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    消失的時間

    2015-04-29 00:00:00
    海外文摘 2015年4期

    時間都去哪了?現(xiàn)代人為何如此忙碌?

    1930年,著名經(jīng)濟學(xué)家約翰·梅納德·凱恩斯曾預(yù)測:幾十年后,人們每天只需要工作3個小時即可——這還取決于他們是否想工作。這個預(yù)言聽起來更像承諾,為人們描畫出了一幅“多娛樂、少工作”的幸福藍(lán)圖。早在1930年代前,經(jīng)濟發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步就已大大縮短了工作時間,因此沒理由不相信現(xiàn)代科技會為人們節(jié)省更多的時間和精力:代步工具汽車的出現(xiàn)、各種新奇的家用電器及發(fā)明使人們的生活更便捷和輕松。然而,這種認(rèn)識也引發(fā)了社會心理學(xué)家的擔(dān)憂:人們該如何支配這些多出來的空閑時間呢?諷刺的是,這個問題最終也沒能成為困惑全人類的一道難題。因為,如今的人們看上去依舊很忙。

    時間匱乏一直令人們倍感頭疼,這一狀況近年來更有愈演愈烈之勢。面對快節(jié)奏的工作和生活,人們感到應(yīng)接不暇,對于既要工作又要照顧家庭的父母們來說,時間的稀缺更令他們倍感無奈:那些原本為了幫助人們贏得更多休閑時間的科技發(fā)明,并未給繁忙的生活帶來改觀,反而使越來越多的人開始抱怨:新科技蠶食了他們的時間——擁堵的交通、即時信息傳輸系統(tǒng)及電子郵件的轟炸令他們疲憊不堪,無處可逃;有時候,他們不得不開啟多任務(wù)處理模式,來應(yīng)對這些原本應(yīng)該使他們的生活更美好的東西。

    嘀嗒!嘀嗒!

    人們?yōu)楹慰偢械矫β挡灰??部分原因與人們的認(rèn)知有關(guān)。人們本不應(yīng)如此繁忙,因為現(xiàn)代人比過去擁有了更多的休閑時光,發(fā)達(dá)國家即如此,尤其是歐洲人,即便是忙碌的美國人,如今他們的空閑時間也比過去多——1965年,“時間應(yīng)用”調(diào)查在全美正式推廣,美國人的休閑時光一直呈緩升態(tài)勢?,F(xiàn)在,美國人平均每周比40年前少工作12小時,這12小時包括與工作有關(guān)的任何活動,如上下班通勤及工間短休。與此同時,女性勞動者的工時也有顯著上升,但是她們用于家務(wù)勞動的時間,比如做飯、打掃房間等,由于洗碗機、洗衣機等便捷的現(xiàn)代電器的出現(xiàn)而大幅減少;男性比過去承擔(dān)了更多的家務(wù)后也為女性減輕了不少負(fù)擔(dān)。

    換句話說,人們感到時間匱乏與人們看待時間的方式有關(guān)。自18世紀(jì)鐘表首次作為工時的統(tǒng)計工具以來,人們一直將時間與金錢聯(lián)系在一起。當(dāng)時間在金錢上被量化,人們便開始思索如何更有效地使用和節(jié)省時間。經(jīng)濟增長和收入的提升,使時間變得更加寶貴。當(dāng)人們越發(fā)珍視一樣?xùn)|西的時候,它看上去也越稀有。

    社會文化的發(fā)展也增強了這種認(rèn)識。在強調(diào)個人成就的社會環(huán)境下,“時間就是金錢”的觀念被再一次強化。這一觀念驅(qū)使人們將時間精確到每時每刻,竭盡所能地不虛度每一分鐘。發(fā)達(dá)國家的高收入與高昂的生活成本進(jìn)一步加深了這種觀念。紐約人便以“分秒必爭”著稱,或許“分秒必爭”還不足以形容他們的緊迫感;相比之下,內(nèi)羅畢市民則要悠閑得多。倫敦街頭行人的步伐也比利馬人快上幾分??傊?,比起不發(fā)達(dá)國家,發(fā)達(dá)國家的生活節(jié)奏總是更快。而快節(jié)奏的生活必然令該環(huán)境中的人們忙碌不已。

