初次分配公平滿意度研究
——基于起點(diǎn)公平、過(guò)程公平、結(jié)果公平的微觀證據(jù)

孫敬水 吳娉娉

(浙江工商大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院，浙江 杭州 310018)

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，居民收入顯著增加，但與此同時(shí)，社會(huì)不平等問(wèn)題也日益凸顯，收入分配不公問(wèn)題愈發(fā)嚴(yán)重[1-2]。如何評(píng)價(jià)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中的收入分配不平等問(wèn)題，尤其是對(duì)現(xiàn)階段收入分配公平狀況的判斷與評(píng)價(jià)，不僅影響到社會(huì)成員對(duì)政府各項(xiàng)改革措施及其成效的認(rèn)可度，也關(guān)系到具體的公共政策設(shè)計(jì)。中共十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》將“促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉”作為全面深化改革的落腳點(diǎn)，中共十九大強(qiáng)調(diào)要“不斷促進(jìn)社會(huì)公平正義，形成有效的社會(huì)治理、良好的社會(huì)秩序，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)”。因此，在我國(guó)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展、全面建成小康社會(huì)的背景下，深入探討初次分配公平滿意度問(wèn)題，對(duì)制定科學(xué)合理的收入分配政策、減少收入分配不平等、提高分配公平滿意度具有一定的理論與現(xiàn)實(shí)意義。

一、文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)

在整個(gè)國(guó)民收入分配體系中，初次分配是基礎(chǔ)。初次分配是否公平是直接關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事，歷來(lái)受到學(xué)界和政界的高度重視。初次分配公平反映的是經(jīng)濟(jì)主體在參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中權(quán)利與義務(wù)、作用與地位、付出與所得、貢獻(xiàn)與收益之間的平等關(guān)系。初次分配公平包括起點(diǎn)公平、過(guò)程公平與結(jié)果公平[3]。初次分配是否公平，總是基于某一尺度而言的。衡量分配公平的尺度有科學(xué)尺度、經(jīng)驗(yàn)尺度等?？茖W(xué)尺度主要是基尼系數(shù)，這一尺度有較大的實(shí)用性和一定的可操作性，但也有明顯的缺陷。經(jīng)驗(yàn)尺度即通過(guò)民意測(cè)驗(yàn)、民意調(diào)查來(lái)判斷分配公平與否及分配公平的程度，民眾滿意度越高越公平，滿意度越低越不公平[4]。事實(shí)上，一個(gè)國(guó)家的收入分配政策并非完全基于收入分配的客觀狀況，更多的是基于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中個(gè)體所感知的收入分配的主觀評(píng)價(jià)[5]，即分配公平滿意度(或分配公平感)。分配公平滿意度是人們對(duì)收入分配狀況或社會(huì)資源分配狀況是否公平的主觀判斷與評(píng)價(jià)[6]。

(一)起點(diǎn)公平與初次分配公平滿意度

起點(diǎn)公平是指社會(huì)成員在參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)依法享有平等的權(quán)利，享有平等的參與機(jī)會(huì)、發(fā)展機(jī)會(huì)與共享機(jī)會(huì)，即權(quán)利公平和機(jī)會(huì)公平。在社會(huì)現(xiàn)實(shí)狀況下，由于人們的稟賦不同，所依存的社會(huì)條件不同，所處地區(qū)的自然條件不同，起點(diǎn)存在差異是社會(huì)的常態(tài)。起點(diǎn)公平排除了先天差異，意味著大家都在同一個(gè)起跑線上。比如，每一個(gè)公民都可以平等地依法享有受教育、就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利和機(jī)會(huì)，不因性別、年齡、民族、地區(qū)、文化、經(jīng)濟(jì)能力及家庭背景的不同而受歧視。收入分配狀況是否公平的判斷標(biāo)準(zhǔn)并不在于結(jié)果均等，而在于機(jī)會(huì)均等[7]。當(dāng)人們?cè)谏鐣?huì)公共資源的分配上面臨機(jī)會(huì)不公平時(shí)，人們的分配公平感就會(huì)降低[8]。教育對(duì)機(jī)會(huì)公平有獨(dú)特影響，因?yàn)榻逃秊槿藗兲峁┝松鐣?huì)經(jīng)濟(jì)地位向上流動(dòng)的基本動(dòng)力[9-10]。研究發(fā)現(xiàn)，個(gè)體受教育程度越高，收入滿意度也越高[11]63-64。Golley等研究發(fā)現(xiàn)，戶籍因素對(duì)教育不平等中的機(jī)會(huì)不平等的影響最大[12]。個(gè)體對(duì)分配不平等的歸因認(rèn)知也是影響初次分配公平滿意度的重要因素。如果個(gè)體的收入主要取決于關(guān)系、家境、環(huán)境、條件等外在因素，則個(gè)體認(rèn)可收入分配是不公平的；如果個(gè)體的收入主要取決于學(xué)識(shí)、能力、業(yè)績(jī)、努力程度等內(nèi)在因素，則個(gè)體認(rèn)可收入分配是公平的[13-17]。研究表明，基礎(chǔ)教育、公共醫(yī)療衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施評(píng)價(jià)滿意程度對(duì)收入分配公平滿意度有顯著的正向影響[18]139。一般而言，如果人們?cè)趨⑴c經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程中享有平等的參與機(jī)會(huì)、發(fā)展機(jī)會(huì)、共享機(jī)會(huì)，享有平等的權(quán)利(即機(jī)會(huì)公平和權(quán)利公平)，則初次分配狀況是公平的，否則是不公平的。考慮到我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在一定程度的性別歧視、戶籍歧視，而現(xiàn)有研究在探討起點(diǎn)公平與初次分配公平滿意度的關(guān)系時(shí)，沒(méi)有涉及起點(diǎn)公平與性別、戶籍、地區(qū)的交互作用，為此，本文提出如下假設(shè)：

