新時期高校大學(xué)生黨建工作的問題及其對策

柯蘇娛

摘 要：隨著我國高校管理體制的改革、高校辦學(xué)規(guī)模的逐步擴(kuò)大和現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，高校大學(xué)生黨建工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)：而大學(xué)生黨性不高，理想信念缺失和大學(xué)生黨建工作的質(zhì)量欠佳，缺乏長效性和時效性。在新時期新形勢下，立足實際，做好高校大學(xué)生黨建工作，是踐行社會主義核心價值觀實現(xiàn)“中國夢”的不可或缺的一部分。本文從以新時期高校大學(xué)生黨建工作的問題為著眼點(diǎn)，探究其對策，旨在為新時期進(jìn)一步做好高校大學(xué)生黨建工作提供新觀點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：高校；黨建工作；問題；對策

一、新時期高校大學(xué)生黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）高校管理體制的改革給傳統(tǒng)的高校大學(xué)生黨建工作帶來了沖擊

進(jìn)入21世紀(jì)以來，為了培養(yǎng)新型的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才，很多高校陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)行了高等教育體制改革。教學(xué)、人事制度的改革，使得整個學(xué)校的辦學(xué)模式、管理方式、以及大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和交往方式都發(fā)生了根本的變化，從而給高校大學(xué)生黨建工作帶來了不小的沖擊。

1、大學(xué)生的個性化培養(yǎng)和通識教育凸顯高校大學(xué)生黨建工作的不穩(wěn)定性

一方面，高校大力倡導(dǎo)的大學(xué)生個性化教育培養(yǎng)，使得目前本就個性鮮明的獨(dú)生子女充斥的大學(xué)校園里，學(xué)生們的個體意識進(jìn)一步覺醒。集體觀念和團(tuán)隊意識在一定程度上被削弱。使得傳統(tǒng)單一的思想政治教育方式及一體化的黨員培養(yǎng)模式不再適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。另一方面，通識教育的課程設(shè)置，使得越來越多的大學(xué)生受到了國際思潮的影響，價值觀開始出現(xiàn)多元化的傾向，組織紀(jì)律渙散，集體意識淡漠，理想信念缺失。這一現(xiàn)象的凸顯，也為現(xiàn)階段高校大學(xué)生黨建工作提出了更新和更緊迫的要求。

2、高校的大規(guī)模擴(kuò)招使得大學(xué)生黨建工作的質(zhì)量難以提高

隨著我國高校的精英教育逐漸向大眾教育普及，高校的大規(guī)模擴(kuò)招所帶來的學(xué)生人數(shù)的劇增，在一定程度上影響了大學(xué)生黨建工作的質(zhì)量。由于學(xué)生人數(shù)的增多，學(xué)校的學(xué)工工作者開始忙于學(xué)生的日常管理事務(wù)，而少有時間用于自身理論水平和業(yè)務(wù)能力的提升，也不能及時的去關(guān)心學(xué)生思想的變化以及把握時事熱點(diǎn)與社會焦點(diǎn)問題，從而對學(xué)生的黨建工作缺乏了系統(tǒng)的實效的教育和管理，這樣一來，高校大學(xué)生黨建工作的質(zhì)量就難以提高。

（二）現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展使得高校大學(xué)生黨建工作面臨巨大挑戰(zhàn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，信息的開放度越來越高，學(xué)生能獲取信息的途徑越來越多，接觸的信息量也越來越大。這在讓學(xué)生廣泛吸收新潮思想和活躍思維的同時，也為網(wǎng)絡(luò)上一些不良思想、不當(dāng)言論在學(xué)生思想和心靈里的滋長和滲透提供了可乘之機(jī)，也使得我們黨建工作的環(huán)境變得更為復(fù)雜。

二、新時期高校大學(xué)生黨建工作存在的問題

（一）大學(xué)生黨員黨性不夠，理想信念教育缺失

近年來，高校大學(xué)生黨建工作中，就大學(xué)生黨員個人而言也出現(xiàn)了很多問題。首先，就大學(xué)生的入黨動機(jī)而言，就存在著動機(jī)多樣，功利化傾向明顯的現(xiàn)象；其次，大學(xué)生黨員主體作用的發(fā)揮力度不夠，黨性意識淡薄，政治紀(jì)律渙散，理想信念動搖甚至缺失，這些現(xiàn)象也在逐一顯現(xiàn)。最后，更有部分大學(xué)生黨員不顧大局，口無遮攔，妄加評論，不講政治，沒有履行好一名黨員的責(zé)任與義務(wù)。