    當(dāng)人們開始用金錢來衡量時間的時候,為了追求利益,在時間的使用上,人們便開始吝嗇起來。勞動者不勞作時便會感到焦躁不安,因為他們沒有將時間轉(zhuǎn)化為利益。在一場實驗中, 要求兩組被試收聽同一首歌曲,并要求其中一組人在聽歌前先計算一下他們的時薪。實驗結(jié)果是,計算時薪的一組人在歌曲播放時顯得更不耐煩,情緒也更差。實驗負(fù)責(zé)人迪沃先生解釋說:“因為這組人想盡快結(jié)束實驗,去做一些更有‘價值’的事。”

    早在美國戰(zhàn)后的繁榮年代,人們就注意到了時間、金錢與焦慮感的關(guān)系。盡管經(jīng)濟發(fā)展和高收入提高了人們的生活水平,那些曾經(jīng)向美國人承諾的“娛樂”的時間卻變成了一紙空談。比起100年前,人們在時間的使用上更加謹(jǐn)慎。倘若工作可以獲得更多報酬,人們寧愿延時工作,因為多工作能讓他們多賺錢,所以工作時間價值的提升也給休閑時光中的人們增添了更多壓力。人們越發(fā)覺得應(yīng)該更明智、高效地利用時間,或者干脆放棄休息時間。

    焦慮的有閑階級

    1960年代的各種“省時”新發(fā)明,譬如攪拌機和除草機的出現(xiàn)仍讓人覺得時間不夠用,著實令人感到奇怪。原因是特權(quán)階級的壓力感增加了,這是富裕階級共同面對的一個難題:賺的錢越多,越?jīng)]時間花錢,這便使有限且不可再生的時間變得彌足珍貴。

    全球“時間-壓力”數(shù)據(jù)分析顯示,抱怨時間不夠用的人大多生活富足殷實。2011年的蓋洛普民意調(diào)查顯示:收入越高的美國人,越感到自己的時間不夠用。雖然忙碌可以讓人富有,但當(dāng)你富有起來,你會變得更忙。

    1970年,瑞典經(jīng)濟學(xué)家斯塔芬·林德注意到了一個現(xiàn)象。他發(fā)現(xiàn),將時間用于工作獲取的高收益不停地驅(qū)使人們最大限度地利用休閑時間。最直接的方式就是在一定時間內(nèi)做盡可能多的事,閑暇時刻,則竭盡所能地去消費和享用?!巴瑫r消費”因此應(yīng)運而生。以至于,一位富翁的悠閑時光可能是這樣度過的:左手巴西咖啡,右手荷蘭雪茄,面前擺著法國白蘭地,耳邊傳來巴赫的《勃蘭登堡協(xié)奏曲》,一邊瀏覽著《紐約時報》,一邊與自己的瑞典妻子打情罵俏……這樣的悠閑時光想必也不會太悠閑,尤其是將休閑時光還安排利用得井井有條的人,想同時掌控并享用一切的人。經(jīng)濟發(fā)展催生了焦慮的有閑一族,這是所有人意料之外的。

    消費品的激增與爆炸同信息爆炸一樣,讓人們無從選擇,使時間變得更加緊缺。如何度過閑暇時光再次令人們感到不知所措。當(dāng)人們在買什么、吃什么、看什么之間進(jìn)行選擇的時候,閑適的機會成本相應(yīng)提高,更帶來了壓力。互聯(lián)網(wǎng)所具有的無限的可能性更加令人舉棋不定。當(dāng)你有多種選擇來打發(fā)時間的時候,更會感到空閑時間的短暫。而快樂時光又是稍縱即逝的。當(dāng)欲望無法獲得即時的滿足,伴隨著心中的碎碎念:我本可以完成更多的事,焦躁和憤懣便不請自來。谷歌的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明:當(dāng)人們訪問某個網(wǎng)站比某個同類網(wǎng)站慢250毫秒時,人們便會減少訪問該網(wǎng)站的次數(shù);當(dāng)一段網(wǎng)絡(luò)視頻超過5秒鐘未加載完成時,人們就會關(guān)閉頁面??梢?,當(dāng)時間被精確到毫秒時,人們的每分每秒都是在焦慮中度過的。