假設(shè)1：起點(diǎn)公平(即權(quán)利公平與機(jī)會(huì)公平)及其與性別、戶籍、地區(qū)的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的影響。

(二)過(guò)程公平與初次分配公平滿意度

人們?cè)谂袛噘Y源分配是否公平時(shí)，不僅要考慮分配結(jié)果，而且要考慮分配過(guò)程[19]。過(guò)程公平是指所有社會(huì)成員參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的規(guī)則、過(guò)程必須公平[20]38，即規(guī)則公平或程序公平。過(guò)程公平會(huì)影響人們的分配公平感。Holcombe認(rèn)為，公平的結(jié)果是由公平的程序產(chǎn)生的，沒(méi)有任何理論可以在不檢驗(yàn)程序公平性的基礎(chǔ)上得出結(jié)果公平[21]。阿馬蒂亞·森認(rèn)為，農(nóng)民貧困的根源并不在于貧困本身，而在于權(quán)利貧困[22]。研究發(fā)現(xiàn)，利用手中的權(quán)利(或權(quán)力)對(duì)收入分配進(jìn)行干預(yù)、權(quán)錢交易、官員腐敗等現(xiàn)象是影響人們分配不公平感的主要原因[23]。我國(guó)在改革進(jìn)程中因部分領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利(或權(quán)力)利用不當(dāng)導(dǎo)致的分配不公，增加了居民的分配不公平感[24]。公正啟發(fā)理論認(rèn)為，過(guò)程公平會(huì)影響人們對(duì)結(jié)果公平的判斷[25]。過(guò)程公平對(duì)收入滿意度有顯著的正向影響，并且通過(guò)影響結(jié)果公平來(lái)間接影響收入滿意度[26]。個(gè)體在參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的過(guò)程中受到的不公平對(duì)待會(huì)引發(fā)其負(fù)面情緒，進(jìn)而影響對(duì)結(jié)果公正的滿意度[27]。研究表明，人們對(duì)取締非法非正常收入、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、公職人員廉潔的滿意程度，對(duì)其收入分配公平滿意度有顯著的正向影響[18]139-140。一般而言，在參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，如果各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體能夠按照公開(kāi)、公正、公平的規(guī)則進(jìn)行平等競(jìng)爭(zhēng)，則初次分配狀況是公平合理的，否則是不公平、不合理的。現(xiàn)有相關(guān)研究很少涉及腐敗現(xiàn)象可容忍程度、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)與工資集體協(xié)商制度滿意度對(duì)初次分配公平滿意度的影響，沒(méi)有涉及過(guò)程公平與性別、地區(qū)的交互作用，為此，本文提出如下假設(shè)：

假設(shè)2：過(guò)程公平(即規(guī)則公平或程序公平)及其與性別、地區(qū)的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的影響。

(三)結(jié)果公平與初次分配公平滿意度

結(jié)果公平是指生產(chǎn)成果在分配上的均等，收入差距合理，強(qiáng)調(diào)社會(huì)成員之間所擁有的收入份額的相對(duì)關(guān)系[20]38。收入是人們生活的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是個(gè)人地位、身份的象征，關(guān)系個(gè)人的自尊。個(gè)體從初次分配中獲益越多，就越認(rèn)為初次分配狀況是公平的，反之則是不公平的[28-30]。研究表明，收入分配公平感會(huì)隨著個(gè)體收入等級(jí)的變化而變化[31]。當(dāng)然，收入滿意度不僅取決于自己的收入水平，還取決于相對(duì)于他人收入的水平。個(gè)人收入的增長(zhǎng)能夠提高個(gè)體的滿意度[32-33]，但隨著收入的增加，人們的邊際收入滿意度會(huì)不斷降低[34]。Bishop等研究結(jié)果表明，個(gè)人的實(shí)際收入、對(duì)前景的預(yù)期對(duì)分配公平滿意度有重要影響[35]。孫敬水等研究發(fā)現(xiàn)，居民的絕對(duì)收入與相對(duì)收入越高，其分配公平滿意度越高[18]140。一般而言，人們?cè)谏a(chǎn)成果分配上如果獲得了正當(dāng)?shù)睦妫冻雠c所得相符、貢獻(xiàn)與收益相稱，則認(rèn)為初次分配狀況是公平的，否則是不公平的?，F(xiàn)有研究很少涉及收入與付出相比滿意度、物價(jià)上漲的可承受程度、對(duì)同工不同酬的認(rèn)可程度對(duì)初次分配公平滿意度的影響，沒(méi)有涉及結(jié)果公平與收入等級(jí)、性別、戶籍的交互作用，為此，本文提出如下假設(shè)：

