部分企事業(yè)單位政工宣傳工作不能得以順利開展，這就嚴重阻礙著政工宣傳工作的有效開展。在當前新媒體時代下，企事業(yè)單位要想保證政工宣傳工作順利有效開展，企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)必須正視政工宣傳工作，全方位了解政工宣傳工作，企事業(yè)單位內(nèi)部創(chuàng)建監(jiān)督部門，實時監(jiān)督政工宣傳工作的實際情況，將宣傳人員的工作情況與工作績效相掛鉤，提高其工作的積極性和主動性，實現(xiàn)較好的宣傳效果，保證政工宣傳工作質(zhì)量和效率的同步提升。其次要注重政工宣傳工作的資金投入力度，購進先進的設(shè)備和技術(shù)，滿足政工宣傳工作的相關(guān)需求。

2、根據(jù)不同的發(fā)展形式來確定不同的發(fā)展方向

正所謂一千個讀者，一千個哈姆雷特。人的思想不是固定統(tǒng)一的，它是縹緲沒有限制的，但是人類又是群居動物，這就形成了社會，社會的思想積聚了每個人的思想，思想的河流有時會像小溪匯入江流，有時又會形成颶風(fēng)，攪亂一方安寧，要想理清每個人的想法并不容易，這就出現(xiàn)了企事業(yè)單位政工宣傳，當然并不一定能傳達到每個人心中，落實工作也就成了重中之重。另外，社會的人口數(shù)量在逐年遞增，促使社會競爭力愈演愈烈，以致企事業(yè)單位的員工們即便在事業(yè)單位內(nèi)部工作，也會有杞人憂天的想法，對未來充滿不可預(yù)測的焦灼，員工們的壓力也會與日俱增。因此企事業(yè)單位的政工宣傳就要承擔(dān)自身責(zé)任，實事求是開展工作，穩(wěn)定員工們的思慮，根據(jù)不同的發(fā)展形式確定不同的發(fā)展計劃，讓員工吐露出他們的焦慮，安撫鼓勵他們，讓他們把壓力合理的釋放出來，進而提高工作效率，端正工作態(tài)度，促進企事業(yè)單位工作的有序開展。

3、需要與員工進行實際情況的溝通

隨著時代的不斷變遷，人們的思想觀念、思維方式受到了很大的沖擊和平衡，在此遭遇下思想發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，這種開放性的思維得到了大范圍的宣傳和普及，但是企事業(yè)單位宣傳工作的普及造成了很大的輿論力量，所以要不斷轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，了解各方的想法，尊重且體諒他們的個人想法及觀念，平等對待，平等尊重各方的意見，卸掉員工對宣傳工作的抵觸和防御心理，使員工真正理解、接受這種思想觀念的突然轉(zhuǎn)換，這樣員工才會從思想上得以轉(zhuǎn)變，慢慢消化這種沖突意識，進而更好的完成工作，更好的為事業(yè)而努力。

4、加強政工宣傳工作方式的創(chuàng)新

首先加強宣傳政工工作的工作人員隊伍的建設(shè)。由于政工宣傳工作是以人為核心，所以要提高工作人員自身的思想政治素質(zhì)，樹立良好的創(chuàng)新思維，提高工作人員對當前國內(nèi)外一些政工宣傳發(fā)工作的工作理念以及工作方式的學(xué)習(xí)。同時為了有效避免工作人員產(chǎn)生一些焦慮、緊張的情緒，還應(yīng)該重視工作人員的工作環(huán)境，盡可能為工作人員營造一個比較良好的思想環(huán)境，相關(guān)工作人員還應(yīng)該加強對工作人員的了解，針對不同的工作人員進行不同的思想教育，促使工作人員能夠樹立良好的社會價值觀，認真進行政工宣傳工作。

其次提高各種社交平臺的在政工宣傳工作中的運用?，F(xiàn)階段，隨著我國互聯(lián)網(wǎng)普及程度的提高，智能手機的發(fā)展，我國各種社交平臺也在逐漸增多，所以要不斷創(chuàng)新政工宣傳工作方式，充分利用當前的新媒體技術(shù)以及各種社交平臺，使我國企事業(yè)單位的政工宣傳工作的效率得以提升。

四、結(jié)束語

總而言之，在我國領(lǐng)域內(nèi)，新媒體對企事業(yè)單位政工宣傳工作具有一定的影響，所以在創(chuàng)新企事業(yè)單位政工宣傳方式時，必須充分發(fā)揮新媒體在政工宣傳中的作用，提高企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和政工人員對政工宣傳的重視程度，還要與員工實際情況相結(jié)合進行溝通交流，結(jié)合各種社交平臺，促使政工宣傳工作順利開展的基礎(chǔ)上能不斷創(chuàng)新宣傳方式，提高政工宣傳工作效率，以此更好的推動政工宣傳工作。

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（作者單位：中國水利水電第八工程局有限公司）