    電子郵件和智能手機等科技新發(fā)明更使人們成了熱鍋上的螞蟻。禮貌性地回復(fù)一封電郵的時限是24小時以內(nèi),越快越好。處理堆積成山的郵件則需要具備在不同任務(wù)間切換的能力及多任務(wù)同時兼顧的能力,但無論如何,待處理的郵件總是無窮無盡。事實上,正是多任務(wù)處理使人們感到壓力重重;相反,無論做什么事,如果能專注于所做的某一件事,壓力感便會減輕許多。

    昂貴的閑適

    時間匱乏不僅僅是認(rèn)知問題,還與人們分配時間的方式有關(guān)?,F(xiàn)代人工作和生活方式的轉(zhuǎn)變,既改變了享樂的方式,也改變了人們自己。過去20年間,上班工作最勤奮、下班又承擔(dān)了最多家務(wù)的這群人,恰恰是受過良好教育、高薪的有閑階級,他們是最焦慮、壓力最大的一群人。

    30年前,比起專業(yè)人士,低收入藍(lán)領(lǐng)勞動者的工作時長更長。相比企業(yè)主,身為普通雇員的眾多優(yōu)勢之一便是相對穩(wěn)定且規(guī)律的工作時間、悠長的午餐時間及工間休憩時光。下班后的時間全在他們的可控范圍之內(nèi);而企業(yè)主們雖然處于管理層,卻沒有固定規(guī)律的時間表,一旦忙碌起來,連享用午餐的時間都沒有。然而,現(xiàn)如今,受教育程度較高的專業(yè)人士的工作時間卻達(dá)到了普通勞動者的兩倍。當(dāng)午餐時間也被高效利用起來,人們索性貓在辦公桌前,一邊瞄著收件箱,一邊狼吞虎咽,工間短休簡直成了一種奢侈。當(dāng)然,這些“高效能人士”時而也會外出就餐,但移動電子設(shè)備絕不離身,仿佛時刻在提醒著自己:待處理任務(wù)遠(yuǎn)沒有搞定。

    哈佛商學(xué)院對1000名專業(yè)人士開展的一項調(diào)查顯示:94%的被調(diào)查者每周至少工作50小時,一半以上的人每周工作超過65小時。1979年至2006年間,每周工作50小時以上的、有大學(xué)學(xué)歷的美國人的比例從24%上升到了28%。60%的智能手機使用者每天用于工作的時間至少為13.5小時。歐洲國家已經(jīng)頒布了《勞動法》旨在扼制超時工作現(xiàn)象,但在英國的管理者中,10位中有4位具有美國“高效能人士”特質(zhì),每周的工作時間都在60小時以上,超時工作也不再是低效和無能的表現(xiàn)。

    把時間都用于工作,自然少了“娛樂”時光。盡管1960年至1980年間,各行各業(yè)的休閑時間有了整體的提升,經(jīng)濟學(xué)家也發(fā)現(xiàn),在此之后,不同學(xué)歷人群之間的休閑時光漸生差距,出現(xiàn)了“閑時鴻溝”——受教育較少的勞動者往往擁有更長的休閑時間。譬如,1985年到2005年間,高中以下學(xué)歷的美國男性每周休閑時間約8小時;而大學(xué)畢業(yè)的男性只有兩小時的休閑時光,甚至低于1965年前的平均水平。高學(xué)歷美國女性的情況也很類似,其休閑時光不僅比1965年前短,相比未完成高中學(xué)業(yè)的美國女性,她們的周休閑時光約少11小時。