假設(shè)3：結(jié)果公平及其與收入等級(jí)、性別、戶籍的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的影響。

與現(xiàn)有研究相比，本文的主要貢獻(xiàn)如下：第一，學(xué)界很少涉及初次分配公平滿意度研究，而對(duì)分配公平滿意度影響因素的探討往往局限于結(jié)果公平及其對(duì)公平的認(rèn)知?？紤]到我國(guó)城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間在起點(diǎn)公平、過(guò)程公平和結(jié)果公平方面存在較大差異，本文構(gòu)建了起點(diǎn)公平、過(guò)程公平和結(jié)果公平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，較為系統(tǒng)地探討了起點(diǎn)公平、過(guò)程公平和結(jié)果公平對(duì)初次分配公平滿意度的影響，得出了具有啟發(fā)意義的研究結(jié)論，這是對(duì)現(xiàn)有相關(guān)研究的補(bǔ)充與完善。第二，學(xué)界在探討起點(diǎn)公平與初次分配公平滿意度的關(guān)系時(shí)，沒(méi)有涉及起點(diǎn)公平與性別、戶籍、地區(qū)的交互作用。本文從受到過(guò)歧視、外在因素對(duì)個(gè)人收入的重要性、內(nèi)在因素對(duì)個(gè)人收入的重要性、基礎(chǔ)教育公平滿意度、就業(yè)公平滿意度、公共醫(yī)療衛(wèi)生公平滿意度、公共基礎(chǔ)設(shè)施公平滿意度七個(gè)方面設(shè)計(jì)起點(diǎn)公平的評(píng)價(jià)指標(biāo)，探討起點(diǎn)公平及其交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度的影響。第三，學(xué)界在探討過(guò)程公平與分配公平滿意度關(guān)系時(shí)，主要分析受到工作單位(或政府)不公正對(duì)待、政府信息公開(kāi)滿意度、公職人員廉潔滿意度對(duì)分配公平滿意度的影響，沒(méi)有涉及過(guò)程公平與性別、地區(qū)的交互作用。本文在此基礎(chǔ)上增加了對(duì)腐敗現(xiàn)象可容忍程度、工資集體協(xié)商制度滿意度、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)滿意度等評(píng)價(jià)指標(biāo)，探討了過(guò)程公平及其交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度的影響。第四，本文在探討結(jié)果公平對(duì)初次分配公平滿意度的影響時(shí)，除了考慮絕對(duì)收入與相對(duì)收入等指標(biāo)外，還增加了收入與付出相比滿意度、物價(jià)上漲的可承受程度、對(duì)同工不同酬的認(rèn)可程度、對(duì)拉開(kāi)收入差距有利于調(diào)動(dòng)工作積極性的認(rèn)可度等評(píng)價(jià)指標(biāo)，探討了結(jié)果公平及其交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度的影響。

二、研究設(shè)計(jì)

(一)數(shù)據(jù)說(shuō)明

為了獲得初次分配公平滿意度主觀評(píng)價(jià)指標(biāo)，筆者采用學(xué)界常用的方法獲得個(gè)體微觀數(shù)據(jù)[11]46-49。國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目課題組于2017年7月至12月進(jìn)行了“收入分配公平滿意度狀況調(diào)查”。本次問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象為城鎮(zhèn)家庭與農(nóng)村家庭的主要成員，調(diào)查范圍為除新疆、西藏、青海、港澳臺(tái)地區(qū)以外的28個(gè)省區(qū)市。此次調(diào)查抽樣采用分層分階段法實(shí)施，即將全國(guó)分成東部、中部和西部三大地區(qū)，以省份(自治區(qū)、直轄市)為初級(jí)抽樣單位，以直轄市、省會(huì)城市和地級(jí)市所轄區(qū)、縣為二級(jí)抽樣單位，以街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為三級(jí)抽樣單位，以居民委員會(huì)和村民委員會(huì)為四級(jí)抽樣單位。課題組共發(fā)放問(wèn)卷6 000份，回收5 056份，去掉信息不全或異常的樣本，得到有效樣本3 109份(其中東部、中部、西部有效樣本依次為1 891、983、235)。雖然西部地區(qū)樣本占比較小，但其樣本容量屬于大樣本，一般不會(huì)影響到統(tǒng)計(jì)研究結(jié)果。經(jīng)過(guò)整理后的樣本數(shù)據(jù)滿足抽樣分布條件，具有一定的可靠性。

