“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建新模式在醫(yī)院應用探索

王星

[摘 要] 黨建工作對于醫(yī)院管理及運作的重要性十分突出，新時期醫(yī)院黨建也面臨著許多新的局面和要求。其中如何在新時期加強黨建工作長效機制建設(shè)、如何提升黨建工作質(zhì)量以及如何更好地實現(xiàn)黨內(nèi)信息優(yōu)化管理等，都成為黨建工作中應當重視問題。本文通過對新時期醫(yī)院黨建工作的重點分析，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”模式談?wù)勅绾巫龊冕t(yī)院新時期黨建工作，希望為相關(guān)研究者提供有益參考。

[關(guān)鍵詞] 醫(yī)院管理 黨建 “互聯(lián)網(wǎng)+”

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的不斷前進與發(fā)展，醫(yī)院黨建工作的重要性被不斷強化，積極開展醫(yī)院黨建工作不僅能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部管理的科學、高效、有序，同時也能夠進一步幫助醫(yī)院改善醫(yī)患關(guān)系、提升醫(yī)療項目質(zhì)量與醫(yī)護工作質(zhì)量，從而提升醫(yī)院的總體醫(yī)療服務(wù)水平。在信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化全面滲透的當今時代，醫(yī)院黨建工作也應當積極適應“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段及網(wǎng)絡(luò)時代思維，進一步拓展醫(yī)院黨建工作思路、優(yōu)化工作方法，切實提升醫(yī)院黨建工作質(zhì)量。

一、新時期醫(yī)院黨建工作中心問題梳理

醫(yī)院黨建工作應該發(fā)揮凝聚人心、優(yōu)化管理、規(guī)范制度，并努力幫助醫(yī)院提升各項醫(yī)療服務(wù)工作水平的重要作用。同時，黨建工作也是有效改善醫(yī)患關(guān)系、避免醫(yī)患矛盾的重要手段之一。新時期醫(yī)院黨建工作在繼續(xù)履行上述職能、滿足工作要求的同時，還面臨著更多新的問題。例如，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化，越來越多年輕人參與到醫(yī)院工作當中，年青一代醫(yī)務(wù)人員不僅擁有更豐富的學識、更開闊的眼界，同時也擁有更多元的個性。黨建工作若是無法與時代發(fā)展特點相適應，拉近與青年醫(yī)務(wù)人員群體之間的距離，那么黨建工作將無法有效發(fā)揮作用。再如，在網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化與信息化大行其道的今天，醫(yī)院黨建工作也面臨著手段更新以及信息技術(shù)應用革新的迫切問題。如果仍然沿用傳統(tǒng)的工作及教育宣傳模式，必然無法達到預期工作效果，甚至會因為黨建工作的信息化建設(shè)速度滯后于醫(yī)院業(yè)務(wù)開展速度，而影響到醫(yī)院黨建工作的有序開展。新時期黨建工作的思路需要順應時代發(fā)展而做出有益調(diào)整。面對新時期、新一代醫(yī)護人員群體，黨建工作不僅應當繼續(xù)強化集體主義意識、奉獻精神和廉潔教育，同時也應當重視醫(yī)護人員群體的個性化需求及個人價值的實現(xiàn)，這樣不僅能夠充分發(fā)揮醫(yī)院黨建工作的積極作用，還能夠助推醫(yī)院整體發(fā)展，持續(xù)升級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，實現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部的團結(jié)穩(wěn)定。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代醫(yī)院黨建工作現(xiàn)狀及問題

互聯(lián)網(wǎng)時代，醫(yī)院黨建工作應當積極打造互聯(lián)網(wǎng)思維，不斷利用信息技術(shù)提升工作質(zhì)量。目前，如何將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用于醫(yī)院黨建工作是一個比較熱門的話題。研究如何拓展黨建工作宣傳平臺，如何豐富黨建宣傳教育內(nèi)容，以及如何通過改變單一的工作方式贏得更多人的理解支持與配合等，將在一定程度上提高新時期醫(yī)院黨建工作的水平與質(zhì)量。在取得成績的同時，仍然存在著許多不容我們忽視的問題。

第一，許多醫(yī)院管理者和黨建工作者對“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作的認識，還停留在將線下的宣傳教育方式轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上，而沒有更多在內(nèi)容和形式上進行創(chuàng)新，這種換湯不換藥的所謂改革并不能僅憑“技術(shù)”的外衣就引起更多人的興趣。第二，雖然許多醫(yī)院在黨建工作上動起了“互聯(lián)網(wǎng)+”的心思，卻沒有真正樹立起新時期醫(yī)院黨建工作的正確思想，仍然喜歡講大話、套話和照本宣科，同時也沒有意識到新時期醫(yī)院的黨建工作，應當更多地將工作關(guān)注點放在解決普通醫(yī)院職工和醫(yī)患雙方的需求上。無論采用怎樣先進的工作手段，這種意識的偏差都將無法達到預期工作的目的。第三，“互聯(lián)網(wǎng)+”不僅僅帶給醫(yī)院全新的工作平臺，同時也提供了全新的工作思維，那就是溝通和分享。而現(xiàn)在許多醫(yī)院雖然在黨建工作上加大了信息化建設(shè)的投入，但仍然將其當作傳統(tǒng)的平臺，在工作過程中沒有實現(xiàn)雙向溝通和及時分享交流，黨員、群眾的意見仍然沒有渠道可以及時傳遞、反饋，此時的“互聯(lián)網(wǎng)+”也不過是包裝精美的“單向通道”，其作用并不會比傳統(tǒng)的宣教和授課來得更好。

