加強和創(chuàng)新國有企業(yè)黨員教育

李秀芳

摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展與完善，國民經(jīng)濟得到了飛速的發(fā)展，當然，國家經(jīng)濟的發(fā)展騰飛和黨員干部的正確決策有著十分密切的聯(lián)系。黨員干部在我國的社會建設中發(fā)揮著十分重要的作用，隨著社會時代的不斷發(fā)展，我們對黨員也有了更高的要求。對于國有企業(yè)而言，黨員在國有企業(yè)中發(fā)揮著模范先鋒的作用。這就需要我們不斷加強黨員的廉政建設，使黨員內(nèi)部更加的團結(jié)一致，進而將國有企業(yè)的人員和地位優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來。本文基于此展開了分析探究，希望對相關(guān)的工作能夠提供一些參考和建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨員教育；創(chuàng)新教育

黨員面貌與群眾面貌相比，有著明顯的差異，黨員屬于國有企業(yè)中知識和文化力量的核心，其一言一行都影響著企業(yè)的形象，由此可見，強化黨員的素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育是十分必要的，本文就加強和創(chuàng)新國有企業(yè)黨員教育展開了分析探究，希望對相關(guān)的工作能夠提供一些有用的幫助。

1、加強和創(chuàng)新國有企業(yè)黨員教育的意義

1.1充分響應黨的號召，團結(jié)內(nèi)部力量

完善黨員的內(nèi)部建設是促進黨員向心力和凝聚力提升的重要保證。在黨的積極領(lǐng)導下，國家的綜合實力得到了不斷的提升，這體現(xiàn)出了黨領(lǐng)導的必要性、正確性和指導性，因此在黨面前不允許有任何的懈怠和放松。黨員是國有企業(yè)的核心與骨干，加強和創(chuàng)新黨員教育是企業(yè)的意象重要工作，同時也與國家號召加強黨員的領(lǐng)導和模范作用相一致。強化黨員自身內(nèi)部建設的能夠有效的提升企業(yè)的凝聚力，同時也能使國有企業(yè)的內(nèi)部長效化機制和日常工作流程更加的規(guī)范，企業(yè)在人員在這樣的環(huán)境下進行生產(chǎn)和經(jīng)營，能夠有效地改善企業(yè)經(jīng)營狀況，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員組織架構(gòu)的調(diào)整。

1.2激發(fā)黨員的主體意識，積極進言獻策

基于社會主義市場經(jīng)濟的企業(yè)的核心競爭力，也是企業(yè)內(nèi)部黨員干部之間的競爭，黨員的主體地位能夠促進激發(fā)黨員的主人翁意識，進而使黨員對企業(yè)的運營給予科學有效的建議，這樣企業(yè)才能在眾多企業(yè)中脫穎而出。改善企業(yè)形象和內(nèi)部經(jīng)濟運營機制，能夠間接增加企業(yè)的收入。加強黨員的內(nèi)部訓練和思想道德素質(zhì)對于企業(yè)的整改和體制的完善有著重要的作用，這就需要充分調(diào)動黨員的積極性和潛能，改善企業(yè)的經(jīng)營狀況，提升企業(yè)的社會和經(jīng)濟效益，推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

2、國有企業(yè)黨員教育中目前的現(xiàn)狀

2.1 上層領(lǐng)導忽視了對黨員的教育

上層領(lǐng)導往往看重結(jié)果而忽視過程，沒有充分認識到黨員的基層建設的重要性，這是國企黨員教育目前存在的一個問題。國有企業(yè)領(lǐng)導的宗旨是：重結(jié)果、輕過程，重效益，輕投入。往往希望花最少的錢辦最大的事，這種想法是有失公正和理性的，黨員的思想覺悟和整體素質(zhì)教育如果沒有上升到一定的高度，企業(yè)的經(jīng)濟效益是很難得到有效提升的。此外，黨員在接受教育培訓的過程中，由于在一定程度上受行政領(lǐng)導的錯誤觀念的影響，黨委工作者沒有充分認識到自身的職位角色，因此在工作的時候，會有產(chǎn)生一定程度的疏忽和懈怠，不僅黨員的素質(zhì)教育沒有落到實處，企業(yè)的經(jīng)濟效益也得不到有效的提升。

