豫西集團(tuán)順利通過河南省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作評(píng)審

11月27日，豫西集團(tuán)順利通過河南省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作評(píng)審，成為南陽市首家、河南省第五家完成地方備案的企業(yè)。

順利通過此次評(píng)審，實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會(huì)保障部要求的“雙備案”，標(biāo)志著豫西集團(tuán)將具備自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的資質(zhì)，企業(yè)的技能等級(jí)證書將與國(guó)家職業(yè)資格證書具有同等效力，有助于拓寬技能人員職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，提高技能人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。

近年來，黨中央、國(guó)務(wù)院先后明確把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，要求“創(chuàng)新技術(shù)技能人才評(píng)價(jià)制度，完善職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核等多元化評(píng)價(jià)方式”。

豫西集團(tuán)認(rèn)真落實(shí)黨中央戰(zhàn)略部署，積極完善相關(guān)機(jī)制、健全相關(guān)體系、夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范程序、提高質(zhì)量和創(chuàng)新應(yīng)用，并根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》及人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于同意中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的函》相關(guān)要求，為進(jìn)一步貫徹人才強(qiáng)國(guó)理念，推動(dòng)人才強(qiáng)企工程實(shí)施，制訂《豫西集團(tuán)職業(yè)技能等級(jí)鑒定實(shí)施方案》，全力推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。

豫西集團(tuán)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作實(shí)行中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采取了“1+7”模式，開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作?！?+7”即，豫西集團(tuán)+北方紅陽公司、北方紅宇公司、江河公司、北方向東公司、中南工業(yè)公司、中南鉆石公司、鄭州紅宇專汽公司。集團(tuán)變“相馬式”為“賽馬式”的人才培養(yǎng)和選拔方式，在原有國(guó)家五級(jí)職業(yè)等級(jí)基礎(chǔ)上，拓寬了豫西集團(tuán)關(guān)鍵技能帶頭人、中國(guó)兵器關(guān)鍵技能帶頭人、中國(guó)兵器首席技師的發(fā)展通道，并建立了與之相配套的薪酬福利待遇體系。結(jié)合企業(yè)技能人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)的實(shí)際需要，申請(qǐng)備案了63個(gè)職業(yè)（工種），界定了開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的試點(diǎn)范圍。（高茜）