試論黨務(wù)工作者如何做好職工的思想政治工作

鄭妍

摘要：現(xiàn)如今，時(shí)代發(fā)展的步伐在不斷的加快，其中黨務(wù)工作者一定要緊跟其后，把職工的思想政治工作做好。如果職工擁有良好的思想政治，那么我國(guó)政治工作就能得到順利的發(fā)展，而且在一個(gè)企業(yè)中，員工擁有良好思想政治也是基本要求。下文將對(duì)黨務(wù)工作者如何做好職工的思想政治工作做出分析與討論。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作者;職工;思想政治工作

我國(guó)思想政治工作的有效施行是從共產(chǎn)黨成立以來就有的，良好的思想政治能夠引導(dǎo)社會(huì)向著更美好的方向發(fā)展。在當(dāng)下，由于我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一直在發(fā)生變化，這影響到了大部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，而在企業(yè)基層的黨務(wù)工作也在面對(duì)各種各樣的問題。所以，黨務(wù)工作者一定要做好職工的思想政治工作，以保證企業(yè)能夠更好的發(fā)展。

1 職工思想政治工作存在的問題

1.1 思想政治工作方法較為落后

我國(guó)已經(jīng)步入了新的時(shí)代，但是在思想政治工作中，還存在著一些比較陳舊的工作模式，這些陳舊的工作模式會(huì)使思想政治工作不能達(dá)到很好的效果，黨務(wù)工作者在思想政治工作中，其勸服力度以及引導(dǎo)能力上還有一定程度的欠缺，并且有些黨務(wù)工作者還對(duì)部分地位較高的職工產(chǎn)生害怕心理，這些都使思想政治工作的展開進(jìn)程受到了一定程度的影響。在我國(guó)的思想政治工作中，最為普遍的工作方法就是口頭式教育，但是這種工作方法在過去的時(shí)代能夠?qū)β毠さ乃枷胝萎a(chǎn)生影響，而對(duì)于現(xiàn)在的時(shí)代來說，其所能帶來的效果已在逐漸減弱，黨務(wù)工作者應(yīng)該懂得與時(shí)俱進(jìn)，以時(shí)代發(fā)展為基準(zhǔn)，對(duì)思想政治培育工作做出一定程度上的創(chuàng)新，使思想政治工作能夠發(fā)揮較大的效果。

1.2 思想政治工作缺乏針對(duì)性

自從我國(guó)開始改革開放以后，我國(guó)的利益主體開始出現(xiàn)多元化的現(xiàn)象。對(duì)于我國(guó)的企業(yè)來說，企業(yè)中工作人員的自我素養(yǎng)以及文化程度都各不相同，他們的自身年齡以及對(duì)同種事物的看法也存在著差異，所以黨務(wù)工作者在思想政治工作中，一定要注意使其具有針對(duì)性，面對(duì)不同的職工要利用不同的思想政治工作方法，以便職工的思想政治可以更有效的被提升。

1.3 企業(yè)缺乏文化建設(shè)

在國(guó)外的一些企業(yè)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)，因?yàn)槠髽I(yè)中各個(gè)職工的凝聚力可以被企業(yè)文化建設(shè)所影響，同時(shí)它還能使職工獲得一定程度上的認(rèn)同感，所以黨務(wù)工作者在思想政治工作中，一定要注意企業(yè)文化上的建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)能夠有效的結(jié)合企業(yè)的相關(guān)文化以及思想政治工作，更有效的鞭策整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

2 黨務(wù)工作人員做好職工思想政治工作的相關(guān)策略

2.1 培養(yǎng)員工積極向上的生活態(tài)度

我國(guó)的對(duì)內(nèi)改革對(duì)外開放的政策在七十年代就已經(jīng)被提出，這種政策的出現(xiàn)使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)條件和人們的思維方式都受到了很大的影響，這些東西都發(fā)生了一定程度上的改變。當(dāng)時(shí)的人們先是受到國(guó)外自由主義的影響，都變成了較為活躍的心理，開始向往精神方面的自由，向往改革。但是還有許多較為消極的思想也會(huì)影響到一部分人，如果有些職工在受到消極性思想的影響后，黨務(wù)工作者沒有對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的改正，而是任由職工在工作中秉承消極態(tài)度，那么整個(gè)企業(yè)的發(fā)展都會(huì)被其影響。所以在當(dāng)下，黨務(wù)工作者必須要重視職工的思想政治工作，把每個(gè)職工的思想政治都進(jìn)行一定程度上的提升，有效的培育職工積極向上的生活態(tài)度，為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展做出保障。

