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    特種養(yǎng)殖企業(yè)市場營銷的相關(guān)探究

    2019-09-10 23:22:17肖凌云
    青年生活 2019年23期
    關(guān)鍵詞:市場營銷企業(yè)

    肖凌云

    摘要:不同類型的企業(yè)之間,都有其相應(yīng)的市場營銷模式,特種養(yǎng)殖作為我國諸多養(yǎng)殖企業(yè)中的特殊企業(yè)群體,更要注重其在市場上的營銷策略,以免減少不必要的損失。本文著重從當(dāng)前存在于我國特種養(yǎng)殖企業(yè)市場營銷中的問題出發(fā),探究特種養(yǎng)殖企業(yè)該如何進(jìn)行市場營銷的策略。

    關(guān)鍵詞:特種養(yǎng)殖;企業(yè);市場營銷

    目前,特種養(yǎng)殖企業(yè)是社會(huì)上十分常見的市場主體,有的企業(yè)養(yǎng)貉子、有的養(yǎng)甲魚、螃蟹等等,種類繁多,但是最終目標(biāo)都是為了獲得經(jīng)濟(jì)效益,因此,作為特種養(yǎng)殖企業(yè)而言,就要對(duì)特種養(yǎng)殖企業(yè)的市場營銷手段有所了解,這樣才能在養(yǎng)殖時(shí)規(guī)避一定風(fēng)險(xiǎn),在減少成本的基礎(chǔ)上獲得高收益。

    一、影響特種養(yǎng)殖企業(yè)發(fā)展的市場因素

    1.忽視市場價(jià)值規(guī)律,盲目選擇養(yǎng)殖項(xiàng)目

    學(xué)過經(jīng)濟(jì)學(xué)的人都知道,市場經(jīng)濟(jì)有幾大特點(diǎn),盲目性就是其中一項(xiàng)。正因?yàn)槿绱耍瑥氖绿胤N養(yǎng)殖的企業(yè),也非常容易在選擇養(yǎng)殖項(xiàng)目時(shí),沒有經(jīng)過充分的市場調(diào)研和科學(xué)論證,僅憑看到的市場繁榮景象,看到某項(xiàng)目在社會(huì)上關(guān)注度高、經(jīng)濟(jì)效益高,就選擇投資某項(xiàng)目,也就是俗語中的“跟風(fēng)”。這種盲目跟風(fēng)投資項(xiàng)目在沒有考慮成本、市場、供求等因素的情況下,極容易造成企業(yè)的盲目擴(kuò)大生產(chǎn),在沒有遵循市場價(jià)值規(guī)律的情況下,企業(yè)也得不到真正的經(jīng)濟(jì)效益,甚至?xí)霈F(xiàn)虧損的現(xiàn)象。

    2.缺乏科學(xué)生產(chǎn)計(jì)劃,把控不住市場銷售良機(jī)

    商品在市場上流通,會(huì)出現(xiàn)供過于求或是供不應(yīng)求的現(xiàn)象,特種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)也是如此。部分特種養(yǎng)殖企業(yè),在看到項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益,就開始著手?jǐn)U大生產(chǎn),因?yàn)槿狈茖W(xué)的生產(chǎn)規(guī)劃,就極容易造成產(chǎn)品在市場的供過于求,例如很多年前出現(xiàn)的甲魚價(jià)格偏低現(xiàn)象,就是養(yǎng)殖甲魚的企業(yè)盲目擴(kuò)大生產(chǎn),最終使得甲魚市場的供過于求,最終導(dǎo)致了從事甲魚養(yǎng)殖企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受損;此外,因?yàn)樘胤N養(yǎng)殖從養(yǎng)殖到產(chǎn)品加工銷售,是需要過程和時(shí)間的,再加上部分特種養(yǎng)殖產(chǎn)品是有一定的季節(jié)性的,而一旦在養(yǎng)殖之初沒有將這些因素考慮進(jìn)去,就容易造成錯(cuò)失市場銷售時(shí)機(jī),企業(yè)的投資得不到收益的問題。

    3.缺乏樹立品牌意識(shí),特種養(yǎng)殖產(chǎn)品附加值低

    企業(yè)如果想獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展,尤其是能夠在同類產(chǎn)品的市場上有一定的市場占有率,就需要樹立品牌意識(shí)。同樣是化妝品,我們國內(nèi)的化妝品卻沒有國外的蘭蔻、雅詩蘭黛以及日韓系列的化妝品在我國的價(jià)格和知名度高,很大一部分原因是我們的化妝品企業(yè)以往沒有樹立品牌意識(shí),當(dāng)前的特種養(yǎng)殖企業(yè)也是如此。很大一部分特種養(yǎng)殖企業(yè)沒有意識(shí)到自身獨(dú)特的商品和品牌與其他同類產(chǎn)品的區(qū)別,缺乏一定的辨識(shí)度,因此也就弱化了自身的市場占有率和競爭力。還有部分企業(yè)在特種養(yǎng)殖產(chǎn)品的加工問題上,僅僅局限于以往的生產(chǎn)和加工模式,而沒有從多角度去開發(fā)產(chǎn)品,往往因?yàn)楫a(chǎn)品的附加值低而出現(xiàn)了特種養(yǎng)殖資源的浪費(fèi),限制了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    4.企業(yè)只注重產(chǎn)品銷量,缺乏市場營銷人才