(二)變量描述

本文模型中的被解釋變量為初次分配公平滿意度(satis)，涉及主觀判斷與評(píng)價(jià)問(wèn)題，用1—5來(lái)表示滿意程度，數(shù)值越大，滿意度越高。解釋變量主要有兩類：一是影響初次分配公平滿意度的核心變量；二是個(gè)體基本特征變量。

1．起點(diǎn)公平的評(píng)價(jià)指標(biāo)。起點(diǎn)公平即權(quán)利公平和機(jī)會(huì)公平。機(jī)會(huì)公平意味著一切能使個(gè)體自主活動(dòng)能力得到充分發(fā)揮并由此取得成就與回報(bào)的機(jī)會(huì)；權(quán)利公平意味著公民可以平等地享有法律賦予的權(quán)利(生存權(quán)、受教育權(quán)、就業(yè)權(quán)、選舉權(quán)與被選舉權(quán)等)，即大家都在同一個(gè)起跑線上。本文對(duì)機(jī)會(huì)公平設(shè)計(jì)兩個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)：(1)外在因素對(duì)個(gè)人收入的重要性；(2)內(nèi)在因素對(duì)個(gè)人收入的重要性。如果一個(gè)人的收入更多是由出生地點(diǎn)、父母的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)關(guān)系等個(gè)體無(wú)法控制的外在因素所決定的，而不是個(gè)體努力奮斗的結(jié)果，則人們認(rèn)為初次分配是不公平的，分配公平滿意較低。在個(gè)體努力程度相同的情況下，其分配結(jié)果與外在因素?zé)o關(guān)，這就是機(jī)會(huì)公平。本文對(duì)權(quán)利公平設(shè)計(jì)如下評(píng)價(jià)指標(biāo)：(1)受到過(guò)歧視。如果在日常生活中，個(gè)體在性別、年齡、民族、地區(qū)、家庭背景等方面受到過(guò)歧視，不能與他人享受同等待遇，就是權(quán)利不公平。如果個(gè)體受到過(guò)歧視，顯然不會(huì)認(rèn)可當(dāng)前的收入分配公平狀況。(2)基礎(chǔ)教育公平滿意度、就業(yè)公平滿意度、公共醫(yī)療衛(wèi)生公平滿意度、公共基礎(chǔ)設(shè)施公平滿意度四個(gè)與社會(huì)公共資源分配是否公平有關(guān)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。社會(huì)公共資源是收入分配中最基本的分配對(duì)象，只有社會(huì)公共資源的分配公平合理，才能保證社會(huì)成員具有平等的發(fā)展機(jī)會(huì)和共享機(jī)會(huì)。一個(gè)權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平的社會(huì)應(yīng)當(dāng)是權(quán)利和社會(huì)公共資源的分配優(yōu)先于競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)。因此，本文將基礎(chǔ)教育、就業(yè)、公共醫(yī)療衛(wèi)生和公共基礎(chǔ)設(shè)施公平納入起點(diǎn)公平的范圍。如果受訪者沒(méi)有受到過(guò)歧視，認(rèn)為內(nèi)在因素對(duì)個(gè)體收入比較重要，對(duì)基礎(chǔ)教育、就業(yè)、公共醫(yī)療衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施公平滿意度較高，其收入分配公平滿意度較高，則表明起點(diǎn)公平是影響居民初次分配公平滿意度的一個(gè)重要因素。

2．過(guò)程公平的評(píng)價(jià)指標(biāo)。過(guò)程公平即規(guī)則公平或程序公平，指社會(huì)成員在參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程中能夠按照公開(kāi)、公正、公平的規(guī)則平等競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)濟(jì)主體不論是個(gè)體、企業(yè)還是政府，在規(guī)則面前一律平等，不存在任何潛規(guī)則和特權(quán)。本文對(duì)過(guò)程公平設(shè)計(jì)如下九個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，即受到過(guò)工作單位不公正對(duì)待(1)“受到過(guò)工作單位不公正對(duì)待”主要指意見(jiàn)建議在工作單位不受重視、個(gè)人權(quán)益受到過(guò)侵害等。、受到過(guò)地方政府不公正對(duì)待(2)“受到過(guò)地方政府不公正對(duì)待”主要指居民在房產(chǎn)糾紛、土地征用、拆遷、國(guó)企改制等方面沒(méi)有得到地方政府的保護(hù)，其權(quán)益受到過(guò)不公正對(duì)待。、對(duì)腐敗現(xiàn)象可容忍程度、自己的參政議政能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境滿意度、工資集體協(xié)商制度滿意度、公職人員廉潔滿意度、政府公共信息公開(kāi)滿意度、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)滿意度。如果沒(méi)有受到過(guò)工作單位或地方政府的不公正對(duì)待，對(duì)腐敗現(xiàn)象可容忍程度較高，自己的參政議政能力較強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、工資集體協(xié)商制度、公職人員廉潔、政府公共信息公開(kāi)、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)滿意度較高，其收入分配公平滿意度也較高，說(shuō)明過(guò)程公平是影響居民初次分配公平滿意度的一個(gè)重要因素。

