摘要:共青團(tuán)十八屆二中全會(huì)提出“強(qiáng)基層,創(chuàng)活力”的號(hào)召,對(duì)高校共青團(tuán)更好擔(dān)負(fù)起為黨育人的職責(zé)使命提出了新的更高要求。新時(shí)期,高職學(xué)生的發(fā)展呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn),高職院校共青團(tuán)面臨新的挑戰(zhàn)。本文通過(guò)分析目前高職院?;鶎訄F(tuán)組織建設(shè)中存在的問(wèn)題,以問(wèn)題為導(dǎo)向,有針對(duì)性地提出對(duì)策,以期推進(jìn)基層團(tuán)組織的建設(shè)。
關(guān)鍵詞:基層團(tuán)組織;高職院校;定位;建設(shè)
隨著社會(huì)的發(fā)展,當(dāng)今高職院校學(xué)生呈現(xiàn)出越來(lái)越明顯的特點(diǎn),他們生活在一個(gè)多元文化、網(wǎng)絡(luò)文化膨脹的時(shí)代,深受自由主義、享樂(lè)主義等思潮影響,對(duì)傳統(tǒng)文化、共青團(tuán)組織等方面認(rèn)識(shí)不足,高職院校共青團(tuán)工作面臨理想信念教育缺失,活力不足,凝聚力下滑等方面的問(wèn)題,因此研究當(dāng)前高?;鶎訄F(tuán)組織建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
一、高職院?;鶎訄F(tuán)組織建設(shè)主要問(wèn)題分析
(一)學(xué)生團(tuán)員身份認(rèn)知模糊,定位不清
高職院校青年學(xué)生中絕大多數(shù)在中學(xué)階段已經(jīng)發(fā)展為共青團(tuán)員,入團(tuán)程序相對(duì)簡(jiǎn)單,這使得同學(xué)們普遍認(rèn)為團(tuán)員就等同于普通學(xué)生,很難體現(xiàn)團(tuán)員的先進(jìn)性。再者,相當(dāng)一部分同學(xué)缺乏基本的共青團(tuán)知識(shí),甚至連團(tuán)歌都不會(huì),更不了解團(tuán)員的基本權(quán)利和義務(wù),對(duì)自我要求不高。沒(méi)有在思想上入團(tuán)。另外,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,部分團(tuán)員過(guò)分注重個(gè)人利益和現(xiàn)實(shí)回報(bào),做事情想問(wèn)題總以“利益”優(yōu)先,不主動(dòng)進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí),不去了解國(guó)家政策方針,他們更熱衷于娛樂(lè)新聞,獲取信息的渠道單一,有嚴(yán)重的手機(jī)依賴(lài)癥。在參加集體活動(dòng)時(shí),對(duì)自己有利的,就去參加,沒(méi)有現(xiàn)實(shí)利益的就不參加,不講奉獻(xiàn)精神,輕視集體利益,團(tuán)組織的基層活力得不到激發(fā)。再者,團(tuán)干部同學(xué)普遍缺乏基本團(tuán)務(wù)知識(shí),對(duì)部門(mén)職責(zé)缺乏理解和認(rèn)識(shí),職責(zé)不明確,定位不準(zhǔn)確,影響團(tuán)組織作用發(fā)揮,特別是班級(jí)團(tuán)支部和班委的職責(zé)定位模糊,沒(méi)有真正起到思想引領(lǐng)作用。
(二)基層團(tuán)組織在組織建設(shè)、思想建設(shè)上存在不足
當(dāng)前多數(shù)高職院校對(duì)基層團(tuán)組織建設(shè)的重視不夠,而將專(zhuān)業(yè)建設(shè)、頂崗實(shí)習(xí)、校企合作等作為重點(diǎn),在如何充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的力量上面,工作不夠,導(dǎo)致基層團(tuán)支部組織活動(dòng)單一多流于形式,缺乏思想性、引導(dǎo)性,未能發(fā)揮團(tuán)組織的思想引領(lǐng)作用,思想陣地作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。再者,面對(duì)新時(shí)期共青團(tuán)工作呈現(xiàn)的問(wèn)題,團(tuán)組織忽視了制度的建設(shè)與跟進(jìn),更多的將主要精力集中在各類(lèi)活動(dòng)的創(chuàng)新方面,工作缺乏制度保證,缺乏導(dǎo)向。院、系、班團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍建設(shè)不夠。學(xué)院、系部、班級(jí)團(tuán)組織是一個(gè)整體,在日常工作中相互存在很多的聯(lián)系,必須加強(qiáng)“三位一體”制度建設(shè)。
(三)共青團(tuán)工作方式方法創(chuàng)新不足,未能與時(shí)俱進(jìn)
作為新時(shí)代的00后大學(xué)生,他們的思想、需求都發(fā)生了很大的變化,他們喜愛(ài)新鮮事物,有自己的思想,高職院校共青團(tuán)工作的方式方法要不斷地適應(yīng)這種變化,了解學(xué)生的關(guān)注點(diǎn)和心理訴求,才能更好地創(chuàng)新工作,為青年服。但是,目前大多團(tuán)日活動(dòng)是在班級(jí)集中開(kāi)展,缺乏創(chuàng)新性和吸引力,不能滿(mǎn)足青年學(xué)生的實(shí)際需求,導(dǎo)致團(tuán)員活動(dòng)參與度低,應(yīng)付了事。
二、高職院校基層團(tuán)支部活力提升對(duì)策建議
(一)堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,提升工作活力