上述提及的當前醫(yī)院在黨建工作“互聯(lián)網(wǎng)+”應用中出現(xiàn)的問題，雖然不是全部問題，卻具有相當大的代表意義。我們在研究“互聯(lián)網(wǎng)+”與醫(yī)院黨建工作結(jié)合及新模式應用中應當引以為戒，爭取從內(nèi)容、方式、觀念等多個角度充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，有力推動“互聯(lián)網(wǎng)+”模式在醫(yī)院黨建工作中的開展。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)院黨建新模式應用舉措

新時期醫(yī)院黨建工作必須與時俱進，面對新時期的新局面必須做出新的調(diào)整與改革，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式無疑是醫(yī)院黨建工作前進的新方向。雖然“互聯(lián)網(wǎng)+”以其特有的先進性與新模式，在一定程度上對醫(yī)院黨建工作起到了一定的推動作用，最終卻因為我們的工作思想及方式內(nèi)容上沒有真正貫徹“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，使這種作用大打折扣。所以，我們在利用“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式外殼的同時，更需要深入學習與領(lǐng)會“互聯(lián)網(wǎng)+”內(nèi)在交流與分享的本質(zhì)，從而以此為基礎(chǔ)切實構(gòu)建出醫(yī)院黨建工作的全新模式[1]。

（一）以開放的態(tài)度和正確的思維面對“互聯(lián)網(wǎng)+”

醫(yī)院黨建工作的核心精神是以黨建促進醫(yī)院全面建設(shè)、全體醫(yī)護人員進步以及醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作水平提升。部分人容易將黨建工作當作一種思想改造的工具，甚至極個別黨建工作成員將黨建工作當作進行思想約束的手段。在此錯誤認識的影響下，面對“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的高速信息傳遞，許多人不僅沒有充分利用，甚至有些畏懼地認為將黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合會導致醫(yī)務(wù)人員思想問題頻發(fā)，從而在利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的同時又畏懼著信息傳播的威力，最終不能放開手腳真正擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”，讓醫(yī)院黨建的“互聯(lián)網(wǎng)+”模式成了一場形式化的表演。面對此種局面，首先我們要正視醫(yī)院黨建工作的積極作用，同時要正確看待互聯(lián)網(wǎng)時代各種信息手段的利弊，要以積極的心態(tài)、包容又警醒的態(tài)度在互聯(lián)網(wǎng)時代大膽假設(shè)、小心求證，摒棄畏難情緒，更多地以正面的心態(tài)對待“互聯(lián)網(wǎng)+”對新時期醫(yī)院黨建工作的正面影響，這樣才能夠為“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建新模式的構(gòu)建創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。

（二）以先進的理念發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”

“互聯(lián)網(wǎng)+”與醫(yī)院黨建模式構(gòu)建的關(guān)系，不僅僅在于利用“互聯(lián)網(wǎng)+”這一新形式、新平臺，還需要借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的特點與形式，實現(xiàn)醫(yī)院黨建工作模式的新突破和新發(fā)展。首先，要將“互聯(lián)網(wǎng)+”與醫(yī)院黨建工作實際情況相結(jié)合，利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢有效改善當前工作中存在的問題，如黨建信息層次不清、黨建工作缺乏長遠規(guī)劃等，都可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺在信息的收集與廣泛討論上的優(yōu)勢進行緩解。此外，要立足于醫(yī)院黨建的根本出發(fā)點和落腳點，避免互聯(lián)網(wǎng)時代容易出現(xiàn)的盲目追熱、追新以及重復開發(fā)等問題，以更加嚴謹、科學和規(guī)范的行動及態(tài)度推進“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)院黨建新模式構(gòu)建。

（三）以優(yōu)秀的政工團隊推進黨建“互聯(lián)網(wǎng)+”

互聯(lián)網(wǎng)只是一個平臺，想要真正與醫(yī)院黨建工作“相加”，其重要紐帶仍然是參與具體工作的政工團隊。在大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)院黨建新模式的過程中，我們不僅要關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的有效應用，更需要加強政工工作團隊的業(yè)務(wù)培訓和能力提升。一方面，政工團隊需要加強學習網(wǎng)絡(luò)管理、信息應用等方面的具體知識；另一方面，政工團隊要立足于當代醫(yī)院黨建工作以人為本的基本理念與服務(wù)方向，充分實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與人本精神相結(jié)合。在“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)院黨建新模式重視交流共享、渠道打造的同時，讓醫(yī)院的政工團隊實實在在地把交流分享的精神融入工作和言行中，讓互聯(lián)網(wǎng)成為關(guān)懷醫(yī)院職工的工具，讓互聯(lián)網(wǎng)成為上情下達的樞紐，讓“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)院黨建模式更具人性化，讓互聯(lián)網(wǎng)更有人情味[2]。

四、結(jié)語

“互聯(lián)網(wǎng)+”是當今時代發(fā)展的趨勢，醫(yī)院黨建新模式的構(gòu)建也離不開對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和理念支撐。在推進“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)院黨建新模式構(gòu)建的過程中，不僅要重視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，同時更要結(jié)合醫(yī)院黨建的工作需求與實際情況，這樣才能夠讓“互聯(lián)網(wǎng)+”更好地融入黨建工作、更好地推進黨建發(fā)展。

參考文獻：

[1]王嬌艷.當前新型智慧黨建平臺構(gòu)建路徑[J].人民論壇， 2016（26）.

[2]馬明珠.信息技術(shù)在醫(yī)院黨建工作中的創(chuàng)新應用[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2016（27）.