2.2 始終堅(jiān)持以人為本的工作思路，使黨務(wù)工作立體化

對(duì)于每一個(gè)企業(yè)來說，如果想要讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展進(jìn)步，那么就一定要先從工作人員的綜合素質(zhì)入手。相關(guān)的工作人員在對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)時(shí)，不應(yīng)該只對(duì)企業(yè)的管理方面進(jìn)行關(guān)注，而是先要對(duì)每個(gè)工作人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升，因?yàn)槠髽I(yè)職工的工作素質(zhì)關(guān)系著企業(yè)今后的發(fā)展道路是否一直朝向高處。所以黨務(wù)工作人員在對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，一定要貫徹以人為本的工作思路，使職工對(duì)各種事物的認(rèn)知程度得到提升，同時(shí)黨務(wù)工作人員也要先對(duì)各個(gè)職工的實(shí)際情況進(jìn)行了解，以便更有效地落實(shí)思想政治工作。此外，黨務(wù)工作人員不能對(duì)個(gè)別職工產(chǎn)生偏見，要對(duì)員工有所認(rèn)可，絕對(duì)不能存在差異性對(duì)待。

2.3 提升黨務(wù)工作人員的道德素質(zhì)

在我國(guó)的各個(gè)企業(yè)中，黨務(wù)工作人員不僅需要擁有良好的政治素質(zhì)，其道德素質(zhì)也不能被忽略。黨務(wù)工作人員在企業(yè)中的工作便是做好職工的思想政治工作，所以黨務(wù)工作人員自身要先擁有優(yōu)秀的道德素質(zhì)，在工作中做到勤勤懇懇，一絲不茍，要用一顆真誠(chéng)的心去面對(duì)每一位職工，黨務(wù)工作人員只有先擁有了良好的道德素質(zhì)，才能夠有效的展開對(duì)職工的思想政治工作。

2.4 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)

在一個(gè)企業(yè)的建設(shè)中，企業(yè)文化也是其中相對(duì)來說比較重要的一部分，因?yàn)槠髽I(yè)文化包含了一個(gè)企業(yè)的管理模式以及員工的行為規(guī)范等內(nèi)容。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，要想使其發(fā)展的更為優(yōu)秀，或者是各個(gè)員工都擁有比較良好的工作作風(fēng)，那么就要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)。在對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)時(shí)，企業(yè)中的各層領(lǐng)導(dǎo)以及每個(gè)職工都要一起參與，共同為建設(shè)企業(yè)文化獻(xiàn)出力量，以便形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。

2.5 不斷提升自我，做到黨務(wù)工作下基層

假如企業(yè)要做到持續(xù)發(fā)展，那么就必須要開展基層黨務(wù)工作。黨務(wù)工作者在進(jìn)行實(shí)際的黨務(wù)工作時(shí)，一定要秉承以身作則的理念，要使自己擁有樂觀的工作態(tài)度，然后給基層職工樹立工作上的榜樣，讓他們對(duì)黨務(wù)工作產(chǎn)生徹底的信服。除此之外，黨務(wù)工作人員還要意識(shí)到，職工的思想政治工作是一種時(shí)間較長(zhǎng)的工作，他對(duì)黨務(wù)工作人員也有著相對(duì)來說比較高的要求。所以黨務(wù)工作人員在對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，一定要先從他們的角度去對(duì)事情進(jìn)行考慮，了解他們自己的想法，有效的去解決工作中所產(chǎn)生的問題，使員工的思想政治得到提升的同時(shí)，其認(rèn)同感也能夠得到提升。

3 結(jié)束語

總之，思想政治工作在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過程中，發(fā)揮著相對(duì)來說比較大的作用，各個(gè)企業(yè)一定要對(duì)思想政治工作有所重視。黨務(wù)工作者在對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作之前，一定要先溝通企業(yè)建設(shè)好相關(guān)的企業(yè)文化，然后再把自身的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升，最后再去進(jìn)行思想政治工作，向職工樹立一個(gè)良好的黨務(wù)工作者形象，使思想政治工作能夠發(fā)揮其最大的效果。

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