（二）高校大學(xué)生黨建工作質(zhì)量不高，缺乏長效性和時效性

新時期新形勢下，高校大學(xué)生黨建工作在組織管理和建設(shè)上存在的問題可以從高校黨委和基層黨組織兩方面加以闡述。一方面，就高校黨委而言，對黨建教育的引導(dǎo)力度不夠、財力投入不夠。在召開黨組織活動的形式和內(nèi)容上由于缺乏資金支持而呈現(xiàn)出表面化和單一化的特點(diǎn)，在一定程度上也沒能充分利用好新媒體的趨勢，大力開展思想政治教育。另外，缺少有力的監(jiān)管和監(jiān)督機(jī)制，政策落實不到位，也是現(xiàn)在高校大學(xué)生黨建工作面臨的一個突出問題。高?；鶎狱h組織而言，形同虛設(shè)，組織紀(jì)律松散，上有政策下有對策的管理方式，“三會一課”制度落實不到位，對基層黨組織成員的教育力度不夠，使得很多黨員缺乏創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力等問題也在日益凸顯。

三、進(jìn)一步做好新時期高校大學(xué)生黨建工作的對策

（一）發(fā)揮引領(lǐng)和整合功能，深入推進(jìn)高校大學(xué)生黨建工作

要深入推進(jìn)高校大學(xué)生黨建工作，要充分發(fā)揮高校的文化引領(lǐng)和整合功能。要把大學(xué)生黨建工作于政治文化想結(jié)合，樹立大學(xué)生黨員的“五個自信”。要將大學(xué)生黨建工作與學(xué)校的辦學(xué)傳統(tǒng)和文化相結(jié)合，以培養(yǎng)各具文化特色的人才為目標(biāo)。要把大學(xué)生黨建工作與紅色文化教育想結(jié)合，錘煉大學(xué)生黨員的黨性修養(yǎng)。最后，要將大學(xué)生黨建工作與大學(xué)生黨員自身成長文化相結(jié)合，爭取全方位優(yōu)秀成長。要位大學(xué)生搭建平臺和拓展載體，讓大學(xué)生黨員感受自身的成長。

（二）切實結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新高校大學(xué)生黨建工作

要不斷創(chuàng)新高校大學(xué)生黨建工作，就要立足實際，從自身學(xué)校的實際情況出發(fā)，做到觀念創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和載體創(chuàng)新四個創(chuàng)新。首先，觀念創(chuàng)新就是高校大學(xué)生黨建工作要培養(yǎng)全面發(fā)展的意識，要有服務(wù)于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的服務(wù)意識，其次，模式創(chuàng)新就要我們在開展高校大學(xué)生黨建工作中，要結(jié)合不同高校的實際工作情況，構(gòu)建創(chuàng)新工作模式，再次，機(jī)制創(chuàng)新方面，加強(qiáng)黨建的實施細(xì)則；在大規(guī)模學(xué)院黨委下設(shè)黨總支；在黨建工作中引入導(dǎo)師制、雙導(dǎo)制；建立大學(xué)生黨建工作的保障機(jī)制；黨建進(jìn)社區(qū)等。最后，載體創(chuàng)新方面，以宿舍、支隊，班級為單位，訂立計劃和制度，結(jié)成幫扶團(tuán)體，發(fā)揮大學(xué)生黨員的模范帶頭作用，創(chuàng)設(shè)“黨員宿舍”、手機(jī)黨報、“黨員支教隊”“學(xué)生黨員帶班制度”、“黨員幫扶計劃”等。

總之，高校大學(xué)生黨建工作應(yīng)該結(jié)合新時期新形勢的要求，努力發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，與時俱進(jìn)，結(jié)合自身實際，不斷創(chuàng)新，不斷探索，努力開創(chuàng)高校大學(xué)生黨建工作新局面，為社會主義事業(yè)培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人而堅持不懈。

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