2.2 教育形式單一，教育資源有限

前文提及到上層領(lǐng)導的思想覺悟不夠高，也就意味著黨委領(lǐng)導的思想建設也有待整頓，黨委領(lǐng)導開展的黨員的教育活動過于形式化和流程化，沒有過多的硬性要求以及學習指標，這就導致了黨員在學習過程中，行為散漫，草草應付差事。企業(yè)領(lǐng)導由于看重經(jīng)濟效益，將資源和資金都投入在前端技術(shù)和設備上，而沒有對黨員的日常建設投入充足的時間和精力，因而黨員教育缺少活動經(jīng)費，教學設備和課程難免過于單調(diào)，黨員的思想建設培訓工作難以落實到位，這對黨建工作的開展和實施是非常不利的。

3、加強和創(chuàng)新國有企業(yè)黨員教育的具體方法和策略

3.1 上層領(lǐng)導要充分重視起來，建立健全保障機制

上層領(lǐng)導要對黨員教育工作予以高度的重視，針對目前黨員的基層建設問題進行深入的探討，就如何加強和創(chuàng)新企業(yè)黨員的教育問題進行具體化操作和整改，根據(jù)十九大的工作報告，總結(jié)出黨中央所傳達的重要指示和方針，切實領(lǐng)會黨中央的思想指示和精神，要以務實的精神對黨員進行教育培訓，深化教育改革，倡導黨中央的整體作風和戰(zhàn)略方針，幫助建立企業(yè)文化和企業(yè)方針，樹立企業(yè)形象，幫助企業(yè)提高經(jīng)濟效益，進行規(guī)范化的運營。另一方面，要對黨員的思想道德素質(zhì)進行日常的量化考核，并將其納入黨員的年化考核中，正所謂壓力就是動力，規(guī)矩就是方向盤，在領(lǐng)導的硬性要求下，黨員也會廉潔自身，進而積極配合領(lǐng)導的工作，加強自身的思想建設，促進素質(zhì)教有效性的提升。

3.2 運用日常管理等手段，加強黨員的內(nèi)部自身建設

管理能夠制定某種強制性的政策或方針，以實現(xiàn)企業(yè)更好地運營與發(fā)展，日常的常規(guī)化管理手段是建立健全黨員教育的評估性機制，同時針對黨員的思想建設制定相應的目標框架。在框架內(nèi)，對黨員的學習進程進行抽查性評估和考核，這是一種有效且易于實施的策略。對黨員思想教育工作進行規(guī)范化的管理，同時企業(yè)領(lǐng)導要從生活、學習、工作等方面切入，時常慰問、照顧和關(guān)懷黨員，讓黨員切身感受到企業(yè)領(lǐng)導對自己的重視，促進企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力的提升，這對于黨員思想道德素質(zhì)以及自身的業(yè)務技能的提高也有著十分積極的作用，這樣黨員才能更好投入到工作中。加強黨員自身內(nèi)部政治思想建設，能夠有效的提升企業(yè)的社會和經(jīng)濟效益。

結(jié)束語

在十九大的召開下，國家領(lǐng)導人對黨員內(nèi)部自身建設和內(nèi)部力量的團結(jié)更加重視，在新的時代背景下，加強和創(chuàng)新國有企業(yè)黨員的教育工作，很好的響應了國家的號召，同時也是實現(xiàn)國有企業(yè)自身內(nèi)部健康運營和長效發(fā)展的有效舉措。這意味著黨員的教育工作要從規(guī)范日常的行為抓起，黨員要自覺進行自我約束、遵守紀律，這樣才能保證自我教育的有效性。除此之外還要強化黨員的業(yè)務技能培訓，并將這項工作落實到日常的教育中，定期對黨員進行專題化培訓，培養(yǎng)一批專業(yè)化、素質(zhì)化、高質(zhì)量的黨員，促進企業(yè)社會和經(jīng)濟效益的不斷提升。

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