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    沈陽市游泳隊運動員過早退役的影響因素分析及對策

    2019-09-10 06:46:37關至成
    體育風尚 2019年11期
    關鍵詞:風險管理

    關至成

    關鍵詞:風險管理;游泳運動員;過早退役

    一、研究對象與方法

    (一)研究對象

    本研究以沈陽市退役男性游泳運動員30人為研究對象。

    (二)研究方法

    調查問卷法

    走訪沈陽市市游泳代表隊,收集運動員退役相關原因以及相關情況。本調查問卷共發(fā)放30份,回收30份,回收率為100%。其中有效問卷30份,有效率為100%。

    本研究運用里克特五級記分制將問卷分為五個等級,運用因子歸類出一、二、三級因子。

    二、研究結果與分析

    (一)沈陽市退役游泳運動員的基本情況

    根據調查以及研究資料顯示,我國游泳運動員“過早退役”的情況正在逐年提高。運動員身體素質一共分為四個時期,分別是:初學期、提高期,巔峰期,下滑期。其中巔峰期是游泳運動員身體素質最好的時期,而在這個時期也是運動員取的好成績的重要時期。據統(tǒng)計,2005年-2010年我國運動員平均為19.7歲;2011年-2016年我國運動員平均退役年齡為18.9歲。各地區(qū)運動員平均退役年齡若是早于全國平均退役年齡,即為過早退役。

    根據對已退役的30名游泳運動員實地考察時的談話,以及對影響我市運動員過早退役的因素的問卷調查表明,影響沈陽市游泳運動員學業(yè)過早退役的原因主要分為兩大類原因,即為主觀原因以及客觀原因,其中主觀原因包括:傷病原因,隊員與教練產生矛盾,成績停滯,客觀原因包括:就業(yè)出路原因,家庭原因,選材原因,學業(yè)原因等兩大類6小條原因為主的主要因素。結合對教練員調查的結果,對比發(fā)現,主要因素基本一致。

    其中,主觀原因中,傷病原因顯然是影響運動員退役的主要因素,客觀原因中,學業(yè)原因是影響運動員的主要原因。

    (二)運動員過早退役的影響因素

    1.主觀因素

    (1)運動損傷

    教練員在平時的訓練當中,沒有準確把握住運動員的負荷與恢復的關系,準確的了解大負荷量所帶來的超量恢復。在進行大量的負荷訓練后,沒有及時采用對應的恢復手段。讓訓練的負荷量,破壞了人體內的良好循環(huán),對各器官系統(tǒng)造成了嚴重的機能失調以及功能性障礙。由于運動員自身不能及時的緩解疲勞以及調整,自身的傷病也得不到及時的根治,身體狀況越來越差,最終只能提前退出訓練。

    (2)與教練產生矛盾

    教練員平時溝通語氣的問題,對待運動員公平尺度的問題,能否考慮運動員因材施教的問題,都會進一步激化隊員與教練員之間的矛盾,從而導致部分運動員選擇提前退役。

    (3)成績停滯

    一些運動員的專業(yè)成績久久未取得進展,對運動員的興致產生了極大的打擊。在長久的專業(yè)訓練中,運動員成績都沒有任何提高,就會萌生挫敗的思想。對自己及教練組失去信心,進而產生退役的想法。

    2.客觀因素

    (1)就業(yè)出路原因

    運動員都會根據自己的成績以及當時的社會背景,對自己的出路進行評估和思考。對于繼續(xù)從事體育職業(yè)希望不大,因此提前選擇其他就業(yè)出路,為自己的將來找了一個適合自己的道路,以便繼續(xù)為祖國服務。

    (2)家庭原因

    部分運動員因為家庭比較拮據,父母無力支付運動員的伙食費與其他開銷,而同時運動員自身也未達到預期目標,最后只能無奈提前退役。

    (3)選材問題

    教練挑選運動員的時候,毫無科學依據盲目選人,大部分教練員都是在經驗作用下進行選材。在訓練過程中,有些教練訓練量遠遠大于正常負荷,平日訓練時間也應該更加科學合理科學規(guī)劃。

    (4)學業(yè)原因

    按照中國義務教育法規(guī)定,是要完成9年義務教育的。這個時期正是學業(yè)繁重的時期,學生面臨升學壓力,專業(yè)的系統(tǒng)訓練嚴重影響了運動員的體力以及日常學習時間,學習與訓練的時間嚴重沖突,部分運動員最終選擇放棄運動生涯,投入考試的競爭漩渦中去。

    三、結論

    沈陽市游泳訓練隊情況相對合理;在訓練內容分配上受場地和安全因素的制約,開展短道項目的訓練隊比較多,游泳隊訓練內容分布相對來說并不是很合理,缺乏科學依據。

    沈陽市市隊的教練員們,大多數的學歷層次上,集中于本科學歷,但是仍然有部分教練的學歷處于大?;蛘叽髮R韵隆_@其中,高等學歷的教練仍屬于少數;教練員們在篩選人才的時候,以及在平時的訓練過程中,缺乏一定的科學性。

    運動員在訓練過程中容易受到傷病的影響,平時文化課的學習與運動員訓練時間存在尖銳的矛盾沖突。

    四、建議

    加強對教練員日常的培訓工作,有針對性的對教練員隊伍展開培訓,使得教練員在選材和訓練方面都有科學合理的指導方針。

    優(yōu)化教練員隊伍,吸引年輕、專業(yè)。高學歷的人才加入到游泳訓練的培養(yǎng)中來,優(yōu)化訓練項目分布,提高訓練效率。

    重視并加強運動員的文化水平素質,緩和運動員平時文化課學習和日常尋來你之間存在的時間沖突,為運動員組建專門的補課班,免除運動員的后顧之憂。

    參考文獻:

    [1]何江海.中國游泳運動員過早退役現象的研究與分析[D].中山大學教育學院體育系,2008.7.

    [2]王巧玲.安徽省游泳運動員過早退役的原因分析[J].中國科教創(chuàng)新導刊,2009 (36).

    [3]程龍.對廣東省游泳運動員退役年齡結構的研究[D].廣東體育學院學報,2005.4.

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