3．結(jié)果公平的評(píng)價(jià)指標(biāo)。結(jié)果公平是指社會(huì)成員在生產(chǎn)成果分配上付出與所得相符、貢獻(xiàn)與收益相稱。對(duì)微觀個(gè)體的收入分配而言，分配結(jié)果的公平包括自我公平、內(nèi)部公平與外部公平。其中，自我公平指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的付出與所得是否公平所進(jìn)行的評(píng)判；內(nèi)部公平是指?jìng)€(gè)人收入與工作單位內(nèi)部同職業(yè)人員收入相比較是否符合多勞多得、高風(fēng)險(xiǎn)高收益；外部公平強(qiáng)調(diào)個(gè)人與其他從事同樣工作的人相比，是否得到了與其相近的薪酬[20]39。本文對(duì)結(jié)果公平設(shè)計(jì)如下八個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，即個(gè)人每月稅后收入、收入等級(jí)、收入與付出相比滿意度、收入與過(guò)去五年相比滿意度、收入與同職業(yè)人員收入相比滿意度、物價(jià)上漲的可承受程度、對(duì)同工不同酬的認(rèn)可程度、對(duì)拉開(kāi)收入差距有利于調(diào)動(dòng)工作積極性的認(rèn)可度。如果受訪者認(rèn)為拉開(kāi)收入差距有利于調(diào)動(dòng)工作積極性，對(duì)物價(jià)上漲的可承受程度、同工不同酬的認(rèn)可程度較高，收入與付出相比滿意度、收入與過(guò)去五年相比滿意度、收入與同職業(yè)人員收入相比滿意度較高，其收入分配公平滿意度上升，則表明結(jié)果公平也是影響居民初次分配公平滿意度的一個(gè)重要因素。

個(gè)體基本特征等其他非核心變量選取性別、民族、年齡、健康狀況、受教育年限、戶籍、地區(qū)等指標(biāo)。模型中各變量的符號(hào)、含義及樣本均值如表1所示。

表1 模型中的變量、符號(hào)及含義

續(xù)表1

續(xù)表1

參照基準(zhǔn)：a中等收入水平；b女性；c少數(shù)民族；d西部地區(qū)。

(三)計(jì)量模型

本文討論的初次分配公平滿意度是有序離散選擇變量，因此可以采用多元有序選擇模型[36]對(duì)起點(diǎn)公平、過(guò)程公平、結(jié)果公平與初次分配公平滿意度進(jìn)行實(shí)證研究。本文構(gòu)建如下Ordered Logit模型[37]：

satis*=x′B+ε

(1)

其中，x為列向量(x′為x的轉(zhuǎn)置)，B為參數(shù)，ε為服從標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布的隨機(jī)變量，設(shè)其概率分布函數(shù)為F(·)。satis*為初次分配公平滿意度(satis)的潛在變量，satis與satis*滿足下列關(guān)系:

(2)

其中，c1,c2,…,cm-1為m-1個(gè)未知的臨界值分界點(diǎn)，滿足c1

如果ε～N(0,1)，其概率分布函數(shù)為F(·)，則可以得到如下概率：

(3)

定義c0=-,cm=+，則上式可以統(tǒng)一表示為:

P(satis=j)=F(cj-x′B)-F(cj-1-x′B)(j=1,2,…,m)

(4)

定義zij：當(dāng)satis=j時(shí)，則zij=1，否則zij=0，i=1,2,…,N，N為樣本容量，則式(4)可以表示為:

(5)

上述Ordered Logit模型即式(5)的對(duì)數(shù)似然函數(shù)為:

(6)

為了得到Ordered Logit模型的參數(shù)估計(jì)值，令對(duì)數(shù)似然函數(shù)的一階導(dǎo)數(shù)為0，即:

(7)

(8)

利用迭代法可以得到式(7)、式(8)中參數(shù)B和cj的估計(jì)值。

根據(jù)研究假設(shè)和變量描述，x′B有如下形式:

x′B=β0+∑βistartingpointi+∑βjrulej+∑βkoutcomek+∑βlinteractionl+∑βmindividualm

(9)

