探討政工工作在煤炭企業(yè)中的實(shí)施方法

張志平

摘要：在當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來(lái)越迅速，企業(yè)的制度也愈加完善，在這種情況下，煤炭行業(yè)的發(fā)展前景是非?？捎^的。在煤炭企業(yè)中，員工群體的政治思想觀念決定了企業(yè)生產(chǎn)模式的運(yùn)營(yíng)，員工的思想正面與否對(duì)企業(yè)的影響是非常深遠(yuǎn)的，所以煤炭企業(yè)對(duì)員工群體的思想政治教育是必不可少的。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);政工工作;思想教育

政工工作是煤炭企業(yè)思想中的重要核心，正面的思想觀念不但能提高企業(yè)員工對(duì)待工作的積極性和生產(chǎn)效率，還可以決定企業(yè)未來(lái)正確的經(jīng)營(yíng)方向。因此在當(dāng)今新形勢(shì)中，煤炭企業(yè)政工工作的開(kāi)展和運(yùn)行成為一個(gè)至關(guān)重要的探索點(diǎn)。

一、加強(qiáng)員工思想觀念的提升

首先，企業(yè)政工工作人員應(yīng)該創(chuàng)建一個(gè)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工群體思想觀念變動(dòng)的途徑，以此為政工工作的開(kāi)展提供必要的參考。例如，可以從互聯(lián)網(wǎng)途徑中及時(shí)了解員工的思想觀念變動(dòng)情況。

其次，政工工作人員應(yīng)以身作則提升自己的思想道德水平，為企業(yè)員工做出正面榜樣，利用網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍等途徑主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)政治思想、企業(yè)管理、自我約束等方面的知識(shí)，不斷充實(shí)自身知識(shí)水平，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

二、圍繞煤炭企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行學(xué)習(xí)

首先，深入了解煤炭企業(yè)關(guān)于管理的工作需求，把各種管理理論進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使其成為一套系統(tǒng)完整的工作方案，并利用該方案在各項(xiàng)管理工作及員工政治思想教育中加以實(shí)施，從而提升企業(yè)員工群體的生產(chǎn)效率。這種方法既可以在煤炭企業(yè)中真正開(kāi)展對(duì)員工的思想教育工作，還能加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)效率。

除此之外，政工工作人員在實(shí)施過(guò)程中應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)中所有相關(guān)部門(mén)人員對(duì)自己的工作任務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)煤炭企業(yè)在當(dāng)今新形勢(shì)中生產(chǎn)效率的發(fā)展，同時(shí)通過(guò)聽(tīng)取員工的真正想法令員工感受到企業(yè)的重視。

三、加強(qiáng)政治思想的創(chuàng)新

觀念創(chuàng)新是新形勢(shì)下對(duì)我國(guó)煤炭企業(yè)在制定科學(xué)合理指導(dǎo)思想的過(guò)程中提出的重要要求。第一，在新形勢(shì)的要求下，只有思政工作方面的新觀念能夠與之相適應(yīng)。企業(yè)工作人員的思想變革是煤炭企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中的重中之重?，F(xiàn)如今，煤炭企業(yè)中的工作人員年齡普遍偏低，這些年輕力量為企業(yè)技術(shù)的變革與創(chuàng)新帶來(lái)了巨大推動(dòng)力。他們打破了固有思維模式的桎梏，積極接受新思想新事物，是一批具有活力和創(chuàng)造力的新群體。所以員工的思想狀況分析就成為了煤炭企業(yè)管理者的首要任務(wù)，并根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的管理辦法，使得員工能夠積極接受、樂(lè)于溝通交流，借此提高員工的工作積極性和集體認(rèn)同感，思想高度也得到了升華。