    為何會存在這樣的差距呢?“閑時鴻溝”出現(xiàn)的原因之一是勞動力市場的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變:沒有大學(xué)學(xué)歷的勞動者的就業(yè)機會在減少。在發(fā)達(dá)國家,制造業(yè)及對低技術(shù)工種的需求已經(jīng)降低,剩余的就業(yè)機會多為服務(wù)業(yè),該領(lǐng)域的薪酬待遇及員工滿意度都比較低,因此該部分的工作時間價值也較低,即使擁有較多的休閑時光也無令人艷羨之處。另一個原因是,受教育較少的男性找工作所花費的時間相對較少,他們更傾向于打零工掙錢,比待業(yè)的高學(xué)歷者能獲得更多的職業(yè)培訓(xùn)和工作經(jīng)驗;低學(xué)歷男性用于家務(wù)及與孩子共處的時間比高學(xué)歷男性也更少。

    但以上兩個原因仍然無法解釋,休閑時光增加后,當(dāng)代高學(xué)歷高收入美國人的休閑時間反而比幾十年前更短了?;蛟S以下幾個因素可以解釋這個現(xiàn)象。首先,高學(xué)歷勞動者更享受自己所從事的職業(yè),長時間工作是他們心甘情愿的。這一點對于身居高位者尤為明顯。需要高投入的工作通常也會帶來高回報,不僅是經(jīng)濟上的,還有地位上的。第二,談到職業(yè)發(fā)展,如今各行各業(yè)的勞動者都充滿了不安全感。當(dāng)下緩慢的經(jīng)濟增長,媒體、建筑及廣告等諸多行業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)斷層,再加上收入不平等現(xiàn)象的增多,使得高薪酬、有吸引力的工作更難尋覓;

    與此同時,發(fā)達(dá)國家的購房成本及私立教育費用也在持續(xù)攀升;人們還希望自己能夠長命百歲,所以為了退休時能夠擁有足夠的養(yǎng)老金,他們更需要努力奮斗。因此,在激烈的競爭、高昂的生活成本及足夠的儲蓄面前,即使是精英階層也倍感壓力,開始擔(dān)憂起自己的未來,不得不超時工作,休閑時光便少之又少。

    此外,美國幾乎沒有任何法規(guī)限制超時工作。同時,加班也給雇員帶來了回報。超時工作常被視為忠誠于企業(yè)及高生產(chǎn)力的象征,其回報除了加薪和晉升,還減少了被裁員的風(fēng)險。最終,越來越多的人開始“以閑換工”,因為它的回報是前所未有的可觀。值得注意的是,與“閑時鴻溝”同時存在的還有收入及消費水平上的差距。自1980年以來,大多數(shù)勞動者,尤其是低學(xué)歷勞動者的工資,要么處于停滯狀態(tài),要么增長緩慢;而企業(yè)主或管理者的收入始終呈快速增長態(tài)勢,這便令休閑時間愈加昂貴。

    假如閑適在19世紀(jì)被視為一種榮耀,那么在今天,即使身感壓力重重,時間不等人,忙碌才是值得炫耀的。忙碌不僅成了財富和社會地位的象征,還成為了人們競相追求的一種生活狀態(tài)。

    忙碌的美國人

    與收入一起上漲的生活成本,下降的職業(yè)安全感,以及高付出、高回報的職業(yè)要求,在這些因素的共同影響下,閑適變得越來越昂貴。但至少對于幸運的少數(shù)派,即精英管理者們來說,閑適是值得他們付出勞動去換取的。

    當(dāng)全世界都在報怨時間不夠用的時候,美國在職父母的怨聲總是最大的?!皶r間應(yīng)用”數(shù)據(jù)調(diào)查揭示了美國父母時間匱乏的根源:不僅因為他們時常超時工作,還因為他們在子女身上花費了大量時間。譬如,有大學(xué)學(xué)歷的美國母親每周用于撫育子女的時間比高中以下學(xué)歷母親多4.5小時左右。即使高學(xué)歷母親外出工作,該差距依然不變。高學(xué)歷父親用于子女身上的時間,與過去相比不僅有顯著提高,甚至比低學(xué)歷父親多出一倍以上。以上狀況在世界各地都存在,在發(fā)達(dá)國家尤為突出。