其中，β為回歸參數(shù)，startingpoint、rule和outcome依次表示起點(diǎn)公平、過(guò)程公平、結(jié)果公平變量，interaction為變量間交互項(xiàng)，individual為個(gè)體基本特征變量，各變量含義如表1所示。

三、計(jì)量結(jié)果

對(duì)于Ordered Logit模型，應(yīng)用極大似然估計(jì)法，得到表2至表5的回歸結(jié)果。模型1為基本模型，模型2為起點(diǎn)公平及其交互項(xiàng)與初次分配公平滿意度的回歸結(jié)果，模型3為過(guò)程公平及其交互項(xiàng)與初次分配公平滿意度的回歸結(jié)果，模型4為結(jié)果公平及其交互項(xiàng)與初次分配公平滿意度的回歸結(jié)果。

(一)起點(diǎn)公平與初次分配公平滿意度

表2中的模型1為基本模型，其回歸結(jié)果顯示：男性居民的初次分配公平滿意度顯著低于女性居民，家庭勞動(dòng)力越多、工作經(jīng)驗(yàn)越豐富、健康狀況越好、絕對(duì)收入水平越高，居民的初次分配公平滿意度越高。

表2中的模型2-1、模型2-2的回歸結(jié)果顯示：受到過(guò)歧視、外在因素對(duì)個(gè)人收入的重要性對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的負(fù)向影響，說(shuō)明受到過(guò)歧視的居民的初次分配公平滿意度顯著低于沒(méi)有受到過(guò)歧視的居民；外在因素對(duì)個(gè)人收入的重要性越大，居民的初次分配公平滿意度越低。模型2-3的回歸結(jié)果顯示，內(nèi)在因素對(duì)個(gè)人收入的重要性對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，這說(shuō)明內(nèi)在因素對(duì)個(gè)人收入的重要性越大，居民的初次分配公平滿意度越高。模型2-4、模型2-5的回歸結(jié)果顯示:基礎(chǔ)教育越公平，居民對(duì)初次分配公平滿意度越高；基礎(chǔ)教育公平滿意度與戶籍、地區(qū)的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有正向影響但不顯著。表2中的模型2-6、模型2-7及表3中的模型2-8的回歸結(jié)果顯示:就業(yè)公平滿意度對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，表明個(gè)體認(rèn)為就業(yè)機(jī)會(huì)越公平，其初次分配公平滿意度越高；就業(yè)公平滿意度與戶籍、地區(qū)的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有正向影響但不顯著；就業(yè)公平滿意度與性別的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，這表明與女性相比，就業(yè)公平滿意度越高，男性初次分配公平滿意度越高。這可能與勞動(dòng)力市場(chǎng)存在性別歧視有關(guān)。

表2 初次分配公平滿意度模型估計(jì)結(jié)果之一

續(xù)表2

注：***、**、*分別表示回歸系數(shù)在1%、5%和10%水平上顯著，下同。

表3中的模型2-9、模型2-10的回歸結(jié)果顯示：公共醫(yī)療衛(wèi)生公平滿意度對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，表明公共醫(yī)療衛(wèi)生越公平，居民的初次分配公平滿意度越高；公共醫(yī)療衛(wèi)生公平滿意度與戶籍、東部地區(qū)交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有正向影響但不顯著；公共醫(yī)療衛(wèi)生公平滿意度與中部地區(qū)的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有顯著正向影響。表3中的模型2-11、模型2-12的回歸結(jié)果顯示：公共基礎(chǔ)設(shè)施公平滿意度對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，說(shuō)明公共基礎(chǔ)設(shè)施越公平，居民的初次分配公平滿意度越高；公共基礎(chǔ)設(shè)施公平滿意度與戶籍、地區(qū)的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有正向影響但不顯著。

以上研究結(jié)果表明，受到過(guò)歧視、外在因素對(duì)個(gè)人收入的重要性對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的負(fù)向影響，內(nèi)在因素對(duì)個(gè)人收入的重要性對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響；個(gè)體認(rèn)為基礎(chǔ)教育越公平、就業(yè)越公平、公共醫(yī)療衛(wèi)生越公平、公共基礎(chǔ)設(shè)施越公平，其初次分配公平滿意度越高。這一研究結(jié)論與假設(shè)1基本相符。

