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    從社會責(zé)任角度看現(xiàn)代民營企業(yè)的財務(wù)管理新目標

    2019-09-10 07:22:44劉芳
    中國商論 2019年1期
    關(guān)鍵詞:社會責(zé)任民營企業(yè)

    劉芳

    摘 要:當(dāng)今社會,新的行業(yè)、新的企業(yè)不斷涌現(xiàn),一個民營企業(yè)必須以自己的產(chǎn)品或服務(wù)來滿足社會的需要,并在自己生存發(fā)展的基礎(chǔ)上促進社會進步;必須充分認識自己的社會責(zé)任,對社會做出貢獻,處理好企業(yè)發(fā)展與社會的關(guān)系。在這種新形勢下,各個民營企業(yè)應(yīng)反思在新時代的財務(wù)管理目標。本文將從傳統(tǒng)財務(wù)管理目標的局限性入手,進一步從社會責(zé)任的角度探討現(xiàn)代民營企業(yè)的理財新目標,及其應(yīng)履行的社會責(zé)任。

    關(guān)鍵詞:社會責(zé)任 民營企業(yè) 理財目標

    中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2019)01(a)-105-02

    1 傳統(tǒng)財務(wù)管理目標的局限性

    關(guān)于財務(wù)管理的目標理論界主要有三種觀點:利潤最大化、每股收益最大化與企業(yè)價值最大化(股東財富最大化),關(guān)于這三種觀點大家已經(jīng)十分熟悉,本文不再加以詳細論述,僅就其一些局限性或者弊端進行探討。

    首先,由于經(jīng)營條件或社會需求的變化,同時由于社會資源的供給有多方面的限制,使得企業(yè)單純追求利潤最大化在很多情況下是不切合實際的。如果企業(yè)片面的追求利潤最大化,那就可能使企業(yè)以犧牲社會資源為代價來換取贏利,但由于諸多的經(jīng)濟約束和社會約束,利潤最大化卻不一定能夠?qū)崿F(xiàn),最后落得竹籃打水的局面。

    其次,根據(jù)自利行為原則,各產(chǎn)權(quán)主體的愿望不盡相同,尤其是投資者與經(jīng)營者,高層經(jīng)營者可能會采取一些使他們的利益最大化而非企業(yè)利益最大化的措施,這時不但原本企業(yè)追求高利潤的目標化為泡影,員工利益、企業(yè)利益、國家利益也得不到保證。

    最后,如果只追求利潤、股東財富,在利潤的誘惑下,有的企業(yè)也許會作出損害社會環(huán)境、工作人員的健康與安全、社會公眾的利益的行為。種種偽劣產(chǎn)品、甚至傷害人體健康的產(chǎn)品生產(chǎn)以及工程事故等種種不良社會問題的出現(xiàn)給社會造成了極為惡劣的影響。也就是說,片面的追求財富、利潤容易影響企業(yè)形象,對企業(yè)的發(fā)展極為不利。

    2 現(xiàn)代民營企業(yè)理財新目標及其優(yōu)越性

    作為民營企業(yè),在追求自身發(fā)展的同時應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,因為企業(yè)的基本目的就是滿足社會大眾的需要以及對相關(guān)的社會問題負責(zé)。在考慮社會責(zé)任的前提下,現(xiàn)代民營企業(yè)應(yīng)將理財目標定位為效率與責(zé)任。

    理財新目標—— 效率與責(zé)任。

    企業(yè)經(jīng)營應(yīng)追求盈利性、流動性與安全性,效率無疑可以概括這三性。追求效率理所當(dāng)然,但與此同時必須履行社會責(zé)任,這樣企業(yè)將因之而得到更好的發(fā)展。例如,企業(yè)為社會提供更多就業(yè)機會;提高產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量,從而提高社會公眾的生活質(zhì)量等?,F(xiàn)代民營企業(yè)應(yīng)該認識到履行了社會責(zé)任自然會實現(xiàn)效率,實現(xiàn)整個社會的和諧。

    效率與責(zé)任作為現(xiàn)代民營企業(yè)理財新目標具有以下幾點優(yōu)越性。其一,注重責(zé)任可以使社會各產(chǎn)權(quán)主體之間的利益沖突得到最大限度的協(xié)調(diào),從而減少企業(yè)內(nèi)外部各種交易費用,進而提高效率。效率與責(zé)任是相互促進的作用。其二,在追求效率的同時注重社會責(zé)任的履行,有利于引導(dǎo)企業(yè)形成積極健康的企業(yè)文化?,F(xiàn)階段有些企業(yè)采用損害公眾利益、國家利益的經(jīng)營方式,使得生產(chǎn)力進步與道德進步相脫節(jié)了。效率與責(zé)任的推出為企業(yè)提供了促進社會生產(chǎn)力與企業(yè)文化、社會道德共同進步的指針與標準,從而在物質(zhì)文明建設(shè)好精神文明建設(shè)上發(fā)揮巨大的推動作用。其三,效率與責(zé)任的目標有助于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展??沙掷m(xù)發(fā)展包括生態(tài)持續(xù)性發(fā)展、經(jīng)濟持續(xù)性發(fā)展以及社會持續(xù)性發(fā)展,效率目標可促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展;而責(zé)任目標強調(diào)企業(yè)的社會貢獻與社會積累,可促進社會可持續(xù)性發(fā)展;此外,責(zé)任目標還要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中能自覺注意生態(tài)環(huán)境保護,防止并積極治理污染,就維護了生態(tài)系統(tǒng)的持續(xù)性。