賀軍科指出,高校共青團(tuán)要聚焦培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人這一根本任務(wù),進(jìn)一步健全和完善黨領(lǐng)導(dǎo)下以共青團(tuán)為主導(dǎo)的青年學(xué)生組織體系,更好形成工作合力,共同服務(wù)為黨育人的工作目標(biāo)。高校共青團(tuán)必須不忘為黨培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的初心,聚焦大學(xué)生思想政治引領(lǐng)這一主責(zé)主業(yè),加強(qiáng)理想信念教育,弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,引導(dǎo)廣大青年學(xué)生為中國(guó)夢(mèng)添彩。必須堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,團(tuán)組織要發(fā)揮助手和后備軍作用,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要深入基層,深入到廣大青年學(xué)生中間,切實(shí)了解他們的興趣和思想動(dòng)態(tài),改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新工作載體,明確目標(biāo)任務(wù),感染帶動(dòng)更多同學(xué)堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。
(二)堅(jiān)持團(tuán)學(xué)干部培養(yǎng),提升工作質(zhì)量
首先,團(tuán)組織要把握好入學(xué)教育環(huán)節(jié)。很多團(tuán)員在中學(xué)階段未接受系統(tǒng)的團(tuán)務(wù)知識(shí)教育,在新生入學(xué)后,基層團(tuán)組織要發(fā)揮教育引導(dǎo)作用,通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、主題團(tuán)日活動(dòng)等,加強(qiáng)新生團(tuán)員的理論學(xué)習(xí),提高團(tuán)員意識(shí)。其次,大二期間,團(tuán)組織要加強(qiáng)團(tuán)學(xué)干部的培養(yǎng)。要積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓團(tuán)干部明確業(yè)務(wù)職責(zé),熟悉團(tuán)務(wù)知識(shí),不斷提高團(tuán)干部的工作能力和學(xué)習(xí)能力,以點(diǎn)帶面,充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的“思想陣地”作用。最后,對(duì)共青團(tuán)工作進(jìn)行詳細(xì)分類(lèi)和目標(biāo)責(zé)任制運(yùn)作,實(shí)行任務(wù)模塊化管理,落實(shí)職責(zé)到人,強(qiáng)化青年學(xué)生的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),有計(jì)劃、規(guī)范地推進(jìn)團(tuán)建工作。
(三)堅(jiān)持與專(zhuān)業(yè)相結(jié)合,注重弘技弘德
結(jié)合高職院校自身特點(diǎn),每個(gè)基層團(tuán)支部活動(dòng)要與學(xué)校特色、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合,在開(kāi)展教育活動(dòng)的同時(shí)優(yōu)先展示專(zhuān)業(yè)特色,注重學(xué)生“專(zhuān)業(yè)能力”的培養(yǎng),把思想政治理論的大道理與學(xué)生關(guān)心關(guān)注的小切口結(jié)合起來(lái),把理想教育與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來(lái),把專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際的生活學(xué)習(xí)中,讓學(xué)生更深的了解自己的專(zhuān)業(yè),提升自己的技能,弘技弘德有機(jī)結(jié)合。
參考文獻(xiàn):
[1]初媛媛.學(xué)習(xí)型組織理論視閾下高?;鶎訄F(tuán)組織活力提升的路徑研究[J].中國(guó)校外教育,2017(22).
[2]曹蕾.學(xué)習(xí)型組織理論視角下高?;鶎訄F(tuán)組織活力提升的對(duì)策研究[J].才智,2018.
[3]魯怡君.高職院校基層團(tuán)支部組織建設(shè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題[J]學(xué)科互動(dòng).2018(22).
[4]林龍輝.高職院?;鶎訄F(tuán)組織建設(shè)研究—以藝術(shù)設(shè)計(jì)系團(tuán)學(xué)組織建設(shè)為例[J].高教論壇,2018.
[5]張亮亮,譚智贇,翟元海,朱媛媛,王璐,賈媛媛.當(dāng)前高校基層團(tuán)組織建設(shè)的現(xiàn)狀及工作路徑選擇[J].農(nóng)業(yè)教育研究,2018(3).
作者簡(jiǎn)介:欒嶺雪,性別:女,籍貫:山東章丘,民族:漢,出生年月:1985.02,學(xué)位:碩士研究生,職稱(chēng):講師,研究方向:學(xué)生思想政治教育工作。
(山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院 山東煙臺(tái) 264003)