    企業(yè)在市場運(yùn)營過程中,雖然追求經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品銷量是無可厚非的,但是也要注重吸納高素質(zhì)的市場營銷人才。人才對(duì)于一個(gè)企業(yè)甚至社會(huì)和國家來說,都是十分重要的。目前,對(duì)于從事特種養(yǎng)殖企業(yè)來說,部分企業(yè)缺乏對(duì)真正懂得市場營銷人才的招募,有的企業(yè)即使有這樣的市場營銷人才,也對(duì)其重視程度不夠,對(duì)自身企業(yè)的銷售部分投資力度不大,導(dǎo)致企業(yè)留不住高素質(zhì)和有能力的市場營銷人才,這也是制約特種養(yǎng)殖企業(yè)發(fā)展的因素之一。

    二、探究特種養(yǎng)殖企業(yè)如何開展市場營銷的對(duì)策

    1.全面調(diào)研市場前景,結(jié)合發(fā)展趨勢選擇項(xiàng)目

    對(duì)于特種養(yǎng)殖企業(yè)而言,在項(xiàng)目某一項(xiàng)目開始之前,要進(jìn)行全面的調(diào)研,尤其是對(duì)于即將要開展的投資項(xiàng)目,進(jìn)行科學(xué)的分析和全面的對(duì)比之后,再進(jìn)行決策。此外,這一項(xiàng)目的發(fā)展前景和趨勢也是需要考慮的方向,不能僅僅看到眼前的市場經(jīng)濟(jì)利益而盲目投資。

    2.遵循市場價(jià)值規(guī)律,把握銷售時(shí)機(jī)

    特種養(yǎng)殖企業(yè)作為市場主體中的一員,就要遵循經(jīng)濟(jì)學(xué)的市場價(jià)值規(guī)律,在進(jìn)行生產(chǎn)的時(shí)候,能夠以市場為導(dǎo)向,確立自己的生產(chǎn)規(guī)模,進(jìn)行科學(xué)的生產(chǎn)。此外,還要注重把握還產(chǎn)品的銷售時(shí)機(jī)。過多的擴(kuò)大生產(chǎn)導(dǎo)致的供過于求以及緊縮型的生產(chǎn)出現(xiàn)的供不應(yīng)求,顯然都不利于企業(yè)的發(fā)展,為此,要根據(jù)市場銷售時(shí)機(jī)安排生產(chǎn)。

    3.注重品牌形象,促進(jìn)產(chǎn)品的深加工

    這就需要特種養(yǎng)殖企業(yè)可以借鑒同行品牌企業(yè)以及國外優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),在產(chǎn)品的商標(biāo)和專利問題上,有自己獨(dú)特的企業(yè)特色,使企業(yè)的產(chǎn)品辨識(shí)度高、信譽(yù)度好。此外,對(duì)于產(chǎn)品,也要注重對(duì)其深加工,對(duì)產(chǎn)品的加工不局限于一種方式,最大限度地利用產(chǎn)品創(chuàng)造出更多的附加值。

    4.建立專業(yè)化的營銷隊(duì)伍,尋找企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)

    在特種養(yǎng)殖企業(yè)內(nèi)部,建立一支高素質(zhì)的營銷隊(duì)伍,能夠拓寬企業(yè)的發(fā)展渠道,為企業(yè)加工的產(chǎn)品的市場銷售問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外,高素質(zhì)以及專業(yè)化的營銷團(tuán)隊(duì),能夠不斷地為企業(yè)尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),從而使企業(yè)在市場上永葆生機(jī)和活力,經(jīng)濟(jì)效益也就得到了長遠(yuǎn)的保障。

    結(jié)束語:

    對(duì)于特種養(yǎng)殖企業(yè)而言,要在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,找到適合自己長遠(yuǎn)發(fā)展的方式,正視自身發(fā)展中的問題,不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在提高自身產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,能夠完善企業(yè)自身的市場營銷模式,進(jìn)而保證企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和變化的情況下,保證自身的經(jīng)濟(jì)效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱素英.特種養(yǎng)殖企業(yè)市場營銷困境分析.[J]商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理.2013(03).37-38.

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