表3 初次分配公平滿意度模型估計(jì)結(jié)果之二

續(xù)表3

(二)過(guò)程公平與初次分配公平滿意度

表3中的模型3-1、模型3-2的回歸結(jié)果顯示：受到過(guò)工作單位或地方政府不公正對(duì)待對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的負(fù)向影響，說(shuō)明個(gè)體受到過(guò)工作單位或地方政府不公正對(duì)待的程度越高，其初次分配公平滿意度就越低。表3中的模型3-3及表4中的模型3-4至模型3-6的回歸結(jié)果依次顯示：對(duì)腐敗現(xiàn)象可容忍程度、參政議政能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境滿意度對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，說(shuō)明居民對(duì)腐敗現(xiàn)象可容忍程度越高、參政議政能力越強(qiáng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境滿意度越高，其初次分配公平滿意度也越高；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境滿意度與地區(qū)交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有正向影響但不顯著。表4中的模型3-7、模型3-8的回歸結(jié)果顯示：工資集體協(xié)商制度對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，說(shuō)明個(gè)體對(duì)工資集體協(xié)商制度滿意度越高，其初次分配公平滿意度也越高；工資集體協(xié)商制度與戶籍、東部地區(qū)的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有正向影響但不顯著；工資集體協(xié)商制度與中部地區(qū)的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有顯著正向影響。表4中的模型3-9、模型3-10的回歸結(jié)果顯示：公職人員廉潔滿意度、政府公共信息公開(kāi)滿意度對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，說(shuō)明個(gè)體對(duì)公職人員廉潔滿意度、政府公共信息公開(kāi)滿意度越高，其初次分配公平滿意度也越高。表4中的模型3-11的回歸結(jié)果顯示：勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)滿意度對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，說(shuō)明個(gè)體對(duì)所從事行業(yè)的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)滿意程度越高，其初次分配公平滿意度也越高；勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)滿意度與戶籍交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有正向影響但不顯著。

以上研究結(jié)果表明，受到過(guò)工作單位或地方政府不公正對(duì)待，對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的負(fù)向影響；居民對(duì)腐敗現(xiàn)象可容忍程度越高、參政議政能力越強(qiáng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境滿意度越高，其初次分配公平滿意度也越高；居民對(duì)工資集體協(xié)商制度滿意度、公職人員廉潔滿意度、政府公共信息公開(kāi)滿意度、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)滿意度越高，其初次分配公平滿意度也越高。上述研究結(jié)論與假設(shè)2基本一致。

表4 初次分配公平滿意度模型估計(jì)結(jié)果之三

(三)結(jié)果公平與初次分配公平滿意度

表5中的模型4-1的回歸結(jié)果顯示：收入與付出相比滿意度對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，說(shuō)明個(gè)體對(duì)收入與付出相比滿意度越高，其初次分配公平滿意度也越高；與城鎮(zhèn)居民相比，農(nóng)村居民的絕對(duì)收入水平越高，其初次分配公平滿意度也越高。模型4-2的回歸結(jié)果顯示，低收入等級(jí)、高收入等級(jí)對(duì)初次分配公平滿意度依次有顯著的負(fù)向影響和正向影響。模型4-3的回歸結(jié)果顯示：收入與過(guò)去五年相比滿意度、收入與同職業(yè)人員相比滿意度對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，即居民的相對(duì)收入水平越高，其初次分配公平滿意度越高；與農(nóng)村居民相比，城鎮(zhèn)居民的縱向相對(duì)收入水平越高，其初次分配公平滿意度越高；橫向相對(duì)收入與戶籍的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有正向影響但不顯著。這表明農(nóng)村居民看重的是絕對(duì)收入水平，而城鎮(zhèn)居民更關(guān)心相對(duì)收入水平，基本符合局部比較理論的觀點(diǎn)。表5中的模型4-4的回歸結(jié)果顯示：物價(jià)上漲的可承受程度對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，說(shuō)明個(gè)體對(duì)物價(jià)上漲的可承受能力越高，其初次分配公平滿意度越高；物價(jià)上漲的可承受程度與高收入等級(jí)、低收入等級(jí)的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度依次有顯著的正向影響和負(fù)向影響，這說(shuō)明對(duì)高收入等級(jí)的居民而言，對(duì)物價(jià)上漲的承受能力較高，對(duì)初次分配狀況的認(rèn)可程度也較高,而對(duì)低收入等級(jí)的居民而言則相反。表5中的模型4-5、模型4-6的回歸結(jié)果顯示：對(duì)同工不同酬的認(rèn)可程度對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，表明個(gè)體對(duì)同工不同酬的認(rèn)可程度越高，其初次分配公平滿意度越高；對(duì)同工不同酬的認(rèn)可程度與戶籍、性別的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有正向影響但不顯著。表5中的模型4-7的回歸結(jié)果顯示：對(duì)拉開(kāi)收入差距有利于調(diào)動(dòng)工作積極性的認(rèn)可度對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，說(shuō)明個(gè)體對(duì)拉開(kāi)收入差距有利于調(diào)動(dòng)工作積極性的認(rèn)可程度越高，其初次分配公平滿意度越高；對(duì)拉開(kāi)收入差距有利于調(diào)動(dòng)工作積極性的認(rèn)可度與高收入等級(jí)、低收入等級(jí)的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度依次有顯著的正向影響和負(fù)向影響，這說(shuō)明對(duì)高收入等級(jí)的居民而言，對(duì)拉開(kāi)收入差距有利于調(diào)動(dòng)工作積極性的認(rèn)可程度較高，對(duì)初次分配公平狀況的認(rèn)可程度也較高，但對(duì)低收入等級(jí)的居民而言則相反。這說(shuō)明不同收入階層在初次分配公平認(rèn)知問(wèn)題上存在差異。

