提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的思考

劉金柱

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，給我國國有企業(yè)的發(fā)展帶來了非常大的機(jī)遇，同時，也是對國有企業(yè)未來發(fā)展的重要挑戰(zhàn)。黨的十九大的召開，明確的對國民經(jīng)濟(jì)未來的發(fā)展提出了新的要求，為了適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展的需求，我國的國有企業(yè)必須要不斷地進(jìn)行改革和調(diào)整。本文將針對目前國企政工素質(zhì)和能力建設(shè)的現(xiàn)狀以及如何提高我國國企政工干部的素質(zhì)與能力做出分析與探究。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 政工干部 素質(zhì)與能力

中圖分類號：D64文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-9082（2019）08-0-01

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它的發(fā)展與進(jìn)步與我國總體的國民經(jīng)濟(jì)息息相關(guān)。而政工干部是我國國有企業(yè)中從事思想政治工作的干部，思想政治工作是對國有企業(yè)各項政治任務(wù)的踐行和組織。企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和能力的高低直接決定著我國國有企業(yè)的管理水平和質(zhì)量。由此可見，企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和能力也是極為重要的。

一、目前企業(yè)政工干部素質(zhì)和能力建設(shè)的現(xiàn)狀

1.企業(yè)職工政治思想薄弱

由于國有企業(yè)的部分政工干部政治思想觀念相對薄弱以致于不能完全地領(lǐng)略黨的精神思想，造成國有企業(yè)政工干部難以開展對企業(yè)職工的思想政治工作。久而久之，政工干部對企業(yè)員工的思想教育也不再重視，更不能夠及時、正確地去了解職工每天所想的內(nèi)容，職工的的思維情緒也無法及時掌握，進(jìn)而企業(yè)政工干部也就慢慢失去了對企業(yè)未來發(fā)展方向的把控。

2.國有企業(yè)政工干部缺乏足夠的創(chuàng)新能力

近年來，隨著我國全面深化改革的不斷推進(jìn)，國有企業(yè)政工干部的工作環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，同時對政工工作的要求也在不斷的提高。而在我國國有企業(yè)中，一部分政工干部的工作方式并沒有隨著社會的發(fā)展而進(jìn)行改變。嚴(yán)重地缺乏創(chuàng)新精神就會導(dǎo)致部分思想、工作、素質(zhì)能力不夠的企業(yè)政工干部難以適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境，無法順利地開展相關(guān)的工作，進(jìn)而影響我國國有企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步[1]。

二、提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的相關(guān)建議

1.加強(qiáng)國企政工干部的思想道德素養(yǎng)

由于政工干部在我國國有企業(yè)內(nèi)部思想教育工作中起著至關(guān)重要的作用，因此政工干部首先必須要嚴(yán)格地要求自己，加強(qiáng)國企政工干部自身的思想道德建設(shè)。對一個優(yōu)秀的國有企業(yè)來講，內(nèi)部政工思想道德良好、作風(fēng)正派是相當(dāng)重要的。所以，就要求國有企業(yè)的政工干部一方面必須要努力提升自己的學(xué)習(xí)能力以及觀察能力，始終要把黨的利益、集體利益以及他人利益置于自己的利益之上;另一方面還應(yīng)該樹立“君子有諸己而后求于人”的思想意識，嚴(yán)于律己，努力提升自我道德素養(yǎng)，以身作則，時刻規(guī)范自己的行為，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，充分發(fā)揮政工干部的良好的帶頭作用，為國有企業(yè)的發(fā)展提供保障[2]。

2.提高企業(yè)政工學(xué)習(xí)黨政思想理論的意識

國有企業(yè)政工干部的政治素養(yǎng)是素質(zhì)的核心，政工干部素質(zhì)以及能力的高低也直接影響著我國國有企業(yè)的整體形象;與此同時，由于我國國有企業(yè)政工干部也是黨建組織的重要組成部分，他們的政治素養(yǎng)也直接影響著我國國有企業(yè)未來的發(fā)展方向。所以，我國國有企業(yè)的政工干部必須要高度重視黨政思想理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真地貫徹落實“兩學(xué)一做”的內(nèi)容，努力學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，不斷地充實豐富自己，為我國國有企業(yè)職工學(xué)習(xí)相關(guān)的政治思想理論知識奠定最堅實的基礎(chǔ)。

3.做好我國國有企業(yè)政工的實踐鍛煉

在實際的工作當(dāng)中，國有企業(yè)政工干部更應(yīng)該將提高企業(yè)職工思想政治素養(yǎng)的工作落實在基層，從職工生活、工作的地方開展。在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。根據(jù)實際情況走近員工，了解員工的日常生活、思想以及心理的變化。幫助員工及時解決在生活和工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題，主動靠近職工，培養(yǎng)與職工之間友好的關(guān)系，與企業(yè)職工一起工作，在基層鍛煉自己、磨練自己，進(jìn)而積累更多的工作經(jīng)驗[3]。

4.與時俱進(jìn)，提高企業(yè)政工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的能力

為了我國國有企業(yè)能夠得到更好的發(fā)展，國有企業(yè)政工干部提高自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的能力也是必不可少的，必須與時俱進(jìn)，培養(yǎng)自身對工作的創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)。例如，積極培養(yǎng)與企業(yè)職工的溝通交流能力、對整體工作的協(xié)調(diào)能力以及下基層實踐的能力等。國有企業(yè)的政工干部只有不斷完善自己，提高自己的業(yè)務(wù)能力，才能更好的在基層中開展相關(guān)的政治思想工作，提高國有企業(yè)職工整體的思想政治素養(yǎng)，從而推動我國國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

5.堅持為人民服務(wù)的工作理念

十九大明確地提出我國當(dāng)前社會的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡、不充分的發(fā)展之間的矛盾，可見，人民群眾的利益永遠(yuǎn)是中國共產(chǎn)黨最關(guān)心的問題。與此同時，全心全意為人民服務(wù)不僅是中國共產(chǎn)黨的宗旨，同時也是我國國有企業(yè)中政工干部的主要工作職責(zé)。在實際工作過程中，企業(yè)政工干部絕對不能認(rèn)為自己的地位是高人一等的。相反，政工干部是為廣大員工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的。這里所謂的服務(wù)包含有很多方面，例如，做好職工的思想道德工作，幫助職工解決工作、生活中遇到的問題，深入基層，聽取廣大職工的心聲，充分地了解和關(guān)心職工，調(diào)動企業(yè)職工對工作的積極性和主動性，構(gòu)建美好與和諧的企業(yè)政工干部與內(nèi)部職工之間的關(guān)系，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，為國有企業(yè)未來的發(fā)展提供最堅實的保障[4]。

三、結(jié)束語

國有企業(yè)的政工干部是我國國有企業(yè)落實思想政治工作的重要組成部分，政工干部自身的思想道德素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力也直接影響著我國國有企業(yè)未來的發(fā)展方向。因此政工干部必須要加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變自己的思想觀念以及工作作風(fēng)，練好內(nèi)功，較好地適應(yīng)時代的發(fā)展，有效的開展各項工作，并且保證各項工作高效、穩(wěn)定、順利的進(jìn)行，從而更好的促進(jìn)我國國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]韓煒.提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（17）：20.

[2]林素清.提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的思考[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2018（1）：224.

[3]張偉.對提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的思考[J].科技風(fēng)，2017（22）：32.

[4]徐曉霞.淺談提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的策略[J].東方企業(yè)文化，2015（8）：86+88.