探究如何充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導作用

朱平

摘要：政工師的基本工作就是在企業(yè)中成為一個思想政治工作者讓企業(yè)變得更優(yōu)秀，企業(yè)文化需要政工師去正確指導。企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展來說是有重要意義的，政工師則是幫助企業(yè)實現這樣目標的重要工作人員。政工師本身的工作要求是比較嚴格的，企業(yè)政工師代表著企業(yè)的基本形象，政工師本身也應該有艱苦樸素的工作作風。在平時也應該注重以德服人，在工作過程中要做到與工作人員之間的相互尊重。政工師只有不斷提升自己素養(yǎng)和學識的積累才能讓企業(yè)為我國的市場經濟作出杰出的貢獻。

關鍵詞：企業(yè)管理;政工師;引導作用

引言：

現代社會來說，很多大中型企業(yè)內部都會有很多政工師，政工師主要的職能在理論的學習中起到教師一樣的作用。目前很多企業(yè)內部的政工師對于自己的事務工作都會比較專心，政工師對自己工作的職責卻有些疏忽。這也代表著企業(yè)內部不夠重視政工師在企業(yè)中的作用。很多企業(yè)內部政工師的文化修養(yǎng)都是比較高的，企業(yè)如果不夠重視政工師的工作就很容易造成政工師們名不副實。所以應該對企業(yè)內部的政工師進行地位認可，對于企業(yè)本身來說政工師也是一批比較重要的師資力量。只有對政工師們進行重視，才能讓政工師們在企業(yè)發(fā)揮出正確的作用。

一、政工師對企業(yè)的重要意義

政工師在我國企業(yè)中擔任著非常重要的工作職位，中國企業(yè)在發(fā)展的過程中不光要注重經濟利益，還需要對員工們的思想道德素質進行培育。政工師肩負的就是這樣重要的責任，只有做好員工們的思想政治工作才能讓企業(yè)的經濟利益更有保障，企業(yè)本身能得到更長遠的發(fā)展。思想政治工作應該從根本上改善員工的工作態(tài)度，幫助工作人員認識自己的工作職責和利益，這樣才能讓員工們有更團結的意識，團結起來才能更好的為企業(yè)的利益而奮斗。

思想工作主要是培養(yǎng)工作人員們提升思想覺悟的意識，這樣才能在工作中更好的履行自己的工作職責。 思想政治工作并不是讓工作人員們放棄自己在企業(yè)中的經濟利益，也不是讓工作人員受到各種利損害后再理解隱忍。主要的目的還是讓工作人員們能以正確的角度去看待企業(yè)中的工作任務，這樣才能創(chuàng)造出更多的效益。

政工師的工作的核心是以人為本。我國目前的社會遵守的是科學的發(fā)展觀念，為人民群眾服務的思想。這樣的思想對政工師們來說是一種比較重要的理論基礎，想要讓員工們對自己的一言一行執(zhí)行最高標準，政工師應該讓自己的思想和時代有一個接軌，讓這樣的思想融合到企業(yè)中才能早日提升員工們的思想素質。

對員工們的思想也應該進行研究。大部分的企業(yè)政工師都認為自己手里沒有實權，員工們對政工師的尊重問題是很難解決的。想要為員工們爭取和創(chuàng)造各方面利益，政工師門應該采取語言溝通等形式來幫助員工們提升自身的思想覺悟和認識。思想的認識主體基本是人民群眾本身，所以政工師們應該首先了解員工們的想法和自身的信息。對員工們不能說出的困難才能了解的更加透徹，后續(xù)才能針對員工們的問題給予正確的幫助。了解員工們的思想和信息，政工師們才能對自己的思想工作方法有一個基本的判斷，想要在企業(yè)中長期有效的發(fā)揮自身的作用，政工師要對自己的思想不斷地進行創(chuàng)新，這樣才能有效的幫助員工。

二、政工師在企業(yè)中需要發(fā)揮的工作能力

想要讓政工師們發(fā)揮在管理方面的引導作用，首先應該加強政工師們自身的修養(yǎng)素質。政工師的政治工作是否能更加成熟，主要取決于政工師們的本職工作技能。堅持共產主義理想不動搖需要樹立正確和積極的人生觀，正確的權力觀，利益觀才能保證各種權力地位面前保證自我不被迷惑。

第二點應該不斷提升政工師們的道德水平。思想政治工作者應該更加注意自身的思想道德修養(yǎng)，想要鑄造政工師們的高尚品格應該讓其他員工更加信任政工師更加尊重政工師。政工師們需要對自己的工作職責有一個清楚的認知，這樣才能更加科學的實施工作任務。想要積極的解決問題政工師們應該適當運用換位思考的方式，理解企業(yè)員工的問題和壓力，這樣才能真正做到公平公正，企業(yè)也能凝聚出更加強大的力量。員工們的團結力量對于企業(yè)凝聚力來說是比較重要的組成因素[1]。

第三點就是政工師們應該提升自己的履職能力。政工師應該具備比較強的溝通能力。因為政工師是企業(yè)文化思想的靈魂者，也是企業(yè)工作員工中擔任思想交流的重要角色。良好的溝通能力可以讓政工師和企業(yè)員工們可以更加深入的溝通，這樣才能更好的以理服人，以情動人。第二種能力就是管理能力，企業(yè)需要政工師們幫助企業(yè)領導做管理方面的工作，所以政工師們需要具備一定的現代管理學知識，這樣才能為企業(yè)管理工作打下更加堅固的基礎[2]。第三種就是組織能力，很多企業(yè)的政工師都是學習方面的好手，但是想要讓企業(yè)員工們團結在一起去學習，政工師們應該具備一定的組織能力。提升政工師們的組織能力和領導能力。第四種就是調查能力，政工師應該了解企業(yè)員工的基本信息和心理情況，這樣才能更深入的進行思想政治工作。了解工作人員的思想和困難是政工師的基本工作，調查能力則是重要的輔助手段。第五種就是協調能力，員工們在很多時候會和企業(yè)本身的利益發(fā)生沖突，政工師們想要解決這樣的沖突，緩解員工們的逆反心理就應該具備良好的協調能力。

三、政工師在管理工作中應該履行的責任

政工師們應該加強自身的工作要求和工作能力，也應該對工作有更多的執(zhí)著信念，在思想上進行創(chuàng)新。政工師需要樹立良好的形象，奉獻精神和愛崗敬業(yè)的精神也是基本的工作前提。想要更具創(chuàng)造性的進行思想政治工作政工師們應該運用一些創(chuàng)新的方法，這樣也能起到正確的引導作用。

四、結束語

良好的政治修養(yǎng)是政工師的必備工作技能，政工師代表的不僅僅是企業(yè)的基本形象，還代表著黨的形象。所以想要讓政工師們在企業(yè)管理工作中發(fā)揮引導作用，企業(yè)需要及時的對政工師進行培訓，培訓才能加強政工師們的理論知識基礎。政工師本身也應該增強自身的責任感好工作技能。

參考文獻：

[1]楊鳳連.探討政工師在企業(yè)管理中如何發(fā)揮引導作用[J].現代經濟信息，2017（04）：173.

[2]任莉.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導作用思考[J].現代國企研究，2018，140（14）：242.