表5 初次分配公平滿意度模型估計(jì)結(jié)果之四

續(xù)表5

以上研究結(jié)果表明，居民的收入與付出相比滿意度越高、相對(duì)收入水平(縱向與橫向)越高，其初次分配公平滿意度也越高。與農(nóng)村居民相比，城鎮(zhèn)居民的相對(duì)收入水平越高，其初次分配公平滿意度越高；與城鎮(zhèn)居民相比，農(nóng)村居民的絕對(duì)收入水平越高，其初次分配公平滿意度越高。居民對(duì)物價(jià)上漲的可承受能力越高、對(duì)同工不同酬的認(rèn)可程度越高、對(duì)拉開(kāi)收入差距有利于調(diào)動(dòng)工作積極性的認(rèn)可程度越高，其初次分配公平滿意度也越高；但對(duì)于收入等級(jí)不同的居民而言，由于對(duì)物價(jià)上漲的可承受能力不同、對(duì)拉開(kāi)收入差距有利于調(diào)動(dòng)工作積極性的認(rèn)可程度不同，其初次分配公平滿意度存在較大差異。上述研究結(jié)論與假設(shè)3基本相符。

四、結(jié)論與啟示

本文提出理論假設(shè)，構(gòu)建Ordered Logit模型，基于3 109份問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，對(duì)起點(diǎn)公平、過(guò)程公平、結(jié)果公平與初次分配公平滿意度的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究，得到以下研究結(jié)論：

第一，起點(diǎn)公平對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的影響。研究結(jié)果表明，受到過(guò)歧視、外在因素對(duì)個(gè)人收入的重要性對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的負(fù)向影響，內(nèi)在因素對(duì)個(gè)人收入的重要性對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響；基礎(chǔ)教育、就業(yè)、公共醫(yī)療衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施、公共自然資源越公平，則居民的初次分配公平滿意度也越高。研究結(jié)果還顯示，就業(yè)公平滿意度與性別的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的正向影響，這可能與勞動(dòng)力市場(chǎng)存在性別歧視有關(guān)。

第二，過(guò)程公平對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的影響。研究結(jié)果表明，受到過(guò)工作單位或地方政府不公正對(duì)待對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的負(fù)向影響；居民對(duì)腐敗現(xiàn)象可容忍程度越高、參政議政能力越強(qiáng)，其初次分配公平滿意度也越高；居民對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、工資集體協(xié)商制度、公職人員廉潔、政府公共信息公開(kāi)、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)滿意度越高，其初次分配公平滿意度也越高。研究結(jié)果還顯示，工資集體協(xié)商制度與中部地區(qū)的交互項(xiàng)對(duì)初次分配公平滿意度有顯著正向影響。

第三，結(jié)果公平對(duì)初次分配公平滿意度有顯著的影響。研究結(jié)果表明，居民的收入與付出相比滿意度越高、縱向相對(duì)收入與橫向相對(duì)收入水平越高，其初次分配公平滿意度也越高。農(nóng)村居民的絕對(duì)收入水平越高，其初次分配公平滿意度也越高；城鎮(zhèn)居民的相對(duì)收入水平越高，其初次分配公平滿意度也越高。居民對(duì)物價(jià)上漲的可承受能力越高、對(duì)同工不同酬的認(rèn)可程度越高、對(duì)拉開(kāi)收入差距有利于調(diào)動(dòng)工作積極性的認(rèn)可程度越高，其初次分配公平滿意度也越高；但對(duì)于收入等級(jí)不同的居民而言，其初次分配公平滿意度存在較大差異。研究結(jié)果還表明，男性初次分配公平滿意度顯著低于女性；家庭勞動(dòng)力越多、居民的健康狀況越好、工作經(jīng)驗(yàn)越豐富，則初次分配公平滿意度越高。

以上研究結(jié)果提供了重要的政策啟示：第一，實(shí)現(xiàn)起點(diǎn)公平(如基礎(chǔ)教育、公共醫(yī)療衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施等社會(huì)公共資源公平)是提升居民初次分配公平滿意度的重要途徑。第二，確保過(guò)程公平(如按照公開(kāi)、公正、公平的規(guī)則平等競(jìng)爭(zhēng))是提升居民初次分配公平滿意度的有力舉措。第三，促進(jìn)結(jié)果公平(如付出與所得相符、貢獻(xiàn)與收益相稱，使弱勢(shì)群體能夠共享發(fā)展成果)是提升居民初次分配公平滿意度的有效手段。