第二，煤炭企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要解放思想、創(chuàng)新觀念，緊跟時(shí)代、與時(shí)俱進(jìn)。作為一個(gè)性質(zhì)特殊的行業(yè)，煤炭企業(yè)管理者必須第一時(shí)間掌握煤炭行業(yè)的變化趨勢(shì)，知曉煤炭行業(yè)的時(shí)事新聞，把創(chuàng)建和諧企業(yè)當(dāng)作工作重心，對(duì)企業(yè)工作人員在生活工作中的問(wèn)題能夠及時(shí)解決，需求能夠盡量滿足，并結(jié)合實(shí)際情況采取相應(yīng)的方式開(kāi)展思想政治工作。

第三，企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)于煤炭企業(yè)新觀念的提出來(lái)說(shuō)尤為重要，所以煤炭企業(yè)必須要充分結(jié)合自身實(shí)際情況，確立發(fā)展目標(biāo)。具體到思政工作中，創(chuàng)新是重中之重，可行性與效率也應(yīng)持續(xù)發(fā)展，要及時(shí)掌握企業(yè)工作人員的價(jià)值觀，善于采用高精尖技術(shù)促進(jìn)思想政治工作的良好、高效開(kāi)展，由此可以提高員工積極性，以更高的熱情參與到企業(yè)開(kāi)展的思想政治活動(dòng)中來(lái)。

四、企業(yè)政工人員對(duì)自身素質(zhì)的提升

在煤炭企業(yè)中，政工工作是不可缺少的。政工工作人員不僅可以傳播正面的思想政治文化，還能為員工的思想政治產(chǎn)生正面教育意義。因此在企業(yè)中，一個(gè)正直、善于管理的政工工作人員會(huì)被員工追隨，而迂腐、不合格的人員則會(huì)被企業(yè)所淘汰。

因此，政工工作人員應(yīng)時(shí)刻注重自身道德觀念的提升，一日三省，樹(shù)立正確的政治道德觀念，根據(jù)時(shí)代的變動(dòng)及時(shí)保持先進(jìn)思想，用自身先進(jìn)的政治思想帶動(dòng)企業(yè)員工群體提升思想高度，用模范帶頭作用為企業(yè)帶來(lái)高質(zhì)量、高水平的員工。

五、完善企業(yè)員工管理制度

經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，各行各業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中或多或少也會(huì)產(chǎn)生一些預(yù)料不到的因素。從煤炭企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，思想政治教育工作的創(chuàng)新對(duì)提高企業(yè)教育工作的實(shí)施效率有著至關(guān)重要的作用。

首先，煤炭企業(yè)思想政治教育的對(duì)象存在思想差異化，因?yàn)椴煌藛T存在思想、意識(shí)等方面的差異，所以需要摒棄原先陳舊統(tǒng)一的教育觀念，實(shí)施創(chuàng)新教育方法，對(duì)不同的員工采取不同的教育方法，從而有效提升政工工作的質(zhì)量。

其次，煤炭行業(yè)政工教育內(nèi)容是相對(duì)枯燥、難以吸收的，企業(yè)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性較低，通常被動(dòng)接受政治思想教育。因此，企業(yè)應(yīng)從創(chuàng)新角度出發(fā)，利用新的方式進(jìn)行思想政治教育，尋找員工感興趣的學(xué)習(xí)方式，從而提升教育質(zhì)量。

最后，在企業(yè)中，思想政治教育是件時(shí)間長(zhǎng)、投入高的工作，成功開(kāi)展需要長(zhǎng)時(shí)間投入，持之以恒，經(jīng)常深入員工群體中交流，掌握員工思想的變動(dòng)，了解員工的真正需求，這樣才能實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)員工群體的政治思想提升。

煤炭行業(yè)在我國(guó)一直都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和能源生產(chǎn)中存在深遠(yuǎn)的意義。在當(dāng)今新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)要與時(shí)代相結(jié)合，結(jié)合自身發(fā)展情況充分開(kāi)展政工工作，從而幫助煤炭企業(yè)的未來(lái)得到更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李健.淺談煤炭企業(yè)政工人員如何做好當(dāng)前思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2012（24）：119-120.

（作者單位：陽(yáng)泉市上社二景煤炭有限責(zé)任公司）