    3 現(xiàn)代民營企業(yè)應(yīng)履行的社會責(zé)任

    責(zé)任是由責(zé)任主體在社會系統(tǒng)中的地位和由此產(chǎn)生的義務(wù)決定的。民營企業(yè)作為一個權(quán)責(zé)明確的自主經(jīng)營主體,它理當(dāng)遵循社會的法律規(guī)范并完成自己的道德義務(wù)。企業(yè)的社會責(zé)任深受文化系統(tǒng)、倫理觀念等因素影響,應(yīng)包括經(jīng)濟的、非經(jīng)濟的、法律和道德的等各方面的責(zé)任。一個民營企業(yè)作為社會系統(tǒng)的組成部分,它的經(jīng)營活動是在同政府、消費者、股東、債權(quán)人、金融機構(gòu)、合作商、新聞媒介、公眾的相互交往中得以實現(xiàn)的。為了實現(xiàn)理財目標必須幫助民營企業(yè)協(xié)調(diào)與相關(guān)利益主體的矛盾和沖突,本文將從經(jīng)濟好非經(jīng)濟兩個角度來探索民營企業(yè)對相關(guān)利益主體的社會責(zé)任。

    3.1 經(jīng)濟方面的社會責(zé)任

    之所以稱為經(jīng)濟方面的社會責(zé)任(以下簡稱“經(jīng)濟責(zé)任”),是因為這一類責(zé)任易于量化或者有嚴格的法律規(guī)范予以規(guī)定。本文將就民營企業(yè)對幾類重要的利益主體的經(jīng)濟方面的社會責(zé)任進行闡述。

    首先,民營企業(yè)對國家各級政府承擔(dān)的主要經(jīng)濟責(zé)任是依法納稅。其次,民營企業(yè)對股東和債權(quán)人的經(jīng)濟責(zé)任主要是保護股東的投資,使企業(yè)資產(chǎn)保值增值,然后到期還本付息。再次,民營企業(yè)對消費者的經(jīng)濟責(zé)任就是要對消費者負責(zé),努力提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)水平以滿足消費者的需要,同時制定適當(dāng)?shù)膬r格水平。最后,民營企業(yè)對員工的社會責(zé)任則是為員工創(chuàng)造公平競爭的工作氛圍及健康、安全的工作環(huán)境,提高企業(yè)員工的薪資及福利水平,并為他們提供一定的社會保障,這樣才可以調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性好創(chuàng)造性。當(dāng)然,民營企業(yè)的社會責(zé)任主要對象應(yīng)是社會公眾,企業(yè)對社會公眾的責(zé)任主要是增加就業(yè)機會和保護環(huán)境,由于不易于量化管理,本文將在非經(jīng)濟方面的社會責(zé)任中對其進行闡述。

    3.2 非經(jīng)濟的社會責(zé)任

    民營企業(yè)對上述利益主體同樣承擔(dān)著相關(guān)的非經(jīng)濟方面的社會責(zé)任。對國家各級政府,企業(yè)應(yīng)遵守政府的法規(guī)、按照國家的商業(yè)法規(guī)辦事、積極響應(yīng)政府的倡導(dǎo),盡自己的能力資助社會公益事業(yè)。對其他企業(yè),企業(yè)在競爭時應(yīng)采取正當(dāng)手段,不僅要合法,還應(yīng)當(dāng)合乎社會道義的要求;協(xié)作要以誠相待、互助互利、謀求共同發(fā)展。對其員工,應(yīng)堅持以人為本,尊重員工,并努力幫助員工提高業(yè)務(wù)能力及文化素質(zhì)。此外,企業(yè)應(yīng)對社會公眾乃至整個社會負有責(zé)任。本文認為民營企業(yè)的社會責(zé)任之重就在于對社會公眾的責(zé)任。

    企業(yè)作為社會物質(zhì)財富的創(chuàng)造者,擔(dān)負著為社會公眾提供物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的責(zé)任,通過盈利來繁榮社會的物質(zhì)生活。民營企業(yè)對社會公眾的責(zé)任主要包括以下三點:第一,為社會勞動力提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)機會和良好的工作條件。第二,協(xié)調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任與經(jīng)濟責(zé)任之間的關(guān)系,應(yīng)盡力積極從事各種公益與福利事業(yè)活動,支持和贊助社會慈善活動、文化活動,為全社會做出應(yīng)有的貢獻。第三,保護環(huán)境。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,民營企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中應(yīng)注意保護環(huán)境并及時治理環(huán)境污染。此外,企業(yè)的生存、發(fā)展也同樣離不開生態(tài)環(huán)境的支持。因此,民營企業(yè)應(yīng)將保護生態(tài)環(huán)境的理念貫徹到企業(yè)的全程生產(chǎn)步驟,還應(yīng)向其員工普及環(huán)保理念,使得經(jīng)濟效益與環(huán)境效益協(xié)調(diào)發(fā)展。

    成功的企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注重社會責(zé)任。民營企業(yè)在經(jīng)營時不僅要實現(xiàn)自身目標,還應(yīng)強調(diào)社會的目標;不僅要關(guān)注自身的利益和本企業(yè)員工的利益,還應(yīng)關(guān)注社會公眾的利益,這樣企業(yè)才易得到社會各界的認同和支持,從而獲得更進一步的健康、順利發(fā)展。

    參考文獻

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