    既然閑適如此可貴,美國父母為何還花費大量時間陪伴子女學(xué)習(xí)、參加課內(nèi)外活動呢?那些成功富有的職業(yè)人士為何不請專業(yè)人士代其完成一部分養(yǎng)育子女的工作呢?原因主要有兩個。首先,美國父母認(rèn)為,與包括賺錢在內(nèi)的許多事情相比,撫育女子更為重要;倘若在專業(yè)人士的眼中,如今的工作時間價值比過去更高,那么花在哺育子女上的時間則更為寶貴。另一個原因是,大部分高學(xué)歷父母生育子女較晚,從經(jīng)濟上和情感上來說,他們都可以更好地勝任父母的角色,同時他們還將教育子女視為一項慎重的投資,悉心呵護(hù)和重金培養(yǎng)令他們覺得更有回報——雖然有時這只是他們的一廂情愿而已。

    “掌控一切”的母親

    優(yōu)秀父母的標(biāo)準(zhǔn)隨著女性就業(yè)率的提高也有所上升,尤其是“好媽媽”的標(biāo)準(zhǔn)。外出工作引發(fā)的復(fù)雜、矛盾的負(fù)疚感與社會壓力迫使許多女性努力兼顧職業(yè)女性與“好媽媽”的雙重身份。“掌控一切”是一個具有現(xiàn)代色彩的挑戰(zhàn)。然而值得關(guān)注的是,當(dāng)夫妻二人都外出工作時,母親們?nèi)匀怀袚?dān)著大部分的家務(wù)責(zé)任。盡管在科技的幫助下,現(xiàn)代女性承擔(dān)的家務(wù)勞動少于過去,但她們所從事的都是日常必不可少的工作,比如洗衣、做飯、打掃房間等等。雖然高學(xué)歷男性投入家務(wù)勞動的時間比他們的父輩及低學(xué)歷男同胞多,但仍然只相當(dāng)于女性付出的一半。而且他們所承擔(dān)的要么是偶發(fā)、一次性的家務(wù),比如鋤草或維修,要么是娛樂性的,譬如陪孩子玩?;蜻\動。因此,設(shè)法“掌控一切”的母親們總是感到時間匱乏,在很多事務(wù)上力不從心,其中,初為人母的職場女性的時間最不夠用。

    迫在眉睫

    恬淡悠閑并非人人可享。有的人無所事事,便生出閑愁,有的人忙得不亦樂乎,有的人寧愿對著電子屏幕打發(fā)時間,也不愿做一些更能令他們高興的事情,比如與親友相聚或公益服務(wù)。當(dāng)然,忙自然有忙的道理,否則人們瞎忙什么?

    時間是飄渺和神秘的。當(dāng)時光流逝遠(yuǎn)去,人們才開始注意到它的存在,歌頌它的美好。很少有人報怨自己時間過剩,大多數(shù)人都在慨嘆時光的稍縱即逝,自己將何去何從。時光雖轉(zhuǎn)瞬即逝,但對每個人都是公平的,而意欲操控時間的企圖皆是徒勞。時間又是殘忍的。當(dāng)人們逐漸老去,時間總是加快它的步伐,在最后的歲月里,時間的意義和價值逐漸淡化,生活愈加平淡無奇,習(xí)以為常。盡管時間變幻無常,但足夠每個人停下腳步,做個深呼吸,沉思片刻,細(xì)嗅花香;時光飛逝,但生命是漫長的,只要你不去虛度。

    如今的人們,無論來自何方,都在奮勇地與時間賽跑,但終點在何處,似乎無人知曉。人們用時間作交易,換取他們想得到的一切,但是否值得,似乎無人想過。當(dāng)人們用閑適換取金錢的時候,他們也應(yīng)該意識到,有一天,他們不得不花錢去買時間。1962年,加西亞針對“工作與休閑時間”提出了自己的看法,為這道一直以來困惑人們的難題提供了一個答案:倘若某一天你擁有了片刻的閑適,不妨走出門,在一棵大樹下歇歇腳,雙手枕在腦后,思考一下自己的過往和未來……你應(yīng)該清楚并謹(jǐn)記:一切成敗,始終只是時間長河中的一瞬,如過眼浮云,微不足道。何不笑對一切呢?

    [編譯自英國《經(jīng)濟學(xué)人》]

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